孫皓

摘 要：對建筑企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展、管理與黨建工作存在密切的關(guān)系，做好黨建工作，通過組織、制度、作風(fēng)方面的建設(shè)，加強(qiáng)思想建設(shè)，實(shí)施思想管理，可以提高員工的思想意識，為建筑企業(yè)的發(fā)展提供思想支撐。還可以提高工作效率與質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展助力，因而，研究建筑企業(yè)管理中黨建工作的開展非常重要，它直接關(guān)系到施工企業(yè)的發(fā)展，影響施工企業(yè)的質(zhì)量。本文開始研究，希望認(rèn)識到建筑企業(yè)黨建工作存在的問題，提出有效的解決方案。為施工企業(yè)管理和黨建工作提供新思路，為施工企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè) 管理 黨建工作

前 言

黨建工作在各個(gè)行業(yè)都是工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，做好黨建工作直接關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，因而，黨建工作的重要性不言而喻。黨建工作作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)工作，體現(xiàn)了企業(yè)的思想與核心精神，關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)策略與布局，直接影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，研究黨建工作開展實(shí)施的措施，提出一些建議與想法具有重要的價(jià)值，有助于促進(jìn)黨建工作的開展，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮重要的作用。

一、建筑企業(yè)黨建工作存在的問題

現(xiàn)階段，黨建工作現(xiàn)狀不容樂觀，影響黨建工作的思想指導(dǎo)作用，不利于建筑企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。為解決此問題，需要先對問題進(jìn)行分析，了解問題產(chǎn)生的原因，從而對癥下藥，從根源入手，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。建筑企業(yè)黨建工作存在的問題主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。

首先，建筑公司的黨建工作沒有吸引力?，F(xiàn)階段，大部分建筑企業(yè)的關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容都是經(jīng)濟(jì)效益，因此，存在過分追求經(jīng)濟(jì)最大化的問題，在此情況下，工作重心發(fā)生了偏頗，一切以經(jīng)濟(jì)效益為主，忽視了黨建工作的開展實(shí)施，這導(dǎo)致諸如黨建工作缺乏吸引力等問題。此外，一些黨組織缺乏開展活動所需的資金，缺乏參與的積極性等，導(dǎo)致單一的黨建活動。這些活動過于正規(guī)化，黨的建設(shè)工作以問題的形式出現(xiàn)，影響了黨的建設(shè)工作順利發(fā)展。另外，施工企業(yè)的建筑工人較多，項(xiàng)目分散，人員不集中。不可能了解黨員的思想狀況，也不可能聽取員工的意見和需求，影響黨的建設(shè)工作的順利實(shí)施。

第二，對建筑企業(yè)黨建工作的重視程度不夠，理解不明確。建筑企業(yè)的重點(diǎn)始終是生產(chǎn)和管理。存在認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為只要企業(yè)效益好，其他的都不重要，因而，對黨建工作較為忽視，甚至一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，我也沒有意識到黨建工作的重要性，很容易出現(xiàn)黨建工作指導(dǎo)不力和措施不足等問題。

第三，有許多移動黨員，很難管理。建筑公司具有高度的流動性，并且經(jīng)常流向世界各地。增加了管理難度，不利于黨建工作的順利開展，管理工作非常麻煩，它甚至增加了管理難度，不利于黨的建設(shè)工作的實(shí)施，也達(dá)不到黨的建設(shè)的預(yù)期效果。

第四，黨建工作受建筑企業(yè)自身的特殊性影響，黨建工作更加困難。施工企業(yè)具有環(huán)境惡劣，施工路線長，人口眾多，工作場所分散的特點(diǎn)。黨組織大多分布在交通不便，信息不便的地區(qū)，難以建設(shè)黨的工作。此外，在利益優(yōu)先原則下，建筑企業(yè)黨員的價(jià)值觀念也發(fā)生了變化。黨建工作和單一工作模式已經(jīng)變得頻繁，影響了黨建工作的順利發(fā)展。

二、解決黨建工作中的企業(yè)管理問題

（一）加強(qiáng)員工對黨建工作的重視

為解決員工對黨建工作不夠重視，問題不明確的問題，最有效的方法是加強(qiáng)員工對黨建工作的重視。從提高員工意識的角度出發(fā)，員工對黨建工作有了深刻的認(rèn)識，認(rèn)識到黨建工作的重要性。增強(qiáng)員工對黨建工作的重視程度，首先需要對員工進(jìn)行思想政治建設(shè)，通過各種針對性措施，對員工進(jìn)行鍛煉，提升員工的素質(zhì)水平。其次，要在職場重新培養(yǎng)員工，通過再教育，定期開展各種質(zhì)量練習(xí)，擴(kuò)大技能，提高員工整體素質(zhì)，確保黨建工作順利實(shí)施。最后，在企業(yè)員工的招聘過程中，有必要對招聘員工的思想素質(zhì)進(jìn)行評估，提高員工對黨建工作的重視程度，明確黨建工作重點(diǎn)，深刻理解黨建工作，以實(shí)現(xiàn)黨建工作的有效實(shí)施?？偠灾訌?qiáng)員工對黨建工作的重視，努力自覺參加企業(yè)黨建工作，確保黨建工作順利實(shí)施。

（二）明確黨建工作的目標(biāo)與方向

對于建筑企業(yè)，黨建工作和施工企業(yè)建設(shè)活動密切配合。將兩者滲透到基層，開展基層工作，推動建筑企業(yè)黨建工作的落實(shí)。明確黨建工作的方向和目標(biāo)，確保黨建工作有序發(fā)展。要明確黨建工作的目標(biāo)和方向，首先要綜合考慮企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況和市場情況，明確黨建工作的目標(biāo)和方向。確保黨建工作符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)。其次，需要時(shí)刻轉(zhuǎn)變黨建工作的重點(diǎn)，黨建工作的重心需要與企業(yè)實(shí)際情況相符合，與市場情況相符合，每一時(shí)期的黨建工作重點(diǎn)都是不同的。建筑企業(yè)員工需要不斷設(shè)置新的黨建工作目標(biāo)，不斷轉(zhuǎn)變黨建工作方向，確保黨建工作的目標(biāo)與方向符合企業(yè)發(fā)展，提高黨建效果，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）開展各種活動，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

黨建活動的單一形式和黨建活動過于膚淺和形式化，是影響黨建工作順利發(fā)展的原因之一。影響了員工參與黨建工作的積極性，基于此，開展豐富多彩的活動，提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)是解決活動單一，推進(jìn)黨建工作順利開展的關(guān)鍵。開展各種活動，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍需要從以下幾個(gè)方面入手。首先，我們需要積極開展各種活動，以確?；顒佣鄻踊陀腥ぁ橥七M(jìn)黨建活動的開展實(shí)施，需要尋找恰當(dāng)?shù)幕顒?，需要圍繞企業(yè)工作重心設(shè)置活動，保證活動既與實(shí)際相符，又可以提升員工的凝聚力，保證黨建活動代表大眾要求與意見，能夠?yàn)閱T工排解困難，提高黨建工作效率與質(zhì)量。第二，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。黨的建設(shè)工作對干部的要求很高。又需要對企業(yè)的發(fā)展具有長遠(yuǎn)的規(guī)劃，需要具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目光，還具有出眾的能力。因此，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，鼓勵干部隊(duì)伍不斷學(xué)習(xí)、不斷努力、積累經(jīng)驗(yàn)、承受磨練，為黨建工作的開展貢獻(xiàn)自己的力量。

（四）增強(qiáng)對流動黨員的教育

建筑企業(yè)的特殊性決定了建筑企業(yè)黨員的流動性較強(qiáng)，為黨建工作的開展增加了難度，因此，重新教育流動黨員，加強(qiáng)對流動黨員的教育管理，對于黨建工作的順利實(shí)施至關(guān)重要。增強(qiáng)對流動黨員的教育首先需要加大流動黨員管理，定期開展各種技能拓展活動，增強(qiáng)流動黨員的素質(zhì)，對流動黨員進(jìn)行有效的教育管理。其次，要通過講座和培訓(xùn)等方式開展講座、培訓(xùn)等，豐富員工的技能，提高員工的思想意識，滲透黨建工作對移動黨員思想認(rèn)識的重要性，提高移動黨員的關(guān)注度，促進(jìn)黨員活動的積極落實(shí)。

三、黨建工作在建筑企業(yè)管理中的創(chuàng)新思路

作為建筑企業(yè)管理的一項(xiàng)重要任務(wù)，黨建工作作為相關(guān)企業(yè)發(fā)展的艱巨任務(wù)，不可能不變。需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合市場需求不斷變化、不斷創(chuàng)新，因此，研究建筑企業(yè)管理中黨建工作的創(chuàng)新思路具有非常重要的意義，是推動企業(yè)健康發(fā)展的必由之路。首先，建筑企業(yè)需要加強(qiáng)黨建工作意識，注重項(xiàng)目管理，建設(shè)和生產(chǎn)等，充分調(diào)動員工的創(chuàng)造力和積極性。挖掘員工的潛能，在開展黨建工作的過程中，也注重對建筑施工質(zhì)量、建筑施工進(jìn)度、企業(yè)效益以及項(xiàng)目安全等內(nèi)容的關(guān)注重視，提高黨建工作的時(shí)效性與針對性。其次，要實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)工作內(nèi)容創(chuàng)新，黨建內(nèi)容創(chuàng)新，黨建思想政治工作創(chuàng)新，黨建思想政治工作規(guī)劃創(chuàng)新四項(xiàng)創(chuàng)新。在推進(jìn)黨的建設(shè)工作的過程中，要堅(jiān)持以人為本，關(guān)注員工的利益，從員工的角度思考問題。堅(jiān)持生產(chǎn)管理和黨建政治工作的有效結(jié)合和管理，實(shí)現(xiàn)同樣的部署，規(guī)劃，檢查和評估，并且對相關(guān)的管理措施進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和推動，確保黨建工作順利實(shí)施，提高黨建工作的效率和質(zhì)量。

總 結(jié)

總而言之，建筑企業(yè)在黨建工作中主要存在認(rèn)識不清、目標(biāo)不明、流動人員教育不到位等問題，為解決此問題，需要加強(qiáng)對黨建工作的重視程度、明確目標(biāo)，加強(qiáng)教育，通過這一系列措施，有可能促進(jìn)黨建工作的順利開展，提高黨的建設(shè)工作質(zhì)量，此外，還有必要提出黨建工作的新思路，控制黨的建設(shè)工作的原則，這將有助于開辟建筑企業(yè)黨建工作的新路，實(shí)現(xiàn)黨建工作的有效發(fā)展。

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