溫帥

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，我國的企業(yè)總體發(fā)展水平也在日益進(jìn)步，過去傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計已經(jīng)不能適應(yīng)整個市場經(jīng)濟(jì)情況下的企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)之間的利益競爭不斷地增多，各行各業(yè)都面臨著前所未有的嚴(yán)峻考驗。

企業(yè)之問不斷地競爭使得各個企業(yè)開始側(cè)重于高效的企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量，所以分析企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量的問題是毋庸置疑的。本文主要介紹了當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量在控制時存在的一些問題，分析了企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量的必要性，并且對這些存在的問題提出了自己企業(yè)需要的內(nèi)部審計質(zhì)量的控制策略和控制方法，對當(dāng)前的從理論上促進(jìn)了企業(yè)自身的蓬勃發(fā)展，加快現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)水平的快速平穩(wěn)提升。

關(guān)鍵詞：企業(yè);內(nèi)部審計;質(zhì)量;問題;對策

中圖分類號：F239.45 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）018-0307-01

引言

隨著時代的發(fā)展，我國的社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，社會各行各業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展，企業(yè)也隨著整體經(jīng)濟(jì)水平的提高得到了很好的發(fā)展環(huán)境，在這個競相發(fā)展的環(huán)境中，企業(yè)要想能夠脫穎而出，必須要在公平競爭的情況下，通過企業(yè)內(nèi)部管理來提高自身的競爭力，而內(nèi)部審計作為企業(yè)發(fā)展時必不可少的一項因素，對一個企業(yè)的平穩(wěn)高速發(fā)展十分關(guān)鍵，企業(yè)的財政信息和工程信息都需要進(jìn)行內(nèi)部審計，內(nèi)部審計的質(zhì)量直接影響企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，但是我國的市場自由經(jīng)濟(jì)起步較晚，發(fā)展比較緩慢，各方面發(fā)展不穩(wěn)定，所以在企業(yè)的內(nèi)部審計質(zhì)量方面就會受到許多外界因素的干擾，一旦內(nèi)部審計質(zhì)量出現(xiàn)了問題，就會導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)報表信息出現(xiàn)誤差，與真實情況有出入，信息不準(zhǔn)確，影響企業(yè)的整體發(fā)展。所以研究企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量的問題以及相關(guān)的實施措施是很有必要的，可以從企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整，提升企業(yè)的內(nèi)部審計質(zhì)量，為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展保駕護(hù)航，間接地推動社會經(jīng)濟(jì)騰飛，服務(wù)于現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)社會。

一、內(nèi)部審計質(zhì)量的概述

內(nèi)部審計其實就是企業(yè)內(nèi)部為方便企業(yè)的管理而進(jìn)行的管理活動，這是企業(yè)內(nèi)部最為公正有效的審計行為，這種企業(yè)審計行為對于企業(yè)的發(fā)展有很大的幫助，可以降低企業(yè)在經(jīng)營過程中的風(fēng)險和事故，對他們進(jìn)行有效預(yù)防，對企業(yè)的事務(wù)達(dá)到可控和可治理的目的，進(jìn)一步的促進(jìn)企業(yè)完成其戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計主要是為了防止內(nèi)部出現(xiàn)包庇求私利的情況發(fā)生，從而影響企業(yè)的正常運(yùn)用和發(fā)展。新型經(jīng)濟(jì)環(huán)境下內(nèi)部審計所擁有的功能已經(jīng)不僅僅是防止徇私舞弊那么簡單了，它利用各種企業(yè)內(nèi)部活動對企業(yè)的價值升值做出貢獻(xiàn)。新環(huán)境新經(jīng)濟(jì)時代下的內(nèi)部審計核心任務(wù)是要保證能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量的控制，通過高質(zhì)量的內(nèi)部審計結(jié)果，可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層管理者清楚的展現(xiàn)出企業(yè)當(dāng)前的運(yùn)用狀況和財務(wù)信息，根據(jù)得到的信息進(jìn)行政策決策。每部審計質(zhì)量的高低直接決定著企業(yè)的管理水平的高低，為預(yù)防風(fēng)險保駕護(hù)航。

二、企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量控制存在的問題

企業(yè)內(nèi)部的審計質(zhì)量是內(nèi)部審計的政策實施執(zhí)行的遵循指標(biāo)和落實水平，是整個企業(yè)內(nèi)部審計體系的關(guān)鍵內(nèi)容。一個公司內(nèi)部審計質(zhì)量的好壞直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理效益。目前國內(nèi)的內(nèi)部審計相對比較落后，審計管理質(zhì)量控制出現(xiàn)許多種問題，給企業(yè)的行政管理該來了一系列的副作用。下面對當(dāng)前存在的問題進(jìn)行簡單的介紹。

1.制度問題

要想順利地進(jìn)行內(nèi)部審計工作，并且達(dá)到相應(yīng)的內(nèi)部審計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，就必須有完善的質(zhì)量保障制度，通過制度和規(guī)定的約束來保障企業(yè)內(nèi)部管理工作內(nèi)功有序進(jìn)行。但是從實際的企業(yè)管理中來看，現(xiàn)當(dāng)前的企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量不佳絕大多數(shù)是因為制度條例的制定問題所導(dǎo)致的，沒有一個適合自己企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)就沒有辦法有效的進(jìn)行內(nèi)部審計質(zhì)量控制。

2.監(jiān)督問題

企業(yè)要想長久持續(xù)健康發(fā)展，他就需要有外來力量的介入，每一個工程項目工作的完成都需要有相應(yīng)的監(jiān)督行為伴隨，在監(jiān)督體系下進(jìn)行的工作才能夠按照原來預(yù)訂的方案和指標(biāo)水平來實施進(jìn)展，達(dá)到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)，利益最大化。社會正是有了監(jiān)督體系才能有序地進(jìn)行各種生產(chǎn)經(jīng)營活動。監(jiān)督的目的就是為了內(nèi)部審計能夠公正公平的進(jìn)行，不摻雜任何個人因素。當(dāng)前我國的企業(yè)內(nèi)部審計就缺乏這種監(jiān)督，這使得整個審計部門都工作懶散，效率低下，審計質(zhì)量嚴(yán)重欠缺，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

三、解決相關(guān)問題的對策

首先要制定好內(nèi)部審計質(zhì)量的控制目標(biāo)，不無目的行事，高效執(zhí)行工作。其次，要加強(qiáng)審計過程的監(jiān)督，不能隨意進(jìn)行內(nèi)部審計。最，要從人員抓起，提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，遵守審計職業(yè)道德。

四、結(jié)語

只有進(jìn)行合理的企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量控制，才能避免企業(yè)在發(fā)展過程中不被內(nèi)部管理因素影響，總而言之，科學(xué)有效的企業(yè)內(nèi)部審計方法必然會引領(lǐng)企業(yè)管理蓬勃發(fā)展。