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        企業(yè)預(yù)算管理研究中存在的問(wèn)題及對(duì)策體會(huì)

        2019-07-19 04:12:54黃忠
        財(cái)訊 2019年16期
        關(guān)鍵詞:預(yù)算對(duì)策管理

        黃忠

        摘 要:目前在我國(guó)大部分企業(yè)中,預(yù)算管理機(jī)制還不夠完善,在實(shí)際工作中仍存在許多問(wèn)題,制約著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。目前,很多大企業(yè)以及相關(guān)學(xué)者已意識(shí)到這一問(wèn)題,并不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)預(yù)算管理的研究。本文對(duì)企業(yè)預(yù)算管理研究中存在的問(wèn)題以及對(duì)策,并提出可靠的建議,為我國(guó)企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步提供幫助。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);預(yù)算;管理;對(duì)策

        預(yù)算管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容之一,也是系統(tǒng)的、科學(xué)的現(xiàn)代化管理方法。通過(guò)預(yù)算管理,能夠?qū)ζ髽I(yè)的資源進(jìn)行科學(xué)的優(yōu)化配置,從而提高企業(yè)對(duì)資源的利用率,降低成本,擴(kuò)大利潤(rùn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,有效延長(zhǎng)企業(yè)壽命。由此可見(jiàn),在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,實(shí)施預(yù)算管理,對(duì)企業(yè)發(fā)展具有非常重要的作用和極為深遠(yuǎn)的意義。

        一、簡(jiǎn)述企業(yè)預(yù)算管理

        (1)企業(yè)預(yù)算管理的概念

        所謂企業(yè)預(yù)算管理,就是指通最系統(tǒng)的、科學(xué)的方法,合理分配企業(yè)資源,包括財(cái)務(wù)、人力、實(shí)物等等,從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的即定目標(biāo)。在企業(yè)中實(shí)施預(yù)算管理,就是通過(guò)管理和考核的方式,在一定的期限內(nèi)通過(guò)合理統(tǒng)籌規(guī)劃和安排企業(yè)的財(cái)務(wù)、人力及實(shí)物等資源,達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,預(yù)算管理是科學(xué)合理的規(guī)劃和配置企業(yè)資源,提高資源利用率,降低企業(yè)成本的重要手段,同時(shí)也是提高企業(yè)決策的正確性及合理性,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,具有極為重要的促進(jìn)作用。

        (2)目前我國(guó)企業(yè)預(yù)算管理的發(fā)展現(xiàn)狀以及面臨的問(wèn)題

        目前,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷成熟完善,企業(yè)必須要建立現(xiàn)代化的管理制度,才能夠跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,抓住時(shí)機(jī),健康運(yùn)轉(zhuǎn),取得良好的發(fā)展成果。特別是隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織,改革開(kāi)放不斷深化,企業(yè)不僅面臨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),更面臨著國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),甚至可能需要更多的參與到國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展中來(lái)。在這種情況下,企業(yè)必須要運(yùn)用科學(xué)、合理的預(yù)算管理機(jī)制,從而對(duì)資源進(jìn)行有效的優(yōu)化配置,提高資源利用率,增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,使企業(yè)在越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,甚至取得更大的發(fā)展。

        目前,我國(guó)企業(yè)的預(yù)算管理機(jī)制還不夠健康,在實(shí)施預(yù)算管理的過(guò)程中,還存在許多問(wèn)題,制約著我國(guó)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在我國(guó)企業(yè)的預(yù)算管理過(guò)程中,主要存在以下問(wèn)題:首先,沒(méi)有充分發(fā)展預(yù)算管理對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃起到的促進(jìn)作用,沒(méi)有幫助企業(yè)樹(shù)立明確的發(fā)展目標(biāo)。預(yù)算管理不僅是一種管理方法,在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,更起到重要的戰(zhàn)略價(jià)值導(dǎo)向和牽引的作用,對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向具有非常重要的影響。目前,我國(guó)大部分企業(yè)的預(yù)算管理工作主要是進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)信息整理和分析工作,對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向沒(méi)有充分發(fā)揮出指向性作用。其次,缺乏專(zhuān)門(mén)的預(yù)算管理部門(mén),導(dǎo)致企業(yè)預(yù)算管理在實(shí)施過(guò)程中,常常出現(xiàn)權(quán)責(zé)劃分不清,職責(zé)無(wú)法落實(shí)到位的情況。再次,預(yù)算管理的方法較為落后,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性,對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向以及戰(zhàn)略目標(biāo)和意圖無(wú)法進(jìn)行有效的指導(dǎo)。最后,預(yù)算管理制度不完善,目前僅采用簡(jiǎn)單的預(yù)算,導(dǎo)致預(yù)算結(jié)果過(guò)于單一和片面化,無(wú)法真實(shí)的反映出企業(yè)的實(shí)際情況。此外,相應(yīng)的考核及激勵(lì)制度也不夠完善,無(wú)法有效激發(fā)相關(guān)工作人員的積極性。

        二、解決當(dāng)前我國(guó)企業(yè)預(yù)算管理工作中存在問(wèn)題的主要措施

        (1)加強(qiáng)監(jiān)管完善考核機(jī)制

        完善的監(jiān)管及考核機(jī)制,是推動(dòng)預(yù)算管理在企業(yè)中得到徹底落實(shí)和實(shí)施的重要推動(dòng)力量,同時(shí)也是提高相關(guān)工作人員工作積極性的重要手段。因此,必須要在企業(yè)內(nèi)部建立完善的監(jiān)管和考核機(jī)制。企業(yè)的相關(guān)職能部門(mén)必須要充分發(fā)揮監(jiān)管職能,制定健全的監(jiān)管和考核規(guī)章制度,并確保制度能夠得到有效的實(shí)施。同時(shí)還要完善預(yù)算編制考核制度,防止在進(jìn)行預(yù)算編制的過(guò)程中,如果發(fā)生與實(shí)際不符的情況,提高預(yù)算管理的科學(xué)性及合理性。

        (2)成立專(zhuān)門(mén)的預(yù)算管理部門(mén)

        企業(yè)必須要成立專(zhuān)門(mén)的預(yù)算管理部門(mén)負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作,不能單一的只由財(cái)務(wù)部來(lái)負(fù)責(zé)。通過(guò)成立專(zhuān)門(mén)的預(yù)算管理部門(mén),有效提高企業(yè)預(yù)算管理的專(zhuān)業(yè)化程度,從而清晰劃分權(quán)責(zé),使預(yù)算管理的各項(xiàng)職責(zé)能夠有效落實(shí),并且對(duì)預(yù)算管理進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃管理,既能夠提高管理控制力度,同時(shí)也有利于協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各個(gè)部門(mén)共同參與預(yù)算方案,提高預(yù)算管理的科學(xué)性及合理性,推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

        (3)遵循遠(yuǎn)瞻性原則進(jìn)行預(yù)算編制規(guī)劃

        預(yù)算管理最大的作用就是具有一定的前瞻性,能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展規(guī)劃起到重要的指導(dǎo)作用。而要充分發(fā)揮這一作用,在進(jìn)行預(yù)算編制規(guī)劃時(shí),就必須要在實(shí)際的基礎(chǔ)上,利用各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析,使預(yù)算方案具有更強(qiáng)的遠(yuǎn)瞻性,避免造成資源浪費(fèi)。如果企業(yè)要做短期規(guī)劃,必須要對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行充分的分析,避免兩者之間出現(xiàn)相互矛盾或牽制的情況,也避免因?yàn)槟骋环矫娴娜笔В瑢?duì)企業(yè)的全局經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成不良影響。

        (4)強(qiáng)化預(yù)算管理執(zhí)行

        要充分發(fā)揮出預(yù)算管理的重要作用,不僅要建立健全的監(jiān)管、預(yù)算編制以及激勵(lì)制度,同時(shí)還要對(duì)預(yù)算管理進(jìn)行有效、徹底的執(zhí)行,全面落實(shí)預(yù)算管理措施,才能夠使預(yù)算管理充分發(fā)揮作有用,有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展,對(duì)企業(yè)的預(yù)算管理提出了更高的要求。在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算管理的研究,采取有效措施及時(shí)糾正問(wèn)題,查找不足,完善預(yù)算管理,從而使企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下獲得新的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]席燕玲.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理研究[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào),2018,(24):230-231.

        [2]許小忠.施工企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算管理與績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019,(5):52-53.

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