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        高校財(cái)務(wù)工作的困境與出路

        2019-07-17 04:14:08易語欣
        財(cái)會學(xué)習(xí) 2019年20期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理制度

        易語欣

        摘要:截止2017年5月,全國高考報(bào)考人數(shù)已達(dá)到940萬人,招生人數(shù)已破700萬大關(guān),全國的大學(xué)數(shù)量已發(fā)展到2914所。在高等教育大眾化、信息化、數(shù)據(jù)化時代里,我們高校財(cái)務(wù)工作者除了深感學(xué)校師資人數(shù)遞增在工作中帶來的巨大煩惱、壓力之外,并沒有真切的感受到時代的呼喚。與此同時,高校長期普遍沿用傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理體制、預(yù)算管理體制等問題,使得高校財(cái)務(wù)工作者在工作中面臨困難更加嚴(yán)重,本文就高校財(cái)務(wù)工作中的現(xiàn)狀、存在的困境與出路進(jìn)行闡述。

        關(guān)鍵詞:高校財(cái)務(wù);人工智能

        一、高校財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)狀

        科學(xué)合理的規(guī)章制度是管理工作的基礎(chǔ),高校的各部門學(xué)院之間雖然建立了很多詳細(xì)的規(guī)章制度,但這些部門學(xué)院之間并沒有實(shí)際交流的機(jī)制,在實(shí)際財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)問題時無法得到合理的解決,造成學(xué)院教師財(cái)務(wù)工作滯后。同時,高校各項(xiàng)費(fèi)用的收支應(yīng)按部門預(yù)算來嚴(yán)格執(zhí)行,但一些學(xué)校由于預(yù)算編制的制度不夠人性化,在預(yù)算實(shí)際執(zhí)行的過程中缺乏可操作性。另外,高校上至校級財(cái)務(wù)部門,下至院極財(cái)務(wù)部門,由于雙方缺乏對經(jīng)費(fèi)的信息共享,在學(xué)生學(xué)費(fèi)和貸款、在科研資金分配和使用、在學(xué)校教職工績效和發(fā)放等問題上,存在巨大空白。最后,學(xué)校財(cái)務(wù)部門之間,在實(shí)際操作過程中,預(yù)算與支出往往不成正比,使得教學(xué)項(xiàng)目與教學(xué)資源在執(zhí)行進(jìn)度中效率異常地低。

        二、高校財(cái)務(wù)工作的困境

        (一)高校財(cái)務(wù)工作的傳統(tǒng)困境

        1.預(yù)算管理體制不健全。高校財(cái)務(wù)工作由于預(yù)算編制即對未來的全年財(cái)務(wù)活動和相應(yīng)財(cái)務(wù)支配的預(yù)測、籌劃不透明造成了最終財(cái)務(wù)部門預(yù)算不準(zhǔn)確、預(yù)算內(nèi)容不全面等問題。另外,一些特殊部門的掌權(quán)者未按預(yù)算安排使用資金,造成預(yù)算變更頻繁,喪失了財(cái)務(wù)部門預(yù)算的約束力。

        2.財(cái)務(wù)管理體制不健全。高校財(cái)務(wù)處是組織領(lǐng)從事財(cái)務(wù)管理工作的職能部門,它作為學(xué)校最大的收支平臺機(jī)構(gòu),在面對日常財(cái)務(wù)工作中存在以下幾種困境。其一,由校級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行直接管理。如遇到超過預(yù)算之外的經(jīng)費(fèi)申報(bào)時,無法直接去協(xié)調(diào)處理這個問題。其二,由學(xué)校各財(cái)務(wù)處間接管理。因?yàn)闋可娴缴舷赂鞑块T很難從中協(xié)調(diào)上下的關(guān)系。其三,一些單位以學(xué)校名義在外投資,當(dāng)出現(xiàn)盈虧問題時,采用少交錢或不交錢的方式,造成收支不平,財(cái)務(wù)工作的收集資料失實(shí)。

        3.信息數(shù)據(jù)制度不健全。隨著新傳媒與大數(shù)據(jù)的結(jié)合,高校財(cái)務(wù)管理工作的建設(shè)迎來了良好的開端,但由于缺少專業(yè)化、信息化、集成化的大型財(cái)務(wù)軟件,導(dǎo)致無法建立財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)系統(tǒng)。再加上,傳統(tǒng)的高校支出模式一般都將重心力度放在學(xué)校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和安全問題上,而忽略了對財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)使得問題更加嚴(yán)重。

        (二)高校財(cái)務(wù)工作的風(fēng)險(xiǎn)困境

        1.風(fēng)險(xiǎn)防范意識較差。在國家不斷倡導(dǎo)教育改革、擴(kuò)大招生的政策要求下,高校管理者作為一個獨(dú)立的法人主體,并沒有切實(shí)根據(jù)自身財(cái)務(wù)實(shí)際能力進(jìn)行綜合風(fēng)險(xiǎn)評估評,盲目的跟隨主流進(jìn)行擴(kuò)招、擴(kuò)建新校區(qū),增加辦學(xué)成本和財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)。

        2.預(yù)算管理意識較差。預(yù)算管理作為高校財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容,它管理的質(zhì)量直接決定了高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)安全的高低。由于我國高?;A(chǔ)建設(shè)發(fā)展不均衡,很多高校并沒有結(jié)合學(xué)校的發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行擴(kuò)建、擴(kuò)招以及各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),導(dǎo)致高校的建設(shè)基金出現(xiàn)提前透支的情況頻頻發(fā)生。

        3.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督意識較差。在高校財(cái)務(wù)工作中,內(nèi)部經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要組成部分是審計(jì)工作。但由于高校的審計(jì)工作的職能不明確,審計(jì)工作對投資項(xiàng)目進(jìn)行事前審計(jì)和事中的審計(jì),導(dǎo)致投資項(xiàng)目存在巨大隱患,審計(jì)工作監(jiān)督問題也沒有合理的發(fā)揮。

        三、高校財(cái)務(wù)工作的出路

        (一)高校財(cái)務(wù)工作傳統(tǒng)問題的出路

        1.建立財(cái)務(wù)預(yù)算控制制度

        高校需要建立財(cái)務(wù)預(yù)算控制制度,建立它的作用是讓我們真實(shí)、全面的對其做出系統(tǒng)化規(guī)范化的預(yù)算。這個預(yù)算中包括內(nèi)部的資產(chǎn)負(fù)債、現(xiàn)金流量、投資項(xiàng)目的利潤、融資的能力、固定資產(chǎn)的數(shù)值、學(xué)校的近期的財(cái)務(wù)規(guī)劃以及學(xué)校每年新進(jìn)教師、學(xué)生的數(shù)值等結(jié)構(gòu)組成,通過一系列全方位的計(jì)算、分析,確定出最為科學(xué)的預(yù)算基礎(chǔ)數(shù)值。以統(tǒng)計(jì)出的基礎(chǔ)數(shù)值進(jìn)行全年有效的管控支收、防范投資風(fēng)險(xiǎn)并根據(jù)高校的制定的全年計(jì)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃。最后,再與高校的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)預(yù)算控制制度相結(jié)合,以實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的財(cái)務(wù)管理新標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,我們也應(yīng)充分考慮按照高校擬定的月預(yù)算目標(biāo),對已達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)院進(jìn)行新的任務(wù)下達(dá),并有效將預(yù)算經(jīng)費(fèi)、教師的薪金待遇、一些獎品福利等掛鉤,以促使高校財(cái)務(wù)部門、各學(xué)院的教職工可以積極響應(yīng)新標(biāo)準(zhǔn)的號召。

        2.建立新型的財(cái)務(wù)預(yù)算制度

        為避免高校債務(wù)問題的擴(kuò)大,需建立科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算制度、資金優(yōu)化使用方案和貸款機(jī)制。即高校根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算支出各部門所需使用的資金,當(dāng)學(xué)校資金出現(xiàn)漏洞的情況下,才能及時啟動應(yīng)急預(yù)案。同時,針對高?,F(xiàn)有的債務(wù)問題,應(yīng)在不影響正常的教學(xué)資金需求的情況下,制定出合理的資金優(yōu)化使用方案,緩解學(xué)校的負(fù)債問題。

        3.建立大數(shù)據(jù)人工智能共享平臺

        順應(yīng)大數(shù)據(jù)智能時代形勢,高校應(yīng)建立大數(shù)據(jù)人工智能共享平臺。把最新的大數(shù)據(jù)人工智能技術(shù)運(yùn)用到高校的財(cái)務(wù)管理工作中,提供高校財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)和效率。

        4.加強(qiáng)大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息安全平臺的建設(shè)

        由于高校的網(wǎng)絡(luò)安全一直存在很多的隱患,我們應(yīng)積極對大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息安全平臺提供有效的監(jiān)管,建立大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息管理制度,定期維護(hù)高校的財(cái)務(wù)軟件,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的培訓(xùn),提高網(wǎng)絡(luò)信息安全意識。

        5.加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作者的人才質(zhì)量培養(yǎng)

        高校應(yīng)提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的學(xué)歷門檻,提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)、政策業(yè)務(wù)能力、信息處理技術(shù)能力,促進(jìn)高校綜合型、復(fù)合型、戰(zhàn)略型財(cái)會人才的建設(shè)。

        (二)高校財(cái)務(wù)工作的風(fēng)險(xiǎn)問題出路

        1.建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制度

        高校管理者需要正視風(fēng)險(xiǎn)制度的問題,積極轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念,通過財(cái)務(wù)管理責(zé)任制的建立,來確保每一個高校財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容能夠細(xì)分到高校各部門中,將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制度、安全問題的責(zé)任落實(shí)到人頭上。不再抱有政府買單的僥幸心理,尊崇市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律,來實(shí)現(xiàn)高校的合理理財(cái)規(guī)劃,并通過校企合作、經(jīng)營模式等一系列手段來拓寬高校的融資渠道,實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)的高效化管理抵御財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

        2.建立高校財(cái)務(wù)防范機(jī)制

        高校財(cái)務(wù)防范風(fēng)險(xiǎn)意識一直存在一些問題,由于受市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下,高校近幾年大幅度的增加對外投資,包括幼兒園、房地產(chǎn)、影視中心、??菩愿呗氃盒5龋浣Y(jié)果不盡如人意。很多高校由于事先沒有有針對性地制定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范的對策,導(dǎo)致對外投資項(xiàng)目最終都以失敗告終。所以,我們急需建立高校財(cái)務(wù)防范機(jī)制,在此基礎(chǔ)上借助高校財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),分析高校財(cái)務(wù)在對外投資運(yùn)轉(zhuǎn)中存在的隱藏性、風(fēng)險(xiǎn)性的問題,為管理者提供風(fēng)險(xiǎn)防范的意識與措施的制定提供決策依據(jù)。

        3.建立貸款管理制度

        高校作為一個投資主體,承擔(dān)著與銀行之間的借貸合作?,F(xiàn)在,大部分的高校是以銀行貸款為主要發(fā)展主體,它具備抵御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任。在面對貸款具體的問題時,應(yīng)積極建立貸款管理制度,一切按照規(guī)章制度進(jìn)行辦理,避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題的發(fā)生,完善高校內(nèi)部的財(cái)務(wù)控制。

        4.建立審計(jì)管理制度

        高校的內(nèi)部審計(jì)是學(xué)校管理工作的重要方面,它能夠?qū)W(xué)校與資源利用有關(guān)的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶彶榘ù_認(rèn)、評價(jià)、咨詢。我們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照事前做好防范的工作,事中通過內(nèi)部審計(jì)控制風(fēng)險(xiǎn),事后通過內(nèi)部審計(jì)查明真實(shí)原因,提出改善經(jīng)營管理的建議。

        5.建立財(cái)務(wù)監(jiān)督體系

        為鞏固和完善日常管理,高校需要建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格按照核算的基本程序,健全財(cái)產(chǎn)物資領(lǐng)用、財(cái)務(wù)收支審批等內(nèi)部管理機(jī)制;需要建立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度,強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)職能;還需要建立內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)制度以及設(shè)立財(cái)務(wù)監(jiān)督體系,以最大限度地讓高校財(cái)務(wù)工作透明化,積極引導(dǎo)、接受教職工的監(jiān)督,切實(shí)的讓教職工理解財(cái)務(wù)工作中的疑難問題,讓權(quán)力運(yùn)行置于陽光監(jiān)督之下。

        參考文獻(xiàn):

        [1]教育部官方網(wǎng)站,2017年全國高等學(xué)校名單.

        [2]王凱.高校財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)及其防范[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2017 (19).

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