李桂勇

摘要：文章對基層文化活動組織開展中的問題進行論述，發(fā)現(xiàn)其中存在傳統(tǒng)文化活動青黃不接、群眾參與度不高、經(jīng)費緊張、人才儲備不足等情況，這些問題的存在阻礙了文化活動的有效開展，也讓群眾的精神文化需求無法得到滿足，因此制定出更為實用的解決對策迫在眉睫。

關(guān)鍵詞：基層群眾;文化活動;問題;解決對策

引言

基層群眾文化在精神文明建設中起著不可替代的作用，不僅娛樂大眾，大眾在文化活動的參與文化素質(zhì)水平還能得到提升。不同種類的文化活動形式能夠給群眾帶來不同的益處，鍛煉身體、豐富業(yè)余生活、陶冶情操等。

1基層群眾文化活動組織存在的問題

1.1特色傳統(tǒng)文化活動形式面臨失傳

基層文化活動種類各個城市之間有相同有不同，相同的是最基礎的基層文化活動項目如書法字畫、廣場舞、象棋、知識競賽、社區(qū)聯(lián)誼競賽等基本每個城市都有，具體形式萬變不離其宗。不同的是區(qū)域差異導致文化習俗存在差異，因此每個城市都有其獨具特色的傳統(tǒng)文藝活動，如陜北的安塞腰鼓，東北地區(qū)的大秧歌等，這些傳統(tǒng)文化活動可以說是城市的藝術(shù)瑰寶，有些甚至年代久遠，屬于當?shù)氐姆俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)，但是目前來看，這些非物質(zhì)文化遺產(chǎn)隨著時間的推移，正在漸漸消逝，原因是時代更迭速度過快，傳承了傳統(tǒng)藝術(shù)的人已經(jīng)不再年輕，而當代年輕人對這些產(chǎn)生于上個時代的文化不感興趣，因此，沒有了繼續(xù)傳承的人，傳統(tǒng)文化活動面臨失傳。

1.2原創(chuàng)作品少，群眾參與積極性不高

基層群眾文化活動不夠多元化也是一個較為突出的問題，普遍都是廣場舞與基礎鍛煉，這些形式只能滿足少數(shù)人的需求，導致很多人的興趣愛好缺失，不能找到志同道合的人一同組織開展心儀的文化活動。同時，政府方面也沒有在文化活動場地規(guī)劃之前進行走訪調(diào)查，確定群眾在文化活動方面的興趣愛好種類，然后根據(jù)這些種類進行場地功能規(guī)劃，所以很多活動廣場大多中間一塊較大的空地用來負擔廣場舞活動，周圍分設一些基礎建設器材，以供休憩活動。對于那些下棋、字畫、球類運動等愛好者無法找到合適的場地開展活動，限制了這部分人的文化活動開展。種類少，因此產(chǎn)生了很多對廣場舞不感興趣的人。

1.3經(jīng)費匱乏，專業(yè)人才少

組織文化活動，必須由專業(yè)人士統(tǒng)領(lǐng)、指導，否則工作的質(zhì)量水平無法達到標準，這些文化活動的作用也就無法全面發(fā)揮。由于經(jīng)費不夠充足，很多專業(yè)人才也不愿意留在此處建設，沒有專業(yè)人才，文化活動的舉辦效果也受到影響，造成基層文化活動的組織開展質(zhì)量不高，群眾的參與積極性也就不高，最后形成了一個閉合的死循環(huán)。

2文化活動建設優(yōu)化建議

2.1建設特色傳統(tǒng)文化保護館，政府牽頭組織開展活動

對于那些已經(jīng)要隨著時間消逝的特色文化瑰寶，政府可以組織建設一個文化館，將這些文化活動的起源與形式進行詳細介紹，即便特色文化已經(jīng)無法通過年輕人傳承下去，放在文化館中還可以吸引感興趣的人參觀學習甚至傳承發(fā)揚。其次，如果有些特色文化瑰寶比較適合大眾日常娛樂，可以由政府牽頭，對此項文化活動進行宣傳，并且在特定的時間組織開展，鼓勵群眾積極參與。最后，政府也可以聘請專業(yè)人員對這些傳統(tǒng)的特色文化活動形式進行改良，改成群眾喜聞樂見的形式，讓更多的群眾樂于參與，并將其傳承下去。

2.2實施多元化活動，提高民眾參與度

豐富文化活動種類可以讓更多的民眾參與進來，在組織文化活動時，工作人員要注意對活動的內(nèi)容與形式進行完善，讓活動可以迎合大眾口味，獲得更好的舉辦效果。同時通過實地調(diào)查的方式對民眾的興趣愛好情況進行掌握，積極組織可以滿足群眾需求的活動，并根據(jù)預算對文化活動進行局部調(diào)整，既可以吸引更多的人參與，也能讓預算被控制在合理的范圍之內(nèi)，促進活動娛樂大眾的價值最大化。策劃人員要從娛樂活動上入手，增加一些文體結(jié)合的活動種類，不僅陶冶群眾的情操，還能讓群眾的身體得到鍛煉，掃除日常生活中的壓力，為群眾業(yè)余文化生活帶來更多的快樂。也可以開發(fā)出更多的文化屬性活動，如讀書會、練字坊等，定期舉辦比賽，讓民眾在參與活動的過程中還可以提升文化水平，接收更多的文化知識。

2.3打造高水平人才隊伍，提升活動質(zhì)量

專業(yè)人才是保證發(fā)揮文化活動作用的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，因此各個地區(qū)必須重視人才儲備工作，對人才缺失的原因進行更為精細的分析，然后制定出更為專業(yè)且有針對性的方法解決。首先，要對本地人才聘請的經(jīng)費進行提升，配合一個更為廣闊的發(fā)展前景，讓專業(yè)人才可以找到自己的價值點。其次增加專業(yè)人才的培訓、學習機會，讓人才可以在不斷的素質(zhì)提升中為地區(qū)的文化活動組織工作帶來更多的新鮮血液，保證文化活動組織工作保持在一個較高的水平上。最后發(fā)動群眾，組織團體，讓專業(yè)人士的作用可以發(fā)揮到最大，激發(fā)專業(yè)人員的干勁，只有這樣更為緊密的聯(lián)結(jié)與配合，才能保證組織人員真正了解到群眾的切身文化需求，進而開發(fā)出更多、更優(yōu)質(zhì)的基層文化活動，帶動區(qū)域文化的發(fā)展。

2.4加大資金投入，保障設施建設質(zhì)量

對于資金把控工作來說，不能僅僅加大資金的投入力度，應從以下幾個方面入手：

首先，保證資金使用的合理化、最大化。盡量不要依靠建設帶動文化活動的組織與開展。可以對原有的資源進行改造，如舊物利用或是舊場地規(guī)劃，將學校的限制場地或是器械進行翻新利用，同時對這些物品進行科學管理，保證活動的穩(wěn)定開展。其次，要注重場地與設備的使用規(guī)劃更為合理科學，以不浪費資源為目標。同時根據(jù)群眾的參與程度與人員數(shù)量對場地、設備的占用數(shù)量進行規(guī)劃，并對活動的區(qū)域管理責任進行劃分，落實到人，盡量保障文化活動的舉辦圓滿成功。最后就是加大資金的投入，政府方面出臺相應的傾向政策，讓文化活動的建設工作后勁十足，保證場地與設施的水平達到標準。

結(jié)語

政府應結(jié)合當?shù)貙嶋H經(jīng)濟情況以及其他方面綜合情況，制定出合理的完善方案，從而切實完善當?shù)匚幕顒勇鋵嵸|(zhì)量，保障精神文明建設水平達到要求。

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