譚鈞

【摘 要】對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，通常企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)模較大，在黨的第十九大報(bào)告中明確指出，要以提升組織力為接下來(lái)國(guó)有企業(yè)黨建工作展開的重點(diǎn)，突出企業(yè)黨政建設(shè)中的政治功能性，從而使基層工作展開的政治性得到更加充分的體現(xiàn)，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)今后的發(fā)展有很大的促進(jìn)作用。國(guó)有企業(yè)的物業(yè)管理工作是一項(xiàng)相對(duì)復(fù)雜的工作，在實(shí)際展開的過(guò)程中會(huì)涉及到多個(gè)環(huán)節(jié)步驟?；诖耍疚膶?duì)國(guó)有企業(yè)物業(yè)管理如何發(fā)揮好黨建工作的政治核心作用進(jìn)行了探討分析，并且給出了筆者自己的看法。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；物業(yè)管理；黨建工作；政治核心作用

國(guó)有企業(yè)的黨建工作是企業(yè)發(fā)展的“根”，對(duì)企業(yè)今后的建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)組成力量，同時(shí)也是主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)部分，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)以及組織領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)企業(yè)今后發(fā)展前途的規(guī)劃，其重要意義可想而知[1]。對(duì)于一個(gè)國(guó)有企業(yè)而言，企業(yè)是否增值，企業(yè)的利益是否得到保證，這都是與黨建工作展開質(zhì)量息息相關(guān)的?，F(xiàn)階段，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在展開黨建工作的時(shí)候，主要是以“一體兩翼”的思想為主導(dǎo)，努力將黨建政治工作中的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，這也為國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的展開奠定了穩(wěn)定的環(huán)境基礎(chǔ)。

一、突出黨建規(guī)劃引導(dǎo)工作的重要性，引導(dǎo)廣大黨員樹立起崗位責(zé)任意識(shí)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)的黨建工作而言，在展開的過(guò)程中，首先應(yīng)該對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行明確，這是非常關(guān)鍵的，在進(jìn)行黨建政策體系落實(shí)以及執(zhí)行的時(shí)候，應(yīng)該對(duì)引導(dǎo)黨建工作展開的規(guī)劃書專業(yè)性、制度性進(jìn)行明確，這樣才能夠使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展得到保證，同時(shí)也使得國(guó)有企業(yè)黨建工作展開的時(shí)候得到不斷提升。同時(shí)，企業(yè)方面還應(yīng)該注重向兄弟單位取經(jīng)，共同探討建設(shè)管理的經(jīng)驗(yàn)，使得企業(yè)自身的發(fā)展活力得到提升[2]。黨政建設(shè)規(guī)劃對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展會(huì)有重要的引導(dǎo)作用，同時(shí)也使得企業(yè)的黨組織活動(dòng)展開的整體規(guī)范性得到有效提升。無(wú)論是企業(yè)的支部委員、黨員還是一線部門的工作人員，都應(yīng)該具有較強(qiáng)的崗位責(zé)任意識(shí)，將企業(yè)的發(fā)展視作自身的發(fā)展，將企業(yè)的建設(shè)視作對(duì)自身能力的提升。企業(yè)黨支部就應(yīng)該對(duì)十九大精神所落實(shí)的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行傳遞，從而使企業(yè)員工意識(shí)到自身在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所扮演的重要角色，這也是是推動(dòng)十九大精神在企業(yè)全面深入落實(shí)的關(guān)鍵。

二、持續(xù)提升探索創(chuàng)新深度，對(duì)黨建工作的重要意義進(jìn)行明確

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，在發(fā)展的過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到一些阻礙，并且，由于國(guó)有企業(yè)的規(guī)模較大，所涉及到的生產(chǎn)部門以及管理部門較多，在展開黨建管理工作的時(shí)候，每一個(gè)黨員都應(yīng)該積極發(fā)揮出自己的作用，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展道路進(jìn)行積極創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該建立起對(duì)自身運(yùn)轉(zhuǎn)有利的發(fā)展模式，企業(yè)之間應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，密切關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)的整體走向，并且對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展路線進(jìn)行規(guī)劃總結(jié)。國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)物業(yè)管理工作的展開有直接管理。國(guó)有企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)模龐大，所涉及到的環(huán)節(jié)步驟較多，在展開黨建工作的時(shí)候應(yīng)該從現(xiàn)階段企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行入手，從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行政策規(guī)劃。從普遍意義上來(lái)講，國(guó)有企業(yè)的物業(yè)管理工作是深入企業(yè)各個(gè)部門的運(yùn)行過(guò)程中的，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)事宜起到事無(wú)巨細(xì)的處置管理作用，黨建工作的展開也應(yīng)該以此作為基礎(chǔ)，首先對(duì)物業(yè)將管理工作的重要性予以明確，將其當(dāng)做是國(guó)有企業(yè)黨建工作展開的核心，使其政治核心作用得到有效發(fā)揮，圍繞著企業(yè)物業(yè)管理工作展開的實(shí)際情況對(duì)黨建工作的理念進(jìn)行落實(shí)，這是非常關(guān)鍵的[3]。

三、進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)對(duì)于物業(yè)管理的依賴程度，使企業(yè)文化建設(shè)的政治核心得到體現(xiàn)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，在進(jìn)行物業(yè)管理模式以及公司引進(jìn)的時(shí)候，應(yīng)該對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行明確，企業(yè)的物業(yè)管理工作在實(shí)際展開的過(guò)程中，首先應(yīng)該對(duì)自身的政治核心作用進(jìn)行明確，任何一個(gè)大型企業(yè)的發(fā)展都離不開物業(yè)管理工作的支持。因此，企業(yè)方面想要保證黨建工作展開的目的更加明確，效果更加理想，就應(yīng)該進(jìn)一步提升企業(yè)自身對(duì)物業(yè)管理工作的依賴程度，使得物業(yè)管理模式的創(chuàng)新與現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況相符合[4]。在企業(yè)展開物業(yè)管理工作的時(shí)候，應(yīng)該注重對(duì)管理質(zhì)量進(jìn)行提升，使企業(yè)的黨建工作理念與現(xiàn)階段行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況更加符合。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，文化建設(shè)也是非常重要的，這是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，同時(shí)也是企業(yè)綜合性、全面性發(fā)展的重要體現(xiàn)，同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展也應(yīng)該以文化建設(shè)作為切入點(diǎn)，致力于打造多元化的企業(yè)發(fā)展建設(shè)理念，從而使企業(yè)的綜合實(shí)力得到提升。首先，企業(yè)方面應(yīng)該定期進(jìn)行安全知識(shí)講座，對(duì)相關(guān)職工工作的安全意識(shí)進(jìn)行提升。同時(shí)企業(yè)方面還應(yīng)該對(duì)職工進(jìn)行系列文化講座，其講座內(nèi)容應(yīng)該主要包括企業(yè)文化、行業(yè)文化以及地讓人文特點(diǎn)等等，這些知識(shí)的講座，即可以豐富職工的視野，同時(shí)也使得其學(xué)習(xí)意識(shí)得到提升，對(duì)企業(yè)以及行業(yè)的過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)有了更加清晰具體的認(rèn)知，使得職工自身得到了深化，這對(duì)相關(guān)職工今后的發(fā)展有重要意義。文化內(nèi)涵是一個(gè)大型企業(yè)發(fā)展的重要軟實(shí)力，同時(shí)也在很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展前景以及發(fā)展空間[5]。

四、努力打造“有溫度”的企業(yè)政治文化，促進(jìn)黨建工作的全面落實(shí)

對(duì)于企業(yè)員工而言，想要使其為企業(yè)今后的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，首先應(yīng)該提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，這是非常關(guān)鍵的。每一個(gè)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)知程度都是存在一定差異的，企業(yè)應(yīng)該對(duì)員工的自身專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，并且使員工意識(shí)到自身與企業(yè)之間牢不可破的密切關(guān)系，企業(yè)的發(fā)展也代表著自己的發(fā)展。反過(guò)來(lái)，自身的發(fā)展也會(huì)促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展，當(dāng)員工產(chǎn)生這種思想觀念意識(shí)之后，企業(yè)的建設(shè)以及發(fā)展與員工之間的距離也就變得更近了，這樣一來(lái)，廣大員工的潛能也會(huì)得到積極發(fā)揮。企業(yè)方面應(yīng)該努力為員工提供積極的生產(chǎn)環(huán)境，并且要建設(shè)起黨員職工之家、黨員活動(dòng)是以及圖書角等等。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該定期舉辦一些活動(dòng)，從而使黨員以及職工的業(yè)余生活得到豐富，這也更加有利于黨員與員工之間關(guān)系的融洽，從而使得黨建工作展開的質(zhì)量以及效率得到有效提升[6]。對(duì)于大型國(guó)企而言，在發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該注意對(duì)企業(yè)自身的文化內(nèi)涵進(jìn)行建設(shè)，這是非常重要的，任何一個(gè)企業(yè)的建設(shè)以及發(fā)展都是一個(gè)長(zhǎng)久的過(guò)程，企業(yè)是由相關(guān)工作人員所組成的，因此，企業(yè)的相關(guān)應(yīng)到人員應(yīng)該對(duì)下屬員工均給予充的關(guān)懷，讓員工感覺(jué)到企業(yè)的溫暖。同時(shí)，企業(yè)方面的物業(yè)工作在展開的過(guò)程中，應(yīng)該注意對(duì)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中可能會(huì)遇到的各種大小事宜進(jìn)行處理，從而使員工都企業(yè)產(chǎn)生一種歸屬感，這對(duì)企業(yè)今后的建設(shè)發(fā)展有重要意義。例如，在企業(yè)大廈周圍科學(xué)合理的進(jìn)行車位規(guī)劃，從而使企業(yè)員工車輛以及外來(lái)車輛停車難的問(wèn)題得到有效解決，這對(duì)企業(yè)的整體平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)也會(huì)起到很大的積極作用。

五、結(jié)束語(yǔ)

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)在展開物業(yè)管理工作的時(shí)候，應(yīng)該對(duì)其在企業(yè)黨建工作中所發(fā)揮的政治核心作用進(jìn)行明確，這是非常重要的，任何一個(gè)大型企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)都不能離開黨建工作的支持，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的展開也是建立在黨建工作基礎(chǔ)之上的，企業(yè)方面應(yīng)該進(jìn)一步對(duì)自身建設(shè)以及發(fā)展的中心理念進(jìn)行明確，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，提升企業(yè)自身的品牌效應(yīng)，還應(yīng)該注意對(duì)企業(yè)自身的軟實(shí)力進(jìn)行提升，這樣才能夠使企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中獲得更加頑強(qiáng)的生命力，同時(shí)也使得國(guó)有企業(yè)黨建工作展開的整體效果得到了保證。

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