近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市教育局的支持指導下，浠水縣始終把教育作為最大的民生，擺在優(yōu)先發(fā)展位置，大力實施科教興縣、人才強縣戰(zhàn)略，努力推動全縣教育振興發(fā)展。2018年，全縣各類學校標準化、規(guī)范化達標率達到88%、中考優(yōu)秀率22%、高考一本上線率21.3%，分別比2016年提高18%、2.1%、5.8%。

堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動教育優(yōu)先發(fā)展

浠水是教育大縣，在重振浠水教育輝煌之路上，縣委、縣政府高度統(tǒng)一認識，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，順應(yīng)時代要求和群眾期盼，把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置來抓。一是大動員。始終把教育事業(yè)發(fā)展作為打贏社會建設(shè)攻堅戰(zhàn)、建設(shè)全面小康的首要任務(wù)，分別提出實施“浠水英才計劃”和“振興浠水教育行動計劃”，做到教育發(fā)展優(yōu)先規(guī)劃、教育投入優(yōu)先安排、教育用地優(yōu)先保障、教育人才優(yōu)先引進、教育待遇優(yōu)先落實、教育問題優(yōu)先解決。2017年7月，縣委、縣政府召開高規(guī)格的全縣教育工作大會，發(fā)出總動員令，全縣上下逐步形成優(yōu)先發(fā)展教育的共識和振興浠水教育的強大氣場。二是真投入。2016年-2018年，全縣教育支出分別達到9.785億元、9.979億元、10.287億元，每年保持2%以上的增長。2016年一次性安排資金6500萬元化解三所高中的債務(wù)，讓教育減負前行;2017年一次性增加4000萬元，用于支持浠水一中發(fā)展、北部山區(qū)學校建設(shè)等;2018年縣級財政增加教育預算9523萬元，繼續(xù)支持浠水一中發(fā)展、體音美教學政府購買服務(wù)、教師體檢及培訓、教科研經(jīng)費等，各類學校生均經(jīng)費及教師改革性津貼等各項待遇全部落實到位;今年繼續(xù)增加4000萬元主要用于農(nóng)村“兩類學?！苯ㄔO(shè)及新高考改革。三是強推進?？h委、縣政府多次召開專題會議，聽取教育振興情況匯報，審議通過《縣政府關(guān)于分解落實〈振興浠水教育行動計劃〉重點工作任務(wù)的方案》《浠水縣鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細則》等一系列文件，推進工作落實。實施縣領(lǐng)導“領(lǐng)辦示范”工程，建立縣“四大家”領(lǐng)導聯(lián)席會議定期議教機制，在全社會形成關(guān)心支持教育改革發(fā)展的合力，推動了教育事業(yè)快速發(fā)展。

堅持以滿足人民群眾需求為導向，推動教育均衡發(fā)展

在推進教育振興中，堅持圍繞群眾最急、最需、最盼的問題，加大精準施策力度，推動教育均衡發(fā)展。一是優(yōu)布局。聘請華中師范大學專業(yè)團隊，堅持高起點、高標準，科學制定了《浠水縣教育發(fā)展規(guī)劃（2018-2028年）》。圍繞學生就近入學和大班額問題，制定《浠水縣教育優(yōu)化布局方案》，按照“發(fā)展城區(qū)學校，增加鎮(zhèn)區(qū)寄宿制學校，辦好鄉(xiāng)村學校，逐步消除城鎮(zhèn)大班額”的思路，科學調(diào)整全縣教育布局規(guī)劃，高中進城區(qū)由7所調(diào)減為5所，理工中專整體外遷新建，整體搬遷實驗中學、新建散花新區(qū)九年一貫制學校，新建城區(qū)及重點鎮(zhèn)中心小學4所，新建公民辦幼兒園20所。出臺了集團化、學區(qū)制辦學實施方案，將規(guī)劃區(qū)內(nèi)清泉鎮(zhèn)所轄2所中學、4所小學納入縣直學校，組建6個教育集團，實現(xiàn)教師資源、優(yōu)質(zhì)課程資源和信息化資源的共建共享。二是優(yōu)環(huán)境。加快實施擴容改造工程。累計投資4億元，新建、改擴建教學及生活用房17.2萬平方米，建成公辦幼兒園17所、義務(wù)教育標準化學校94所。今年安排資金1.36億元啟動南城小學、團陂鎮(zhèn)小、洗馬鎮(zhèn)小、黨政幼兒園、十月幼兒園等項目，確保到2020年消除大班額。大力推進智慧校園工程。學?！叭▋善脚_”覆蓋率超過90%，建成錄播教室12間。全面提升平安校園工程?？h直學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心中小學全部開通一鍵報警、身份識別、視頻監(jiān)控“三大系統(tǒng)”和校內(nèi)監(jiān)控、校車監(jiān)控、平安校園統(tǒng)一指揮“三大平臺”;全面推行“明廚亮灶”，實行蔬菜糧油統(tǒng)一配送，堅持一周健康食譜公示，落實學生就餐陪餐制度。三是優(yōu)質(zhì)量。實施質(zhì)量提升工程，全面提高教育教學質(zhì)量。完善校長任期目標管理機制，簽訂個性化責任狀，嚴格履職盡責考核;探索推進教師“縣管校聘”，建立教師長效補充機制，2016-2018年招錄教師808人，今年計劃招錄370人，教師平均年齡由47.5歲降至42歲;實施教師培養(yǎng)工程，安排專項經(jīng)費全員培訓教師，培養(yǎng)省市縣各級骨干教師、名師930人，教師隊伍素質(zhì)整體提升。實施中考招生制度改革，合理分流初中畢業(yè)生，促進普、職教育協(xié)調(diào)發(fā)展。為應(yīng)對高考改革，縣政府安排2000萬元支持一中發(fā)展、推進各高中選課走班。實施教學績效改革，出臺義教和高中質(zhì)量監(jiān)測兩個“三十條”，把工作重心放在提高教育教學質(zhì)量上。堅持特色辦學，促進學生德智體美勞全面發(fā)展，實現(xiàn)一校一特色、一校一品牌，提升學生綜合素質(zhì)，群眾滿意率不斷提升。

堅持以辦人民滿意教育為目標，推動教育振興發(fā)展

積極整合各方面資源，動員各方面力量，舉全縣之力，促教育振興，辦人民滿意教育。一是增壓力。成立浠水縣人民政府教育督導委員會，聘請專兼職督學38人，建立督學責任區(qū)制度，加強教育法律法規(guī)政策落實情況和教育熱點、難點問題的督導檢查，建立督導檢查結(jié)果公示制度、限期整改制度和責任領(lǐng)導約談制度，傳遞抓教育振興的壓力。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作目標考核，分解學校建設(shè)清單、教師補充清單和振興計劃任務(wù)清單，明確每項工作的責任單位、責任人和時間節(jié)點，實行臺賬管理，定期督辦，確保事事能落地。二是破阻力。建立教育項目“綠色通道”，優(yōu)先滿足學校建設(shè)用地，對符合規(guī)劃的公辦學校用地，無償劃撥提供。對學校建設(shè)免除行政事業(yè)性收費，經(jīng)營服務(wù)性收費參照招商引資優(yōu)惠政策，按最低標準收取。全面啟動學校權(quán)屬登記工作，6月底前可全部完成。規(guī)范職能部門對學校的各項檢查行為，不斷優(yōu)化教育教學環(huán)境。三是聚合力?？h發(fā)改等部門統(tǒng)籌“十三五”期間全縣教育發(fā)展及學校建設(shè)布局規(guī)劃，分年度編制立項計劃。交通運輸部門將農(nóng)村學校進校道路納入鄉(xiāng)村道路建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)先安排建設(shè)。編制、人社部門按照“一年一核、缺編補齊”的原則，及時補充教師。財政部門優(yōu)先保障教育經(jīng)費，切實解決教育的實際困難。宣傳、文化、廣電等部門加大宣傳報道力度，營造尊師重教的良好氛圍。其他有關(guān)職能部門積極配合做好相關(guān)工作，全縣形成了“大辦教育、辦大教育”的良好局面。

十年樹木，百年樹人。我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、全省、全市教育大會精神，不忘初心，牢記使命，全力推動浠水教育振興發(fā)展，為黃岡建設(shè)教育強市做出應(yīng)有貢獻。