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        論中職開設(shè)網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的可行性與必要性

        2019-08-01 08:40:30陳文淵
        記者搖籃 2019年4期
        關(guān)鍵詞:人才需求必要性中職

        陳文淵

        【摘 要】據(jù)統(tǒng)計,目前中國網(wǎng)站數(shù)量為506萬個,按照一個網(wǎng)站需要1到2人進行內(nèi)容制作和維護,全國網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才崗位需求約為1000萬個。這還不包括大量的微信公眾號、微博等公眾平臺。加之行政、企事業(yè)單位對網(wǎng)絡(luò)營銷、文化傳播人才的大量需求,網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才需求量非常大。

        【關(guān)鍵詞】中職? ?網(wǎng)絡(luò)與新媒體? ?人才需求? ?必要性

        目前,大部分高校開設(shè)的網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)多是基于傳統(tǒng)學(xué)科劃分,存在著學(xué)科體系與學(xué)科屬性邊界不清、專業(yè)師資供給不足、因人設(shè)課等問題,對網(wǎng)絡(luò)與新媒體發(fā)展的特點與規(guī)律也掌握不夠,種種結(jié)構(gòu)性矛盾導(dǎo)致該專業(yè)在人才培養(yǎng)上的盲目性。為此我們將研究在中職學(xué)校開設(shè)網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的可行性和必要性,并就該專業(yè)的市場需求、人才規(guī)格及培養(yǎng)模式等進行調(diào)研。

        一、我國互聯(lián)網(wǎng)和新媒體發(fā)展的基本狀況

        1.網(wǎng)絡(luò)普及高速發(fā)展。我國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速,近年來中國網(wǎng)民的數(shù)量在逐年增長,根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)第40次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》,截至2018年6月,我國網(wǎng)民規(guī)模為8.02億,上半年新增網(wǎng)民2968萬人,較2017年末增加3.8%,互聯(lián)網(wǎng)普及率達57.7%。

        2.新媒體產(chǎn)業(yè)環(huán)境向好。我國正處于消費升級的新時代,為新媒體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了有利的環(huán)境,在新一輪傳播技術(shù)推動與國家政策和資本的引導(dǎo)下,我國新媒體發(fā)展生機勃勃。

        目前,我國網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不斷創(chuàng)新,網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)不斷完善,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應(yīng)用與服務(wù)不斷升級,網(wǎng)絡(luò)強國建設(shè)不斷深化。如在移動通信技術(shù)方面,中國已建成全球最大的4G網(wǎng)絡(luò),并在5G的布局上處于全球領(lǐng)先地位。在政策、技術(shù)和資金的大力扶持下,新媒體產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展,大數(shù)據(jù)、直播、短視頻、VR、MR等多種新媒體形態(tài)如雨后春筍般茁壯成長。

        二、上海網(wǎng)絡(luò)與新媒體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本狀況

        《上海市“十三五”時期文化改革發(fā)展規(guī)劃》指出,上海將努力建設(shè)全國文化中心,積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃,促進互聯(lián)網(wǎng)深度廣泛應(yīng)用。到2020年基本建成文化要素集聚、文化生態(tài)良好、文化事業(yè)繁榮、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)達、文化創(chuàng)新活躍、文化生活多彩的國際文化大都市。

        在政策的引導(dǎo)下,上海市不斷深化媒體改革,提升擴大重點新媒體項目和品牌影響力。除成功引入中國移動、中國電信、央廣視訊等龍頭企業(yè)外,還大力培育本土新媒體產(chǎn)業(yè),如上海觀察、澎湃新聞、界面、看看新聞、阿基米德等具有強大內(nèi)容生產(chǎn)力和影響力的新型媒體。

        三、網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才需求調(diào)研

        1.網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才能力尚存不足。根據(jù)文獻調(diào)研與問卷調(diào)查的結(jié)論,皆反映網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)人才能力仍有待提升和改善。當(dāng)前從業(yè)人員多是從傳統(tǒng)媒體硬性轉(zhuǎn)型為新媒體從業(yè)人員,很難迅速或徹底從傳統(tǒng)媒體思維轉(zhuǎn)變到新媒體互聯(lián)網(wǎng)思維。過去掌握的報紙排版、線性編輯等傳統(tǒng)技術(shù)與新媒體下的智能設(shè)備產(chǎn)生強烈對抗,實踐應(yīng)用能力不足,難以快速入手,缺乏行業(yè)前沿知識,對傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型和新媒體快速成長造成影響。

        2.網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才數(shù)量明顯短缺。伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)人才的需求一直呈上升趨勢。受益于高新技術(shù)以及智能設(shè)備的不斷更新與完善,新聞信息采集與生產(chǎn)、新聞產(chǎn)品形態(tài)與傳播呈現(xiàn)出了更為多元化與創(chuàng)新性的發(fā)展趨勢。無人機、人工智能、虛擬現(xiàn)實、GPS定位等技術(shù)被廣泛運用于國內(nèi)媒體信息生產(chǎn)機制中,單純的業(yè)務(wù)型人才已經(jīng)不能夠滿足市場需求,新型網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才日益緊缺。

        3.網(wǎng)絡(luò)與新媒體培養(yǎng)與需求存在脫節(jié)。對于人才培養(yǎng)的質(zhì)量,由于受我國長期以來形成的教育體制的影響,重基礎(chǔ)理論、輕應(yīng)用實踐,使得專業(yè)人才很難與現(xiàn)實需要相適應(yīng),與用人單位對人才的需求相脫節(jié)。

        目前各高校在新媒體人才培養(yǎng)方面,基本上都無成熟經(jīng)驗,大多是依靠教師個人資源或?qū)W院原有基礎(chǔ)在摸著石頭過河。這種“各顯神通”的方式,并不是真正的多元化、特色化,恰恰暴露出專業(yè)建設(shè)過程中的短板和不足。新媒體課改過多依賴教師個人素質(zhì)和理念,缺乏明確的激勵機制和有效的保障措施。

        四、網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才需求規(guī)格調(diào)研

        通過調(diào)研我們得知,目前網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)的從業(yè)人員基本上分為網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、新媒體內(nèi)容創(chuàng)作與編輯和新媒體傳播服務(wù)三大類。第一類網(wǎng)絡(luò)研發(fā)包括技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、工程測試;第二類新媒體內(nèi)容創(chuàng)作與編輯包括網(wǎng)絡(luò)文案制作和編輯、音視頻制作和編輯、播音主持、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等;第三類網(wǎng)絡(luò)傳播包括策劃文案、宣傳公關(guān)、產(chǎn)品銷售。其中第二類和第三類的人員因為涉及工作領(lǐng)域較廣,因此需求量最大,現(xiàn)從業(yè)人員以中職和高職相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量居多。

        依據(jù)網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才的需求規(guī)格,中職層次的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)確定為:主要面向各中小型企事業(yè)單位,培養(yǎng)能夠從事文案創(chuàng)作、短視頻拍攝和剪輯、視頻包裝、音頻制作等具有職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)的中等應(yīng)用型技能人才。

        五、調(diào)研結(jié)論

        隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,傳媒行業(yè)被帶入了一個嶄新的時代,一大批網(wǎng)絡(luò)新媒體如雨后春筍般成長起來。伴隨著行業(yè)的發(fā)展,企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)與新媒體人才的需求也越來越多。但是由于網(wǎng)絡(luò)與新媒體是新興事物,開設(shè)該專業(yè)的院校比較少,培養(yǎng)的人才遠遠滿足不了企業(yè)的需求。

        除了人才緊缺以外,企業(yè)在用工方面還面臨著一些問題,首先是初入職員工理論強、實踐能力差,企業(yè)需要花大量的時間進行崗前培訓(xùn);其次是人員流動性大,這也是目前新媒體行業(yè)常見的一個問題;還有就是用工成本高,由于所有員工幾乎都來自于高職及本科院校,所以他們的工資起點就比較高。以上這些問題對于廣大的中小型企業(yè)來講壓力非常大,而在這個大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代,中小型企業(yè)將成為未來人才招聘的主力軍。在培養(yǎng)初中級應(yīng)用型技能人才的目標(biāo)上,中職生具有一定優(yōu)勢。因為由于職業(yè)教育的特點,中職生動手能力強、工作踏實、有實踐經(jīng)驗,用工成本也相對較低。因此,中職開設(shè)網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)是可行的,也是必要的。

        (作者單位:上海商業(yè)會計學(xué)校)

        【參考文獻】

        [1]李明德,劉嬋君.對網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)人才培養(yǎng)模式的思考[M].傳媒,2017;

        [2]劉赟,楊秀軍,黃遠友.論人才培養(yǎng)與素質(zhì)教育[J].安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2000年03期.

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