黃婷

【摘 要】：財(cái)務(wù)分析是將經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)信息作為基礎(chǔ)，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況及應(yīng)用狀況分析的一項(xiàng)工作，會(huì)對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生影響。新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的變革對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理提出了新的要求，在一定程度上提升了財(cái)務(wù)分析水平?；诖?，本文對(duì)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變革在醫(yī)院財(cái)務(wù)分析中的作用進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】：醫(yī)院;會(huì)計(jì)制度;財(cái)務(wù)分析

【中圖分類號(hào)】R197【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1672-3783（2019）07-03--02

前言：新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的改革有效完善了傳統(tǒng)的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度，能夠使醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作更為規(guī)范化及合理化，有助于醫(yī)院財(cái)務(wù)分析水平的提升，確保會(huì)計(jì)人員能夠?yàn)獒t(yī)院決策者提供可靠的參考資料，有助于醫(yī)院的健康可持續(xù)發(fā)展。在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變革優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的同時(shí)，也對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求，需要改進(jìn)。

一 新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變革在醫(yī)院財(cái)務(wù)分析中的作用

提升核算管理水平，在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變革的基礎(chǔ)上，醫(yī)院的收支分類和核算管理工作內(nèi)容更為科學(xué)合理。具體而言，會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)來(lái)源完成收支分類工作，根據(jù)用途記錄支出明細(xì)，確保醫(yī)院的收支平衡。上述工作的開(kāi)展，可以充分發(fā)揮出醫(yī)院的社會(huì)公益性質(zhì)，還能夠確保醫(yī)院的核算管理符合規(guī)范要求。

提升預(yù)算管理水平，新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變革將醫(yī)院的所有收支項(xiàng)目納入到預(yù)算管理的范疇，有助于醫(yī)院成本的管控。在此基礎(chǔ)上，醫(yī)院可以將成本績(jī)效納入到職工的考核內(nèi)容中，將成本控制工作與職工的薪酬掛鉤，提升職工的成本意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和工作積極性，保障醫(yī)院的長(zhǎng)久健康運(yùn)行[1]。

提升資產(chǎn)管理水平，醫(yī)院應(yīng)用的醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)療器材均為固定資產(chǎn)，其管理水平與醫(yī)院的發(fā)展具有較高的關(guān)聯(lián)度。新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的變革內(nèi)容提高了資產(chǎn)負(fù)債表的編制要求，醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員需要嚴(yán)格按照真實(shí)內(nèi)容編制資產(chǎn)負(fù)債表，可以保障固定資產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性及完整性，在一定程度上提升了資產(chǎn)管理水平，有助于醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控及規(guī)避。

提升財(cái)務(wù)報(bào)告水平，新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變革內(nèi)容拓展了醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，提升了會(huì)計(jì)科目分類的精細(xì)化程度，能夠從整體完善醫(yī)院的會(huì)計(jì)科目體系，使醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容更為完善。同時(shí)，醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表不再局限于利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表，還需要添加財(cái)政資助補(bǔ)貼以及現(xiàn)金流量等內(nèi)容，在很大程度上提升了醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告的水平[2]。

二 新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變革在醫(yī)院財(cái)務(wù)分析開(kāi)展建議

通過(guò)上述分析可知，新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變革在醫(yī)院財(cái)務(wù)分析方面有良好的促進(jìn)作用，需要醫(yī)院管理人員提高對(duì)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的重視，從管理理念、管理內(nèi)容、管理制度及人員組織等方面入手，貫徹落實(shí)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度，充分發(fā)揮其重要作用。

（一）樹(shù)立全新的財(cái)務(wù)分析理念

在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變革的基礎(chǔ)上，醫(yī)院管理人員及會(huì)計(jì)人員需要樹(shù)立全新的財(cái)務(wù)分析理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析方法，保障新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的落實(shí)。以宜賓市第一人民醫(yī)院為例，在傳統(tǒng)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的指導(dǎo)下，會(huì)計(jì)人員會(huì)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表以及收入費(fèi)用表開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，工作的重點(diǎn)在于收入和費(fèi)用配比分析。在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變革后，醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容需要涉及到現(xiàn)金流量表，也要求醫(yī)院實(shí)施權(quán)責(zé)發(fā)生制。針對(duì)這一現(xiàn)象，醫(yī)院管理人員及會(huì)計(jì)人員需要轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)分析理念，將財(cái)務(wù)分析工作重點(diǎn)放在現(xiàn)金流量方面，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供支持[3]。

（二）明確財(cái)務(wù)分析的工作內(nèi)容

在樹(shù)立全新財(cái)務(wù)分析理念的基礎(chǔ)上，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員需要明確財(cái)務(wù)分析的工作內(nèi)容，保障新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的有效落實(shí)。首先，會(huì)計(jì)人員需要做好財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)性工作，明確新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變革引發(fā)的會(huì)計(jì)科目變化及賬務(wù)處理變化，有針對(duì)性地開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，保障醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的全面性及規(guī)范性;然后，醫(yī)院管理人員需要結(jié)合新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變革的內(nèi)容，制定完善的醫(yī)院財(cái)務(wù)分析制度，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作行為，明確會(huì)計(jì)人員的工作權(quán)限和工作流程。以宜賓市第一人民醫(yī)院為例，該醫(yī)院的管理人員構(gòu)建了信息化財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，通過(guò)系統(tǒng)權(quán)限的設(shè)置和數(shù)據(jù)安全網(wǎng)的應(yīng)用，使會(huì)計(jì)人員明確其工作內(nèi)容和工作職責(zé)，在一定程度提升了財(cái)務(wù)管理水平。

（三）培養(yǎng)財(cái)務(wù)分析專業(yè)人才

對(duì)于醫(yī)院財(cái)務(wù)分析工作而言，會(huì)計(jì)人員是工作主體，即使是在信息化財(cái)務(wù)分析的發(fā)展趨勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)也會(huì)對(duì)工作效果產(chǎn)生影響。在此基礎(chǔ)上，在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變革后，醫(yī)院管理人員需要做好財(cái)務(wù)分析專業(yè)人才的培養(yǎng)工作，提升會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)，確保其能夠在財(cái)務(wù)分析工作中落實(shí)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度，提升醫(yī)院財(cái)務(wù)分析水平。以宜賓市第一人民醫(yī)院為例，管理人員會(huì)定期組織會(huì)計(jì)人員參與崗位培訓(xùn)工作，主要進(jìn)行最新政策法規(guī)、先進(jìn)財(cái)務(wù)分析技術(shù)等內(nèi)容進(jìn)行講解與培訓(xùn)，確保會(huì)計(jì)人員可以規(guī)范開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，為新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的落實(shí)提供人力支持[4]。

結(jié)論：

綜上所述，新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度變革可以有效提升醫(yī)院核算管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理及財(cái)務(wù)報(bào)告的水平，需要受到管理人員的重視。通過(guò)本文的分析可知，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員需要樹(shù)立全新的財(cái)務(wù)分析理念，明確財(cái)務(wù)分析的工作內(nèi)容，醫(yī)院需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析專業(yè)人才的培養(yǎng)，保障新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的有效落實(shí)及作用發(fā)揮。

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