黃潤欽

摘要：隨著社會的不斷向前發(fā)展，電力建設企業(yè)的發(fā)展也面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。這對電力建設企業(yè)辦公室的工作也提出了更高的要求。電力建設企業(yè)辦公室的文秘工作，也需要順應新形勢、接受新挑戰(zhàn)，不斷地進行自我提升。本文通過對電力建設企業(yè)辦公室文秘工作的重要意義進行闡述，對現(xiàn)階段電力建設企業(yè)辦公室文秘工作存在的問題進行分析，并提出了有效提高文秘工作水平的相關(guān)途徑。

關(guān)鍵詞：電力建設企業(yè);辦公室文秘;工作水平;提升途徑

中圖分類號：F426.61;C931.46 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）015-0104-01

面對新的發(fā)展與改革形式，電力建設企業(yè)也在尋求新的發(fā)展方向。這就使電力建設企業(yè)辦公室的工作內(nèi)容逐漸增加，對工作的要求也隨之提升。對于企業(yè)而言，辦公室是其組織體系內(nèi)部的重要組成部分，它在企業(yè)的運營中扮演著協(xié)調(diào)溝通、把關(guān)審核、保障運營等多種角色。辦公室文秘，作為辦公室的工作人員，必須認真的對待辦公室的每一項工作。

一、電力建設企業(yè)辦公室文秘工作的重要意義

電力建設企業(yè)辦公室文秘的主要工作職責和內(nèi)容是，在部室負責人的領(lǐng)導下參與電力建設企業(yè)的各項日常管理工作;進行相應的調(diào)查研究，同時對有效的信息進行收集整理，為公司領(lǐng)導或主管的工作提供所需要的資料與信息;在進行決策時，不僅要為上級領(lǐng)導提供真實、可靠的數(shù)據(jù)和資料，還要提供相應的有效建議。此外，還需對企業(yè)內(nèi)的重要事項以及重點工作的落實與執(zhí)行，進行有效地監(jiān)督;起草各類綜合性的文件，組織并參與各項辦公會議，并對會議內(nèi)容進行記錄、整理與總結(jié)。電力建設企業(yè)文秘的工作，可以協(xié)助公司領(lǐng)導或主管提高工作的效率，幫助電力建設企業(yè)內(nèi)部的各個部門進行及時有效的溝通，促進工作效率的進一步提高。

二、現(xiàn)階段，電力建設企業(yè)辦公室文秘工作存在的問題

（一）電力建設企業(yè)辦公室文秘的協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不足

電力建設企業(yè)辦公室文秘工作集信息收集與整理、綜合材料撰寫、公文審核以及督辦各項事務等工作于一身，經(jīng)常處于各種繁雜事務當中，這就使電力建設企業(yè)辦公室文秘在實際的工作中，無法充分地發(fā)揮其溝通協(xié)調(diào)作用;對各項工作的統(tǒng)籌不夠全面;無法開展有效的信息收集工作，所編寫的資料無法提供相應的參考價值，無法為上級提供更具價值的參考意見，使辦公室的工作質(zhì)量以及效率受到一定的影響。

（二）文秘隊伍的綜合素質(zhì)參差不齊

由于社會與企業(yè)的不斷發(fā)展與進步，對于企業(yè)辦公室的工作要求也出現(xiàn)的新的變化。辦公室文秘人員所掌握的專業(yè)知識與職業(yè)技能，已不再適應新環(huán)境的需求。首先，部分文秘人員缺少相關(guān)的專業(yè)知識，尤其目前多數(shù)電力施工管理企業(yè)“走出去”，涉外方面的文秘知識與技能，掌握得不夠全面，不能滿足現(xiàn)實的文秘工作需要。其次，專業(yè)知識技能的更新較慢，工作思路狹窄。日常工作中，辦公室文秘人員的外出學習機會較少，視野較窄，工作的思路不寬，導致匯報工作的資料收集、文件的撰寫，都與上級領(lǐng)導的要求有所差距。

（三）缺少實際解決問題的經(jīng)驗

電力建設企業(yè)辦公室文秘人員的工作重點在于對文件的處理以及執(zhí)行上級的指示、落實企業(yè)領(lǐng)導的批示。但時代在進步，社會在發(fā)展，隨著外部環(huán)境、形勢的不斷變化，企業(yè)的進一步發(fā)展與經(jīng)營，需要文秘人員在傳統(tǒng)的工作職能外，還要掌握相關(guān)實際問題的處理經(jīng)驗，掌握一定的電力建設企業(yè)相關(guān)業(yè)務技術(shù)知識。面對新形勢、新技術(shù)，電力建設企業(yè)需要進行新辦公方式的轉(zhuǎn)變。但是，由于缺少相應的職業(yè)培訓與實踐機會，使電力建設企業(yè)辦公室秘書不能及時地調(diào)整自身的專業(yè)知識結(jié)構(gòu);缺乏解決實際問題的機會。

三、提高文秘工作水平的有效途徑

（一）在工作過程中，學會協(xié)調(diào)統(tǒng)籌提高工作效率

作為電力建設企業(yè)管理運營的重要工作場所，文秘工作人員所需要承擔的重要職能就是為領(lǐng)導的工作進行相應的鋪墊，并對各種工作信息進行上傳下達。文秘工作人員需要在瑣碎、復雜的工作過程里，學會如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理地對工作內(nèi)容進行安排，善于對工作進行全面的思考，使工作效率得到有效的提高。制定相關(guān)的事物處理機制，工作量分配合理，并進行明確的分工。同時，準確理解上級所交代的工作內(nèi)容，并進行有效地落實。

（二）加強對文秘工作人員的專業(yè)培訓，積累相關(guān)的實踐經(jīng)驗

面對社會經(jīng)濟的新發(fā)展，對企業(yè)辦公也提出了多樣化的要求，電力建設企業(yè)辦公室文秘工作人員，因其日常工作繁忙，缺少專業(yè)的職業(yè)再培訓機會，導致其無法對先進的專業(yè)知識進行了解、掌握，以適應新時期工作的需要。因此，需要對文秘進行定期的專業(yè)培訓，若是“走出去”企業(yè)，還要針對涉外文秘知識開展專題培訓，并在實際的工作中進行經(jīng)驗的累積，對自身的專業(yè)技能進行加強，比如，公文的寫作、人事管理、電力建設企業(yè)相關(guān)技術(shù)等。使文秘工作人員可以為企業(yè)未來的發(fā)展，提出相應的合理化建議，并能編制相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略。只有不斷地對文秘專業(yè)素養(yǎng)進行提高，累積相關(guān)的實踐經(jīng)驗，才會使辦公效率得到有效的提升。

（三）在工作的過程中，要及時進行溝通并善于抓住重點

辦公室文秘在日常的工作中，需要與企業(yè)內(nèi)的各部門進行溝通與接觸。因電力建設企業(yè)辦公室秘書的日常工作較為繁瑣、忙碌，導致其缺乏與其它部門進行有效交流與溝通的機會，文秘工作人員應改變這一現(xiàn)狀，充分的發(fā)揮自身的主觀能動性，在工作的過程中積極主動地去溝通交流，以獲得有效的工作信息。主動地依據(jù)所獲得的工作信息，對之后的工作內(nèi)容進行規(guī)劃與安排，進而提高工作的效率。電力建設企業(yè)辦公室文秘工作人員，在進行日常工作時，必須在極短的時間內(nèi)，進行有效的溝通，并對各項工作任務的重點與意義進行領(lǐng)會。在溝通中學會如何把握信息，積極地與各部門進行溝通，才可以有效地提高工作水平。

四、結(jié)語

綜上所述，文秘在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)起到銜接上級與基層的重要作用。文秘的工作水平高低，對企業(yè)的辦公效率起到重要的影響，只有不斷地提高自身的職業(yè)水平，對工作進行有效的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有序處理工作內(nèi)容，積極主動與各部門進行溝通，準確的掌握并傳遞有效的信息，建立正確積極的工作態(tài)度，才能使電力建設企業(yè)辦公室文秘的工作水平得到有效的提高。