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        關(guān)于物業(yè)公司財務(wù)管理的一些思考

        2019-07-19 04:13:55謝國芳
        財訊 2019年17期
        關(guān)鍵詞:物業(yè)公司建議財務(wù)管理

        謝國芳

        摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,房地產(chǎn)行業(yè)迅速崛起,與之緊密相關(guān)的物業(yè)行業(yè)也得到全面發(fā)展和廣泛覆蓋。截至2017年底,全國31個省市自治區(qū)物業(yè)管理面積約為164.5億平方米。2012-2017年連續(xù)三年全國房屋竣工量高達(dá)10億平方米左右,增量房、存量房以及老舊住宅區(qū)為物業(yè)管理行業(yè)提供了巨大的市場空間。另一方面受管理規(guī)模所限,很多物業(yè)公司屬于中小企業(yè),整體盈利水平低,多元化發(fā)展受限。物業(yè)管理行業(yè)在新時期面臨一系列歷史性的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。物業(yè)公司需要處理各方關(guān)系,服務(wù)內(nèi)容涉及各個領(lǐng)域,又因?yàn)槲飿I(yè)在我國屬于朝陽產(chǎn)業(yè),競爭比較激烈,行業(yè)集中度低,所以其財務(wù)管理工作存在諸多問題。 本文針對物業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀和特點(diǎn),從會計基礎(chǔ)、核算方法、財務(wù)制度、財務(wù)信息化建設(shè)、財務(wù)管理意識、財務(wù)監(jiān)督等方面列舉了物業(yè)公司財務(wù)工作存在的主要問題,并針對這些存在的問題從規(guī)范基礎(chǔ)工作、完善核算體系和加強(qiáng)成本分析、探索物業(yè)管理新模式、加強(qiáng)財務(wù)管理理念灌輸和財務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)財務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督五個方面提出建議。

        關(guān)鍵詞:物業(yè)公司;財務(wù)管理;問題;建議

        物業(yè)管理行業(yè)在新時期面臨一系列歷史性的機(jī)遇和挑戰(zhàn),物業(yè)管理市場前景廣闊,但是因?yàn)槲飿I(yè)在我國屬于朝陽產(chǎn)業(yè),發(fā)展時間較短,目前基本處于粗放型發(fā)展?fàn)顟B(tài)。物業(yè)公司提供的服務(wù)又具有特殊性,需要處理各方關(guān)系,服務(wù)內(nèi)容又涉及多個領(lǐng)域,服務(wù)24小時不間斷,與客戶比鄰而居且關(guān)系密切,相應(yīng)的物業(yè)公司財務(wù)管理也具有其特殊性。因此,加強(qiáng)公司財務(wù)管理對促進(jìn)物業(yè)公司的未來發(fā)展上具有重要意義。

        一、物業(yè)公司現(xiàn)狀及特點(diǎn)

        截至2017年底,全國31個省市自治區(qū)物業(yè)管理面積約為164.5億平方米。2012-2017年連續(xù)三年全國房屋竣工量高達(dá)10億平方米左右,增量房、存量房以及老舊住宅區(qū)為物業(yè)管理行業(yè)提供了巨大的市場空間 。

        隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等高新技術(shù)與行業(yè)的深度融合,物業(yè)服務(wù)企業(yè)逐步打破地域界限走向全國化,“互聯(lián)網(wǎng)+物業(yè)”模式得到追捧,優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)受到資本市場的密切關(guān)注。一大批在新三板掛牌的優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)成功上市,像彩生活、中海物業(yè)、中奧到家等。另一方面,受管理規(guī)模所限,很多物業(yè)公司屬于中小企業(yè),整體盈利水平低,多元化發(fā)展受限,物業(yè)管理行業(yè)集中度逐年提高,行業(yè)市場競爭日趨激烈,物業(yè)公司兩級分化態(tài)勢凸顯。

        物業(yè)公司在日常工作中,需要與多方溝通,包括業(yè)主、開發(fā)商、消防、城管、自來水公司、電力公司、燃?xì)夤镜?,具有其他服?wù)業(yè)不具備的復(fù)雜性;提供的服務(wù)也從園區(qū)衛(wèi)生、綠化、保安保潔、停車管理、用水用電設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)備設(shè)施、電梯等等均有涉及,行業(yè)覆蓋面非常廣,與人們?nèi)粘I钕⑾⑾嚓P(guān);提供的物業(yè)服務(wù)24小時不間斷,沒有節(jié)假日,難度和強(qiáng)度都非常高。

        二、物業(yè)公司財務(wù)管理存在的問題

        物業(yè)公司財務(wù)管理主要控制點(diǎn)包括:現(xiàn)金收費(fèi)的管控,會計核算體系的細(xì)化和完善,管理流程的梳理和稅務(wù)籌劃。但是,目前物業(yè)公司對主要控制點(diǎn)的管理還不是很完善,財務(wù)管理工作仍存在一些問題。

        (1)會計基礎(chǔ)薄弱

        很多物業(yè)公司因?yàn)樵缙诠芾聿灰?guī)范,經(jīng)營收入支出核算不夠明細(xì),導(dǎo)致歷史數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確;早期有些業(yè)務(wù)執(zhí)行時沒有簽訂合同,一旦經(jīng)辦人員離職或換崗,就嚴(yán)重影響到業(yè)務(wù)連貫性和核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;有些物業(yè)公司早期隸屬房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),作為一個非獨(dú)立核算部門,幾天甚至是半個月的收費(fèi)合計為一筆分錄,需要查找歷史數(shù)據(jù)或者做分析時就會無能為力。

        (2)會計核算方法落后,成本管理粗糙

        目前國內(nèi)TOP10中的物業(yè)公司大部分都是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)背景,這些物業(yè)公司長期以來受到房地產(chǎn)開發(fā)公司理念影響,重視開發(fā)企業(yè)的需求多過自身發(fā)展需求,會計核算工作的建設(shè)不足,致使物業(yè)管理的成本核算不能滿足其自身財務(wù)管理需要。

        一旦出現(xiàn)人工成本或物料價格上漲,物業(yè)公司就束手無策,一般就是采用控制員工工資,降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),引發(fā)了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低和棄管小區(qū)等社會問題。在實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益,通過與供應(yīng)商或服務(wù)商談判,降低采購成本等方面做的不夠。

        (3)財務(wù)制度不夠完善

        我國大部分物業(yè)公司財務(wù)制度不健全,缺乏有效的控制和管理。一般表現(xiàn)有兩種,一是公司制定了很多管理制度和條例,但是沒有落地執(zhí)行;或者是制定年代久遠(yuǎn),財務(wù)制度已經(jīng)不能適合現(xiàn)今公司現(xiàn)狀。另一種是管理過程都是依照慣例執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)一個問題就解決一個問題,甚或是口頭約定某些財務(wù)事項(xiàng),沒能制定一套全面的財務(wù)管理制度。

        缺少一套完整的財務(wù)管理制度,會導(dǎo)致資金濫用、資產(chǎn)流失、財務(wù)監(jiān)督無從著力,最終會導(dǎo)致財務(wù)信息失真,管理混亂,公司領(lǐng)導(dǎo)無法獲得真實(shí)財務(wù)經(jīng)營狀況,在做出經(jīng)營決策和制定發(fā)展戰(zhàn)略時做出錯誤的判斷,進(jìn)而影響物業(yè)公司發(fā)展。

        (4)信息化建設(shè)有待加強(qiáng)

        隨著物業(yè)行業(yè)覆蓋率和專業(yè)化水平的提高,財務(wù)管理和會計核算將越來越細(xì)化,信息化建設(shè)達(dá)不到使用需求,財務(wù)人員仍需要承擔(dān)一部分手工記帳、對帳的工作,大部分時間和精力耗費(fèi)在重復(fù)性勞動上。另外,不同的部門之間也在重復(fù)勞動。物業(yè)公司在收費(fèi)時一般都使用收費(fèi)軟件,收費(fèi)人員在收到錢款時錄入一遍數(shù)據(jù),當(dāng)這部分業(yè)務(wù)傳遞到財務(wù)部門時,財務(wù)人員仍需要錄入一遍數(shù)據(jù)。如果能做到收費(fèi)軟件與財務(wù)軟件對接,從收費(fèi)軟件導(dǎo)入數(shù)據(jù)直接生成會計憑證,將大大減少工作量,并一定程度上減少人工成本,就目前市場上的收費(fèi)軟件和財務(wù)軟件都具備相應(yīng)的接口,技術(shù)層面可行性無障礙。

        (5)管理層財務(wù)意識淡薄

        目前很多物業(yè)公司作為房地產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)業(yè)的延續(xù),物業(yè)經(jīng)營有時候是作為房地產(chǎn)開發(fā)的一個名片或品牌推廣,并不重視自身經(jīng)營和物業(yè)領(lǐng)域的拓展,相應(yīng)的物業(yè)的財務(wù)管理工作也做的中規(guī)中矩。物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)人員通常只關(guān)注收費(fèi)率和滿意度,在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)營生產(chǎn)時,經(jīng)常會把財務(wù)部門歸類為后勤保障部門。財務(wù)部門在公司決策和制定經(jīng)營戰(zhàn)略過程中也沒有發(fā)揮應(yīng)有作用。

        (6)財務(wù)監(jiān)督不到位,內(nèi)部控制體系缺乏

        物業(yè)公司面對的是數(shù)量眾多的業(yè)主,每個項(xiàng)目設(shè)有一個或多個收費(fèi)點(diǎn),日常工作中涉及到很多現(xiàn)金收支。比如物業(yè)費(fèi)收取、裝修押金收支、停車費(fèi)收取等等,這些費(fèi)用一般都是收費(fèi)員或業(yè)務(wù)員收取然后交到財務(wù)部門。財務(wù)部門往往因?yàn)槭召M(fèi)員或業(yè)務(wù)員隸屬其他部門而監(jiān)管缺乏力度,未能及時發(fā)現(xiàn)并防范這類資金風(fēng)險。

        三、完善物業(yè)公司財務(wù)管理的建議

        (1)規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作

        第一,明確財務(wù)工作內(nèi)容。財務(wù)工作內(nèi)容主要包括資金管理、會計核算、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、財務(wù)決算、財務(wù)監(jiān)督等。

        第二,建立健全相應(yīng)財務(wù)制度。物業(yè)公司根據(jù)國家現(xiàn)行給有關(guān)法律、法規(guī)及財會制度,結(jié)合自身具體情況建立一套完整的財務(wù)制度,一般包括:1、明確崗位職責(zé)類,劃分財務(wù)不同崗位管理職權(quán)范圍和崗位職責(zé),比如《財務(wù)管理架構(gòu)及崗位職責(zé)》。2、財產(chǎn)物資類,明確貨幣資金收支和清查盤點(diǎn),固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的取得、核算、毀損、報廢、折舊、盤盈盤虧等,低值易耗品、包裝物等使用、維護(hù)、維修制度等,比如《貨幣資金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理辦法》。3、業(yè)務(wù)程序類,包括財務(wù)核算,包括會計科目設(shè)置和記賬方法;稅費(fèi)的計算繳納;利潤的結(jié)轉(zhuǎn)和分配;貨幣資金、銀行存款的使用和記錄審批手續(xù);各類資產(chǎn)和負(fù)債的產(chǎn)生、入賬、核對、保管、處置等;成本費(fèi)用、收入的計算和分?jǐn)偅毁M(fèi)用開支審批程序;預(yù)算的編制程序等方面的制度,比如《預(yù)算管理制度》、《物業(yè)費(fèi)用入賬制度》、《稅費(fèi)管理制度》、《成本費(fèi)用管理制度》、《利潤及分配管理制度》等。4、特殊事項(xiàng)類,根據(jù)物業(yè)行業(yè)特點(diǎn),制定針對性的財務(wù)管理制度,比如《收費(fèi)員管理制度》、《空置房管理辦法》、《前期物業(yè)費(fèi)管理辦法》、《臨停收費(fèi)管理辦法》、《財務(wù)風(fēng)險及防范制度》等。

        第三,制定符合行業(yè)特點(diǎn)的財務(wù)部崗位架構(gòu)(舉例)。通常情況下,財務(wù)部門根據(jù)公司的組織架構(gòu)設(shè)置相應(yīng)的財務(wù)管理模式。在總部設(shè)置核算會計、稅務(wù)會計、總部出納崗;在設(shè)置分公司情況下,配備分公司會計主管和分公司出納;在管理多個物業(yè)項(xiàng)目情況下,每個項(xiàng)目配備項(xiàng)目會計主管和項(xiàng)目出納;同時可以根據(jù)項(xiàng)目小區(qū)規(guī)模和地理位置等因素綜合考慮,一名項(xiàng)目會計主管或者一名項(xiàng)目出納可以負(fù)責(zé)2-3個項(xiàng)目的管理。

        第四,標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程。物業(yè)公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程主要包括:財務(wù)預(yù)算管理流程、物業(yè)費(fèi)用入賬流程、費(fèi)用支付與報銷管理流程、利潤核算管理流程、繳納稅費(fèi)管理流程等。在業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化過程中,要密切聯(lián)系實(shí)際業(yè)務(wù)和公司發(fā)展階段特點(diǎn),避免脫離實(shí)際,制定了流程無法落地執(zhí)行的尷尬局面。

        (2)完善財務(wù)核算體系,加強(qiáng)成本分析

        物業(yè)公司特點(diǎn)決定了其涉及領(lǐng)域廣,因此應(yīng)該建立更符合物業(yè)公司特點(diǎn)的會計核算體系,豐富核算級次和核算項(xiàng)目。比如以物業(yè)管理小區(qū)為單位,以各費(fèi)項(xiàng)為核算明細(xì),大項(xiàng)支出設(shè)置三級、四級明細(xì),零星支出設(shè)置二級明細(xì)。這就要求財務(wù)人員深入分析企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn),結(jié)合實(shí)際,建立一套既對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)都能覆蓋總括,又有側(cè)重點(diǎn),既能使用便捷又使財務(wù)數(shù)據(jù)具有橫向?qū)Ρ刃缘暮怂泱w系,并盡量保證會計核算體系導(dǎo)出的成本信息滿足多樣化分析的需要,保證核算信息的科學(xué)性、實(shí)用性,能更好的為物業(yè)公司決策制定服務(wù)。

        根據(jù)物業(yè)行業(yè)發(fā)展歷史,我們發(fā)現(xiàn)物業(yè)公司既是勞動密集型行業(yè)又是管理密集型行業(yè),勞動密集型我們就要分析他的人工成本,管理密集型我們就要分析它的管理成本。

        物業(yè)行業(yè)整體盈利水平不高,很多物業(yè)公司利潤率在5-10%之間,因此,可以通過深入成本分析來找出癥結(jié)所在,減低成本并提高公司盈利水平。

        (3)跟上互聯(lián)網(wǎng)+思維,積極探索物業(yè)公司財務(wù)管理創(chuàng)新模式

        互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)物業(yè)的跨界融合,催生了物業(yè)管理行業(yè)全新的服務(wù)模式。積極借助“互聯(lián)網(wǎng)+物業(yè)”的模式,應(yīng)用移動互聯(lián)網(wǎng)、云平臺等新技術(shù),整合社區(qū)周邊餐飲、房屋經(jīng)紀(jì)、物流等商業(yè)資源,公司的財務(wù)管理也要跟上企業(yè)發(fā)展需要,積極推進(jìn)財務(wù)管理信息化建設(shè)。

        一方面,可以推進(jìn)全面使用收費(fèi)軟件收費(fèi),保證公司應(yīng)收未收款項(xiàng)清晰,并督促業(yè)務(wù)部門及時催費(fèi),規(guī)定使用的所有收據(jù)全部由財務(wù)部統(tǒng)一印刷、統(tǒng)一分配,底聯(lián)全部收回存檔,保存好收據(jù)申領(lǐng)、使用的記錄,定期檢查已開收據(jù)收款情況。

        另一方面,可以開拓物業(yè)收費(fèi)新模式,加強(qiáng)與銀行合作,推行微信收費(fèi)、支付寶收費(fèi),減少現(xiàn)金收費(fèi);積極嘗試物業(yè)收費(fèi)軟件和財務(wù)軟件對接,爭取實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動提取,減少人員重復(fù)性勞動、充分利用電子數(shù)據(jù)的優(yōu)點(diǎn)。

        同時,還可以在公司開發(fā)的手機(jī)APP、企業(yè)微信、財務(wù)軟件、ERP等現(xiàn)有辦公平臺上嵌入財務(wù)流程,比如費(fèi)用報銷流程、合同款收付管理流程、人工成本管理流程,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動流轉(zhuǎn),既方便了財務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析,也能提高公司整體管理效率。

        (4)提高管理者財務(wù)管理意識,加強(qiáng)員工財務(wù)培訓(xùn)

        日常注重對管理者進(jìn)行財務(wù)管理和財務(wù)風(fēng)險意識的灌輸,提高其重視程度,管理者對財務(wù)管理和財務(wù)風(fēng)險的重視程度潛移默化影響著企業(yè)每個員工,只有企業(yè)從上到下都重視了,相關(guān)財務(wù)制度才能落地,才能得到貫徹執(zhí)行,也才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用,否則,再完善的規(guī)章制度都是空談。

        針對企業(yè)員工層面,可以通過定期舉行財務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、財務(wù)流程培訓(xùn)、財務(wù)風(fēng)險提醒專門座談會等方式,加強(qiáng)對對其宣傳教育,讓每個人心中都有根弦。

        (5)加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督

        財務(wù)監(jiān)督是所有公司內(nèi)部控制的重要手段,物業(yè)公司應(yīng)該構(gòu)建一套完善財務(wù)監(jiān)督體系。財務(wù)監(jiān)督體系構(gòu)建時,構(gòu)建原則包括:不相容崗位分離、重要崗位定期輪崗制度等;同時在公司層面應(yīng)當(dāng)考慮到各個部門的相互監(jiān)督、大額資金支出采用集體決策、避免不同監(jiān)督體系的矛盾等。

        按照監(jiān)督主體不同,財務(wù)監(jiān)督可分為外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督兩種,內(nèi)部監(jiān)督主要是財務(wù)部門抽調(diào)精干人員對各收費(fèi)項(xiàng)目的收費(fèi)管理、票據(jù)管理、資金資產(chǎn)使用進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,改善財務(wù)基礎(chǔ)信息質(zhì)量;外部監(jiān)督是指依靠上級主管部門、會計師事務(wù)所等組織的聯(lián)審互查、年度財務(wù)報告審計,對公司財務(wù)活動合法、合規(guī)、有效性進(jìn)行監(jiān)督。按監(jiān)督范圍不同,財務(wù)監(jiān)督可分為全面監(jiān)督和專題監(jiān)督,按照執(zhí)行監(jiān)督時限不同,還可分為經(jīng)常性監(jiān)督、定期性監(jiān)督、不定期監(jiān)督。

        物業(yè)公司可以結(jié)合公司實(shí)際情況,制定一套行之有效的財務(wù)監(jiān)督體系,配合相應(yīng)的獎懲制度,加強(qiáng)實(shí)際工作中的執(zhí)行力度、執(zhí)行頻率、執(zhí)行效果的宣傳,就能充分發(fā)揮好財務(wù)監(jiān)督的作用。

        四、結(jié)語

        總之,隨著物業(yè)公司覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大、專業(yè)化程度進(jìn)一步提高以及更多的資本注入,物業(yè)行業(yè)有著巨大的發(fā)展?jié)摿蛷V闊的發(fā)展前景,物業(yè)公司財務(wù)管理工作與公司各個方面都有緊密聯(lián)系,真實(shí)可靠的財務(wù)信息能為公司的發(fā)展壯大保駕護(hù)航。為滿足物業(yè)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,物業(yè)公司財務(wù)管理工作也需要更多思考和創(chuàng)新。

        參考文獻(xiàn)

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