摘 要：當(dāng)今時代是一個信息化的時代，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，改變了各個行業(yè)。為了適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需要，促進社會工作的專業(yè)發(fā)展，在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)越來越廣泛地影響公共事務(wù)和社會服務(wù)的背景下。社會工作服務(wù)與 “互聯(lián)網(wǎng) +” 結(jié)合是大勢所趨。本文基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代背景，對當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”結(jié)合社會工作服務(wù)模式的創(chuàng)新進行研究，提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”結(jié)合社會工作服務(wù)模式的優(yōu)勢與困境。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；社會工作；服務(wù)模式

“互聯(lián)網(wǎng)+”是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維的成果體現(xiàn)，它帶動了各行各業(yè)的發(fā)展，提高了人們的生活品質(zhì)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”就是“互聯(lián)網(wǎng)+各個傳統(tǒng)行業(yè)”，是利用信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)平臺，讓互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)進行深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)[1]。本文將對“互聯(lián)網(wǎng)+”結(jié)合社會工作服務(wù)模式的優(yōu)勢與困境進行分析。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+” 背景下的社會工作服務(wù)模式的優(yōu)勢

（一）助力機構(gòu)實現(xiàn)高效管理

通過構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng) + 社會工作”信息化管理平臺——社會工作服務(wù)管理系統(tǒng)來助力機構(gòu)實現(xiàn)高效管理。傳統(tǒng)的人力管理耗時耗力，尤其是對于一個事務(wù)繁雜的社會工作機構(gòu)來說，不僅有相關(guān)工作人員的信息，還有項目以及檔案資料需要管理。檔案資料涉及到服務(wù)對象嚴(yán)格保密的資料，以及個案、小組的活動記錄等。這些資料機構(gòu)都需要留存記錄，以便于日后的分析和回訪。通過社會工作服務(wù)管理系統(tǒng)來進行人員管理、績效管理、經(jīng)費管理等，都更加高效和便捷。而對于檔案管理，社會工作服務(wù)管理系統(tǒng)的優(yōu)勢則更加顯著。將檔案記錄保存在管理系統(tǒng)中，保密的資料設(shè)置權(quán)限，無權(quán)限的人員無法查看。當(dāng)需要提取某次工作的記錄時，可以在社會工作服務(wù)管理系統(tǒng)中查詢，不需要大量的人工進行查找。互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合社會工作對于機構(gòu)實現(xiàn)高效管理是有效的。

（二）助力社會工作者提供服務(wù)

“互聯(lián)網(wǎng)+”結(jié)合社會工作服務(wù)模式在接案中可以得到很好的運用。目前許多人已經(jīng)對社會工作行業(yè)有所了解并在遇到問題時有向社工求助的想法。但很多人并不知道如何聯(lián)系社工來解決問題，還有一部分人可能礙于面子或是覺得麻煩不愿親自到機構(gòu)尋求幫助。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建一個網(wǎng)絡(luò)平臺，讓一些潛在的服務(wù)對象了解社會工作者的職能并自愿求助，以網(wǎng)上申請的方式向社會工作機構(gòu)申請服務(wù)和求助，能使接案的過程更加便利化。

（三）助力社會工作人才培養(yǎng)

國內(nèi)社會工作專業(yè)起步較晚，并且社會工作專業(yè)認(rèn)同度不高，而正是由于很多熱愛社會工作、認(rèn)同社會工作專業(yè)價值觀的人才堅持，社會工作才能一步一步發(fā)展起來。社會工作督導(dǎo)方面也是如此，可能最開始很多人并不了解督導(dǎo)，也不明白督導(dǎo)是否有必要設(shè)置，督導(dǎo)的作用于社會工作者而言有多重要。但在多年的實踐中，大家慢慢發(fā)現(xiàn)，督導(dǎo)是非常有必要的 [2]。而專業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，我們可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺，聘請一些經(jīng)驗豐富的督導(dǎo)老師為年輕的社會工作者分享經(jīng)驗，傳授知識。這樣，即使在一些偏遠(yuǎn)的地方，社會工作者也可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)并且接受督導(dǎo)老師遠(yuǎn)程的指導(dǎo)，成長為優(yōu)秀的社會工作者。通過互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程教育的方式能夠有效的提高社會工作人才的專業(yè)水平。

（四）提高社會工作專業(yè)認(rèn)同

互聯(lián)網(wǎng)思維非常重要，當(dāng)前社會工作的發(fā)展中，社會組織要引入互聯(lián)網(wǎng)思維來提高社會工作專業(yè)的認(rèn)同度。微信現(xiàn)在的普及率非常高，即便是農(nóng)村的很多人也開始使用手機。對于社會工作者來說，可以考慮到開發(fā)微信小程序，里面可以設(shè)計社會工作普及知識、社會工作服務(wù)宣傳、社會工作服務(wù)咨詢等功能。將社會工作的服務(wù)逐漸滲透到人們的日常生活中。另外，還可以通過新媒體平臺，對社會工作進行宣傳。讓大家真正的了解到社會工作，了解到社會工作者，從而慢慢的提高大眾對于社會工作的專業(yè)認(rèn)同，促進社會工作的發(fā)展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+” 背景下的社會工作服務(wù)模式的困境

（一）保密原則受到挑戰(zhàn)

作為一個服務(wù)于人的職業(yè)，將其與“互聯(lián)網(wǎng)”這個虛擬、開放的平臺相結(jié)合，就不可避免的存在著一些困境?；ヂ?lián)網(wǎng)的開放性就對社會工作服務(wù)中的保密原則帶來了一定的挑戰(zhàn)[3]。社會工作中保密原則非常重要，雖然將檔案記錄保存在管理系統(tǒng)中，保密的資料設(shè)置權(quán)限可以在一定程度上避免信息泄露，但由于互聯(lián)網(wǎng)本身的不安全性和不穩(wěn)定性，我們無法保證是否有病毒的侵入或者惡意的攻擊。

（二）應(yīng)用范圍有所局限

社會工作是為處于困境的人群提供服務(wù)的職業(yè)，但現(xiàn)實中處于困境的人群有很大一部分是農(nóng)村偏遠(yuǎn)人群或是城市貧困人群。這就對“互聯(lián)網(wǎng)+”結(jié)合社會工作服務(wù)模式的應(yīng)用帶來了局限性。因為這些人群中大多是文化水平較低、經(jīng)濟水平較差的人群，他們本身對于新鮮事物的接受能力就有限，又因為經(jīng)濟原因，可能無法接觸和了解到互聯(lián)網(wǎng)平臺的社會工作相關(guān)內(nèi)容。

三、結(jié)語

基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景，可以促進社會組織發(fā)展、社會工作專業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)社會工作人才。雖然依然面臨一些應(yīng)用困境，但目前已經(jīng)取得了一定的成效。今后應(yīng)當(dāng)總結(jié)經(jīng)驗，克服困境，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”結(jié)合社會工作服務(wù)模式的創(chuàng)新，將社會工作發(fā)展的更好。

參考文獻(xiàn)：

[1]張秋梅.互聯(lián)網(wǎng)時代下我國社會工作的推進策略[J].鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報，2016，（10）.

[2]李迎生.社會工作概論[M].北京：中國人民大學(xué) 出版社，2004.

[3]陳勁松.網(wǎng)絡(luò)社會工作的特性及基本原則探討[J].中國人民大學(xué)學(xué)報，2014，（5） ：39-41.

作者簡介：

杜芹（1996.1- ），女，陜西西安人，碩士，學(xué)生，西北大學(xué)，研究方向：社會工作。