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        淺談中職機電實訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新

        2019-07-19 04:42:54楊光佐
        關(guān)鍵詞:實訓(xùn)室機電實訓(xùn)

        楊光佐

        [摘? ? ? ? ? ?要]? 現(xiàn)階段我國機電行業(yè)在國民經(jīng)濟中占有非常大的比重,因此為了滿足國民經(jīng)濟發(fā)展的需要,非常多的中職院校開始重視機電專業(yè)的建設(shè)發(fā)展,然而從我國目前中職院校機電專業(yè)的發(fā)展情況來看,其中存在著非常多的問題,這些問題主要集中在機電專業(yè)的實訓(xùn)教學(xué)方面,阻礙了機電專業(yè)的發(fā)展。基于此,從四個方面分析當前機電專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)中所存在的問題,并對問題進行分析并且提出一些解決辦法,以供相關(guān)人士交流參考。

        [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 中職院校;機電;實訓(xùn)教學(xué);改革

        [中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2019)12-0114-02

        隨著當前我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,現(xiàn)今社會對實用性人才的需求愈加迫切,尤其是隨著近幾年我國機電領(lǐng)域的飛速發(fā)展,對各種層次的機電人才的需求缺口日益增加,而因為中職院校教學(xué)的培養(yǎng)目標是為國家的發(fā)展提供大量的實用性人才,因此,對中職院校機電方面的畢業(yè)生提出了更高的要求,這也對中職院校的教學(xué)理念以及教學(xué)方式提出了更加嚴峻的考驗。中職院校的辦學(xué)理念需要與時俱進,跟上時代發(fā)展的步伐,符合國家對人才的需求,貫徹以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為主的職業(yè)觀,根據(jù)專業(yè)以后從事的工作為要求設(shè)置教學(xué)內(nèi)容,也就是學(xué)生步入社會后企業(yè)要求學(xué)生需要了解哪些東西,具備哪些技術(shù)和能力,中職院校就應(yīng)該根據(jù)這些要求設(shè)置教學(xué)內(nèi)容,并且加強實踐教學(xué),強化教學(xué)管理,把提高學(xué)生實踐能力看作檢驗教學(xué)成果的最重要的考核標準。

        一、靈活安排實訓(xùn)教學(xué)

        對中職院校的教育來說實訓(xùn)教學(xué)是不可或缺的重要環(huán)節(jié),實訓(xùn)教學(xué)不僅能夠使學(xué)生在動手的同時更加理解應(yīng)用理論知識,而且還能通過理論與實訓(xùn)的結(jié)合培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的思維方式和良好的工程意識,進而培養(yǎng)學(xué)生在實際工作過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的綜合能力,而在當前中職院校的實訓(xùn)教學(xué)中,普遍存在著內(nèi)容千篇一律、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一實踐的現(xiàn)象,以班級為單位進行實訓(xùn),實訓(xùn)時間一般為整周或者全天,這樣的實訓(xùn)教學(xué)雖然使學(xué)生的實踐操作具有連貫性,但是其對實訓(xùn)與課程的有機結(jié)合進行了限制。而解決的方式是非常簡單的,可以利用分散組織的方式將各項實訓(xùn)內(nèi)容進行分解,即將實訓(xùn)項目合理分解,然后以小組的形式組織完成,分解后的項目具有針對性,而且學(xué)生容易完成,更加方便融入教學(xué)內(nèi)容中,使理論教學(xué)與實踐教學(xué)相融合,符合現(xiàn)代化的教學(xué)方法。另外,以小組的形式進行分散實訓(xùn),使教師能夠更加靈活地掌握教學(xué)進度,對教學(xué)內(nèi)容可以根據(jù)實際情況合理安排,實訓(xùn)之后各組學(xué)生回到教室針對此次實訓(xùn)進行總結(jié)討論,這樣不僅有利于學(xué)生間的經(jīng)驗交流還會使實訓(xùn)效果得到鞏固。而現(xiàn)在中職院校都有非常多的在校生,對這些住校生校方可以安排學(xué)生利用休息時間進行開放式的實訓(xùn)。分散實訓(xùn)教學(xué)雖然給學(xué)校的組織管理工作帶來了不小的挑戰(zhàn),但是對提高學(xué)生的實訓(xùn)教學(xué)效率以及實訓(xùn)設(shè)備的利用率都有非常大的作用,并且靈活安排實訓(xùn),解決了實訓(xùn)設(shè)備分配的問題,極大地改善了之前上課時實訓(xùn)設(shè)備不夠用或者不用時閑置的情況[1]。

        二、確保實訓(xùn)教學(xué)多樣性

        首先要確立培養(yǎng)目標,中職院校要根據(jù)實際對人才的要求組織教學(xué)內(nèi)容,要求專業(yè)化教學(xué)的多樣性,主要從三個方面進行安排。

        首先,中職院校本身要加強實訓(xùn)場地的建設(shè),針對所設(shè)科目成立相關(guān)的實訓(xùn)室,例如,數(shù)控技術(shù)實訓(xùn)室、焊接技術(shù)實訓(xùn)室、模具設(shè)計實訓(xùn)室以及鉗工技術(shù)實訓(xùn)室等,加大這些實訓(xùn)科目的資金投入,制定相關(guān)的實訓(xùn)計劃,各教師嚴格地按照實訓(xùn)計劃進行教學(xué),指導(dǎo)學(xué)生進行專業(yè)化的實訓(xùn),讓學(xué)生通過大量的實際操作來掌握專業(yè)技能。

        其次是企業(yè)方面,要增加學(xué)生在企業(yè)中的實操機會。對學(xué)生學(xué)習時間的安排可以劃分為理論學(xué)習時間、校內(nèi)實訓(xùn)、企業(yè)實訓(xùn)三部分,學(xué)生在校內(nèi)完成相關(guān)的實訓(xùn)之后,要組織進行企業(yè)實訓(xùn),這對學(xué)生系統(tǒng)、熟練地掌握操作技能是非常重要的,關(guān)系到學(xué)生在步入社會之后能否第一時間適應(yīng)工作環(huán)境以及工作內(nèi)容[2]。中職院校要糾正傳統(tǒng)的重視校內(nèi)教學(xué)、輕視校外實踐的教學(xué)思維,與校外企業(yè)建立長期聯(lián)系,使之成為穩(wěn)定的校外實訓(xùn)基地,可以讓企業(yè)中有經(jīng)驗的工作人員對學(xué)生進行指導(dǎo)培訓(xùn),使學(xué)生更快上手,這樣有利于學(xué)生畢業(yè)后直接上崗。

        最后要注意教學(xué)方式,可以采取以賽促學(xué)的方法。院校可以組織學(xué)生參加各種技能大賽,提高學(xué)生學(xué)習積極性[3]。在校內(nèi)可以進行選拔,找出操作優(yōu)秀或者有意向的學(xué)生參加校區(qū)組織的興趣小組,充分利用空閑時間,由專業(yè)教師帶隊指導(dǎo),進行專業(yè)性的學(xué)習。在具體的操作過程中,我們要以企業(yè)的用人標準為目標,設(shè)計教學(xué)新方式,使機電教學(xué)實現(xiàn)三個合一的教學(xué)方式:(1)教室、實訓(xùn)室合一,充分利用教室資源,實現(xiàn)一間教室兩種用法,在上理論課時是教室,上實訓(xùn)課時就是實訓(xùn)車間;(2)學(xué)生職員合一,學(xué)生在學(xué)習理論以及專業(yè)的時候是學(xué)生接受教師所傳授的知識,但是在實訓(xùn)課的時候就是職員,要把自己當成一個企業(yè)的工人進行實訓(xùn)操作;(3)教師、師傅合一,教師在給學(xué)生傳授課程內(nèi)容理論知識的時候是教師,但是在實訓(xùn)的時候就是一個成熟工人,是學(xué)生實際操作的領(lǐng)路人,通過企業(yè)崗位的實踐,加強了技能的應(yīng)用性,進而使中職機電教學(xué)形成學(xué)得好、用得著的良性循環(huán)[4]。

        三、具體化實訓(xùn)教學(xué)方式

        在當前的教學(xué)體系中,大部分都是以教師為教學(xué)主體,學(xué)生為教學(xué)客體,教師通過一味的講解,讓學(xué)生理解教學(xué)內(nèi)容,進而傳授教材中的相關(guān)理論知識,教學(xué)成效主要是取決于教師的授課水平以及學(xué)生本身的理解能力,但是其中忽視了最為重要的環(huán)節(jié),即學(xué)生獨立思考的能力,因此,在中職院校的教學(xué)過程中必須對教學(xué)模式進行改革,隨著我國社會經(jīng)濟發(fā)展和綜合國力的提高,我國教育事業(yè)也在與時俱進地進行改革,尤其是作為國家培養(yǎng)應(yīng)用型人才的中職院校,更應(yīng)該根據(jù)實際情況,更新教學(xué)模式,對傳統(tǒng)的教育方法要去粗取精,運用新形式的教育手段,加強實用性教學(xué),要做到能夠運用實踐教學(xué)方式進行教學(xué),運用實物向?qū)W生進行演示,教師應(yīng)該采取三點一線的教學(xué)方法,即教室、實訓(xùn)基地以及實習企業(yè)[5]。中職院校傳統(tǒng)的教學(xué)方式一般為先進行理論教學(xué),理論教學(xué)完成之后再進行統(tǒng)一的實踐教學(xué),這樣的方式往往造成學(xué)生理論課程還沒有完全吸收并且實踐課手忙腳亂的狀態(tài),這樣的教學(xué)方式不利于教學(xué)效率的提高,而實行三點一線的教學(xué)方法,這與我國知名的教育學(xué)家陶行知先生的教、學(xué)、做合一的觀點有相同之處。首先,教師在課堂的教學(xué)過程中要以解決學(xué)生“應(yīng)知”的問題為主,其中包括書本中的理論知識、專業(yè)課知識以及為進一步學(xué)習而需要的知識等。這樣做的目的是讓學(xué)生知道應(yīng)該怎么做,為什么這樣做是正確的。在實訓(xùn)基地主要完成學(xué)生的“應(yīng)會”問題。即學(xué)生的技能掌握情況,其中包括解決實際問題的技能、理論與實際應(yīng)用相結(jié)合的技能以及相互配合協(xié)作的能力等。基于此,中職院校機電專業(yè)教學(xué)過程中涉及的每一個知識點,都應(yīng)該通過課堂授課、實訓(xùn)教學(xué)、企業(yè)實踐這三個重要環(huán)節(jié)來完成。并且這樣的教學(xué)方式,使學(xué)生的理論知識能夠與實踐有效結(jié)合,在提高學(xué)生學(xué)習積極性的同時也提高了學(xué)生的學(xué)習效率。

        四、確保實訓(xùn)教學(xué)課堂評價體系的有效性

        在實訓(xùn)教學(xué)完成之后,要對學(xué)生進行分組,學(xué)生根據(jù)實訓(xùn)的要求以及完成情況互相評價,這一過程不僅能夠使學(xué)生回顧所學(xué)知識,還能夠激發(fā)學(xué)生的評價熱情,潛移默化地引導(dǎo)學(xué)生自覺主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,并且在互相評價的過程中使學(xué)生學(xué)會協(xié)調(diào)合作。在小組評價這一環(huán)節(jié),教師可以進行積極的引導(dǎo),讓全體成員積極參與,進行心得交流以及成果分享,并且討論選出優(yōu)秀的學(xué)生[6]。對優(yōu)秀學(xué)生,教師要給予適當?shù)莫剟睿⑶铱梢噪S機選擇幾個學(xué)生闡述評選優(yōu)秀的理由,這樣會使學(xué)生印象更加深刻,并且能夠認識到自己的優(yōu)勢以及劣勢,去粗取精優(yōu)化自己。教師教學(xué)要以鼓勵為主,對以往非對即錯的教學(xué)方式加以改進,學(xué)生的個性化差異要給予關(guān)注,從不同層面、不同角度尋找學(xué)生的優(yōu)秀點,對這些優(yōu)秀點要加以鼓勵并且表示贊賞,這樣能夠引導(dǎo)學(xué)生處于積極的學(xué)習狀態(tài)中。從學(xué)生自身發(fā)展的角度出發(fā),對學(xué)生學(xué)習中的錯誤與不足之處要及時指正,在指出學(xué)生錯誤的同時要注意對學(xué)生自尊心的保護,尊重學(xué)生,讓學(xué)生能夠以積極向上的態(tài)度面對困難與挑戰(zhàn),多制造一些機會讓學(xué)生充分體驗成功的喜悅,這樣才能夠保證學(xué)生的學(xué)習熱情與積極性,同時培養(yǎng)學(xué)生善于鉆研、勇于攻克難關(guān)的學(xué)風。

        五、結(jié)語

        在我國當前中職院校的教育教學(xué)中機電實訓(xùn)教學(xué)有著不可替代的重要意義,在對機電專業(yè)的學(xué)生進行培養(yǎng)的時候,要重視其專業(yè)技能方面,讓實訓(xùn)課程成為學(xué)生提升技能的有效途徑,教師要在教學(xué)的過程中培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,找到適合學(xué)生需求的教學(xué)方法,在提高教師教學(xué)水平的同時,對教學(xué)質(zhì)量也應(yīng)該給予足夠的重視,這樣才有利于教學(xué)目標的達成。正因為如此,為了加快職業(yè)教學(xué)的發(fā)展進步,必須要跟上時代發(fā)展的步伐,對傳統(tǒng)的教學(xué)方式進行改進,以社會發(fā)展的實際需要以及企業(yè)對員工的要求為準繩,對機電專業(yè)的實訓(xùn)教學(xué)方式進行改革和更新,培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的實用型人才,從而滿足社會發(fā)展的需要。

        參考文獻:

        [1]周敏.淺談中職機電專業(yè)在新課改理念下教學(xué)創(chuàng)新[J]. 電子制作,2016(6).

        [2]鄒曉平.突破教學(xué)界限,優(yōu)化教學(xué)模式:對中職機電專業(yè)教學(xué)改革創(chuàng)新的探索[J].考試周刊,2016(87):13.

        [3]王小清.基于現(xiàn)代職教體系視閾的中職專業(yè)課程改革的實踐與探索:以機電專業(yè)為例[J].新課程(下),2016(1):140.

        [4]喻國忠.中職學(xué)校機電專業(yè)“三年六階,三線合一”實踐教學(xué)方案探索[J].改革與開放,2017(15):131-133.

        [5]李士寶.職業(yè)能力培養(yǎng)在中職機電專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)中的分析[J].山東工業(yè)技術(shù),2017(1):271.

        [6]曹學(xué)峰,孫祎英.基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標的機電產(chǎn)品拆裝實訓(xùn)課程改革與實踐[J].教育教學(xué)論壇,2017(23):105-106.

        編輯 馮永霞

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