國館

學(xué)生時代，相信大家都做過這樣一件事：摘抄錯題。每次考完試或批改完作業(yè)，總有一堆“努力”的同學(xué)把錯題抄到“錯題本”上。那字跡，那排版，像練字一樣美觀工整。但錯題本一合，再也不會翻開第二遍。里面的錯題，壓根就沒有弄懂。接下來的考試，錯過的題目還是會錯。

原來有個同事，每次經(jīng)過他的位置，都看見他在寫方案。我問他：“公司最近接了很多項(xiàng)目？”他頭也不抬，敲著鍵盤說：“哪有很多項(xiàng)目啊，就同一個方案，老板不滿意，已經(jīng)改第5遍了，煩死了！”我又問：“他哪里不滿意呢？”他很郁悶：“就說東西不是他想要的，自己也不說清楚，就會叫我們改。”我很納悶：“那你可以先花點(diǎn)時間溝通呀。”他疲憊地說：“哪有時間，每次要得那么急，馬上寫都不一定能寫完呢！”那天晚上，他加班到了凌晨3點(diǎn)。但方案最終還是沒有通過。

愛因斯坦講過一個故事：如果給我1個小時，去解答一道決定我生死的問題，我會先花55分鐘弄清楚這道題到底在問什么。一旦清楚了它到底在問什么，剩下的5分鐘足夠解答這個問題。遠(yuǎn)離核心問題，即使付出再多時間，也只是徒勞無功。只有在最高效的環(huán)節(jié)中用力，才能取得事半功倍的效果。

前段時間，新垣結(jié)衣主演的《無法成為野獸的我們》大火。女主角深海晶，是一個努力的好員工。早上總是第一個到公司，泡咖啡、買早飯、做保潔。她的職位是營業(yè)助理，卻兢兢業(yè)業(yè)地承包了銷售、秘書、總務(wù)、打雜等各種額外業(yè)務(wù)。雖然早已不是職場新人，深海晶卻秉承著吃苦耐勞的精神，忍受苛刻老板的無理要求，主動將同事的責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩?。她認(rèn)為，只要“多勞”，就一定能“多得”。但到頭來，深海晶只拼到了老板一句“能者多勞”的精神安慰。

有時候，我們所謂的努力，只是自導(dǎo)自演的無效自嗨罷了。深海晶看似很忙碌，但實(shí)質(zhì)上，并沒有做最能提升核心競爭力的事情。24小時待命，每天忙成狗，到底在忙什么也不太清楚，這種不聰明的努力方式就像漩渦，把你吸進(jìn)去，但你卻安慰自己很勵志。

就像朋友圈里的一群人，他們每天都特別忙，喜歡發(fā)“你見過凌晨四點(diǎn)的北京嗎”“你必須要特別努力，才能看起來毫不費(fèi)力”的雞湯。但是，這樣沒有效率的瞎忙，只會讓他們越來越走不出人生的怪圈。正如卡爾維諾說的：“這些年我一直提醒自己一件事情，千萬不要自己感動自己。”人天生難免有自憐的情緒，唯有時刻保持清醒，才能看清真正的價(jià)值在哪里。

有人說：這個世界是懶人創(chuàng)造的，而不是努力的人創(chuàng)造的。人們不想走樓梯，于是發(fā)明了電梯。人們懶得走路，于是發(fā)明了汽車、火車和飛機(jī)。做得更少，但效率更高。

所以，要想達(dá)成自己的目標(biāo)，首先不應(yīng)該是瞎忙一通，而是要思考，用什么“偷懶”的方法，才能將自己的成果最大化。等你思考完了，你會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)不用花那么多時間和精力，你就能達(dá)成事半功倍的效果。

摘自《風(fēng)流一代·經(jīng)典文摘》