萬松

【摘 要】在現(xiàn)今新媒體迅速發(fā)展的背景下，一個電視節(jié)目的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為其制勝的法寶，作為電視節(jié)目的重要策劃者、參與者和組織者，電視節(jié)目編導的創(chuàng)新思維是決定電視節(jié)目創(chuàng)新能力的關鍵。筆者在對電視節(jié)目編導創(chuàng)新思維內涵進行分析的基礎上，論述了具有創(chuàng)新思維的電視編導的素質要求和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)途徑，僅供參考。

【關鍵詞】電視節(jié)目? ?編導? ?創(chuàng)新思維? ?培養(yǎng)

在新媒體不斷發(fā)展的當下，電視媒體呈現(xiàn)出一定的疲態(tài)，在此背景下，電視編導的節(jié)目創(chuàng)新策劃能力，成為了電視欄目的質量保證，也成為決定電視節(jié)目經(jīng)濟效益和社會效益的關鍵。

一、電視節(jié)目編導創(chuàng)新思維的內涵

1.創(chuàng)新思維必須具備一定的時代性。電視是社會信息傳遞的重要渠道，也是社會輿論引導的重要方式，電視節(jié)目價值的實現(xiàn)，必須立足于時代的需求，因此電視節(jié)目編導的創(chuàng)新思維，首先必須具備一定的時代性內涵。所謂的時代性，就是要求電視節(jié)目編導在進行節(jié)目策劃、籌備、組織和錄制的過程中，必須緊扣時代脈搏，體現(xiàn)時代精神，滿足當下群眾的心理需求，從而通過內容組織與后期制作，以與眾不同的方式來呈現(xiàn)社會的良性發(fā)展與持續(xù)進步。在迎合時代發(fā)展的基礎上，電視節(jié)目編導還應該不斷培養(yǎng)自己的超前思維，立足于當下的社會發(fā)展，總結出未來的社會和行業(yè)發(fā)展趨勢，從而更好地引導自身的創(chuàng)新行為，使自己電視節(jié)目的制作先人一步。

2.創(chuàng)新思維必須具備一定的新穎性。所謂的創(chuàng)新，就是具有獨特性的、有價值的、之前沒有的事物，對于電視節(jié)目編導而言，這種新穎性是創(chuàng)新的核心，是使其從同質化嚴重的各種欄目中脫穎而出的核心動力，不論是節(jié)目主題、節(jié)目形式還是節(jié)目風格，都能快速吸引觀眾并保持對其的吸引力，從而輔助電視節(jié)目取得成功。

3.創(chuàng)新思維必須具備一定的包容性。成功的電視節(jié)目必須具備一定的開放性和包容性，這種開放性和包容性具體體現(xiàn)于文化表現(xiàn)的融合性、制作技術的進步性以及先進理念的吸收性，這種不同元素的融合能夠最大程度地實現(xiàn)節(jié)目構建的優(yōu)化，從而實現(xiàn)整體節(jié)目體系的有效創(chuàng)新。因此我們說，包容性也是創(chuàng)新思維的重要內涵。

二、具有創(chuàng)新思維的電視編導的素質要求

具有創(chuàng)新思維的電視編導，首先必須具備足夠的職業(yè)敏感，其中就包括政治敏感和行業(yè)敏感，電視臺作為主流媒體，電視節(jié)目編導一定要在節(jié)目策劃和制作過程中堅持正確的輿論導向，時刻保持與黨和國家方針、政策的一致性;此外，電視編導要時刻保持靈敏的嗅覺，能夠及時感知行業(yè)內的新動態(tài)和新變化，并對未來發(fā)展的趨勢做出準確的判斷，從而做出預先的正確布局，確保電視節(jié)目的優(yōu)勢地位。具有創(chuàng)新思維的電視編導，還必須具有扎實的職業(yè)素養(yǎng)和高度的工作熱情，在工作中必須恪守行業(yè)規(guī)范，不斷提升自己的職業(yè)精神和工作能力，保持高度的求職熱情和學習欲望，只有這樣才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)節(jié)目經(jīng)濟效益和社會效益的雙重提升。

三、培養(yǎng)電視節(jié)目編導創(chuàng)新思維的途徑分析

1.為編導創(chuàng)新思維的發(fā)揮創(chuàng)造良好的體制環(huán)境。電視臺要正確認識編導創(chuàng)新思維發(fā)揮對于本臺發(fā)展的重要意義，通過多方面努力，為培養(yǎng)和鼓勵編導的創(chuàng)新思維提供良好的外部條件。

一方面，電視臺應該建立可靠的創(chuàng)新保障機制，通過內部培訓制度的建立以及鼓勵機制、獎勵措施的制定，不斷推動編導知識向創(chuàng)新生產力的轉化;要激發(fā)編導創(chuàng)新的積極性，從編導的心理需求出發(fā)，將創(chuàng)新思維的發(fā)揮與其需求的滿足進行掛鉤，從而激發(fā)編導的創(chuàng)新動力，使其保持持久、旺盛的創(chuàng)新精力。

另一方面，電視臺還可以通過適當?shù)母偁帣C制的建立，在確保整體編導隊伍和諧相處的基礎上，將良性競爭引入到日常工作當中，并強調創(chuàng)新能力在團隊整體競爭能力值當中的比重，從而充分發(fā)揮激勵效能，實現(xiàn)電視臺內部既協(xié)作又競爭的工作氛圍。此外，要針對編導的不同需求，盡可能創(chuàng)建滿足機制，比如，對于一些獨立性強，喜歡獨立冒險的編導，電視臺要給予充分的個人思考空間，從而幫助其形成自身的獨特風格;而對于那些喜歡團隊協(xié)作、集思廣益的編導，電視臺則要根據(jù)其社交習慣為其配備相應的人力資源，從而不斷激發(fā)編導的創(chuàng)新動機。

2.不斷發(fā)散編導思維，培養(yǎng)其創(chuàng)新意識。創(chuàng)新需要突破，創(chuàng)新不能一味地重復，對于電視編導而言，要想培養(yǎng)自身的創(chuàng)新思維，就必須堅持構建全新的思想體系，打破陳舊的節(jié)目制作理念，堅持以雙向的、全面的、多層次的思維方式來思考問題，并通過大膽的假設，尋求獨特的問題解決方案，從而促進電視節(jié)目的改變，使其更好地適應當代社會的發(fā)展以及觀眾的需要。在工作中，編導要以聯(lián)系的思考方式，判斷電視節(jié)目發(fā)展的相關性和連續(xù)性，在不斷的經(jīng)驗總結中查找客觀不足，加強思維的流暢性，從而促進節(jié)目的改革和發(fā)展。

3.培養(yǎng)編導良好的心理素質，注重做好團隊建設。任何的改革和創(chuàng)新都不是一蹴而就的，在過程中都會出現(xiàn)種種挫折和困難，這就需要電視編導具備良好的心理素質。編導要正確認識創(chuàng)新中的各種阻力，認識到苦難本身就是一種改良的動力，只有經(jīng)過反復琢磨、不斷論證的東西，才是更具有可行性和適應性的。同時，編導也要正確認識團隊合作，認識到團隊建設在克服創(chuàng)新困難中的重要作用，從而重視每一位團隊成員的意見和建議，尊重并采納團隊成員的創(chuàng)新思路，鼓勵每一位成員的創(chuàng)新精神。

4.培養(yǎng)編導精耕細作的職業(yè)精神，于工作細節(jié)處體現(xiàn)更多的創(chuàng)新。隨著我國人們文化水平的提升以及傳媒行業(yè)的不斷發(fā)展，觀眾對于媒體的傳播內容更加挑剔，只有制作更加精良，細節(jié)之處更加用心的節(jié)目，才能得到市場的認可。為此，電視編導要想充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造力，就必須重視細節(jié)之處的創(chuàng)新，以更加精準和認真的態(tài)度做好細節(jié)之處的制作，并在點滴積累中尋找靈感，以此實現(xiàn)從量變到質變的飛躍。

（作者單位：阜新市新邱區(qū)廣播電視臺）

【參考文獻】

[1]潘燕婷.淺談新媒體視野下如何培養(yǎng)電視編導創(chuàng)新思維能力[J].新聞研究導刊，2018，9（12）：186-187;

[2]陳芳.新媒體背景下電視編導工作的創(chuàng)新改進[J].科技傳播，2018，10（20）：36-37;

[3]夏夢瀅.新媒體背景下電視節(jié)目策劃與編導創(chuàng)新[J].西部廣播電視，2018，（19）：165-166.