郇志強

摘 要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱，在社會經(jīng)濟的發(fā)展過程中發(fā)揮了巨大的作用。在中國特色社會主義新時代，國有企業(yè)黨建工作在一定程度上影響著企業(yè)的經(jīng)營收入和未來發(fā)展，它在國有企業(yè)管理工作中占有重要位置。本文首先總結(jié)了新時期國有企業(yè)黨建工作的重要性，提出了優(yōu)化國有企業(yè)黨建工作的原則，分析了新時代國有企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，并且有針對性地提出了以下幾點國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)化策略：（1）促進(jìn)國有企業(yè)文化與黨建文化相結(jié)合；（2）優(yōu)化黨建工作體系；（3）更新思想觀念。以期為國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提升提供一定的借鑒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；存在問題；對策

1 引言

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱，推動著整個國民經(jīng)濟社會向前發(fā)展[1]。在中國特色社會主義新時代背景下，國有企業(yè)在做好體制改革工作的同時還要面對許多新的機會和問題。國有企業(yè)的重要管理任務(wù)之一便是黨的建設(shè)工作，搞好黨的建設(shè)工作，可以很好地提升國有企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，增強國有企業(yè)的核心競爭能力。因而，在中國特色社會主義新時代，國有企業(yè)必須緊跟時代潮流，不斷優(yōu)化黨的建設(shè)工作，提升黨的建設(shè)工作的速度和質(zhì)量，從而實現(xiàn)促進(jìn)國有企業(yè)高效發(fā)展的目標(biāo)。

2 國有企業(yè)黨建工作的重要性

在國有企業(yè)中，黨的建設(shè)工作不僅能夠為其提供堅實的政治組織后盾，而且還能夠幫助國有企業(yè)正常的經(jīng)營運作，推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。與此同時，黨的建設(shè)工作是國有企業(yè)管理的最基礎(chǔ)的工作，這項工作在提升企業(yè)的市場競爭能力和業(yè)務(wù)發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的作用?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)黨的建設(shè)工作中仍然有著諸多問題，也受到諸多挑戰(zhàn)。因而，國有企業(yè)黨的建設(shè)工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實際狀況提出管理的優(yōu)化策略，解決國有企業(yè)黨的建設(shè)工作中存在的問題，為國有企業(yè)黨的建設(shè)工作提供良好的借鑒與參考。

3 優(yōu)化國有企業(yè)黨建工作的原則

第一，堅持將優(yōu)化國有企業(yè)黨的建設(shè)工作當(dāng)作是現(xiàn)階段國有企業(yè)管理工作的重要任務(wù)。只有堅決以優(yōu)化國有企業(yè)黨的建設(shè)工作為目標(biāo)，才能設(shè)計出符合國有企業(yè)自身發(fā)展的長期規(guī)劃，使其在健康發(fā)展中取得長足進(jìn)步，為其長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第二，堅持將優(yōu)化國有企業(yè)黨委管理者建設(shè)看作是第一要務(wù)。國有企業(yè)黨委管理者團(tuán)隊是黨的建設(shè)與國有企業(yè)管理工作相集合的領(lǐng)導(dǎo)中心[2]。只有不斷優(yōu)化黨的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能使國有企業(yè)黨的建設(shè)工作煥發(fā)出新的生機，推動國有企業(yè)向前進(jìn)步。

第三，堅持將優(yōu)秀的國有企業(yè)黨的建設(shè)文化建設(shè)工作當(dāng)作是國有企業(yè)黨的建設(shè)工作管理和創(chuàng)新的主要任務(wù)[3]。國有企業(yè)的管理與創(chuàng)新和黨的文化建設(shè)工作有著緊密的聯(lián)系，所以國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的黨建文化體系，增強企業(yè)的建設(shè)力量，推進(jìn)國有企業(yè)黨政文化建設(shè)，大幅度提升國有企業(yè)的外部形象和社會地位，使國有企業(yè)可以得到人們的認(rèn)可與好評。

4 新時代國有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

4.1 企業(yè)文化與黨建文化不協(xié)調(diào)

一個企業(yè)的靈魂是企業(yè)文化，它與企業(yè)的經(jīng)營與運作有著密切的關(guān)系[4]。在中國特色社會主義新時代背景下，國有企業(yè)的黨的建設(shè)文化與其自身的文化尚未有效地聯(lián)系起來，兩者之間無法相互適應(yīng)。如果國有企業(yè)沒有將黨的建設(shè)文化與其自身文化較好地聯(lián)系起來，那么兩者之間的發(fā)展就會不協(xié)調(diào)。這會導(dǎo)致黨的建設(shè)文化與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃不相吻合，使黨的建設(shè)工作不能夠充分地發(fā)揮其思想引領(lǐng)作用。

4.2 思想觀念不先進(jìn)

先進(jìn)、正確的思想觀念是國有企業(yè)黨的建設(shè)工作開展和決策的中堅力量，它對黨的建設(shè)工作的先進(jìn)性和有效性具有重要保證作用[5]。現(xiàn)階段，一小部分國有企業(yè)黨組織內(nèi)的人員思想觀念仍然比較落后，這導(dǎo)致黨的建設(shè)工作在思想方面沒有跟上時代的步伐。由于國有企業(yè)黨組織在思想觀念方面不與時俱進(jìn)，其黨的建設(shè)工作方式仍然比較落后，進(jìn)而導(dǎo)致黨的建設(shè)工作效率較為低下，質(zhì)量也不高。除此之外，一小部分黨組織領(lǐng)導(dǎo)沒有充分認(rèn)識到黨的建設(shè)工作的重要性，沒有積極主動參加黨建活動，有的人對企業(yè)內(nèi)部的黨的建設(shè)制度和工作流程根本不了解甚至存在消極反應(yīng)。上述問題對黨的建設(shè)工作的順利開展產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。

4.3 工作機制不健全

在一部分國有企業(yè)中，黨的建設(shè)組織體系并不完整，這導(dǎo)致黨的建設(shè)工作有很多的不足。特別是那些處于半停產(chǎn)或困難狀態(tài)的國有企業(yè)，其黨的建設(shè)機構(gòu)的工作機制存在一定的問題。一些國有企業(yè)黨委并沒有依照規(guī)定定期更換組織領(lǐng)導(dǎo)班子，甚至很多年沒能夠發(fā)展新的黨員和積極分子，沒有為黨組織培養(yǎng)儲備干部[6]。一些管理者沒有認(rèn)真對待黨的建設(shè)工作，態(tài)度不端正，也沒能夠依照上級黨委的規(guī)定定期開展黨的建設(shè)活動。黨的建設(shè)組織體系不完整，工作機制不健全，黨的建設(shè)活動不能有效地開展，這樣會使黨組織在企業(yè)內(nèi)部的引領(lǐng)作用不能充分地發(fā)揮出來。

4.4 黨組織活動效果不好

在國有企業(yè)黨組織工作開展之前，黨委可以充分動員企業(yè)工作人員，以便為黨組織活動的順利開展提供人員上的支持。在國有企業(yè)體制改革后，由于產(chǎn)權(quán)多元化，企業(yè)主體在黨組織活動中擁有更大的權(quán)利，與此同時也對黨組織提出了許多更高的要求。企業(yè)體制改革更多地是為了實現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)濟效益的最大化，以獲取更多的利益，這在一定程度上限制了黨的建設(shè)組織工作。黨組織活動的開展更多的是為企業(yè)經(jīng)濟效益的提高服務(wù)，這極大地減弱了黨組織的凝聚力，嚴(yán)重影響了黨組織活動的實際效果。

5 優(yōu)化國有企業(yè)黨建工作的策略

5.1 促進(jìn)國有企業(yè)文化與黨建文化相結(jié)合

國有企業(yè)在前進(jìn)過程中，應(yīng)當(dāng)跟上時代的步伐，創(chuàng)造獨具特色的企業(yè)品牌文化[7]。國有企業(yè)文化的創(chuàng)造要與黨的建設(shè)文化充分聯(lián)系起來，使黨的建設(shè)文化與國有企業(yè)文化相輔相成，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造良好的社會形象。除此之外，把黨的建設(shè)文化與國有企業(yè)文化有機結(jié)合起來，能夠提高企業(yè)的向心力和市場競爭能力，進(jìn)一步推動黨的建設(shè)工作順利發(fā)展，加快國有企業(yè)體制改革的步伐。

5.2優(yōu)化黨建工作體系

現(xiàn)階段，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷優(yōu)化黨的建設(shè)工作體系，提升黨的建設(shè)工作的速度和效果[8]。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將黨的建設(shè)工作為首要任務(wù)，依據(jù)現(xiàn)行先進(jìn)企業(yè)部門規(guī)章制度，建立健全完整的黨的建設(shè)工作體系。

5.3 更新思想觀念

為了讓國有企業(yè)黨的建設(shè)工作能夠較好地適應(yīng)中國特色社會主義新時代企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展需要，應(yīng)當(dāng)突破現(xiàn)有思想的束縛，主動更新思想觀念，運用先進(jìn)的思維和方式，激發(fā)工作人員的創(chuàng)新思維。國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的思想觀念更新主要是員工思想觀念的更新，應(yīng)當(dāng)鼓勵工作人員在學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)的同時學(xué)習(xí)先進(jìn)思想，創(chuàng)新黨的建設(shè)工作方式，提高工作效果。除此之外，還應(yīng)當(dāng)重點培養(yǎng)工作人員的創(chuàng)新思想，解放思想，更新觀念，不斷提高共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)能力和個人修養(yǎng)。

6 結(jié)語

總之，國有企業(yè)黨的建設(shè)工作在新時代面臨諸多問題，當(dāng)然也存在諸多不足之處。要把先進(jìn)思想和觀念全面結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新國有企業(yè)黨的建設(shè)工作模式，優(yōu)化國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，從整體上提升國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的速率和質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]侯旭生.淺論新形勢下如何加強國企黨建工作[J].現(xiàn)代國企研究，2019（06）：245-245.

[2]蔣勤杰.新形勢下深化國企黨建工作的思考[J].中國集體經(jīng)濟，2018（09）：46-47.

[3]胡明玉.從嚴(yán)治黨背景下加強國企黨建工作的建議[J].現(xiàn)代國企研究，2018（06）：242-242.