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        福建筱埕鎮(zhèn)官塢村基層權(quán)力轉(zhuǎn)型和治理

        2019-07-24 10:33:16吳凌達(dá)
        智富時(shí)代 2019年6期
        關(guān)鍵詞:治理轉(zhuǎn)型

        吳凌達(dá)

        【摘 要】筱埕鎮(zhèn)官塢村是隸屬于福建省福州市的一個(gè)沿海村莊,曾被評(píng)為中國(guó)十大魅力鄉(xiāng)村、“全國(guó)小康建設(shè)明星村”。該村黨支部書(shū)記林哲龍既同時(shí)兼任村長(zhǎng)(即村委會(huì)主任),又是官塢海洋開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理,并受到習(xí)近平、李克強(qiáng)、胡錦濤、溫家寶等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人多次接見(jiàn)。在行政管理上,該村實(shí)行著極具特色的黨政企合一的模式。這樣的模式,使該村的基層權(quán)力高度集中,在村民文化水平普遍不高的前提下,村支書(shū)可以較好地展開(kāi)村莊的政治工作,同時(shí)引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展方向,從而提高村莊經(jīng)濟(jì)文化水平。這一模式,避免了村委會(huì)與村支部?jī)商装嘧踊ハ喑镀さ默F(xiàn)象出現(xiàn),提高了村莊行政效率與水平,能夠切實(shí)為人民群眾帶來(lái)利益,對(duì)廣大地區(qū)的村莊發(fā)展具有重大借鑒意義。

        【關(guān)鍵詞】黨政企合一模式;轉(zhuǎn)型;治理

        一、中國(guó)鄉(xiāng)村現(xiàn)狀簡(jiǎn)析

        建立并健全現(xiàn)代公共規(guī)則,無(wú)疑是現(xiàn)代政治的發(fā)展方向。然而受傳統(tǒng)文化影響,在中國(guó)基層鄉(xiāng)村的權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中,充滿了不規(guī)范的治理技術(shù)。傳統(tǒng)社會(huì)中的社會(huì)關(guān)系與行為規(guī)范依然殘留著,并無(wú)形地指引著農(nóng)民的行動(dòng)邏輯。相較于晚清時(shí)期,中國(guó)大部分基層鄉(xiāng)村治理模式并沒(méi)有發(fā)生根本上的改變。因此,中國(guó)的鄉(xiāng)村治理是一個(gè)需要改造的領(lǐng)域。

        本文選取“官塢村”作為論述和考察的主體的原因在于:

        “官塢村”是一個(gè)既特色而又典型的村級(jí)單位。它是隸屬于福建省福州市的一個(gè)沿海村莊,曾被評(píng)為中國(guó)十大魅力鄉(xiāng)村之一。特色在于,在行政管理上,該村實(shí)行著極具特色的“黨政企合一模式”。該村黨支部書(shū)記林哲龍既同時(shí)兼任村長(zhǎng)(即村委會(huì)主任),又是官塢海洋開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。典型之處則在于,它作為國(guó)家權(quán)力末梢、地方自治單位,與其他村莊一樣,面臨著完成上級(jí)組織的任務(wù)與維護(hù)村民利益的矛盾。

        本文所運(yùn)用到的材料,絕大部分來(lái)自于筆者的實(shí)地調(diào)研,部分來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)搜索。調(diào)查中所有材料都構(gòu)成了本文靈感的來(lái)源和分析基礎(chǔ)。所有這些內(nèi)容的呈現(xiàn)并非是對(duì)具體內(nèi)容的研究,而是圍繞基層權(quán)力運(yùn)作這一根本性的主題,展現(xiàn)和分析基層治理的具體機(jī)制。

        二、中國(guó)鄉(xiāng)村治理的一般技術(shù)

        當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府對(duì)于村級(jí)自治組織的考核一般采用“目標(biāo)管理”的技術(shù),即制定指標(biāo)讓村級(jí)組織落實(shí)。但是,一般的村級(jí)組織卻并不能對(duì)村民采用同樣的技術(shù),而只能是充分利用各種可能的資源和非正式的技術(shù)來(lái)達(dá)成村民的配合,從而來(lái)完成各種政治任務(wù)。筆者發(fā)現(xiàn),在中國(guó)的基層鄉(xiāng)村治理過(guò)程中,一般運(yùn)用以下兩種技術(shù),即利益誘導(dǎo)與情感引導(dǎo)。

        (一)利益誘導(dǎo)

        利益誘導(dǎo)是基層鄉(xiāng)村治理治理中最為常用和最為有效的技術(shù)之一,原因在于這種技術(shù)將村民的利益與村莊的任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái),村民為獲得自己的利益,就必須完成村莊所規(guī)定的一定任務(wù)。在接下來(lái)的案例中,便可以體現(xiàn)這一點(diǎn)。

        案例(來(lái)自筆者實(shí)地訪談,2015年)

        2015年4月,連江縣采取集中搬遷、整村推進(jìn)的方法,將交通不便、生產(chǎn)單一落后等貧困村莊的群眾搬遷到縣城周邊及集鎮(zhèn)周?chē)?,共?962戶7688人搬進(jìn)了新家。其中安凱鄉(xiāng)鎮(zhèn)安村部分鄉(xiāng)村的村民“鄉(xiāng)土情結(jié)”濃厚,不愿搬遷,于是村民委員會(huì)主任雷積勇用“不搬的話小孩子要去安凱讀書(shū)走7公里的路才有學(xué)?!?、“搬的話10分鐘我們就可以到縣城(醫(yī)院)”等關(guān)乎村民切身利益的理由誘導(dǎo)他們,最終完成了搬遷工作。

        可見(jiàn),案例將村民自身利益與搬遷工程關(guān)聯(lián)在一起,使工程順利進(jìn)行。說(shuō)明事實(shí)上,利益能夠影響村民的行為,從而成為影響基層權(quán)力運(yùn)行的重要因素之一。在基層鄉(xiāng)村中,利益誘導(dǎo)的機(jī)制雖不規(guī)范,但卻確實(shí)是一種強(qiáng)有力的治理技術(shù),能夠很好地解決治理中面臨的許多困難,能夠?qū)Υ迕裥袨槠鸬綐O好的引導(dǎo)的作用。

        但是,這一治理技術(shù)卻存在較大弊端。在實(shí)際鄉(xiāng)村治理實(shí)踐中,經(jīng)常出現(xiàn)村莊任務(wù)與村民利益相悖的狀況,利益誘導(dǎo)的治理技術(shù)在這一方面就變得捉襟見(jiàn)肘。根本原因就在于它是不規(guī)范的,非制度化的。在接下來(lái)的案例中,便可以體現(xiàn)這一點(diǎn)。

        案例(來(lái)自筆者父親的實(shí)地調(diào)研,2011年)

        2011年8月15日上午,筆者在福建省連江縣東湖村鎮(zhèn)田下路看到,一棟未依法取得鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可的臨近東湖頭工業(yè)區(qū)的高4層、總建筑面積達(dá)400多平方米的磚混樓房剛封頂不久,正準(zhǔn)備內(nèi)外裝修。依據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第65條規(guī)定:未依法取得鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證或者未按照鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證的規(guī)定進(jìn)行建設(shè)的,由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府責(zé)令停止建設(shè)、限期改正;逾期不改正的,可以拆除??墒?,據(jù)群眾介紹,這棟4層建筑在長(zhǎng)達(dá)1年多的建設(shè)時(shí)間里,未看見(jiàn)有關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)制止過(guò)1次,有關(guān)單位也從未向建房戶下達(dá)過(guò)違章停建通知書(shū)。據(jù)村委會(huì)介紹,由于近年連江城區(qū)不斷擴(kuò)大,東湖村的區(qū)位優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯,一些村民意識(shí)到當(dāng)?shù)赜邢薜耐恋刭Y源將會(huì)不斷升值,于是想方設(shè)法違法圈地、違法建房,等待拆遷時(shí)機(jī),和政府討價(jià)還價(jià),要求政府給予一定的拆遷補(bǔ)償,企圖以低額投入獲取高額回報(bào)。因此即使是村組織強(qiáng)制拆遷,也只會(huì)引起村民的不滿,加深矛盾,更何況即便強(qiáng)制拆遷,部分群眾也仍然頂風(fēng)搶建,“這邊拆那邊建”現(xiàn)象嚴(yán)重。

        可見(jiàn),利益誘導(dǎo)的治理技術(shù)在這這種情況下,就變得捉襟見(jiàn)肘。但這并不能否定這種治理技術(shù)在基層治理中的實(shí)效價(jià)值。它有助于完成一些上級(jí)下達(dá)的任務(wù),削弱了農(nóng)戶的不配合甚至刁難。在農(nóng)民的權(quán)利義務(wù)觀尚未成熟的大環(huán)境下,利益誘導(dǎo)的治理技術(shù)對(duì)于國(guó)家基層政權(quán)轉(zhuǎn)型具有過(guò)渡性的意義。

        (二)情感引導(dǎo)

        情感引導(dǎo)技術(shù)指:鄉(xiāng)村干部往往動(dòng)用各種非正式團(tuán)體關(guān)系,即人脈關(guān)系,如親情、友情、人情等關(guān)系,從而引導(dǎo)村民展開(kāi)一系列工作。以下案例體現(xiàn)了這一點(diǎn)。

        案例(來(lái)自筆者父親的實(shí)地調(diào)研,2003年)

        因可門(mén)港開(kāi)發(fā),下嶼村被征用海域面積4000多畝,涉及村民400余戶。為了周全村民生產(chǎn)用海和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)之間的問(wèn)題,福建省連江縣下嶼村支部書(shū)記鄭德釵動(dòng)員、引導(dǎo)村民有序轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè),開(kāi)拓利用新海區(qū)。平日里,他就常帶領(lǐng)村兩委干部走家串戶,為村民解決一系列問(wèn)題。并且做事大公無(wú)私,總是先將自己的親戚和朋友的工作先做通,再去做其他村民的工作。這一次,他不厭其煩給村民做思想動(dòng)員,為村民生產(chǎn)出路出謀劃策,聯(lián)系再生產(chǎn)小額貸款,解決異地海區(qū)養(yǎng)殖等問(wèn)題。加上平日里累積的情感基礎(chǔ),村民們很快就配合村支書(shū)完成了工作。

        由此可見(jiàn),情感基礎(chǔ)在鄉(xiāng)村的治理實(shí)踐中極為重要,它往往是基層工作開(kāi)展的鋪墊,正因?yàn)檫@樣的基礎(chǔ),村民才會(huì)因?yàn)樾湃味邮艽甯刹康念I(lǐng)導(dǎo),即使有時(shí)會(huì)與村民自身的利益相互沖突,但是礙于所謂的“面子”與“人情”,村民往往也會(huì)選擇妥協(xié),接受村干部的領(lǐng)導(dǎo)。從這一點(diǎn)又可以看出當(dāng)前鄉(xiāng)村社會(huì)的傳統(tǒng)性,本質(zhì)上與“晚清時(shí)期村民往往接受德高望重的鄉(xiāng)紳的決定”這樣的行為沒(méi)有很大的差異。

        綜上所述,筆者發(fā)現(xiàn),基層權(quán)力的實(shí)際運(yùn)行缺乏強(qiáng)有力的技術(shù)手段,且受諸多因素影響,一般的治理技術(shù)已經(jīng)日益無(wú)法滿足由傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代化社會(huì)轉(zhuǎn)型的鄉(xiāng)村。但是將現(xiàn)代城市的民主制度直接應(yīng)用于鄉(xiāng)村,又不符合多數(shù)鄉(xiāng)村的實(shí)際情況。在當(dāng)前鄉(xiāng)村社會(huì)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的轉(zhuǎn)型過(guò)渡階段,基層權(quán)力究竟應(yīng)當(dāng)采取何種運(yùn)行模式成為了一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。

        三、官塢村的基層權(quán)力運(yùn)行模式與治理技術(shù)

        在行政管理上,該村實(shí)行著極具特色的黨政企合一的模式。這樣的模式,使該村的基層權(quán)力高度集中,在村民文化水平普遍不高的前提下,村支書(shū)可以較好地展開(kāi)村莊的政治工作,同時(shí)引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展方向,從而提高村莊經(jīng)濟(jì)文化水平。這一模式,避免了村委會(huì)與村支部?jī)商装嘧踊ハ喑镀さ默F(xiàn)象出現(xiàn),提高了村莊行政效率與水平,能夠切實(shí)為人民群眾帶來(lái)利益,對(duì)廣大地區(qū)的村莊發(fā)展具有重大借鑒意義。但同時(shí),該模式本質(zhì)上是一種精英領(lǐng)導(dǎo)模式,該模式下對(duì)村莊的領(lǐng)頭人有著極高的要求。在當(dāng)前“大學(xué)生村官”眾多與“萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的大環(huán)境下,該模式的借鑒意義無(wú)疑大幅提高。有著良好素質(zhì)的大學(xué)生黨員可以借鑒這一黨政企合一的模式,以黨的方針為指導(dǎo),以村莊優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ),建立與村莊經(jīng)濟(jì)命脈密切相關(guān)的企業(yè),從基層起密切經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑的關(guān)系,通過(guò)切實(shí)的經(jīng)濟(jì)利益使村民感受到黨的領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)性。

        (一)黨政企合一模式

        一定程度上,這一模式本質(zhì)上是一種精英政治模式,并不符合中國(guó)政治現(xiàn)代化民主化的總體發(fā)展方向。但是實(shí)踐與研究表明,這一模式不僅有其合理性,并且在當(dāng)前基層政權(quán)逐漸轉(zhuǎn)型的過(guò)渡期,這一模式作為一種過(guò)渡模式,有著極強(qiáng)的借鑒意義。具體來(lái)說(shuō),這一模式的優(yōu)點(diǎn),主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。

        第一,該模式能夠避免村兩委相互扯皮,提高行政效率。由于各地村莊實(shí)際情況不同,當(dāng)前農(nóng)民的利益訴求往往與上級(jí)黨政組織的要求有一定差異,面對(duì)這樣的差異,執(zhí)行上級(jí)組織的任務(wù)與要求的村支部往往會(huì)與代表村民訴求與利益的村委會(huì)產(chǎn)生沖突。

        第二,該模式能夠?qū)⒗嬲T導(dǎo)與情感引導(dǎo)這兩個(gè)一般技術(shù)規(guī)范化、制度化,并通過(guò)其他治理技術(shù),促使傳統(tǒng)鄉(xiāng)村社會(huì)向現(xiàn)代化鄉(xiāng)村社會(huì)轉(zhuǎn)型。以下的案例就體現(xiàn)了這一點(diǎn)。

        案例(來(lái)自筆者與其父親的實(shí)地調(diào)研,2014年)

        材料一:上個(gè)世紀(jì)80年代,筱埕鎮(zhèn)官塢村的林哲龍看到父老鄉(xiāng)親們?cè)跍仫柧€上苦苦掙扎,他下決心要改變村里的貧困面貌。就把全村原有600多戶單打獨(dú)干的農(nóng)戶組合為53個(gè)聯(lián)合體,首創(chuàng)了“分工作業(yè)、統(tǒng)一管理”的模式,建立了官塢海洋開(kāi)發(fā)有限公司,合力拓展海帶養(yǎng)殖業(yè)。

        從案例的材料中不難看出,官塢村村支書(shū)林哲龍實(shí)際上是通過(guò)現(xiàn)代企業(yè)的形式管理村民,將取消農(nóng)業(yè)稅后分散的各農(nóng)戶重新團(tuán)結(jié)起來(lái),每家每戶都成為了這家村公司的員工。由于公司的盈利,“公司賺錢(qián)就是我們賺錢(qián)”成為了全村人們的共同信念,這在無(wú)形之中將村莊的集體利益與個(gè)人利益結(jié)合統(tǒng)一起來(lái),用現(xiàn)代企業(yè)的制度將原本的利益誘導(dǎo)與情感引導(dǎo)技術(shù)規(guī)范化,使得村級(jí)組織也可以使用“目標(biāo)管理”的技術(shù),制定指標(biāo)讓村民落實(shí)。相比一般的治理技術(shù)只能通過(guò)充分利用各種可能的資源和非正式的手段來(lái)達(dá)成村民的配合,從而來(lái)完成各種政治任務(wù),企業(yè)化的村莊無(wú)疑具有更高的行政效率。

        作為第一點(diǎn)當(dāng)中所提出的制度設(shè)計(jì)的補(bǔ)充,在具體操作上,可采用如下制度:

        1.當(dāng)選村支部書(shū)記(村委會(huì)主任)后,需在上級(jí)組織與專(zhuān)家的指導(dǎo)下,組建鄉(xiāng)村發(fā)展有限責(zé)任公司,以鄉(xiāng)村優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ),建立利于鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)。

        2.制定一定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與基礎(chǔ)建設(shè)指標(biāo),并以此作為村支書(shū)(主任)的考核依據(jù),達(dá)到一定任職年限后,如未完成指標(biāo)則需卸任。

        第三,該模式能夠?yàn)榇髮W(xué)生黨員創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì),將“大學(xué)生村官”與“萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”結(jié)合起來(lái)。大學(xué)畢業(yè)生可以以村莊優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ),帶動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這個(gè)優(yōu)點(diǎn)顯而易見(jiàn),在此不做贅述。

        (二)該模式下的主要治理技術(shù)

        在該模式下,鄉(xiāng)村的基層治理便有了更多的治理技術(shù),其中大多數(shù)技術(shù)直接來(lái)源于現(xiàn)代企業(yè)的管理技術(shù)。以下是該模式下的主要治理技術(shù)。

        1.目標(biāo)管理技術(shù)

        彼得·德魯克(Peter F.Drucker)認(rèn)為管理者應(yīng)該通過(guò)目標(biāo)對(duì)下級(jí)進(jìn)行管理,當(dāng)組織最高層管理者確定了組織目標(biāo)后,必須對(duì)其進(jìn)行有效分解,轉(zhuǎn)變成各個(gè)部門(mén)以及各個(gè)人的分目標(biāo),管理者根據(jù)分目標(biāo)的完成情況對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。在一般的鄉(xiāng)村中,由于村組織與村民沒(méi)有明確的上下級(jí)概念,村組織無(wú)法將上級(jí)的任務(wù)目標(biāo)與村莊本身的發(fā)展目標(biāo)分解落實(shí)到各戶村民,因此導(dǎo)致基層政治與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。但是在該模式下,運(yùn)用目標(biāo)管理技術(shù),便可以達(dá)到迅速實(shí)現(xiàn)村莊目標(biāo)的目的。一下案例可以說(shuō)明這一點(diǎn)。

        案例(來(lái)自筆者的實(shí)地訪談,2015年)

        村民一人在船頭,一人在船尾,把兩頭的吊繩拖起來(lái)放在船頭。另一個(gè)村民則把海帶苗繩拿出來(lái),兩端扔給他們,讓他們綁在泡沫上面,而那村民則拿起一個(gè)小沙袋,綁在苗繩的最中間,隨后拋進(jìn)海里,三個(gè)人的動(dòng)作都非常嫻熟麻利。這一專(zhuān)業(yè)化的生產(chǎn)現(xiàn)象出現(xiàn)得益于官塢村村支書(shū)(村主任)林哲龍為全村人制定的目標(biāo)。他把全村原有600多戶單打獨(dú)干的農(nóng)戶組合為53個(gè)聯(lián)合體,與每個(gè)聯(lián)合體一起共同制定了相應(yīng)的目標(biāo)。通過(guò)“分工作業(yè)、統(tǒng)一管理”的模式,使官塢海洋開(kāi)發(fā)有限公司的生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化水平大大提高。

        在這個(gè)案例中,面對(duì)上級(jí)黨政組織制定的鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),采用“黨政企合一”模式的村莊就可以相應(yīng)地制定出具體到每一個(gè)村民的任務(wù)目標(biāo),從而使各人能夠各司其職,大大提高生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化水平的同時(shí)滿足了村民們的利益訴求。

        2.民主決策技術(shù)

        相比于一般村莊所謂的民主決策,實(shí)現(xiàn)“黨政企合一”模式的村莊的決策無(wú)疑更加民主化。原因在于,在一般村莊中,村兩委即便以民主為原則進(jìn)行決策,但由于體制原因,導(dǎo)致村民不清楚何時(shí)應(yīng)當(dāng)參與決策,進(jìn)一步降低村民的政治參與熱情,最終出現(xiàn)即使想實(shí)現(xiàn)民主也沒(méi)有村民參與的情況。

        但是在“黨政企合一”模式下的村莊,得益于目標(biāo)管理的治理技術(shù),村民能夠明確自己具體的權(quán)利與義務(wù),促使村民為自己的利益而發(fā)聲。以下案例就能夠說(shuō)明這一點(diǎn)。

        案例1(來(lái)自筆者父親的實(shí)地調(diào)研,2015年)

        2015年10月29日上午,官塢海洋開(kāi)發(fā)有限公司海帶產(chǎn)業(yè)負(fù)責(zé)人與7名海帶行業(yè)職工代表在縣總工會(huì)的組織指導(dǎo)下,就最低工資標(biāo)準(zhǔn)、年工資增長(zhǎng)幅度等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商,最終達(dá)成一致意見(jiàn)。

        職工代表:工資是我們職工的利益,以前工人的工資都是由老板說(shuō)了算,今天在現(xiàn)場(chǎng)集體協(xié)商,反映了我們的心聲,說(shuō)明了我們的理由,也得到了老板們認(rèn)可,達(dá)到了我們雙方共贏。協(xié)商會(huì)議的結(jié)果,我們利益得到保障,工資提高,那我們也將作出最大的努力,更加積極地投入到工作當(dāng)中,為企業(yè)作出更大的效益。

        企業(yè)代表陳伯如:職工是我們企業(yè)的財(cái)富創(chuàng)造者,維護(hù)他們的切身利益是我們必須考慮的問(wèn)題,我認(rèn)為今天這樣集體協(xié)商工資方式有利于維護(hù)職工利益,有利于我們企業(yè)發(fā)展。

        本案例中,官塢村海帶行業(yè)的員工為了自己的切身利益與企業(yè)管理者進(jìn)行談判,在無(wú)形中參與到了民主決策中來(lái)。這樣的模式比起一般鄉(xiāng)村形式上(一般只有選舉時(shí))的民主,更可以使村民享受到真正的民主權(quán)利。

        四、結(jié)論與討論

        首先要指出來(lái)的是,雖然本文中未予以點(diǎn)出,但此種模式由于本質(zhì)上是一種精英政治模式,不符合現(xiàn)代民主發(fā)展的總基調(diào),因此確實(shí)存在著一些負(fù)面效應(yīng)。但在“十三五“國(guó)家政治轉(zhuǎn)型時(shí)期,這一模式則有著過(guò)渡性的重要借鑒意義,這樣一種模式,有利于部分地區(qū)的鄉(xiāng)村從傳統(tǒng)社會(huì)過(guò)渡到現(xiàn)代社會(huì),通過(guò)企業(yè)建立拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)型,最后實(shí)現(xiàn)基層政治權(quán)力運(yùn)行模式朝著現(xiàn)代民主發(fā)展的總基調(diào)前進(jìn),從而逐步推進(jìn)有中國(guó)特色的國(guó)家政權(quán)建設(shè)。

        最后,本文僅是筆者基于從官塢村的基層權(quán)力運(yùn)行模式中獲得的靈感,而展開(kāi)的粗淺分析。至于該模式的具體可推廣性及可實(shí)踐性如何,則有待更多學(xué)者進(jìn)一步的探討。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]劉守英,周飛舟,邵挺:《土地制度改革與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式》,中國(guó)發(fā)展出版社,2012年

        [2]林毅夫:《新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)——反思經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政策的理論框架》,北京大學(xué)出版社,2012年

        [3]韓俊等:《中國(guó)農(nóng)村金融調(diào)查》,上海遠(yuǎn)東出版社,2009年

        [4]巴曙松,鄭軍:《金融要為城市轉(zhuǎn)型服務(wù) 》,《中國(guó)金融》2013年第5期,第 46~47 頁(yè)

        [5]林毅夫 :《解讀中國(guó)經(jīng)濟(jì) 》,北京大學(xué)出版社 ,2012年

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