馬運(yùn)山

摘要：我國(guó)新頒布的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作做出了新的要求，使我國(guó)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系進(jìn)一步得到完善。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度雖完善了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作，但是新制度的實(shí)行給事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作帶來了不小的挑戰(zhàn)，本文分析了事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作影響以及新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度實(shí)際應(yīng)用中的問題，并提出了具體的解決對(duì)策。希望為事業(yè)單位應(yīng)用新會(huì)計(jì)制度提供參考。

關(guān)鍵詞：新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度;事業(yè)單位;會(huì)計(jì)核算

一、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生的影響

（一）會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生的影響范圍

新事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算范圍，逐漸的由小變大，慢慢的從個(gè)別的國(guó)內(nèi)事業(yè)單位擴(kuò)展到了全國(guó)范圍內(nèi)的所有事業(yè)單位的范圍。這不僅僅把范圍做了重新規(guī)定，而且還明確了最基本建設(shè)的投資明細(xì)[1]。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)成功的解決了原來舊制度沒有明確界限的尷尬局面，確保了新事業(yè)單位更加細(xì)致更加明確的劃分出不同經(jīng)濟(jì)類型的分類。除此之外，還又新增加了政府分類的收入和更加具體的預(yù)算分類，把原來籠統(tǒng)的基本支出重新劃定，把基本支出確切的分為兩類，一類是人員活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)和平常的活動(dòng)支出。這樣極大的提高了會(huì)計(jì)核算的水平，更加具有科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

（二）會(huì)計(jì)核算形式產(chǎn)生的影響

新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的實(shí)施不僅對(duì)于會(huì)計(jì)記錄的財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)賬簿等各種形式都會(huì)有所改變，它對(duì)于其中的細(xì)節(jié)還提出了更好的要求，在財(cái)務(wù)報(bào)表的方面，原來的財(cái)務(wù)報(bào)表僅僅就是幾張紙，而對(duì)于現(xiàn)在來說就僅僅幾張紙是滿足不了現(xiàn)代事業(yè)單位發(fā)展的需求，因此這樣的發(fā)展對(duì)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度要求財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)語言提供需要提供更加詳盡的說明和記錄步驟來進(jìn)一步滿足現(xiàn)代新事業(yè)單位的快速健康的發(fā)展[2]。其中，會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿的改良優(yōu)化是新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)一步發(fā)展的核心，精心挑選出有用的信息進(jìn)行分類整理，為以后的事業(yè)管理提供強(qiáng)有力的依據(jù)。

（三）會(huì)計(jì)核算體系產(chǎn)生的影響

新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度會(huì)重新整頓會(huì)計(jì)核算，資料檔案，財(cái)務(wù)人員等多方面的體系，提高對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性和有序性。事業(yè)單位要對(duì)每一個(gè)財(cái)務(wù)工作做出明確的規(guī)定，抵防好可能發(fā)生的危機(jī)，確保事業(yè)單位會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部的信息完整和規(guī)范，統(tǒng)一解決會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部中出現(xiàn)的種種問題。除此之外，在交接工作之前還要每人填寫原會(huì)計(jì)人員的登記資料表，還要進(jìn)一步蓋章按手印等，在工作的交接時(shí)，還要接受會(huì)計(jì)主任和會(huì)計(jì)主管等高層管理人員和負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，確保每個(gè)人都能明確自己的責(zé)任，保證工作順利的進(jìn)行。

二、各相關(guān)單位運(yùn)用新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

（一）提高新會(huì)計(jì)制度的意識(shí)

提高相關(guān)單位新會(huì)計(jì)制度的意識(shí)，最重要的一點(diǎn)就是要節(jié)約成本，應(yīng)該合理的分配相關(guān)勞動(dòng)力。這就要求相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)提高意識(shí)，在適合的時(shí)間里，給員工提供相關(guān)的培訓(xùn)工作，如：觀看相關(guān)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)講座以及參加相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)，只要是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)提高會(huì)計(jì)方面的意識(shí)，底下的員工才會(huì)不斷提高，才能帶動(dòng)工作的氣氛，提議相關(guān)的單位可以將會(huì)計(jì)核算一項(xiàng)內(nèi)容作為一個(gè)考察范圍，直接和財(cái)務(wù)部門對(duì)接好，設(shè)置好獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高財(cái)務(wù)相關(guān)人員對(duì)這方面的內(nèi)容的意識(shí)。只有所有的相關(guān)工作人員都加強(qiáng)相關(guān)的意識(shí)，加強(qiáng)管理工作，各司其職，才能做好這一項(xiàng)工作，不斷的提高核算工作，才能夠保證相應(yīng)的財(cái)務(wù)人員重視會(huì)計(jì)核算管理工作的進(jìn)行，以達(dá)到維護(hù)相關(guān)單位的戰(zhàn)略目標(biāo)[3]。

（二）提高相關(guān)工作人員的素質(zhì)

相關(guān)單位應(yīng)該提高財(cái)務(wù)部門員工的素質(zhì)，組織員工進(jìn)行財(cái)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，不斷提高相關(guān)的制度，認(rèn)真分析會(huì)計(jì)制度改善的方向，對(duì)新的制度有一定的了解，才能夠不斷沿著新制度的方向發(fā)展，才能不斷提高相關(guān)工作人員的素質(zhì)，提高該方面的管理制度，為以后相關(guān)的會(huì)計(jì)工作做好準(zhǔn)備。與此同時(shí)，相關(guān)的單位應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)方面的工作人員進(jìn)行一定的課堂培訓(xùn)，將其培訓(xùn)的結(jié)果列入培訓(xùn)的結(jié)果當(dāng)中，為了達(dá)到可以提高員工們對(duì)工作的積極性以及激發(fā)他們的興趣，各司其職，將所有員工的任務(wù)分配清楚，以至于每個(gè)人都了解自己應(yīng)該做的事情是什么，把自己分內(nèi)的事情做好。提高相關(guān)工作人員對(duì)工作的積極性以及相關(guān)的責(zé)任感，不斷地落實(shí)好相關(guān)的工作。新的制度在進(jìn)行的過程當(dāng)中，還存在各種各樣的問題。不斷完善新制度，是提高相關(guān)單位會(huì)計(jì)工作的途徑之一。

（三）不斷增強(qiáng)相關(guān)單位的會(huì)計(jì)核算

相關(guān)事業(yè)單位的工作人員應(yīng)該不斷地規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)表制度。目前，新制度的發(fā)布都需要改善相關(guān)的內(nèi)容。不斷改善相關(guān)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容，不斷完善財(cái)務(wù)報(bào)表。不斷增強(qiáng)相關(guān)的編制工作，相關(guān)工作人員控制好資金方面的內(nèi)容。不斷改善相關(guān)單位的資金方面的支付能力，避開空缺的現(xiàn)象發(fā)生。把正確的資金依據(jù)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者可以正確掌握公司的情況，有利于公司的發(fā)展。

（四）在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過程時(shí)，應(yīng)該引進(jìn)權(quán)責(zé)發(fā)生制

目前，相關(guān)單位的不斷改善，已經(jīng)喪失了以前的行政色彩，在進(jìn)行相關(guān)的核算工作時(shí)，應(yīng)該引進(jìn)權(quán)責(zé)發(fā)生制。相關(guān)的事業(yè)單位注重自身的發(fā)展，不斷的關(guān)注資金的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。應(yīng)少向政務(wù)索取補(bǔ)助，所以，這就要求相關(guān)單位要增強(qiáng)權(quán)責(zé)發(fā)生制，進(jìn)行合理的預(yù)算。

三、小結(jié)

綜上所述，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度提出了學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的理念。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施改變了事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門的傳統(tǒng)管理理念，由以往的被動(dòng)管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)，使工作的權(quán)責(zé)更加明確。事業(yè)單位的改革發(fā)展面臨著諸多的困難和挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)制度也在不斷的創(chuàng)新與完善，只有不斷建全事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度體系，才能使事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作健康長(zhǎng)久地持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳丹.淺析新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》下的會(huì)計(jì)核算[J].財(cái)會(huì)研究，2014 （5）.

[2]張建祥.新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的具體影響及對(duì)策思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015 （08）：385.

[3]王超.新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算研究[D].武漢理工大學(xué)，2014.