李文靜

摘 要：隨著改革的不斷深入，交通企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)，給做好企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理人員要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作的重要性，堅(jiān)持“以人為本”，不斷創(chuàng)新工作方式和方法，改變傳統(tǒng)教育模式，確保思想政治工作具有針對(duì)性、預(yù)期性和實(shí)效性，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：交通企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新策略

思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，在保障企業(yè)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。近年來(lái)，我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是隨之而來(lái)的是很多新時(shí)期思想性問(wèn)題嚴(yán)重制約著交通行業(yè)的發(fā)展，需要交通運(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新，探索出廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方法途徑，通過(guò)正確的思想引導(dǎo)使職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧交通運(yùn)輸隊(duì)伍。

1 交通企業(yè)思想政治工作的作用

在交通事業(yè)中，思想政治工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，需要管理人員充分認(rèn)清其重要性，采取有效措施落實(shí)思想政治工作，進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1）能夠提升單位協(xié)調(diào)溝通能力。交通單位開(kāi)展思想政治工作不僅能夠提升管理質(zhì)量，而且能夠協(xié)調(diào)技術(shù)和行政工作。一是對(duì)相關(guān)部門(mén)關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作全面化解內(nèi)部矛盾，從而有效提升部門(mén)協(xié)調(diào)合作精神；二是對(duì)上下級(jí)關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，思想政治工作可以使對(duì)行政管理模式得到有效改變，從指令式轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)式，從而對(duì)上下級(jí)管理進(jìn)行很好的協(xié)調(diào)，有效促進(jìn)各項(xiàng)管理指令得到執(zhí)行；三是對(duì)員工工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，通過(guò)定期深入開(kāi)展思想政治工作，使職工能夠深刻了解自身崗位職責(zé)，思想上能夠明確自身定位，使協(xié)調(diào)工作的優(yōu)勢(shì)性得到充分發(fā)揮。

2）能夠促進(jìn)單位內(nèi)部制度建設(shè)。交通單位日常工作中，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，使職工對(duì)制度管理內(nèi)容全面了解，從而能夠?qū)⒐芾碇贫热谌氲饺粘９ぷ髦小Ｒ皇鞘孤毠?duì)制度加強(qiáng)理解，日常工作中職工對(duì)刻板的管理制度很難理解，而思想政治工作是以引導(dǎo)和教育為主線，能夠讓職工對(duì)解析后的制度管理更容易理解；二是便于化解矛盾，日常工作中，管理者與執(zhí)行者之間很容易出現(xiàn)矛盾，從而嚴(yán)重影響制度管理工作，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作能夠從側(cè)面化解矛盾，進(jìn)而提高制度管理質(zhì)量。

3）能夠加強(qiáng)單位內(nèi)部體制改革。單位體制改革中，思想政治工作能夠起到一定的促進(jìn)作用。一是前期宣傳作用，在單位改革過(guò)程中，很多職工由于對(duì)體制改革內(nèi)容和改革成效不了解，對(duì)改革工作存在抵觸情緒，思想上和行動(dòng)上都不支持，影響改革工作的進(jìn)度。但通過(guò)思想政治工作的開(kāi)展，能夠?qū)Ⅲw制改革的具體內(nèi)容貫徹給每名職工，并大力宣傳改革的優(yōu)勢(shì)和成效，通過(guò)釋疑解惑使職工顧慮全面消除；二是通過(guò)調(diào)研對(duì)改革實(shí)效進(jìn)行了解，在體制改革過(guò)程中，大部分單位都是通過(guò)思想調(diào)研探索改革工作的實(shí)際作用和職工對(duì)改革工作的建議，為交通改革工作提供數(shù)據(jù)支持。

2 交通企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，交通運(yùn)輸企業(yè)職工的思想受外界復(fù)雜因素影響，呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢(shì)，給交通運(yùn)輸隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定帶來(lái)了挑戰(zhàn)。交通運(yùn)輸企業(yè)要結(jié)合本單位實(shí)際特點(diǎn)，通過(guò)創(chuàng)新思想政治工作方式來(lái)解決干部職工思想上產(chǎn)生的新矛盾和新問(wèn)題，在職工中起到宣傳、教育、穩(wěn)定、鼓勁的作用，進(jìn)一步推動(dòng)交通運(yùn)輸企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

1）創(chuàng)新工作機(jī)制，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。完善的工作機(jī)制是提高思想政治工作效率的關(guān)鍵內(nèi)容，加強(qiáng)工作機(jī)制的創(chuàng)新不僅能夠給思想政治工作一個(gè)準(zhǔn)確的定位，而且能夠加強(qiáng)對(duì)干部職工隊(duì)伍管理。一是對(duì)于管理人員而言，單位領(lǐng)導(dǎo)首先需要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中明確各領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，并將這一職責(zé)列入述職述評(píng)和業(yè)績(jī)考核中；二是對(duì)于基礎(chǔ)黨組織而言，基層黨支部書(shū)記作為主要負(fù)責(zé)人，需要有效的指揮、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)思想政治工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)起各方力量，通過(guò)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的教育模式聚人心、提干勁、保穩(wěn)定；三是對(duì)于政工部門(mén)而言，部門(mén)負(fù)責(zé)人需要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，并將該項(xiàng)工作作為職能部門(mén)的中心任務(wù)來(lái)抓，在思想教育工作落實(shí)上不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，延伸活動(dòng)觸角，使其成為群干聯(lián)絡(luò)的橋梁紐帶。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要充分肯定政工部門(mén)的勞動(dòng)價(jià)值，并積極選派業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)高和能力強(qiáng)的人員開(kāi)展相關(guān)工作。

2）拓寬網(wǎng)絡(luò)渠道，服務(wù)工作大局。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已滲透到我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦?，影響著人們的生活?xí)慣。交通運(yùn)輸企業(yè)要以此為突破點(diǎn)，拓寬網(wǎng)絡(luò)渠道，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和通信技術(shù)，發(fā)揮微信、微博、飛信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，積極開(kāi)展思想政治工作。一是對(duì)網(wǎng)絡(luò)組織體系不斷健全，交通單位可成組建網(wǎng)絡(luò)宣傳部門(mén)，根據(jù)實(shí)際情況招募專(zhuān)兼職人員開(kāi)展思想政治工作，另外需要組織宣教人員定期開(kāi)展培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)；二是對(duì)交流形式進(jìn)行創(chuàng)新，將各種新鮮元素添加到工作交流和專(zhuān)題研討中，通過(guò)微信共享學(xué)習(xí)內(nèi)容，利用PPT實(shí)現(xiàn)圖文并茂，讓參與者每次都感受到新意，收獲到新知識(shí)；三是著眼交通基層一線，認(rèn)真研究網(wǎng)絡(luò)傳媒的特點(diǎn)，逐步建立起交通思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)，不斷擴(kuò)大和豐富思想政治工作影響力。

3）創(chuàng)新內(nèi)容形式，豐富活動(dòng)載體。一是明確活動(dòng)主題，在開(kāi)展任何主題教育活動(dòng)時(shí)，都需要對(duì)活動(dòng)的目的和意義進(jìn)行明確，并通過(guò)調(diào)研的方式了解職工的所需所想，有針對(duì)性的開(kāi)展適合本單位實(shí)際情況的活動(dòng)，使受教育者樂(lè)于接受，踴躍參與，提高活動(dòng)的實(shí)效性；二是豐富活動(dòng)載體，將活動(dòng)內(nèi)容和形式進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，使思想教育工作的吸引力不斷增加，例如在開(kāi)展思想道德教育活動(dòng)，傳統(tǒng)的宣教方式使職工感覺(jué)枯燥無(wú)趣，效果較差，但如果在主題教育活動(dòng)中融入詩(shī)歌征集、朗誦比賽、歌曲演唱等，就能夠增加活動(dòng)的趣味性和新穎性，受教育者能夠主動(dòng)參與學(xué)習(xí)，并對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行交流，進(jìn)一步提升了活動(dòng)的吸引力；三是鼓勵(lì)雙向參與，單方面的思想政治宣教無(wú)法引起職工的重視，且宣教內(nèi)容很快就會(huì)遺忘，如果通過(guò)有意義的互動(dòng)方式，就能夠讓教育內(nèi)容入腦入心，提高教育效果。

4）健全激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。隨著人們生活水平的不斷提高，單一的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)法滿足員工的虛榮心，只有建立健全激勵(lì)機(jī)制，將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，才能夠激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性。基層黨組織要積極培訓(xùn)骨干員工，這些人員必須具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、較好的思想素質(zhì)以及較高的文化水平，能夠充分利用單位提供的平臺(tái)展示自身的專(zhuān)業(yè)技能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。交通單位要在職稱(chēng)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、人員提拔方面給優(yōu)秀員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，使其既有“票子”，又有“面子”。另外，要嚴(yán)格考核思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，針對(duì)缺乏信仰、缺乏敬業(yè)精神、不熱愛(ài)本職工作的員工及時(shí)清除單位。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展，各種矛盾和沖突不斷加劇，只有通過(guò)思想政治工作才能有效應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。在交通企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作作為重要組成部分，不僅能夠給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供精神動(dòng)力和思想保證，而且能夠幫助員工樹(shù)立正確人生觀和價(jià)值觀。通過(guò)針對(duì)性的思想政治工作，可以給員工釋疑解惑，提高員工工作積極性和主動(dòng)性，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活中，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

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