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        醫(yī)一護一助責(zé)任制的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式對簽約居民獲得感的影響

        2019-08-20 13:52:51何志宏王凌云韓琤琤劉菊紅高鳳娟張磊馬春紅溫秀芹謝妍馬鵬濤
        中國社區(qū)醫(yī)師 2019年9期

        何志宏 王凌云 韓琤琤 劉菊紅 高鳳娟 張磊 馬春紅 溫秀芹 謝妍 馬鵬濤

        摘要 家庭醫(yī)生簽約服務(wù)是實現(xiàn)社區(qū)首診的重要途徑,德勝中心自2011年開始探索醫(yī)一護一助責(zé)任制的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式,建立了家庭醫(yī)生團隊,每個團隊由1醫(yī)1護0.5個助理(兩組共用1個助理)組成,團隊成員既有明確分工,又有通力合作,共同管理本團隊簽約人群,形成了責(zé)任制的管理模式。經(jīng)過7年的實踐,社區(qū)中心總門診量逐年上升,上升幅度超過國家平均水平,簽約居民選擇社區(qū)就診比例明顯增加、慢性病患者血壓及血糖控制率明顯提升、居民健康素養(yǎng)得到明顯提升,增強了居民的獲得感,增加了居民與簽約醫(yī)生的黏度,為實現(xiàn)社區(qū)首診奠定了堅實的基礎(chǔ),有效地推動了分級診療工作。

        關(guān)鍵詞 醫(yī)一護一助責(zé)任制;家庭醫(yī)生簽約;獲得感

        自2009年的《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》和2010年北京市的《關(guān)于進一步推進社區(qū)衛(wèi)生改革與管理工作的意見》發(fā)布以來,國家及地方政府相繼出臺了一系列深入推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)建設(shè)的意見,旨在促進基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式逐步形成,以不斷提升居民的獲得感。德勝中心根據(jù)自身的實際情況結(jié)合國內(nèi)外的先進經(jīng)驗,經(jīng)過不斷地探索,于2010年底初步建立了德勝家庭醫(yī)生團隊簽約服務(wù)工作模式,經(jīng)過7年的實踐,成效明顯,為簽約居民帶來了實實在在的獲得感。工作方式

        德勝家庭醫(yī)生簽約團隊由1名全科醫(yī)生1名社區(qū)護士和0.5個護士助理(兩178中國社區(qū)醫(yī)師2019年第35卷第9期組共用1名護士助理)組成,建立了醫(yī)一護一助責(zé)任制的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式。3名人員在團隊中各司其職、分工合作、利益共享,共同服務(wù)于本團隊的簽約居民,形成了契約式、責(zé)任制管理。

        簽約患者首先由護士助理接診,護士助理為非醫(yī)務(wù)人員,在團隊護士的指導(dǎo)下,協(xié)助團隊管理非專業(yè)性事務(wù)性的工作,如健康檔案基本信息的維護、協(xié)助患者進行身高、體重、血壓等項目自測、轉(zhuǎn)診平臺的操作等。

        護士助理接診完成后,由團隊護士接診,護士主要負(fù)責(zé)簽約中的健康人群、高危人群以及對患者群的非藥物健康管理,建立了護士健康管理室,護士與患者面對面進行一對一的有針對性的生活方式評估及干預(yù)、心理評估及干預(yù),以提升患者的知、信、行,提高患者的健康素養(yǎng),改善患者的生活方式。

        最后由家庭醫(yī)生接診,依托信息化、通過定向分診將簽約患者呼叫到相應(yīng)的醫(yī)生工作室,家庭醫(yī)生為團隊長,負(fù)責(zé)團隊的整體協(xié)調(diào)管理及質(zhì)量控制,主要管理團隊簽約的慢病患者,負(fù)責(zé)患者的全面查體、病情評估、藥物治療、判定是否需要轉(zhuǎn)診及會診等工作。醫(yī)一護一助團隊人員工作流程及工作內(nèi)容,見圖1。

        工作成效

        門診量年度變化情況:實行醫(yī)一護一助家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式以來,中心年門診量逐年遞增。從2011年的252 774人次增長到2017年543 358人次,平均年門診增長量16.1%,高于國家衛(wèi)生年鑒中社區(qū)年門診量增長幅度。見表1。

        簽約服務(wù)管理成效:醫(yī)一護一助家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式實踐7年來,取得了良好的效果。2012年12月-2015年12月高鳳娟等采用干預(yù)前后自身對照設(shè)計研究[1-3],結(jié)果顯示:患者簽約前8個月、簽約后8個月到2級及以上醫(yī)院(包括門診和住院)的就診次數(shù)降低,到社區(qū)門診就診次數(shù)明顯提高;簽約前、后血壓控制率、血糖控制率等明顯提高,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表2。

        2013-2014年溫秀芹等采用大樣本量階段整群隨機抽樣方法研究[4-6],結(jié)果顯示:德勝社區(qū)的重點人群(≥65歲老年人、高血壓患者和2型糖尿病患者)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)利用率,家醫(yī)服務(wù)簽約率、首選社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)就診率、血壓控制率、血糖控制率及健康素養(yǎng)等較簽約前均有顯著上升,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表3。

        討論

        通過7年的不斷探索與實踐,德勝中心醫(yī)一護一助團隊簽約服務(wù)新模式獲得了驕人的成績,取得了實質(zhì)性的效果,提升了簽約居民的獲得感,有效推動了分級診療工作。

        維護個人健康、提高人民群眾的健康水平:德勝中心醫(yī)一護一助責(zé)任制的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式,能夠解決社區(qū)居民常見病慢性病的諸多預(yù)防、治療與康復(fù)等健康管理問題,使簽約患者愿意到德勝就醫(yī),這里有值得信賴的全科醫(yī)生,他們能有效地控制其慢性病;有他們信任的社區(qū)護士糾正不健康生活方式、普及健康知識;有可愛的護士助理幫他們監(jiān)測血壓、進行篩查及早發(fā)現(xiàn)并發(fā)癥隱患。簽約前、后慢病患者血壓控制率、血糖控制率均得到明顯提高;重點人群社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)利用率,家醫(yī)服務(wù)簽約率、首選社區(qū)就診率及健康素養(yǎng)等較簽約前均顯著上升,患者慢性病知識、慢性病防治態(tài)度、生活方式等達標(biāo)率均顯著提高,為國家醫(yī)改提出的促進社區(qū)首診,建立分級診療、有序就醫(yī)新格局奠定了堅實的基礎(chǔ),同時更重要的是維護了居民的個人健康、提高了人民群眾的健康水平。家庭醫(yī)生簽約數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量保證了安全醫(yī)療、有序就醫(yī)的新格局,緩解了周圍綜合醫(yī)院的接診壓力,減輕了居民經(jīng)濟負(fù)擔(dān),不同程度地緩解了“看病難,看病貴”問題,為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革做出了貢獻,維護了轄區(qū)公共衛(wèi)生安全。

        醫(yī)患關(guān)系和諧,促進社會穩(wěn)定:德勝中心醫(yī)一護一助責(zé)任制的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式,醫(yī)患關(guān)系更加和諧,居民滿意度持續(xù)遞增;改善了社區(qū)就醫(yī)環(huán)境,提升居民獲得感,構(gòu)建了信任、和諧的新型醫(yī)患關(guān)系,促進了社區(qū)的安定、和諧。該模式引入非專業(yè)人員協(xié)助團隊工作的做法,一定程度上促進了社會就業(yè),為維護社會穩(wěn)定和構(gòu)建和諧的社會關(guān)系做出了貢獻。德勝家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的有益探索,得到了居民、醫(yī)務(wù)人員與衛(wèi)生行政部門的一致認(rèn)可。

        衛(wèi)生資源合理配置,提高居民獲得感:德勝基于醫(yī)一護一助責(zé)任制的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式,國內(nèi)首家在門診建立護士健康管理室,鼓勵社區(qū)護士主動參與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊,承擔(dān)簽約對象及家庭成員的公共衛(wèi)生與健康管理職責(zé),分擔(dān)家庭醫(yī)生負(fù)擔(dān),展現(xiàn)了社區(qū)護士在家庭醫(yī)生簽約服務(wù)管理中的專業(yè)價值與社會地位,拓展了社區(qū)護理發(fā)展的方向與范圍,合理利用了現(xiàn)有的社區(qū)衛(wèi)生資源.很大程度地緩解了社區(qū)全科醫(yī)生人力不足,工作壓力大,待遇低積極性不高,簽約服務(wù)流于形式的現(xiàn)實狀況,真實地提升了簽約居民的獲得感;嘗試引入非醫(yī)務(wù)人員加入團隊,協(xié)助承擔(dān)更多的非專業(yè)性事務(wù)性工作,提高了團隊工作效率,讓醫(yī)護人員有更多的時間和精力致力于專業(yè)服務(wù)技能的提升,為國家合理配置現(xiàn)有的醫(yī)療資源提供參考依據(jù)。德勝中心家庭醫(yī)生簽約模式的創(chuàng)新,為簽約居民提供方便快捷連續(xù)的家庭醫(yī)生服務(wù),改變了簽約居民的就醫(yī)習(xí)慣及依從性,帶來了中心門診量的大幅提升,為維護個人健康,社會穩(wěn)定,保障公共安全做出了貢獻;德勝中心合理配置現(xiàn)有資源,提高了居民的健康水平,實實在在地提升了居民的獲得感,為北京市社區(qū)衛(wèi)生的可持續(xù)發(fā)展起到了促進作用。

        綜上所述,基于醫(yī)一護一助責(zé)任制的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式,是符合中國現(xiàn)實背景下較好的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)運行模式,有效利用了社區(qū)現(xiàn)有的衛(wèi)生資源,調(diào)動了家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊的整體積極性,提升了醫(yī)護防各專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能,增加了居民的獲得感,有效保障了簽約居民的健康權(quán)益,是建立適合中國國情的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的有效形式。

        參考文獻

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