趙振國(guó)

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的不斷深入推進(jìn)，事業(yè)單位的發(fā)展面臨著諸多新問題和新挑戰(zhàn)。事業(yè)單位肩負(fù)著社會(huì)管理服務(wù)的重要職責(zé)，其思想政治工作質(zhì)量，直接影響著隊(duì)伍素質(zhì)和職能發(fā)揮水平，事關(guān)重大。本文介紹了新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作面臨的新問題，分析了當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在的短板，并對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了建議。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 思想政治 問題 短板 建議

中圖分類號(hào)：D64 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ?文章編號(hào)：1009-5349（2019）11-0248-02

事業(yè)單位是在黨和政府領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行社會(huì)管理和服務(wù)的重要組織，是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。在新時(shí)期，事業(yè)單位改革也伴隨著形勢(shì)的發(fā)展而不斷深化，一些新問題、新情況不斷涌現(xiàn)，給事業(yè)單位的思想政治工作提出了更高的要求，帶來了更大的挑戰(zhàn)。在此背景下，傳統(tǒng)的思想政治工作理念和方法上存在的短板日益顯現(xiàn)，工作效率和質(zhì)量不盡如人意，亟待完善發(fā)展。如何實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，成為一項(xiàng)必須嚴(yán)肅對(duì)待并認(rèn)真解決的重要課題。

一、新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作面臨的新問題

隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的加快，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，社會(huì)思想多元化、文化多元化，人們的生活習(xí)慣、思想觀念、物質(zhì)和精神追求等各方面都發(fā)生著深刻的變化，思想政治工作不但是引導(dǎo)人、教育人的需要，更是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的需要，是意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)的需要，是弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀及社會(huì)主義主流文化的需要。工作任務(wù)更重，工作責(zé)任更大，這是新時(shí)期的大背景、大環(huán)境對(duì)思想政治工作提出的新要求和新挑戰(zhàn)。

具體到事業(yè)單位，當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革已經(jīng)啟動(dòng)并全面推進(jìn)中，就業(yè)方式和分配方式都在不斷豐富完善，聘任制已經(jīng)成為大勢(shì)所趨，行政管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、社會(huì)公益崗位等多種身份并存。而且隨著社會(huì)文明進(jìn)步和法制觀念深入人心，員工的各種訴求更加多樣化和復(fù)雜化。特別是在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，人際之間的交流方式、學(xué)習(xí)和獲取信息的途徑都變得個(gè)性自主、快捷方便。傳統(tǒng)的思想政治工作模式中存在諸多與時(shí)代脫節(jié)之處，已經(jīng)越來越不適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展需求。不但工作的難度和阻力持續(xù)增大，而且工作的效率和質(zhì)量也得不到保證。甚至個(gè)別人員對(duì)思想政治工作產(chǎn)生了抵觸排斥情緒，這種現(xiàn)象必須引起高度重視，要以政治的責(zé)任感和緊迫感，正視問題，解決問題。

二、當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在的短板

在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，事業(yè)單位的思想政治工作一直備受重視，在凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍、鼓舞士氣等方面取得了顯著成效。但在具體實(shí)踐中，事業(yè)單位的思想政治工作還存在一定的短板，亟待進(jìn)一步改進(jìn)提升。

首先，工作認(rèn)識(shí)上有待提升。在新時(shí)期，事業(yè)單位的工作任務(wù)量和工作要求都在提高，部分事業(yè)單位忙于業(yè)務(wù)性工作，片面地認(rèn)為只要做好業(yè)務(wù)工作，就是完成為任務(wù)，思想政治工作與本單位業(yè)務(wù)關(guān)系不大，還會(huì)分散人員精力，影響正常工作安排。因此，以應(yīng)付的態(tài)度對(duì)待思想政治工作，熱衷于搞形式，走過場(chǎng)，表面轟轟烈烈，實(shí)則混混沌沌，不認(rèn)真研究工作方法，不嚴(yán)肅評(píng)價(jià)工作效果，思想政治工作的作用得不到發(fā)揮。

其次，工作機(jī)制上有待完善。思想政治工作有其內(nèi)在的科學(xué)性和規(guī)律性，且隨著時(shí)代的發(fā)展，也在工作理念、工作方法等方面不斷更新完善。當(dāng)前，部分事業(yè)單位或者沒有建立起一整套科學(xué)合理的思想政治工作機(jī)制，工作上主觀性和隨意性較強(qiáng)，或者現(xiàn)有工作機(jī)制較為陳舊，已經(jīng)不適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需要，造成工作的滯后，使思想政治工作推進(jìn)困難重重。如部分事業(yè)單位思想政治工作方法上比較單調(diào)，過分強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)，忽視了理論與實(shí)踐的聯(lián)系，非但員工學(xué)習(xí)的興趣不高，而且也使工作失去了針對(duì)性，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決當(dāng)前實(shí)際問題。

再次，人本思想有待加強(qiáng)。思想政治工作的對(duì)象是人，尤其對(duì)于事業(yè)單位而言，當(dāng)前事業(yè)單位的人員構(gòu)成以知識(shí)分子居多，他們獲取新信息的能力更強(qiáng)，思想更為活躍，訴求也更加多樣。但傳統(tǒng)的思想政治工作仍以教育學(xué)習(xí)為主，沒有體現(xiàn)出人本思想，顯得生硬僵化，工作對(duì)象在其中處于被動(dòng)地位，不能夠發(fā)揮出個(gè)體的主觀能動(dòng)性。因此，他們對(duì)參與思想政治工作缺乏積極性，進(jìn)而影響了工作開展。

最后，新時(shí)期的各種新情況對(duì)思想政治工作帶來一定沖擊。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)意識(shí)、法制意識(shí)以及主體意識(shí)都在不斷加強(qiáng)，集體主義在部分人心中逐漸淡化。加之當(dāng)前文化多元社會(huì)的影響，心理失衡、精神空虛、道德扭曲等現(xiàn)象屢見不鮮，這是對(duì)思想政治工作的重大挑戰(zhàn)。此外，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，現(xiàn)代科技被廣泛應(yīng)用，思想政治工作還沒有完全占領(lǐng)網(wǎng)站、社交媒體等陣地，空白較多，這也極大地影響了工作的實(shí)效性。

三、對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的建議

（1）要提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。思想政治工作是我們中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗(yàn)，是我們黨一切工作的生命線。在當(dāng)前社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中，思想政治工作被賦予更深刻的內(nèi)涵、更艱巨的任務(wù)和更重要的職責(zé)。事業(yè)單位，特別是事業(yè)單位的管理者，一定要提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，將思想政治工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為本單位加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必須舉措來抓好、抓實(shí)，主動(dòng)從人員、資金、物質(zhì)等各方面為思想政治工作提供支撐保障。

（2）要重視人本思想在工作中的體現(xiàn)。思想政治工作從某種角度看，也屬于人力資源管理工作的重要組成部分。在新時(shí)期，思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)，在做好教育學(xué)習(xí)工作的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該突出工作的溫度，以關(guān)心員工具體情況、幫助他們排憂解難為抓手，切實(shí)維護(hù)員工利益，做到思想教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合，以此增強(qiáng)思想政治工作的親和力和向心力。

（3）要加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè)。健全的工作機(jī)制，可以有效促進(jìn)思想政治工作效率和質(zhì)量的提升。事業(yè)單位要在人員安排和制度保障上下工夫，確保思想政治工作分工明確，制度完善，標(biāo)準(zhǔn)合理，形成思想政治工作齊抓共管的良好局面，實(shí)現(xiàn)思想政治工作常態(tài)化、規(guī)范化運(yùn)行發(fā)展。

（4）要豐富工作方法。一是要更新活動(dòng)形式，要針對(duì)目前事業(yè)單位工作隊(duì)伍年輕化發(fā)展的特點(diǎn)，充分尊重員工之間存在的個(gè)體差異性，在活動(dòng)中更多地體現(xiàn)參與性和體驗(yàn)性，如將思想政治工作與拓展訓(xùn)練相結(jié)合，寓教于樂，增強(qiáng)工作的吸引力;又如將思想政治工作與業(yè)務(wù)比拼、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)相結(jié)合，提高工作的參與度和趣味性。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作載體。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)普及的發(fā)展現(xiàn)狀，思想政治工作要主動(dòng)積極地引入現(xiàn)代科技手段，及時(shí)占領(lǐng)網(wǎng)站、新媒體、社交平臺(tái)的陣地，大力推進(jìn)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化和信息化建設(shè)，讓思想政治工作更具時(shí)代感和時(shí)效性。

（5）要增強(qiáng)工作的針對(duì)性。思想政治工作要取得實(shí)效，就必須著力于解決具體問題。在新時(shí)期搞好思想政治工作，一定要充分考慮到單位實(shí)際，了解到當(dāng)前階段單位中存在的突出問題和熱點(diǎn)問題，結(jié)合不同員工的個(gè)體不同情況，將促進(jìn)單位發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)作為工作努力方向，做到有的放矢，切中要害，避免空談理論，盲目灌輸。

（6）要優(yōu)化工作的評(píng)價(jià)考核辦法。評(píng)價(jià)考核是將思想政治工作落到實(shí)處、收到實(shí)效的有效舉措。當(dāng)前很多事業(yè)單位對(duì)思想政治工作缺乏評(píng)價(jià)考核辦法，沒有標(biāo)準(zhǔn)，流于形式，員工參與思想政治活動(dòng)的積極性不高。在新時(shí)期要進(jìn)一步優(yōu)化思想政治工作的評(píng)價(jià)考核辦法，確立符合單位實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新考核辦法，將員工工作業(yè)績(jī)納入思想政治工作考核范圍，增強(qiáng)評(píng)價(jià)的客觀性和全面性。

（7）要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。思想政治工作是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，需要相關(guān)工作人員不但具有深厚的政治理論基礎(chǔ)，還要通曉教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，具備組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，并且擁有高昂的工作熱情和旺盛的工作精力。這就需要不斷強(qiáng)化思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高培訓(xùn)力度，使隊(duì)伍向著年輕化、專業(yè)化方向成長(zhǎng)進(jìn)步。

事業(yè)單位肩負(fù)著社會(huì)管理和服務(wù)的重要責(zé)任，在新起點(diǎn)、新征程，需要做好思想政治工作，以堅(jiān)定的信念、遠(yuǎn)大的理想形成強(qiáng)大的精神力量，推動(dòng)本職工作向更高水平發(fā)展。

參考資料：

[1]樊曉艷.思政工作亟待解決的幾個(gè)問題[J].高校思想政治工作，2000（4）：25.

[2]張宏，孟繁琴.淺談如何做好高校學(xué)生思想政治工作[J]遼寧師專學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2002（4）：50-51.

責(zé)任編輯：張蕊