摘要：企業(yè)政工工作是企業(yè)思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的主抓手，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展夯實(shí)精神層面基礎(chǔ)。新時(shí)期，特別是黨的十九大以來(lái)，全社會(huì)高度重視思想政治建設(shè)，掀起學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨建的一系列新觀點(diǎn)、新論斷、新要求的熱潮。國(guó)有企業(yè)政工工作面臨新的工作內(nèi)容和工作機(jī)遇挑戰(zhàn)，從事于政工的國(guó)企人員應(yīng)提升自身思想政治覺(jué)悟和學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新政工工作方式或模式，適應(yīng)新時(shí)期和企業(yè)發(fā)展的需要。本文簡(jiǎn)要概述政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要，提出國(guó)企企業(yè)政工工作創(chuàng)新措施，推進(jìn)企業(yè)政工工作與企業(yè)整體循序漸進(jìn)地向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工工作；創(chuàng)新；發(fā)展；思想政治

1引言

新時(shí)期，特別是黨的十九大勝利召開(kāi)以來(lái)，全社會(huì)掀起習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨建的一系列新觀點(diǎn)、新論斷、新要求的熱潮，高度重視思想政治建設(shè)和貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想各項(xiàng)工作。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，能成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量，其政工工作不可忽視。當(dāng)前，國(guó)家大方針是深化改革開(kāi)放，決勝全面建設(shè)小康社會(huì)。其中越是改革開(kāi)放，思想政治教育越重要，只有思想政治工作做得好，才促進(jìn)改革開(kāi)放健康發(fā)展。國(guó)有企業(yè)政工工作的側(cè)重點(diǎn)也是思想政治教育工作，正面臨新的工作內(nèi)容和工作機(jī)遇挑戰(zhàn)，從事于政工的國(guó)企人員應(yīng)提升自身思想政治覺(jué)悟和學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新政工工作方式或模式，適應(yīng)新時(shí)期和企業(yè)發(fā)展的需要。

2政工工作在國(guó)有企業(yè)整體發(fā)展的重要性

國(guó)有企業(yè)政工工作的主要內(nèi)容包括思想政治教育工作和企業(yè)文化宣傳培育工作，著力實(shí)現(xiàn)企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化的協(xié)同發(fā)展，能內(nèi)化于心，將國(guó)家政策方針與社會(huì)主義核心價(jià)值觀和優(yōu)秀的企業(yè)文化深入企業(yè)員工，形成愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神和恪守崗位的職業(yè)操守；能外化于行，將思想政治教育工作和企業(yè)文化宣傳培育的成果化為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力，提升企業(yè)榮譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。其重要性從如下兩個(gè)方面得以體現(xiàn)。

2.1提升企業(yè)員工職業(yè)道德素養(yǎng)，激發(fā)工作積極性

政工工作通過(guò)組織企業(yè)員工觀看思政教育影片、參觀戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念館、思想政治宣講等多種多樣的活動(dòng)模式，加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治教育和管理，協(xié)助企業(yè)員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，能提高企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)帶來(lái)客觀的經(jīng)濟(jì)收入。同時(shí)，好的政工工作能減少員工之間或員工與企業(yè)間的矛盾和隔閡，如企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)友愛(ài)和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，在企業(yè)內(nèi)部形成巨大的思想凝聚力。逐步內(nèi)化于心，提升企業(yè)員工職業(yè)道德素養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神和恪守崗位的職業(yè)操守在企業(yè)生產(chǎn)工作隨處可見(jiàn)，企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)新性服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

2.2 提升企業(yè)文化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力，創(chuàng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展

以人為本理念是企業(yè)政工開(kāi)展工作的宗旨，符合企業(yè)員工內(nèi)心需求和新時(shí)期社會(huì)發(fā)展需要。政工工作的順利開(kāi)展離不開(kāi)企業(yè)文化底蘊(yùn)和員工與企業(yè)的高度配合參與度，舒適的工作環(huán)境和融洽的人際氛圍，能發(fā)揮企業(yè)員工的工作主動(dòng)性、積極性，能提升企業(yè)文化的認(rèn)同度和理解力，再將思想政治教育工作和企業(yè)文化宣傳培育的成果化為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力，企業(yè)員工就能發(fā)揮自身最大技術(shù)優(yōu)勢(shì)和科研態(tài)度去技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)品研發(fā)等服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展前景。

3國(guó)有企業(yè)政工工作的不足之處

雖說(shuō)政工工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展和管理有著極其重要的作用，但仍存在政工工作不受重視、工作內(nèi)容單調(diào)、工作理念落后、政工人員思想政治素養(yǎng)低等等不足問(wèn)題，嚴(yán)重制約了新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)政工工作的開(kāi)展和創(chuàng)新工作的探尋。

3.1政工工作不受重視

在國(guó)有企業(yè)雖設(shè)立相應(yīng)的政工部門(mén)，如分管思想政治教育的辦公室，或?qū)Ｂ氄た频龋髽I(yè)多將工作重心傾向于技術(shù)研發(fā)、經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，對(duì)但多以思政宣傳、文化宣傳、思政考核為主的政工工作不夠重視，不理解政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。再者枯燥的思政培訓(xùn)課堂極易導(dǎo)致人員不重視或逃學(xué)，而政工人員就無(wú)法以積極態(tài)度面對(duì)工作，應(yīng)付了事，消極的工作態(tài)度在政工部門(mén)常出現(xiàn)，政工工作的開(kāi)展與效果就差強(qiáng)人意。

3.2 工作機(jī)制不跟時(shí)代

新時(shí)期，信息化時(shí)代的快速發(fā)展使得信息獲取來(lái)自新媒體。但目前國(guó)有企業(yè)政工工作仍采用傳統(tǒng)管理模式和古板工作方法進(jìn)行，又不及時(shí)更新政工工作內(nèi)容，政工工作機(jī)制不緊跟時(shí)代發(fā)展而改變，導(dǎo)致政工工作不被人認(rèn)可，開(kāi)展進(jìn)度緩慢，難以有效發(fā)揮政工工作調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性和提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的作用。

3.3從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)低

政工工作的從業(yè)人員應(yīng)具備較高的思想政治水平、文化素養(yǎng)、宣傳能力強(qiáng)。但目前擔(dān)任政工人員多是半路出家，非專業(yè)人士，缺乏政工專業(yè)系統(tǒng)知識(shí)培養(yǎng)，理論水平較低，知識(shí)框架較窄，文化宣傳能力低等職業(yè)素養(yǎng)低，對(duì)新知識(shí)、思想的新論斷、新觀點(diǎn)學(xué)習(xí)能力和解讀能力差，就制約了政工工作的新時(shí)期發(fā)展。

4強(qiáng)化政工工作建設(shè)的創(chuàng)新舉措

面對(duì)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)低等諸多因素制約政工工作建設(shè)和發(fā)展，國(guó)有企業(yè)和政工人員應(yīng)認(rèn)清企業(yè)發(fā)展前景和從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)，破舊立新，探尋符合企業(yè)發(fā)展的政工工作機(jī)制，能發(fā)揮其作用回饋于企業(yè)發(fā)展。

4.1加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)力度

一是重視政工人員思想政治教育培訓(xùn)，提升職業(yè)操守和職責(zé)意識(shí)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)不定時(shí)地對(duì)政工人員開(kāi)展思想政治教育培訓(xùn)，特別將近期國(guó)家政策，黨建知識(shí)，社會(huì)熱點(diǎn)等貫穿在培訓(xùn)活動(dòng)中，提高政工人員的思政素養(yǎng)和思想覺(jué)悟，促使形成良好的價(jià)值觀念以及全局意識(shí)，樹(shù)立正確的工作態(tài)度，提升職業(yè)操守和職責(zé)意識(shí)。

二是強(qiáng)化政工人員專業(yè)知識(shí)的汲取，提升工作能力和工作效率。國(guó)有企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)支持政工人員自學(xué)或集中學(xué)習(xí)相關(guān)政工專業(yè)知識(shí)和企業(yè)文化，能在日常政工工作中靈活運(yùn)用，學(xué)以致用，更能以嚴(yán)格自律的工作態(tài)度認(rèn)真工作，工作能力就得以提升，工作效率也日益增長(zhǎng)。為企業(yè)適應(yīng)新時(shí)期下的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展打下精神基礎(chǔ)。

4.2健全政工工作的工作機(jī)制

應(yīng)逐步完善國(guó)有企業(yè)政工工作相應(yīng)的管理規(guī)章制度，做到獎(jiǎng)罰并行，有利于政工工作順利開(kāi)展，同時(shí)也能監(jiān)督和督促政工人員的工作態(tài)度和工作效率。工作機(jī)制的建立應(yīng)根據(jù)國(guó)有企業(yè)自身?xiàng)l件和企業(yè)員工整體教育水平與工作表現(xiàn)制定切實(shí)有效的規(guī)章制度，激勵(lì)員工的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，政工人員也要遵守規(guī)章制度，思想政治教育與企業(yè)文化宣傳做到高效化、標(biāo)準(zhǔn)化、貼近實(shí)際，更能推進(jìn)政工工作的順利開(kāi)展。

4.3借助新媒體，實(shí)現(xiàn)政工工作信息化管理

微信公眾號(hào)、微博、BBS論壇、聊天交流群等新媒體的興起，為政工工作提供更多教育宣傳媒介。政工人員應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展，采用企業(yè)政工公眾號(hào)、黨建APP、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP等黨建軟件宣傳十九大報(bào)告、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等一系列新論斷、新觀點(diǎn)的思想報(bào)告，也可利用辦公軟件、攝像技術(shù)等企業(yè)辦公工具，統(tǒng)計(jì)企業(yè)黨員和預(yù)備黨員的詳細(xì)情況、學(xué)習(xí)情況，采用圖文并茂、音頻視頻同步等形式宣傳企業(yè)重大黨建活動(dòng)或文化宣傳活動(dòng)或團(tuán)建活動(dòng)，有利于獲得社會(huì)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可與贊同。同時(shí)，政工人員利用新媒體能全面熟悉掌握企業(yè)黨建信息和企業(yè)文化宣傳的工作流程，準(zhǔn)確高效地完成本職工作。

4.4以人為本，靈活的教育宣傳深得人心

政工工作的制定與執(zhí)行本著以人為本的宗旨，應(yīng)尊重企業(yè)人員的意愿，重視企業(yè)人員的想法，多聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，讓企業(yè)人員參與到政工工作中，增強(qiáng)集體意識(shí)和大局意識(shí)。保證黨、政、企業(yè)的思想政治教育宣傳方針是一致的，并能做到上傳下達(dá)，做好信息傳話筒工作。再者注重企業(yè)人員對(duì)思政教育和企業(yè)文化接受方式和程度的差異，運(yùn)用新媒體形式，制定多樣性的教育宣傳方式，給予企業(yè)人員自主選擇受教育的形式進(jìn)行思想政治理念宣貫。對(duì)思想波動(dòng)較多、情緒低落的企業(yè)人員應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作方式，多走動(dòng)，多關(guān)心，多幫扶，使其能夠堅(jiān)定人生信念和工作熱情，確保企業(yè)人員的心理健康。多樣性的政工工作更能深入人心。

5國(guó)有企業(yè)政工工作發(fā)展機(jī)遇

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工工作發(fā)展的新機(jī)遇是通過(guò)新媒體的應(yīng)用拉開(kāi)的新篇章。一是互聯(lián)網(wǎng)能將思想政治觀念通過(guò)手機(jī)應(yīng)用軟件、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等形式傳播至企業(yè)人員，做到高效化、即時(shí)性、真實(shí)性。改變層層開(kāi)會(huì)、下達(dá)政策的傳統(tǒng)模式，也讓每位人員參與到企業(yè)發(fā)展中；二是互聯(lián)網(wǎng)無(wú)形中形成的信息監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，能改善了監(jiān)督管理體制，企業(yè)人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都有權(quán)利對(duì)政工工作、企業(yè)文化等不合理地方提出意見(jiàn)和建議，可網(wǎng)絡(luò)討論，可及時(shí)上傳。

國(guó)有企業(yè)政工工作發(fā)展機(jī)遇就是如何利用新媒體技術(shù)優(yōu)勢(shì)，探討并建議一套符合企業(yè)自身發(fā)展條件的教育宣傳體系，并能實(shí)時(shí)把握國(guó)家政策和思想政治建設(shè)措施，緊跟國(guó)家大政策和時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，做到思想理論武裝企業(yè)工作，輿論引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)凝聚力增強(qiáng)，既強(qiáng)化了企業(yè)人員思想政治建設(shè)工作，又服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

6結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)政工工作的成效好壞，關(guān)乎企業(yè)綜合實(shí)力提升和優(yōu)秀企業(yè)文化培育，最終影響企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展前景。為了使企業(yè)能長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，適應(yīng)與接受學(xué)習(xí)新時(shí)期國(guó)家政策，應(yīng)重視政工工作，探索和創(chuàng)新工作機(jī)制，解決當(dāng)前制約發(fā)展的工作不足，進(jìn)而開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)政工工作新局面，促進(jìn)企業(yè)人員綜合素質(zhì)提升和企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：孫學(xué)京（1989—），男，漢族，甘肅張掖人，在職研究生，中交航空港有限公司，助理政工師，研究方向：國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作創(chuàng)新。