徐楚苗

摘 要：作為企業(yè)日常工作的重要組成部分，黨建工作不僅是全面從嚴(yán)治黨、管黨的重要舉措，而且與企業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展也有著密不可分的關(guān)系。本文首先對當(dāng)前階段企業(yè)黨建工作中存在的問題進(jìn)行了充分而又詳細(xì)的陳闡述與分析，其次，在此基礎(chǔ)上提出了一系列企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思路，希望可以為企業(yè)在新時代下不斷的加強黨建工作提供一定的積極與參考。

關(guān)鍵詞：黨建；創(chuàng)新

1引言

在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位。在新時代，實現(xiàn)偉大夢想必須深入推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。隨著我國社會市場經(jīng)濟(jì)的不斷前進(jìn)與發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展帶來了良好的發(fā)展機遇，同時，你在整個社會資源配置中的重要作用也日益凸顯出來。因此，加強企業(yè)的黨建工作至關(guān)重要。在企業(yè)的長期發(fā)展過程中，黨建工作發(fā)揮著不可缺少的重要作用。企業(yè)的黨建工作不僅對于有效維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力有著十分重要的作用，而且與企業(yè)的發(fā)展也具有同頻共振，互促共進(jìn)的關(guān)系。但是，在當(dāng)前階段，企業(yè)在黨建工作中，還存在著眾多的不合理之處，其具體表現(xiàn)有：不重視黨建工作、黨建責(zé)任落實不到位以及黨建工作中缺乏創(chuàng)新，這些問題的存在使得企業(yè)黨建工作的重要作用得不到充分的發(fā)揮，而且不利于企業(yè)的健康與可持續(xù)發(fā)展。本文在對當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題進(jìn)行詳細(xì)闡述的基礎(chǔ)上，從創(chuàng)新黨建工作理論、創(chuàng)新黨建工作方式以及創(chuàng)新黨建工作載體三個方面提出了一些企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新的新思路，具有一定的現(xiàn)實意義。

2企業(yè)黨建工作中存在的問題

2.1不重視黨建工作

企業(yè)的本質(zhì)在于追求經(jīng)濟(jì)效益的提升。然而，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的與黨建工作也有著密不可分的關(guān)系。當(dāng)前階段，有很多的企業(yè)過于重視經(jīng)濟(jì)效益的提升，忽視了黨建工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升中發(fā)揮的重要作用。這不僅導(dǎo)致企業(yè)在實際的發(fā)展過程中缺乏現(xiàn)金思想的指導(dǎo)，與時代存在著嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象。另外，還有部分企業(yè)將黨建工作視為一種形式，其根本原因在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者黨建工作意識的欠缺。除此之外，還有部分企業(yè)在在發(fā)展的過程中會違背黨的原則，這對于企業(yè)的健康、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展有著極為不利的影響。

2.2黨建責(zé)任落實不到位

在當(dāng)前階段，有些企業(yè)在黨建工作的開展過程中，當(dāng)存在著黨建責(zé)任制落實不到位的問題，這已經(jīng)成為阻礙企業(yè)黨建工作正常開展與順利進(jìn)行的關(guān)鍵因素。黨建責(zé)任制落實不到位的具體表現(xiàn)有：第一，有些企業(yè)在黨建責(zé)任制度的落實上將其視為一種形式。第二，有些企業(yè)在當(dāng)今政治不得咯，世上存在著問責(zé)力度不足的現(xiàn)象。造成企業(yè)黨建責(zé)任制落實不到位的重要原因是黨建責(zé)任制度的不完善與不健全。因此，不斷的健全與完善黨建責(zé)任制度是當(dāng)前企業(yè)黨建工作中急需解決的重要任務(wù)之一。

2.3黨建工作中缺乏創(chuàng)新

企業(yè)在開展黨建工作的開展過程中，通常需要根據(jù)企業(yè)的實際情況以及企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各種情況來進(jìn)行，滿足企業(yè)的實際需要以及新時代黨建工作的總要求，這就要求企業(yè)在開展黨建工作時，需要對工作模式進(jìn)行一定的創(chuàng)新。但是，在現(xiàn)階段，很多企業(yè)在黨建工作的開展中，還存在著工作模式落后的現(xiàn)象，不僅與企業(yè)的實際發(fā)展需求不相適應(yīng)，而且與新時代黨建工作的總要求也不相統(tǒng)一。另外，黨建工作的開展，包括政治思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律與制度等眾多的方面，若企業(yè)在。實際工作開展的過程中，采用生搬硬套的方式，不僅在內(nèi)容上明顯與實際不符，而且黨建工作的效果也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期。這不僅使得黨建工作在活力上有著明顯的不足，而且使得進(jìn)工作的重要作用得不到充分的發(fā)揮與展示。因此，不斷地對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新是當(dāng)前企業(yè)黨建工作迫在眉睫的任務(wù)。

3企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的新思路

3.1創(chuàng)新黨建工作理論

思想建設(shè)在黨的建設(shè)中處于重要地位，通過創(chuàng)新黨建工作可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。首先，企業(yè)還是要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，做好思想政治工作。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，還是要把經(jīng)濟(jì)效益放在重要地位，這是改革發(fā)展的根本任務(wù)，然而也要注意將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來，通過對思想政治工作的創(chuàng)新來促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮，使它成為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要因素，在指導(dǎo)過程中，遵守社會主義市場經(jīng)濟(jì)基本規(guī)律，從實際出發(fā)，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。再者，要組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升企業(yè)管理水平。黨員干部是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要依靠力量，只有他們素質(zhì)提高、能力提升才能更好地帶領(lǐng)企業(yè)全方位向前發(fā)展。所以在新形勢下，國有企業(yè)的黨員干部必須不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想政治素質(zhì)和技術(shù)水平同步提升。最后，還要不斷地提高黨員干部的主觀能動性，提高黨組織的執(zhí)政能力，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主的建設(shè)。同時，不斷豐富基層民主的實現(xiàn)形式，調(diào)動廣大黨員的積極主動性來推動基層黨組織的民主建設(shè)。

3.2創(chuàng)新黨建工作方式

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化與改革，企業(yè)在經(jīng)營模式以及發(fā)展模式上都做出了相應(yīng)的改變，這為企業(yè)的黨建工作也提出了新的標(biāo)準(zhǔn)，要求企業(yè)需要對黨建的工作方式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，以適應(yīng)時代發(fā)展的需求。一方面，企業(yè)在黨建工作方式的創(chuàng)新中，要不斷的健全與完善黨管干部、黨管人才的體制與機制，使的各方都能夠充分的發(fā)揮自身的主觀能動性以及積極性，為企業(yè)的健康、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。另一方面，企業(yè)在黨建工作方式的創(chuàng)新中，還需要將維護(hù)企業(yè)發(fā)展利益以及員工利益作為工作的重點之一，雙方協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展利益與員工利益之間的關(guān)系，企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)效益的提升提供最大增量。除此之外，在黨建工作成果的評價上，該充分的考慮群眾的意見，將其作為重要的評價標(biāo)準(zhǔn)。

3.3創(chuàng)新黨建工作載體

針對企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的各種新情況，企業(yè)在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯拈_展，還應(yīng)該對工作模式進(jìn)行一定的創(chuàng)新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實際情況以及新時代黨建工作的總要求。在黨建工作模式的創(chuàng)新中，黨建工作載體的創(chuàng)新十分重要。隨著社會的不斷前進(jìn)與發(fā)展，新媒體技術(shù)墩地應(yīng)用在了各行各業(yè)當(dāng)中。在黨建工作中，充分的利用新媒體技術(shù)，不僅可以有效地擴(kuò)展黨建工作的渠道，而且利用這種新方式能夠有效提升黨建工作的接納程度。同時，充分的利用新媒體技術(shù)來傳遞黨的政策與方針，能夠使得黨建工作的效果得到進(jìn)一步的提升。

4結(jié)束語

由上可知，在新時代做好企業(yè)的黨建工作，對于有效提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力有著十分重要的意義，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、健康與可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的同頻共振，互促共進(jìn)。同時，對于推動黨的建設(shè)新的偉大工程也有著深遠(yuǎn)的影響。

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