張曉彩

摘 要：對(duì)上市公司而言，會(huì)計(jì)核算規(guī)范化至關(guān)重要，對(duì)企業(yè)正常運(yùn)行、健康發(fā)展提升管理能力具有著積極意義。不過目前部分上市公司會(huì)計(jì)核算依舊存在不規(guī)范的情況，有著一些不容忽視的問題，導(dǎo)致公司會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、完整性不能得到有效保障，同時(shí)也容易出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。因此，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的實(shí)施，對(duì)上市公司而言十分有必要。本文將簡單分析上市公司會(huì)計(jì)核算存在的問題，并就相應(yīng)規(guī)范化策略進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：上市公司；會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化；策略

規(guī)范的會(huì)計(jì)核算不但能夠確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、有效，同時(shí)也能幫助管理層了解公司運(yùn)營狀況，有利于公司管理工作的高效開展和投資決策的正確進(jìn)行。綜合來看，規(guī)范的會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)的運(yùn)行及發(fā)展而言十分重要。尤其是對(duì)企業(yè)規(guī)模大、會(huì)計(jì)信息量大、公司業(yè)務(wù)類型較多、管理水平不高的上市公司來說，規(guī)范的會(huì)計(jì)核算更是保障公司提升運(yùn)營水平和健康發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，如何提高會(huì)計(jì)核算規(guī)范化是上市公司亟需解決的問題。

一、上市公司會(huì)計(jì)核算存在的問題

（1）會(huì)計(jì)核算制度存在缺陷與不足

對(duì)上市公司而言，由于會(huì)計(jì)核算制度本身存在缺陷與不足，往往會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算質(zhì)量偏低，難以滿足實(shí)際需求。尤其是針對(duì)一些常見的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，制度上的缺陷會(huì)導(dǎo)致核算質(zhì)量大打折扣，進(jìn)而引發(fā)各種會(huì)計(jì)問題。其中，存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、債務(wù)重組和成本管理三部分是會(huì)計(jì)核算的重要部分制度存在一定缺陷，導(dǎo)致核算過程很容易出現(xiàn)差錯(cuò)，引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真問題。

（2）會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能不能得到有效發(fā)揮

對(duì)上市公司而言，會(huì)計(jì)審核實(shí)際上具有獨(dú)立于管理之外的監(jiān)督職能，可以對(duì)公司內(nèi)部情況進(jìn)行有效反映和監(jiān)督，進(jìn)而保障公司財(cái)產(chǎn)安全和公司經(jīng)營目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)。然而，部分上市公司的會(huì)計(jì)核算工作并沒有充分?jǐn)[脫管理層的限制與束縛，缺乏足夠而必要的權(quán)限，同時(shí)存在管理人員插手核算的情況。如此一來，會(huì)計(jì)核算自然難以有效發(fā)揮其職能和作用，不能有效反映公司財(cái)務(wù)狀況和管理情況。

（3）會(huì)計(jì)核算過程中存在違規(guī)行為

在會(huì)計(jì)核算工作中，因?yàn)閷I(yè)能力不足或者職業(yè)道德缺失，往往存在一定的違規(guī)行為。會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力不足，不能充分踐行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范，存在違規(guī)行為。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失，缺乏必要的責(zé)任心，沒有認(rèn)真履行本職工作，甚至故意違反相應(yīng)規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

二、促進(jìn)上市公司會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的策略

（1）健全會(huì)計(jì)核算機(jī)制和制度

為了促進(jìn)上市公司會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化發(fā)展，必須要健全會(huì)計(jì)核算制度和政策。針對(duì)所有會(huì)計(jì)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)優(yōu)化各科目的分類標(biāo)準(zhǔn)與核算準(zhǔn)確性，科學(xué)制定核算流程。而對(duì)于具體的核算部分，則需要制定更為明確的規(guī)范。其中存貨跌價(jià)可以制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，完善會(huì)計(jì)核算的存貨盤點(diǎn)制度；而債務(wù)重組則需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)重組評(píng)估流程與結(jié)果；成本管理則需要對(duì)存貨周轉(zhuǎn)率，成本核算方法等進(jìn)行明確規(guī)范。

（2）強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算監(jiān)督職能

要想有效實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，上市公司應(yīng)當(dāng)充分強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算監(jiān)督職能。首先，公司需要設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門，賦予該部門足夠權(quán)限，從而避免管理層插手會(huì)計(jì)核算工作的情況，從根本上強(qiáng)化其監(jiān)督職能。其次，內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算或運(yùn)用核算信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注公司財(cái)務(wù)狀況，內(nèi)部管理信息等內(nèi)容，從而確保會(huì)計(jì)核算監(jiān)督職能得以有效實(shí)現(xiàn)。最后還需要強(qiáng)化其外部監(jiān)督職能，從證券市場管理、公司經(jīng)營信息反映和公司會(huì)計(jì)資料審計(jì)等方面制定規(guī)范化的制度，從而有效實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督的規(guī)范化發(fā)展。

（3）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督

在會(huì)計(jì)核算過程中，很容易出現(xiàn)各種不規(guī)范的行為，必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督。首先，上市公司需要對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確規(guī)定，要求會(huì)計(jì)人員在核算過程中嚴(yán)格依照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其次，公司需要落實(shí)會(huì)計(jì)核算責(zé)任，將責(zé)任落實(shí)到具體的崗位甚至人頭上，一旦會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)問題，就需要及時(shí)徹查問題并追求責(zé)任，同時(shí)進(jìn)行適當(dāng)懲處。最后，還需要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門的建設(shè)，在賦予內(nèi)部審計(jì)部門更多權(quán)限的同時(shí)，也對(duì)部門管理人員提出更高要求，并需要其承擔(dān)監(jiān)管會(huì)計(jì)核算過程的責(zé)任。必須要對(duì)核算過程進(jìn)行全程監(jiān)管，尤其是在一些容易出現(xiàn)問題的核算內(nèi)容上，如存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、債務(wù)重組、成本管理、報(bào)表等，更要避免人為不規(guī)范行為的情況出現(xiàn)。

（4）重視會(huì)計(jì)人員管理

會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范開展，需要會(huì)計(jì)人員以良好的職業(yè)道德和高水平的專業(yè)能力做基礎(chǔ)支持。對(duì)此，上市公司應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)人員管理，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的有效實(shí)現(xiàn)。首先，公司應(yīng)當(dāng)重視會(huì)計(jì)人員的專業(yè)考核與培訓(xùn)，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核，并對(duì)考核不過關(guān)的人員制定相應(yīng)的短、中、長期培訓(xùn)計(jì)劃，直到其專業(yè)能力能夠達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為止。其次，公司需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，通過海報(bào)、文件宣傳，講座，懲處條例，激勵(lì)機(jī)制等形式，全面提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，促使其認(rèn)真、負(fù)責(zé)地開展核算工作。

三、結(jié)語

近年來，我國上市公司快速發(fā)展，公司對(duì)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化要求也越來越高。不可否認(rèn)，當(dāng)前上市公司在會(huì)計(jì)核算方面還存在一定缺陷與不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算結(jié)果存在問題，同時(shí)也不能充分發(fā)揮其監(jiān)督職能。對(duì)此，上市公司應(yīng)當(dāng)健全會(huì)計(jì)核算機(jī)制與制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)核算過程的監(jiān)管，重視財(cái)務(wù)人員管理，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化發(fā)展，真實(shí)反映公司會(huì)計(jì)信息，減少公司經(jīng)濟(jì)損失。

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