陳龍 徐嬌

【摘 要】 “互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，成為助推經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。站在“互聯(lián)網(wǎng)+”的風口上，可以清楚的看到，“互聯(lián)網(wǎng)+”正全方位的延伸至各個行業(yè)。分析“互聯(lián)網(wǎng)+”在企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題及解決方法，對貴陽的企業(yè)發(fā)展具有一定的借鑒意義。

【關(guān)鍵詞】 互聯(lián)網(wǎng)+ 貴陽 企業(yè)發(fā)展阻礙 企業(yè)發(fā)展路徑

一、緒論

“互聯(lián)網(wǎng)+”實際上是創(chuàng)新2.0下互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新經(jīng)濟創(chuàng)新模式，是知識社會創(chuàng)新2.0推動下的互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)演進。新的信息技術(shù)催生出新的互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，這四個新技術(shù)在傳統(tǒng)性技術(shù)運用以后給互聯(lián)網(wǎng)本身插上了翅膀。2018年，天貓“雙十一”全球狂歡節(jié)再創(chuàng)新高，完成了2135億元的交易額，10年的時間增長了4270倍?；ヂ?lián)網(wǎng)與日常生活融合的速度之快，令人驚嘆。不但改變了我們的生產(chǎn)，工作、生活方式，更引領(lǐng)了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的“經(jīng)濟新常態(tài)”。

二、什么是“互聯(lián)網(wǎng)+”

所謂“互聯(lián)網(wǎng)+”，其實就是以互聯(lián)網(wǎng)為核心，包括大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)在經(jīng)濟與社會生活各部門的擴散和應用過程。傳統(tǒng)行業(yè)插上“互聯(lián)網(wǎng)+”的翅膀，可以打造一種新業(yè)態(tài)模式?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”為經(jīng)濟步入新常態(tài)提供無限想象空間的同時，也勢必激發(fā)全社會無窮的創(chuàng)造力與活力。[1]

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下企業(yè)發(fā)展的阻礙

1.缺乏相關(guān)數(shù)據(jù)人才

大數(shù)據(jù)作為一種新興產(chǎn)業(yè)普遍受到地方政府的重視，把握住大數(shù)據(jù)的發(fā)展機遇，有助于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟新常態(tài)。新業(yè)態(tài)需要配備新興人才，大數(shù)據(jù)的發(fā)展勢必帶動一批新興人才的崛起。然而，目前大數(shù)據(jù)復合型人才卻是普遍缺乏的，人才培養(yǎng)機制不足，貴陽也面臨這樣的問題。與其他信息技術(shù)人才相比，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)對人才的要求，不單是專業(yè)的要求，更兼具統(tǒng)計學、數(shù)學、機器學習等基礎(chǔ)知識，同時，擁有大數(shù)據(jù)思維和大數(shù)據(jù)挖掘能力，分析能力，并懂得業(yè)務應用的復合型人才，不少企業(yè)到貴州來發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)造血、供血能力不足，而貴州人才的落后也是造成一些招商合作洽談失敗的原因之一。作為以大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)為依托的貴陽，人才缺乏是大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個瓶頸。

2.經(jīng)濟新常態(tài)下，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱

“互聯(lián)網(wǎng)+”與企業(yè)融合發(fā)展，是企業(yè)的一個經(jīng)濟增長點，具有投資回報率高，創(chuàng)新能力強，發(fā)展前景廣闊的特點。但是，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)也面臨著產(chǎn)業(yè)底子薄、轉(zhuǎn)型發(fā)展與創(chuàng)新能力矛盾突出等問題。在科技創(chuàng)新方面，孵化器，加速器建設緩慢，企業(yè)創(chuàng)新意識弱，成果轉(zhuǎn)化效率低;在招商引資方面，標志性引領(lǐng)項目不多，產(chǎn)業(yè)鏈招商薄弱，項目引進來，但因缺乏產(chǎn)業(yè)鏈配套而導致項目落地難，或是落地后難以持續(xù)發(fā)展。

3.信息安全與支付安全問題急需解決

互聯(lián)網(wǎng)為人類帶來巨大影響的同時，面臨的硬件、用戶信息等存在于各方面的安全隱患也與日俱增。如果這些問題不能得到很好的解決，一方面會對互聯(lián)網(wǎng)的造成巨大的破壞，影響互聯(lián)網(wǎng)的正常使用，另一方面也會影響用戶對互聯(lián)網(wǎng)的信心，不利于數(shù)據(jù)的收集。因此，對于數(shù)據(jù)中心來說，網(wǎng)絡安全是很重要的，具體表現(xiàn)在信息的安全、網(wǎng)絡支付的安全。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下企業(yè)發(fā)展的路徑

1.完善人才體系，打造人才特區(qū)

首先，建立高層次人才動態(tài)，信息反饋機制，將人才服務納入“五站合一”（黨建工作站、群眾工作站、工會工作站、團建工作站、婦聯(lián)工作站）服務范圍，為人才提供全方位服務。[2]其次，利用“貴陽國際人才城”打通與北京、上海的高端人才通道，依托花溪大學城，清鎮(zhèn)職教建立校企對接機制，為企業(yè)引進培養(yǎng)對口適用人才，建設貴州留學人員聯(lián)誼會，貴州歐美同學會貴陽分會，搭建政府、企業(yè)，人才間的溝通橋梁。推進留學人員報國基地建設，探索建立海外人才工作聯(lián)絡站，延伸到引才觸角，積極申建國家級人才特區(qū)。

2.以大數(shù)據(jù)為抓手，促進產(chǎn)業(yè)升級

貴陽作為貴州經(jīng)濟的火車頭，針對產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，轉(zhuǎn)型困難的問題，更應加快互聯(lián)網(wǎng)與實體經(jīng)濟的跨界融合，促進新興產(chǎn)業(yè)培育與加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型相結(jié)合的戰(zhàn)略，進一步凸顯高新特色產(chǎn)業(yè)。貴陽是以大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)為依托的，所以應繼續(xù)將大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)放在全區(qū)發(fā)展的核心位置，圍繞“1+3”（1是大數(shù)據(jù)，3是大健康，大教育，高端居住），以“百千萬工程”和“四抓四促”為抓手，全力打造端、網(wǎng)、云，應用于金融大數(shù)據(jù)全產(chǎn)業(yè)鏈。堅持實施“龍頭”帶動，緊緊圍繞富士康產(chǎn)業(yè)布局，加快面板、手機、電商平臺等項目建設，圍繞大數(shù)據(jù)全產(chǎn)業(yè)鏈布局富士康高端制造業(yè)，重點發(fā)展智能終端、服務器及網(wǎng)絡設備、可穿戴設備等高端制造產(chǎn)業(yè)。

3.制定并完善相關(guān)法律法規(guī)，加強對個人信息的保護

大數(shù)據(jù)的核心是用戶和信息，在大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，會不可避免的產(chǎn)生網(wǎng)絡信息安全隱患等問題。社會各界也都逐漸認識到數(shù)據(jù)安全保護的重要性。貴陽應積極對信息采集、管控，數(shù)據(jù)交換標準，敏感數(shù)據(jù)管理和規(guī)則做出明確的規(guī)定。把數(shù)據(jù)管理和個人信息保護納入法制范圍，一方面積極推動數(shù)據(jù)管理和個人信息保護的立法工作，另一方面探索通過行業(yè)自律，技術(shù)標準等手段輔之以信息保護與數(shù)據(jù)管理問題。大數(shù)據(jù)時代下，網(wǎng)絡環(huán)境更加復雜，單靠技術(shù)是無法做到對個人隱私進行全面保護，必須要制定針對個人隱私保護的法律法規(guī)，加大對不法分子侵害個人隱私行為的打擊力度。同時，加強對個人隱私保護的行政監(jiān)管，建立保護個人隱私的測評機制，推動行業(yè)自律與監(jiān)督。為企業(yè)數(shù)據(jù)交易行為提供法律依據(jù)，為貴陽發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造健康的環(huán)境。

五、結(jié)語

“互聯(lián)網(wǎng)+”如今已成為一種現(xiàn)象，簡單的一個“+”可以帶給人們無限想象。貴陽的企業(yè)要創(chuàng)新，要跟上時代的步伐，當然不能忽略“互聯(lián)網(wǎng)+”，但是不能只是追求表面的繁榮和熱鬧，就如同大可不必犯上“互聯(lián)網(wǎng)焦慮癥”一樣，對“互聯(lián)網(wǎng)+”也必須冷靜認識與思考。

【參考文獻】

[1] 楊潔.“互聯(lián)網(wǎng)+”重構(gòu)新世界[J].小康：財智，2015，4：12-15.

[2] 張玉鵬.激活小微企業(yè)成長裂變的源頭活水[J].中國高新區(qū).2015，5：74-77.