文_貴州日報當代融媒體記者 / 鄧國超 岳振 王淑宜

活躍在正安各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“農(nóng)民導師”，政治素質(zhì)好，帶富能力、協(xié)調(diào)能力強，是“具有時代特征、具備發(fā)展?jié)撡|(zhì)、充滿生機活力”的農(nóng)村人才力量，是農(nóng)民群眾身邊“一支不走的工作隊”。

如今，向慶容一家早已告別一畝地收入七八百塊錢的“苞谷時代”，開啟一畝地收入數(shù)千元的“茶葉時代”。

正安縣新州鎮(zhèn)頂箐村村民向慶容家原有茶園20多畝，近兩年，通過土地流轉，擴大到40多畝，新茶園全部種了白茶。4月底，向慶容算過茶葉賬，老茶園今年略有歉收，每畝2000多元。

“新茶園如果全部投產(chǎn)豐收，一畝白茶最多可以收入四五千元?！弊鳛轫旙浯逍聲r代鄉(xiāng)村青年農(nóng)民學校學員，向慶容深信，從“農(nóng)民導師”那里學得的茶葉管理與生產(chǎn)技術，一定可以讓自家茶葉賣出更好的價格。

從縣級部門業(yè)務骨干、農(nóng)村致富能手、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀“黨群連心戶”戶長、鄉(xiāng)村“工匠”中選出的“農(nóng)民導師”，是群眾致富的好幫手、帶頭人，是正安這個深度貧困縣實現(xiàn)整縣脫貧摘帽、促進鄉(xiāng)村振興的黨建扶貧新力量。

目前，活躍在正安農(nóng)村的近1400名“農(nóng)民導師”，帶著4500多名農(nóng)村青年學員，積極投入脫貧攻堅、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的火熱實踐，正在為突破“大量有生力量外出務工、勞動力和人才不足”的鄉(xiāng)村困境而加倍努力。

精準擊破難題的人才力量

基層組織帶頭人“無人選、人難選”，村干部隊伍青黃不接、農(nóng)民培訓難以組織起來……“人才鴻溝”橫亙于前，脫貧攻堅動力不足。探索黨建促脫貧新模式，正安建立“農(nóng)民導師”隊伍，激發(fā)鄉(xiāng)村能人影響力、領導力，正是為了填平這道“人才鴻溝”。

新州鎮(zhèn)老城村是“農(nóng)民導師”發(fā)源地。

2018年初，老城村黨支部邀請縣鄉(xiāng)農(nóng)技專家到田間地頭指導群眾種植白茶，專家指導精準到人，很受群眾歡迎，由此形成“農(nóng)民導師”制雛形。

46歲的老城村黨小組組長駱小紅，是村里首批“農(nóng)民導師”之一，今年自家茶園茶青收入20多萬元。在他與村里其他幾位導師帶領、指導下，村里的青年積極投入茶葉種植、生產(chǎn)技術學習，全村4000畝茶業(yè)管護質(zhì)量得到提升。

“現(xiàn)在正值脫貧攻堅‘啃硬骨頭’時期，國家不斷出臺惠農(nóng)政策，我們幾位‘農(nóng)民導師’在每個場合都將這些政策掛在嘴邊。”駱小紅說，交流多了，矛盾少了，老百姓發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)信心更足了，村支“兩委”工作效率得到提升，黨群、干群關系更加融洽。

駱小紅的實踐與感悟，契合了正安推廣“農(nóng)民導師”制希望達到的目的：發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才、傳播黨的聲音、引領基層自治、提升農(nóng)民技能。

有教無類，“農(nóng)民導師”傾情傳幫帶。在瑞溪鎮(zhèn)，有鎮(zhèn)級導師35名、村級導師69名，導師工作室10間，他們的學員不分年齡、不分文化程度，培訓精準到戶、精準到人，及時跟蹤、分析、評估教學成效，確保每名學員學有所獲。

培養(yǎng)基層群眾的感恩意識和致富能力，是“農(nóng)民導師”的主要職責。按照“分類施教、注重實效”原則，“農(nóng)民導師”著重對青年農(nóng)民、農(nóng)村黨員和基層干部、大學生村官、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者等群體進行黨性教育、實用技術培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導，幫助基層干部群眾解放思想、開拓視野。

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生潛能

“不重視教育，窮根難拔；不參加培訓，產(chǎn)業(yè)難成?！壁w恒被提拔為楊興鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長之前，是正安縣國土局派駐楊興鎮(zhèn)大城村第一書記，他深知許多貧困群眾難以找到穩(wěn)定的致富道路的主要原因是缺乏一技之長。

駐村期間，趙恒通過當?shù)匦聲r代鄉(xiāng)村青年農(nóng)民學校，組織群眾參與學習，重點是組織各類鄉(xiāng)村人才為群眾提供生產(chǎn)技能培訓。有了一定的生產(chǎn)技能，群眾樹穩(wěn)了產(chǎn)業(yè)扶貧的信心，大城村也建起石榴、白茶、辣椒等果蔬基地3000多畝，中藥材基地1000多畝，穩(wěn)定脫貧有了牢實根基。

入選正安新時代鄉(xiāng)村青年農(nóng)民學校的“農(nóng)民導師”，分為縣級、鎮(zhèn)級、村級導師，并按所屬領域分為政策類、文化類、技術類和創(chuàng)業(yè)類導師。各級各類“農(nóng)民導師”要深入脫貧攻堅一線，開展理論教學和現(xiàn)場實踐指導。在“導師庫”中，趙恒的身份定位是“政策類鎮(zhèn)級導師”，主要職責是向全村學員進行政策宣講。

目前大城村還有包括趙恒在內(nèi)的15名村級和鎮(zhèn)級“農(nóng)民導師”，其職責包括黨建文化、法律知識宣講，以及辣椒、白茶、何首烏等農(nóng)作物種植技術培訓，幫助農(nóng)民學員“理清產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，做強產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷提高他們的積極性和實踐能力”。

“雖然村里家家都種蔬菜，但是怎么樣才能把蔬菜種出規(guī)模、種出好品質(zhì)，卻不是所有人都有好方法?！毙轮萱?zhèn)新州居“農(nóng)民導師”向長會是個致富能手，自家種植300多畝有機蔬菜，收入可觀。

與僅僅提供就業(yè)帶動農(nóng)民增收不同，作為經(jīng)過嚴格選撥、組織認可的“農(nóng)民導師”，向長會必須承擔對學員的種植技術培訓職責，激發(fā)群眾脫貧致富內(nèi)生動力。在蔬菜基地，向長會指導、培訓著包括貧困戶在內(nèi)40名農(nóng)民學員。他說：“作為‘農(nóng)民導師’，我把種植蔬菜的技術教給大家，讓大家種出更好的蔬菜，能賺更多錢，這是一件大好事?！?/p>

造就“一支不走的工作隊”

“農(nóng)民導師”、正安縣新州鎮(zhèn)老城村黨小組組長駱小紅（中）在白茶基地為學員做技術指導。（正安縣委組織部供圖）

在深度貧困地區(qū)，以提升基層組織力為支撐的“志智雙扶”更顯緊迫。興辦新時代鄉(xiāng)村青年農(nóng)民學校，建設“農(nóng)民導師”隊伍，正是為“全面提升基層組織力和鄉(xiāng)村人才素質(zhì)”，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有效組織和人才保障。

“農(nóng)民導師”與農(nóng)民學員絕大多數(shù)是鄰里鄉(xiāng)親，彼此熟悉，在教學、培訓過程中，易于構建起穩(wěn)固的信任關系。對此，謝壩鄉(xiāng)曾經(jīng)的學員、而今的“農(nóng)民導師”陳彩虹感觸頗深。

通過參加統(tǒng)一培訓，陳彩虹熟練掌握了茶葉種植技術。今年3月，受聘成為新時代鄉(xiāng)村青年農(nóng)民學?！稗r(nóng)民導師”后，他把自己所在村民組的群眾組織起來，統(tǒng)一授課、現(xiàn)場教學，“從扦插到管護再到移栽，每個環(huán)節(jié)都手把手教，茶葉得到了統(tǒng)一規(guī)范管理，品質(zhì)提升了，價格也起來了，農(nóng)民群眾對導師和基層組織也更加信任”。

“農(nóng)民導師”是一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的基層隊伍。正安縣希望通過“農(nóng)民導師”這股黨建扶貧新力量，把農(nóng)村致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員培養(yǎng)成村干部，把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成村黨組織書記、村委會主任，把村黨組織書記、村委會主任培養(yǎng)成農(nóng)村致富帶頭人，為脫貧摘帽夯實力量根基。

同時，希望通過“農(nóng)民導師”的引導，增強農(nóng)村黨員、鄉(xiāng)土技能人才和村干部后備力量，增強基層組織工作創(chuàng)造力、凝聚力、號召力，提升農(nóng)民致富能力，增進鄰里交流、相互了解，提升鄉(xiāng)村治理水平和文明程度。

“當前，農(nóng)民群眾盼學習培訓機會更多、盼各類‘導師’指導更多、盼學習內(nèi)容更實用、盼培訓方法更靈活?！闭部h委組織部負責人說，“農(nóng)民導師”政治素質(zhì)要好，帶富能力和協(xié)調(diào)能力要強，是“德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新意識、具有時代特征、具備發(fā)展?jié)撡|(zhì)、充滿生機活力”的一股農(nóng)村人才力量，要成為農(nóng)民群眾身邊“一支不走的工作隊”。