徐碧鳳

摘要：隨著我國(guó)的全面改革的深化開展。各領(lǐng)域的改革工作如火如荼的開展，供電企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作是保障企業(yè)良好運(yùn)行的基礎(chǔ)性工作，要從多方面加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量控制。本文先就供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其特征加以闡述，然后就供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因和內(nèi)部審計(jì)工作強(qiáng)化措施詳細(xì)探究，希望能通過此次理論研究，為實(shí)際內(nèi)部審計(jì)工作的良好開展起到促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);內(nèi)部審計(jì);審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

中圖分類號(hào)：F239.45 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2019）018-0313-01

引言

供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中受到諸多層面因素的影響，從而出現(xiàn)審計(jì)問題，這就會(huì)影響企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以做好內(nèi)部審計(jì)工作就成為保障供電企業(yè)良好發(fā)展的重要舉措，審計(jì)工作實(shí)施當(dāng)中，也要和市場(chǎng)發(fā)展的要求相結(jié)合，注重工作的創(chuàng)新。

一、供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其特征體現(xiàn)

1.供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

從當(dāng)前供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)來看，有著諸多的風(fēng)險(xiǎn)類型，體現(xiàn)在以下幾個(gè)層面：

其一，審計(jì)方法風(fēng)險(xiǎn)類型。供電企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施的時(shí)候，所采用的審計(jì)方法總體來說有兩種，一個(gè)是綜合考察方法，一個(gè)是抽樣判斷方法。審計(jì)工作的過程中兩種方法通常是綜合應(yīng)用，由于在抽樣技術(shù)自身存在客觀誤差，所以選擇審計(jì)方法就要能和企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，由于在方法應(yīng)用方面不科學(xué)就會(huì)出現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題。

其二，獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)類型。供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)類型當(dāng)中，獨(dú)立性風(fēng)險(xiǎn)是比較重要類型。供電企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性不完全，所以審計(jì)人員在審核以及評(píng)價(jià)過程中，無法做到客觀，造成審計(jì)工作的公證客觀性無法得到有效保障，這就比較容易造成關(guān)聯(lián)性風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，影響企業(yè)的發(fā)展。

其三，人員風(fēng)險(xiǎn)類型。供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施中，相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，和審計(jì)工作質(zhì)量水平有著直接影響，如果工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不能滿足審計(jì)工作要求，這就會(huì)存在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題。供電企業(yè)的發(fā)展壯大中，企業(yè)個(gè)層面信息量會(huì)不斷增多，而信息中也比較容易存在虛假錯(cuò)誤的信息類型，審計(jì)人員如果不能針對(duì)性的應(yīng)對(duì)，這就必然會(huì)存在風(fēng)險(xiǎn)。

2.供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)特征體現(xiàn)

供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有著鮮明的特征，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的潛在性特征比較明顯。風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生是審計(jì)責(zé)任存在為基礎(chǔ)，審計(jì)人員操作當(dāng)中缺乏約束力，沒有對(duì)審計(jì)結(jié)論以及客觀事實(shí)背負(fù)責(zé)任，這就比較容易發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，而審計(jì)責(zé)任就決定審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的潛在性。

再者，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的客觀性特征也是比較突出的，需要注重對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)客觀存在有深入的認(rèn)識(shí)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不會(huì)因人的意志而轉(zhuǎn)移，無法做到徹底的消除，只有進(jìn)行預(yù)防，減少風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)造成過大的損失。

另外，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的可控性特征也比較突出，由于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性以及客觀性的特征，審計(jì)工作通過采用職業(yè)能力以及程序等，能有效降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。

二、供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因和強(qiáng)化措施

1.供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因分析

供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生是多種原因影響所致，主要體現(xiàn)在幾個(gè)重要層面，如內(nèi)部審計(jì)管理因素的影響，內(nèi)部審計(jì)管理水平不高，這就會(huì)增加審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率。再有就是內(nèi)部審計(jì)技術(shù)因素的影響下，方法滯后以及沒有規(guī)范操作，抽樣存在誤差等，這就比較容易造成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。而審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力以及職業(yè)素養(yǎng)，也會(huì)影響內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，如果人員沒有加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力以及專業(yè)素質(zhì)，這就比較容易出現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生和客觀因素也有著很大的影響，主要體現(xiàn)在法律環(huán)境以及審計(jì)對(duì)象制度的完善程度等方面。

2.供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作強(qiáng)化措施

供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的強(qiáng)化，這就需要從多方面加強(qiáng)重視：

第一，注重強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)。供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作有效落實(shí)，這就需要從思想觀念上進(jìn)行強(qiáng)化，充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的緊迫性以及價(jià)值有詳細(xì)的了解認(rèn)識(shí)，提高新常態(tài)認(rèn)識(shí)，把握好內(nèi)部審計(jì)工作的目標(biāo)任務(wù)。再者，就要注重將供電企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作和新時(shí)期的發(fā)展要求緊密的結(jié)合起來，能夠?qū)?nèi)部審計(jì)監(jiān)督服務(wù)的職責(zé)充分發(fā)揮出來。

第二，內(nèi)部審計(jì)工作方法的創(chuàng)新應(yīng)用。提高供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的整體質(zhì)量，這就需要注重從內(nèi)部審計(jì)工作方法手段的創(chuàng)新應(yīng)用角度考慮，要能對(duì)傳統(tǒng)就賬查賬的模式進(jìn)行改變，優(yōu)化審計(jì)的思路，通過內(nèi)部控制度的測(cè)試以及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析和信息系統(tǒng)審計(jì)等方式手段加以應(yīng)用，改變當(dāng)前的內(nèi)部審計(jì)工作的不利局面。將先進(jìn)的分析以及預(yù)警的方法科學(xué)應(yīng)用，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)的應(yīng)用作用，將外部專家以及專業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的作用發(fā)揮出來，從整體上防范內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

第三，提高內(nèi)部審計(jì)工作人員素質(zhì)。供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的強(qiáng)化，需要從人才隊(duì)伍的建設(shè)方面加強(qiáng)重視，保障內(nèi)部審計(jì)工作人員業(yè)務(wù)能力的不斷提升，為供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展打下人才基礎(chǔ)。供電企業(yè)需要定期組織內(nèi)部審計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，采用專業(yè)培訓(xùn)以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)或者是專家講座等方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)部審計(jì)工作的力度，提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，另可通過組織現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，加強(qiáng)實(shí)踐、積累經(jīng)驗(yàn)，提高審計(jì)人員實(shí)戰(zhàn)能力，只有從這些工作方面得到了強(qiáng)化，才能真正有助于供電企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作良好開展。除此之外，供電企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)工作的結(jié)果應(yīng)用方面要加強(qiáng)重視，注重考評(píng)機(jī)制的完善，提高工作人員的工作積極性。

三、結(jié)語

總而言之，供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展過程中，為能避免發(fā)生內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范就顯得比較關(guān)鍵，要能和具體的內(nèi)部審計(jì)工作的要求相結(jié)合，從多角度進(jìn)行考慮分析，提高內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量水平。上文中對(duì)供電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的相應(yīng)探究，希望能為解決實(shí)際的問題起到促進(jìn)作用。