王錦慶

[摘要]隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，我國各行各業(yè)對于黨建工作的重視程度也有所提高，尤其是對于國有企業(yè)來說，做好國有企業(yè)的黨建工作，對于企業(yè)今后的發(fā)展方向具有非常重要的指引作用的，同時還有助于加強國有企業(yè)的企業(yè)文化精神。因此，在新形勢下，做好國有企業(yè)的黨建工作具有非常重要的意義，這關(guān)乎于國有企業(yè)今后的長遠(yuǎn)發(fā)展，甚至對我國社會的和諧與穩(wěn)定都有一定的影響。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè);黨建工作;形勢背景

一、國有企業(yè)黨建工作存在問題

隨著我國社會新形勢的不斷變化，國有企業(yè)的黨建工作重點與工作方法也在不斷變化，即便如此，我國國有企業(yè)的黨建工作仍然存在一些問題。

（一）個別企業(yè)黨組織軟弱渙散

對于國有企業(yè)來講，黨組織的主要作用是加強員工與企業(yè)之間的溝通與聯(lián)系，能夠引領(lǐng)國有企業(yè)的管理工作，在同有企業(yè)的管理工作中占有重要的政治意義與指導(dǎo)意義。但是，個別國有企業(yè)并沒有意識到黨建工作的重要性，這樣就難免會造成對黨組織的認(rèn)識與定位不準(zhǔn)確，對黨組織的目標(biāo)不清晰，實施不到位等。同時，還會造成黨組織的各項工作開展不順，在開展黨組織活動時，紀(jì)律渙散，相關(guān)組織者責(zé)任心不強，參與者更是迫于其他方面的壓力，這樣的活動組織起來可以說是毫無意義。

（二）黨建工作創(chuàng)新性不夠

隨著社會大背景的變化，我國社會環(huán)境也迎來了新的形勢，傳統(tǒng)的黨建工作方式與方法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)今的黨建工作要求，但是，某些國有企業(yè)并沒有及時地認(rèn)清這個現(xiàn)實，而是繼續(xù)采用傳統(tǒng)的黨建工作方法進(jìn)行工作，這對于當(dāng)下新形勢的黨建工作來說難免會存在枯燥的問題。很多國有企業(yè)對于黨建工作的開展仍然停留在宣讀黨章，一起開會組織文件學(xué)習(xí)等的層面，這導(dǎo)致了黨建學(xué)習(xí)的疲憊性與不情愿性，同時，一些黨支部還存在過于依靠自身經(jīng)驗的問題，只是習(xí)慣于用最傳統(tǒng)的辦法開展黨建工作，缺少靈動性，不懂得利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、多媒體等進(jìn)行宣傳，工作的創(chuàng)新性有待提高。

（三）黨務(wù)工作人員素質(zhì)能力不足

新時期形勢變化迅速，相關(guān)的黨建工作要求也有所變化和提升，迅速提升與變化的工作要求使很多國有企業(yè)的相關(guān)工作人員感到吃力，出現(xiàn)工作情況不適應(yīng)現(xiàn)象。出現(xiàn)這些問題的原因主要是工作方法的不合適，某些工作人員習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方法，使用傳統(tǒng)的工作方法來開展新形勢背景下的黨建工作很明顯是不合適的，另一方面則主要是工作熱情不高，某些黨建工作人員對自己所做工作沒有足夠的認(rèn)識，不覺得自己做的工作很重要，并且黨建設(shè)作較為繁雜且不易顯政績，所以，少數(shù)黨務(wù)工作人員對工作熱情程度不夠，自然就不能很好地干好黨建工作。

二、加強國有企業(yè)黨建工作的路徑和對策

綜上所述，新形勢下國有企業(yè)的黨建工作仍然存在很多問題和不足，針對存在的問題和不足，要想切實加強國有企業(yè)的黨建工作，主要方法有以下3種。

（一）推進(jìn)黨組織系統(tǒng)建設(shè)，規(guī)范“組織設(shè)置”

黨建工作之所以開展得不順利，其主要原因還是在國有企業(yè)中黨組織的建設(shè)不夠系統(tǒng)，只有做好黨組織的建設(shè)工作，才能保證國有企業(yè)黨建工作的順利開展，提高國有企業(yè)的思想政治站位，有利于國有企業(yè)團(tuán)結(jié)自己員工，明確統(tǒng)一戰(zhàn)線，也可以有效地保證黨建工作的系統(tǒng)性與有序性，使黨的領(lǐng)導(dǎo)力量在國有企業(yè)中更具有核心地位。此外，在對黨組織進(jìn)行系統(tǒng)建設(shè)的過程中，可以參考《中國共產(chǎn)黨章程》中的相關(guān)規(guī)定與要求，對黨組織的各級職能人員進(jìn)行規(guī)范與要求，保證黨組織建設(shè)的有序性和條理性，從上至下形成一個完整系統(tǒng)的黨組織體系。

（二）創(chuàng)新黨建工作方法和思路

如上所述，新形勢下，對于黨建工作的工作方式與方法也提出了新的要求，相關(guān)工作人員要積極調(diào)整工作方法和思路，跟上新形勢的變化。在開展黨建工作時，首先要結(jié)合本企業(yè)的自身實際情況，做到扎實地開展工作。生產(chǎn)經(jīng)營活動是國有企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益的主要手段，因此，所有的黨建工作都要以此為中心展開。也就是說，在結(jié)合同有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動基礎(chǔ)上，充分調(diào)動黨員的積極性，以提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。同時，在開展黨建工作前要做好分工，注意結(jié)合近幾年來的黨建工作情況，保證黨建工作的有效開展，避免出現(xiàn)上下不齊心的現(xiàn)象，共同為更好地實現(xiàn)黨建目標(biāo)而努力。

（三）持續(xù)提升黨務(wù)干部素質(zhì)能力

黨組織工作是重要且繁雜的，黨務(wù)工作人員的干部素質(zhì)是非常重要的，一般來講，黨務(wù)工作人員的黨性覺悟直接決定了其工作水平和工作態(tài)度，對整個國有企業(yè)的黨建工作都有著至關(guān)重要的影響。要想提高黨務(wù)工作人員的素質(zhì)能力，首先就要加大相關(guān)培訓(xùn)力度，如進(jìn)行黨知識學(xué)習(xí)等，以此方式來深刻認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要性，提高黨務(wù)工作者的思想覺悟，同時還要鼓勵黨務(wù)工作人員自主學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和工作能力。另外，國有企業(yè)也要為黨務(wù)工作人員提供相關(guān)平臺，不定期的舉辦知識交流會，使黨務(wù)工作人員在交流中互相得到提升。

結(jié)語

隨著黨建工作在國有企業(yè)管理工作中重要性的不斷提升，對于黨務(wù)工作者的要求也是越來越高，國有企業(yè)可以通過系統(tǒng)的建設(shè)黨組織，調(diào)整黨建工作方法及采用培訓(xùn)與交流的方式提高黨務(wù)工作人員的工作能力與素質(zhì)，保證黨建工作在國有企業(yè)中順利開展。