梁美蓉 戴田博

[摘要]高校社團所承擔(dān)的培養(yǎng)人才、德育滲透等方面的功能日益凸顯，但是伴隨著高校社團建設(shè)也產(chǎn)生了一些消極因素，通過創(chuàng)新促進社團發(fā)展發(fā)揮其應(yīng)有的作用，具有重大而深遠的意義。

[關(guān)鍵詞]社團建設(shè);創(chuàng)新發(fā)展;目標(biāo);路徑

一、高校社團建設(shè)的目標(biāo)

（一）要把高校社團建設(shè)成文化實踐基地

高校社團作為校園最重要的學(xué)生組織，承擔(dān)著校園文化建設(shè)的重要功能。要把社團作為學(xué)生開展豐富校園文化的重要載體，引導(dǎo)校園文化風(fēng)尚，讓學(xué)生把社團作為實踐基地積極參與到校園文化建設(shè)中來。

（二）把高校社團建設(shè)成為思想道德教育的“課堂”

隨著經(jīng)濟全球化和多元化文化的滲透，在校園中的學(xué)生也不可避免地受到了各種思潮、價值觀的影響。高校社團吸引了很多志趣相投的學(xué)生，因為不同的專業(yè)、年級使得在互相交流中產(chǎn)生觀念的碰撞和交流，在互相影響中去偽存真，潛移默化中受到了正確的思想觀念、理想價值的引導(dǎo)，也就自然而然成為思想道德教育的“課堂”

（三）把高校社團建設(shè)成開發(fā)學(xué)生創(chuàng)造力的平臺

高校社團在活動的開展和組織過程中因?qū)W生的自主參與、豐富創(chuàng)造考驗著學(xué)生的能力，彰顯了個性和特長，激發(fā)著學(xué)生的潛能和創(chuàng)造力。這些都極大地符合了現(xiàn)代人才培養(yǎng)的要求，所以高校社團應(yīng)該鼓勵學(xué)生發(fā)揮特長，為社團活動開展提供有利條件，讓社團真正成為大學(xué)生自由翱翔的天空。

二、高校社團建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的必要性

隨著這么多年的努力，高校社團建設(shè)取得了良好的發(fā)展成果，我們能夠越來越多地認識到社團對于促進大學(xué)生成才發(fā)展和校園文化建設(shè)等方面的重要促進作用，但是現(xiàn)在由于管理、制度、人員素質(zhì)等原因，社團建設(shè)仍然存在一些問題。例如，一些社團開展活動只是走過場、走形式，濫竽充數(shù)、質(zhì)量低下，甚至出現(xiàn)社員報了名卻不見組織任何活動的現(xiàn)象;一些社團因為缺乏計劃性和有力的組織性，導(dǎo)致活動開展混亂沒有達到預(yù)期的效果;還有一些社團因為管理制度不完善，存在經(jīng)費使用不規(guī)范的情況，長此以往很難再取得社團成員的信任。

這些暴露出的問題和弊端都阻礙了高校社團的健康、良性發(fā)展，所以創(chuàng)新成為了高校社團建設(shè)發(fā)展的必由之路。一方面社團建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展有利于更大化地發(fā)揮社團功能。高校社團的終極目標(biāo)是讓參加社團的每一個大學(xué)生能夠從社團活動中陶冶情操、獲得快樂感，在參與中最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，激發(fā)創(chuàng)造力，從而滿足個體適應(yīng)社會、塑造良好品格、促進未來發(fā)展的需要。而對社團進行創(chuàng)新建設(shè)能夠把社團這個平臺變得更好、更具吸引力，從而最大化地發(fā)揮積極作用。我們不難看出，高校社團數(shù)量雖然日益龐大，但是質(zhì)量卻良莠不齊。社團的生存和發(fā)展也離不開市場經(jīng)濟的原則，只有價值大的社團、充分發(fā)揮正能量的社團、立足于滿足學(xué)生實際需求的社團才能吸引很多的成員，最終發(fā)展壯大。

三、高校社團建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展路徑

（1）必須創(chuàng)新社團工作思路，做到思想上與時代發(fā)展要求與時俱進，與社會主義先進文化高度契合。思想是行動的先導(dǎo)，社團工作要想搞好創(chuàng)新，必須首先在思想觀念、思維認識和工作思路上進行創(chuàng)新。目前，高校社團工作中存在一個普遍的傾向，就是對社團工作的開展過于強調(diào)遵守過去的制度和經(jīng)驗，對于需要思想創(chuàng)新的工作重視不夠。社團的制度體系相對比較系統(tǒng)化和成熟化，按部就班的執(zhí)行可以省去很多精力，但是只能把工作完成，卻不能做到最好。因循守舊的思想，故步自封的經(jīng)驗主義只能讓社團工作失去生命力。當(dāng)今，正處于一個創(chuàng)新變革的時代，黨和國家的政治改革、經(jīng)濟改革、社會改革全面開展，高校社團必須順應(yīng)時代潮流，以解放思想為突破，破除陳舊過時的思想觀念，走出求穩(wěn)怕亂的思維誤區(qū)，學(xué)習(xí)先進的理念和管理方法，用最先進的思想武裝頭腦。

（2）創(chuàng)新社團干部培訓(xùn)機制，把社團干部培養(yǎng)成適應(yīng)多樣化工作的多面手。高校社團干部的培養(yǎng)非常重要，各高校、院系也非常重視，無不將高校社團干部作為大學(xué)生群體的骨干來培養(yǎng)，通過社團干部來引領(lǐng)大學(xué)生全面發(fā)展。但是，來自于校方的培訓(xùn)存在一些不足：一是培訓(xùn)次數(shù)太少，培訓(xùn)規(guī)模也基本處于各自為政的分散狀態(tài)，不能適應(yīng)社團干部的成長需要。二是培訓(xùn)體系不健全，培訓(xùn)的目標(biāo)不明確，培訓(xùn)的效果不明顯。三是培訓(xùn)的內(nèi)容陳舊過時，脫離實際，有用的不多，重復(fù)性的不少。因此，必須創(chuàng)新高校社團干部的培訓(xùn)機制，從培訓(xùn)形式、內(nèi)容、效果進行全面創(chuàng)新，選取針對性強、符合時代潮流發(fā)展的最新理論成果和經(jīng)濟、社會、管理、科學(xué)知識，對社團干部進行政治理論、思想道德、文化知識等重點培訓(xùn)，打好素質(zhì)基礎(chǔ)，奠定扎實的理論知識功底，夯實過硬的工作作風(fēng)，才能更好地服務(wù)于社團建設(shè)、服務(wù)于大學(xué)生群體的成長發(fā)展。

（3）創(chuàng)新社團活動的形式內(nèi)容，加強社團自身建設(shè)，以高質(zhì)量的社團活動豐富大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷。一些社團干部認為，只要按照上面的要求，把工作要求簡單照搬執(zhí)行就可以了，社團活動的開展只要中規(guī)中矩，不出大的紕漏就可以了，如果絞盡腦汁搞創(chuàng)新，反而會增加不可控性，效果未必更好。久而久之，社團干部的工作積極性和主動性就會日益衰退，工作僵化落后就不可避免。因此，在創(chuàng)新型社團建設(shè)過程中，首先要積極開展多種形式的社團活動。