吳旗

【摘 要】隨著人們不斷提升的生產(chǎn)水平，在提升物質(zhì)條件以及發(fā)展經(jīng)濟(jì)的前提下，國(guó)家對(duì)思想政治工作越來(lái)越重視。自從我國(guó)進(jìn)行改革開(kāi)放以后，思想政治工作變成我國(guó)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的重要構(gòu)成。在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義提出后，國(guó)有企業(yè)變?yōu)槲覈?guó)進(jìn)軍小康社會(huì)的中間力量。對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行重視，可以更好的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，進(jìn)而完成國(guó)企業(yè)文化建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)

面對(duì)著全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，企業(yè)運(yùn)營(yíng)也逐漸的進(jìn)行改革以及創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)面臨著國(guó)外企業(yè)不斷挑戰(zhàn)。這就需要國(guó)有企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行有效的建設(shè)，進(jìn)而研究出比較新的，對(duì)企業(yè)發(fā)展比較好的管理制度。對(duì)于企業(yè)管理實(shí)踐的成果，企業(yè)文化將作為國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要支撐。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，思想政治工作重要程度不斷的表現(xiàn)出來(lái)。因此，本文主要分析了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的功用，力求進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)文化持續(xù)健康的發(fā)展。

一、思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的功用

（一）相互促進(jìn)的作用

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中一個(gè)重要的企業(yè)類型。在思想的政治教育工作過(guò)程當(dāng)中可以和企業(yè)文化建設(shè)工作發(fā)揮著相互促進(jìn)的效果。它們?cè)谄髽I(yè)管理過(guò)程中相輔相成。國(guó)有企業(yè)思想政治工作還在不斷的發(fā)展以及改革過(guò)程當(dāng)中，所以，在傳統(tǒng)思想教育優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮的過(guò)程中，對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)工作發(fā)揮著健全以及改進(jìn)的作用，提升國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)較為豐富的內(nèi)容?，F(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)在文化建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，往往含有比較大的問(wèn)題。在國(guó)有企業(yè)員工的培訓(xùn)以及員工管理、各類文化活動(dòng)組織過(guò)程中形成了一種通過(guò)政治化導(dǎo)向的教育引導(dǎo)，其給現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)帶來(lái)了新工作載體方式，更好的體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治教育的時(shí)效性。

（二）互動(dòng)發(fā)展的作用

自從我國(guó)進(jìn)行改革開(kāi)放以來(lái)，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行發(fā)展，在此類新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，要對(duì)工作實(shí)踐過(guò)程當(dāng)中，傳統(tǒng)思想觀念不斷的進(jìn)行改進(jìn)以及分析。除此之外，還需要對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作和文化建設(shè)的組織形成和內(nèi)容進(jìn)行一定的改革。傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)在宣傳政治教育的時(shí)候，多數(shù)是利用了政治學(xué)習(xí)、作報(bào)告、開(kāi)會(huì)以及辦學(xué)習(xí)班等手段，其比較刻板以及枯燥，不能充分的對(duì)現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行滿足。因此。需要按照國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)基本要求以及工作目標(biāo)來(lái)變革思想政治教育形式。在目前形勢(shì)之下，國(guó)有企業(yè)思想正式教育在教育方法、管理機(jī)制、教育手段、組織形式以及教育內(nèi)容等方面都能夠借鑒先進(jìn)工作方法以及經(jīng)驗(yàn)，不斷的分析新工作模式以及內(nèi)容載體，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作充分體現(xiàn)較強(qiáng)時(shí)代性和先進(jìn)性，充分對(duì)現(xiàn)代化發(fā)展需求進(jìn)行滿足，讓國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作以及文化建設(shè)工作可以相互的進(jìn)行互動(dòng)，并且促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作持續(xù)健康的發(fā)展。

（三）綜合管理的作用

在進(jìn)行文化發(fā)展以及文化建設(shè)的時(shí)候，國(guó)有企業(yè)主要針對(duì)的是企業(yè)內(nèi)部許多管理性的工作，其起到了提高以及加強(qiáng)的作用。這主要是由于企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)相當(dāng)于進(jìn)行管理科學(xué)工作。這類新的企業(yè)管理工作模式和企業(yè)員工以及企業(yè)思想政治教育工作間存在密切的關(guān)系?？刹僮餍砸约皩?shí)踐性意義比較突顯。國(guó)有企業(yè)的思想政治教育的實(shí)行手段以及表現(xiàn)形式也在不斷變革當(dāng)中進(jìn)行發(fā)展，其含有企業(yè)作風(fēng)、口號(hào)、人才觀念、質(zhì)量目標(biāo)以及市場(chǎng)基本原則等等內(nèi)容。它能夠給企業(yè)文化交涉的活動(dòng)組織以及發(fā)展帶來(lái)比較多的參考，其有助于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展管理策略不斷的健全，更好的發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作以及文化建設(shè)工作綜合性的實(shí)踐效果。但是，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，要特別關(guān)注的是國(guó)有企業(yè)思想政治教育需要含有比較多的而員工智能要求以及崗位素養(yǎng)方面的內(nèi)容，進(jìn)而給企業(yè)建設(shè)帶來(lái)比較多的活動(dòng)組織靈感，讓國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作以及文化建設(shè)工作帶來(lái)比較豐富的組織靈感，讓國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作以及文化建設(shè)工作可以相互之間進(jìn)行促進(jìn)和發(fā)展過(guò)程當(dāng)中發(fā)揮出企業(yè)管理的效用。

二、發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作對(duì)文化建設(shè)功用的途徑

（一）豐富文化形式

國(guó)有企業(yè)在思想政治工作中需要加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，以多種手段對(duì)員工進(jìn)行思想教育和政治教育，使其能夠不斷提升自己的政治覺(jué)悟和思想道德品質(zhì)，從而在工作實(shí)踐中不斷發(fā)揮出自己的個(gè)人作用。國(guó)有企業(yè)在思想政治教育工作實(shí)踐中需要與企業(yè)的文化建設(shè)工作相互融合，采用多種文化形式，使國(guó)有企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容更加豐富。例如對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治教育中關(guān)于員工道德品質(zhì)培養(yǎng)和集體主義精神培養(yǎng)的內(nèi)容可以以廠歌或者是廠徽等文化藝術(shù)形式綜合表現(xiàn)出來(lái)，這能夠?qū)ζ渲械乃枷胝蝺?nèi)涵和教育意義方面的內(nèi)容，采用藝術(shù)化的形式進(jìn)行加工、提取和濃縮、展示，使國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部員工能夠在潛移默化中得到不斷的熏陶，使國(guó)有企業(yè)思想政治工作形式更加富有文化氣息和文化內(nèi)涵。

（二）活動(dòng)組織形式多樣化

國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，需要通過(guò)思想政治工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展活動(dòng)不斷進(jìn)行拓展，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展實(shí)力，提高企業(yè)員工的道德素養(yǎng)和崗位素質(zhì)，要在國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)工作中充分發(fā)揮出思想政治工作的組織效用，要根據(jù)國(guó)有企業(yè)的實(shí)際管理情況，對(duì)思想政治教育和文化宣傳教育的活動(dòng)形式進(jìn)行不斷的豐富和補(bǔ)充。例如在企業(yè)的文化活動(dòng)組織中，可以采用多種的組織手段，組織和舉辦多種不同的員工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)和愛(ài)心公益活動(dòng)，在員工的勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)中，國(guó)有企業(yè)的員工能夠?qū)ψ约旱膷徫患寄苓M(jìn)行充分的展示，使企業(yè)員工能夠在相互的學(xué)習(xí)、借鑒和交流中不斷提高自己的工作積極性和崗位水平；而愛(ài)心公益活動(dòng)，則能夠樹(shù)立良好的國(guó)有企業(yè)社會(huì)形象，使國(guó)有企業(yè)及其員工能夠更加全面、有效的增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感，使國(guó)有企業(yè)的思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，也使國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)工作更加具有社會(huì)實(shí)踐性。

（三）加強(qiáng)群眾溝通和社會(huì)聯(lián)系

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展思想政治教育工作的過(guò)程中，不能一味的對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治教育，而是要能夠站在企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐角度，對(duì)企業(yè)的思想政治教育內(nèi)涵以及文化建設(shè)的社會(huì)意義不斷予以提升者，在此過(guò)程中，需要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)與廣大群眾的聯(lián)系和溝通、互動(dòng)。例如在國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作實(shí)踐中可以對(duì)企業(yè)的人事管理制度和文化科技活動(dòng)進(jìn)行組織，在企業(yè)間的聯(lián)系與互動(dòng)中加強(qiáng)聯(lián)系，同時(shí)還可以組織協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)和興趣小組，加強(qiáng)崗位學(xué)習(xí)和技能交流，并在此基礎(chǔ)上設(shè)立一定的企業(yè)員工交流管理制度，采用“民情直通車(chē)”、“聽(tīng)證會(huì)”、“座談會(huì)”以及“領(lǐng)導(dǎo)接待日”等工作組織方法，規(guī)定國(guó)有企業(yè)在思想政治教育和文化建設(shè)中多與社會(huì)群眾和專家學(xué)者的溝通，充分發(fā)揮工作組織效用。

總之，在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)該將思想政治工作適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行融入。將國(guó)家的主要方針政策作為首要目標(biāo)，使之對(duì)國(guó)有企業(yè)向著社會(huì)主義方向發(fā)展進(jìn)行有效推動(dòng)。在做好思想政治工作的同時(shí)，利用思想政治覺(jué)悟?qū)?guó)有企業(yè)的文化涵養(yǎng)進(jìn)行提升。國(guó)企負(fù)責(zé)人應(yīng)該了解到企業(yè)文化的建設(shè)是時(shí)代發(fā)展的必要條件，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)步的重要方式。除此之外，國(guó)企思想政治工作的順利進(jìn)行有助于企業(yè)文化的建設(shè)，能夠全面提升企業(yè)的精神文明。

【參考文獻(xiàn)】

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