李鵬

摘 要：企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作不僅能夠保障職工的切實(shí)利益，還能夠推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，并且為整個(gè)社會(huì)的安定、團(tuán)結(jié)都做出了十分巨大的貢獻(xiàn)。所以做好企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作就顯得尤為重要。因此，企業(yè)在今后的工作中必須要不斷完善自身的社會(huì)保險(xiǎn)管理體系，豐富社會(huì)保險(xiǎn)管理內(nèi)容，切實(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)管理工作水平，從而為企業(yè)員工生活提供良好的保證，使其能夠全心身地投入到企業(yè)工作中，沒有后顧之憂，進(jìn)而更好地推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；社會(huì)保險(xiǎn)管理；問(wèn)題；對(duì)策

1強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的重要意義

加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作對(duì)于企業(yè)的重要意義主要表現(xiàn)在四點(diǎn)：首先，可以保障在企業(yè)工作中員工的合法權(quán)益，維護(hù)他們作為企業(yè)員工的利益，讓社會(huì)環(huán)境更加穩(wěn)定；其次，科學(xué)游俠偶的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作能有效緩解企業(yè)在這方面的投入壓力。這是因?yàn)椋凑諊?guó)家有關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)有責(zé)任為員工提供一定的社會(huì)保障，其中包括福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。但是這樣一來(lái)，企業(yè)就需要在這方面投入大量的資金，并且還要承擔(dān)各方面的壓力。所以使用科學(xué)高效的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，可以讓企業(yè)減輕壓力，提高資金使用效率，為企業(yè)節(jié)省部分資源并提升企業(yè)的總體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。再次，社會(huì)保險(xiǎn)管理工作能幫助企業(yè)維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定秩序。這是因?yàn)椋鐣?huì)保險(xiǎn)管理問(wèn)題是存在于煤炭行業(yè)的普遍問(wèn)題，成為企業(yè)內(nèi)部管理工作的突出部分，企業(yè)想要維護(hù)內(nèi)部的穩(wěn)定秩序，則需要有良好的社會(huì)保險(xiǎn)管理制度作為支撐，這樣才能幫助企業(yè)創(chuàng)造和諧內(nèi)部環(huán)境。最后，在企業(yè)中優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)管理工作可以幫助政府做好收支分類改革工作。這是因?yàn)?，煤炭行業(yè)所在地的政府要進(jìn)行收支分類改革，不僅要負(fù)責(zé)預(yù)算收支科目的基金、債務(wù)等預(yù)算，同時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支也納入其中，所以進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)管理也能反映政府收支活動(dòng)，促進(jìn)政府收支分類改革工作的進(jìn)程。

2現(xiàn)階段企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理體制存在的問(wèn)題

2.1社會(huì)保障管理制度不夠完善

企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)需要為員工在失業(yè)、工傷、醫(yī)療以及養(yǎng)老提供相應(yīng)的保障，但是為員工帶來(lái)各項(xiàng)福利與保障的同時(shí)，也讓企業(yè)增加了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)與經(jīng)營(yíng)管理成本。再加上一些歷史遺留問(wèn)題，企業(yè)內(nèi)的員工流動(dòng)性強(qiáng)，所以很多企業(yè)存在參保率低的情況。這一系列問(wèn)題很大一部分是源自社會(huì)保險(xiǎn)管理制度不完善造成的。例如，有些員工從一個(gè)省份辭職到另外省份工作后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及到跨省轉(zhuǎn)移問(wèn)題，難度較大，此時(shí)只能被動(dòng)選擇在原單位繳納。還有些企業(yè)的各項(xiàng)手續(xù)還沒有健全，不能為員工繳納社保等等。但是如果社會(huì)保險(xiǎn)制度管理完善一些，那么這些問(wèn)題就能很好得到解決，所以需要對(duì)現(xiàn)有管理制度與體系進(jìn)行完善與改革。

2.2檔案管理方面有不安全的因素存在

部分企業(yè)在員工社會(huì)保險(xiǎn)管理工作中，需要根據(jù)員工的個(gè)人檔案繳納社保，所以如果員工檔案信息不全或是其他環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)造成不利影響。而且從當(dāng)前各企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)管理情況來(lái)看，很多企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)，其檔案管理工作一直沒有得到應(yīng)有的重視，管理措施、管理安全等問(wèn)題頻現(xiàn)，讓企業(yè)處于不穩(wěn)定因素中，最終導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作效率低下。

3新形勢(shì)下創(chuàng)新企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的方法

3.1注重提升社會(huì)保險(xiǎn)管理人員的綜合素質(zhì)

社保管理工作屬于服務(wù)性工作，所以需要相關(guān)從業(yè)人員要有耐心、細(xì)心與恒心。這要求社保管理人員結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，制定完善、完整的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系，規(guī)范整個(gè)服務(wù)的操作過(guò)程，甚至包括服務(wù)用語(yǔ)、著裝等細(xì)節(jié)內(nèi)容。除此之外，為了提高工作效率，企業(yè)可以考慮建立監(jiān)督小組，實(shí)施定期、不定期的跟蹤與調(diào)查，并將考察結(jié)果納入年終考核。這樣可以全面提升社保人員綜合素質(zhì)。

3.2提高企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理人員的綜合素質(zhì)

社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的良好實(shí)施離不開社會(huì)保險(xiǎn)管理人員的努力，可以說(shuō)社會(huì)保險(xiǎn)管理人員的工作水平會(huì)直接影響到社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的開展。所以，要想切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，就必須要遵循以人為本這一原則，做好社會(huì)保險(xiǎn)管理隊(duì)伍的建設(shè)。為此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)管理人員的培訓(xùn)工作，也就是說(shuō)要將社會(huì)保險(xiǎn)管理人員組織起來(lái)，開展針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)，五險(xiǎn)合一網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用培訓(xùn)，等等。從不同的業(yè)務(wù)角度出發(fā)提高社會(huì)保險(xiǎn)管理工作人員本身的理論知識(shí)與業(yè)務(wù)技能操作水平，使其本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)能夠滿足當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的切實(shí)需求。同時(shí)，企業(yè)還要多多開展服務(wù)意識(shí)的宣傳，切實(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)管理人員的服務(wù)意識(shí)。從某種角度而言，社會(huì)保險(xiǎn)管理工作其本質(zhì)就是為企業(yè)員工服務(wù)的一項(xiàng)工作，所以社會(huì)保險(xiǎn)管理人員自然需要擁有一個(gè)良好的服務(wù)意識(shí)，在日常工作中更是要多多進(jìn)行換位思考，要將員工們的事情當(dāng)成是自己的事情來(lái)看待，對(duì)于一些存在社保知識(shí)盲點(diǎn)的員工要進(jìn)行主動(dòng)解答，耐心講解，注意多使用文明用語(yǔ)，從而使社會(huì)保險(xiǎn)管理工作真正成為為員工服務(wù)的一項(xiàng)滿意工程。

3.3積極宣傳社會(huì)保險(xiǎn)制度

社會(huì)保險(xiǎn)管理體系的構(gòu)建還需要奠定良好的群眾基礎(chǔ)。為此，要求企業(yè)有關(guān)部門能積極宣傳社會(huì)保險(xiǎn)制度，讓制度能得到有效推廣。首先，工作人員要率先領(lǐng)悟制度的核心思想、目標(biāo)、意義與原則，然后熟練掌握與社保相關(guān)的政策、法規(guī)，然后借助一定的宣傳手段與宣傳方式，如宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳冊(cè)或是多媒體等宣傳有關(guān)知識(shí)。不僅如此，在宣傳的過(guò)程中，還要注意處理一些專業(yè)性強(qiáng)、難以理解的內(nèi)容，這樣可以獲得良好效果。

3.4對(duì)檔案管理的辦法進(jìn)行不斷創(chuàng)新

社保管理工作需要準(zhǔn)確的檔案信息，所以需要對(duì)現(xiàn)有的檔案信息管理工作進(jìn)行優(yōu)化，這樣才能減輕社保管理工作的任務(wù)量，提升工作效率。為此，企業(yè)應(yīng)使用數(shù)字化、信息化和網(wǎng)絡(luò)化的信息處理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)檔案管理的電子信息化。但是企業(yè)在使用電子檔案過(guò)程中，應(yīng)注意控制病毒和木馬等惡意軟件毀壞信息，實(shí)現(xiàn)電子檔案與紙質(zhì)檔案相結(jié)合，提升檔案數(shù)據(jù)的安全性、準(zhǔn)確性。

結(jié)束語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)民生活水平的提高，我國(guó)的設(shè)備制度也在不斷的完善，這為企業(yè)職工的生活提供了很好的保障，企業(yè)員工沒有了后顧之憂，因此工作的積極性會(huì)更高，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。但是社會(huì)在不斷的進(jìn)步，企業(yè)保險(xiǎn)制度還有不夠完善之處，依然有很多問(wèn)題需要解決，這樣才能更好地服務(wù)于企業(yè)員工。

參考文獻(xiàn)：

[1]萬(wàn)曉芳.關(guān)于如何做好企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（20）：51.

[2]趙曉燕.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的幾點(diǎn)思考[J].企業(yè)改革與管理，2018（07）：78+130.

[3]文英.企業(yè)人力資源管理中社會(huì)保險(xiǎn)的積極作用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018（04）：147.

[4]胡漪.對(duì)國(guó)有企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理的思考與建議[J].中外企業(yè)家，2018（06）：70.