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        完善職業(yè)院校教學(xué)管理,提高職業(yè)院校學(xué)生質(zhì)量

        2019-07-10 04:45:03蔣敏建
        科技風(fēng) 2019年7期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)模式

        蔣敏建

        摘 要:職業(yè)院校主要為社會培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,完善職業(yè)院校教學(xué)模式,充分合理的運(yùn)用現(xiàn)有的教學(xué)資源,制定合理的教學(xué)計劃,充分的利用企業(yè)資源,合理的分配教學(xué)資源,提高畢業(yè)生質(zhì)量,是職業(yè)院校的首要任務(wù),本文主要研究以提高職業(yè)院校學(xué)生質(zhì)量為目的,從加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)管理、加強(qiáng)實訓(xùn)管理引入鐵路技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、建立系統(tǒng)化的課程體系、加強(qiáng)校企合作,改革教學(xué)組織模式的管理、考試考核體系管理。

        關(guān)鍵詞:教學(xué)模式;專業(yè)技術(shù)人才;畢業(yè)生質(zhì)量

        一、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)管理

        (1)加強(qiáng)教師知識水平建設(shè),鐵路信號設(shè)備是指揮列車運(yùn)行的主要設(shè)備,設(shè)備技術(shù)含量高,專業(yè)性強(qiáng),結(jié)構(gòu)復(fù)雜多樣。尤其是隨著高速鐵路的迅速發(fā)展,新技術(shù)、新設(shè)備陸續(xù)上線,設(shè)備更新?lián)Q代迅速,學(xué)校必須結(jié)合專業(yè)的變化,完善教師管理體制,要求鐵道信號專業(yè)的教師必須及時更新自身的專業(yè)知識水平,建立一支優(yōu)秀的專業(yè)教師隊伍。信號自動控制專業(yè)師資隊伍不僅要不斷地更新專業(yè)理論知識,而且要提高專業(yè)技能水平。職業(yè)院校需要建立完善教師掛職鍛煉制度,要求教師到企業(yè)現(xiàn)場參加實踐鍛煉,學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新設(shè)備,充分了解現(xiàn)場設(shè)備的使用狀況,了解設(shè)備現(xiàn)場工作,教師通過不斷更新自己的理論知識,結(jié)合現(xiàn)場學(xué)習(xí),才能掌握信號專業(yè)最新的知識最新的技術(shù)。職業(yè)院校只有通過制定相應(yīng)的教師專業(yè)技能培養(yǎng)考核制度,才能督促教師不斷更新知識提高技能。

        (2)加強(qiáng)教師實訓(xùn)能力建設(shè)。根據(jù)學(xué)校調(diào)研結(jié)果,有些教師本身專業(yè)技能不強(qiáng),指導(dǎo)好學(xué)生存在著一定的難度。這種情況在部分高職院校普遍存在,要提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)能力,該問題亟待解決,解決教師本身專業(yè)技能不強(qiáng)的問題,一方面需要加強(qiáng)校企合作,引進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀的專家來學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)。另需要有計劃的安排教師到企業(yè)去實踐,讓教師到企業(yè)去學(xué)習(xí)企業(yè)專家的技能。

        二、加強(qiáng)實訓(xùn)管理

        (1)建設(shè)實訓(xùn)基地。職業(yè)教育主要為社會培養(yǎng)技術(shù)型人才。培養(yǎng)學(xué)生技能,需要學(xué)生深入現(xiàn)場學(xué)習(xí)鍛煉,。由于信號設(shè)備處于運(yùn)行中,直接影響行車,學(xué)生在現(xiàn)場只能看不能動,學(xué)生到現(xiàn)場實踐難于實現(xiàn)。學(xué)校需要為學(xué)生提供一個實踐鍛煉的場地,職業(yè)院校需加快實訓(xùn)基地建設(shè),配套與鐵路現(xiàn)場“一樣”的主要信號設(shè)備,為學(xué)生順利完成實踐教學(xué)任務(wù),提高專業(yè)技能水平提供一定的設(shè)備保障。

        (2)加強(qiáng)實訓(xùn)制度建設(shè)。根據(jù)學(xué)校調(diào)研結(jié)果,在實訓(xùn)過程中,專業(yè)教師與實訓(xùn)教師往往分工不明確,或者實訓(xùn)教師本身對該實訓(xùn)項目不熟悉,實訓(xùn)教師不參與學(xué)生的整個實訓(xùn)過程,不配合實訓(xùn)教師的工作,僅僅負(fù)責(zé)實訓(xùn)室設(shè)備的管理。目前,由于學(xué)校實訓(xùn)基地有限,實訓(xùn)都是安排整個班同時進(jìn)行,信號專業(yè)一個班學(xué)生都在40人以上,靠專業(yè)教師單獨(dú)指導(dǎo)實訓(xùn),是無法保證實訓(xùn)質(zhì)量的。因此,在實訓(xùn)過程中必須明確實訓(xùn)教師的職責(zé),合理分工,共同完成實訓(xùn)任務(wù)。學(xué)校對實訓(xùn)需制定相關(guān)的政策,保證實訓(xùn)任務(wù)順利高效的完成。

        三、建立系統(tǒng)化的課程體系

        以鐵路企業(yè)和崗位的需求為導(dǎo)向,設(shè)立鐵路信號自動控制專業(yè)課程體系。鐵路信號自動控制專業(yè)課程主要分為公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程及專業(yè)核心課程,專業(yè)基礎(chǔ)課程及專業(yè)核心課程的選擇應(yīng)以實際應(yīng)用情況為主導(dǎo),同時課程內(nèi)容包含信號專業(yè)所有的理論知識,又要涉及信號崗位技能的實踐知識。課程內(nèi)容突出應(yīng)用性、專業(yè)性。結(jié)合信號工崗位的職責(zé),精煉出信號工人才培養(yǎng)的專業(yè)核心知識。

        四、加強(qiáng)校企合作,改革教學(xué)組織模式的管理

        深化校企合作,由于鐵路、城市軌道交通的發(fā)高速發(fā)展,信號設(shè)備的不斷更新,現(xiàn)場不斷設(shè)備不斷更新,學(xué)校由于經(jīng)費(fèi)有限,往往大部分實訓(xùn)設(shè)備都是企業(yè)贈送的淘汰的設(shè)備,這樣的實訓(xùn)設(shè)備培養(yǎng)的學(xué)生肯定不能適應(yīng)企業(yè)的要求。為了使學(xué)生滿足企業(yè)的要求,掌握基本的崗位技能,必須完善學(xué)校實訓(xùn)基地。為了使實訓(xùn)設(shè)備緊跟現(xiàn)場設(shè)備的發(fā)展,實訓(xùn)設(shè)備配置要求與現(xiàn)場設(shè)備基本保持一致,避免學(xué)校實訓(xùn)設(shè)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于鐵路現(xiàn)場信號設(shè)備的狀況,需要深化校企合作。學(xué)校可以與企業(yè)共同合作建設(shè)實訓(xùn)基地,學(xué)校和企業(yè)同時享有實訓(xùn)基地的使用權(quán),這樣既滿足了在校生實訓(xùn)的需求,又為企業(yè)職工培訓(xùn)提供了實訓(xùn)的場地。

        加強(qiáng)同企業(yè)的合作,是高職人才快速適應(yīng)現(xiàn)場最有效的方式。要求高職院校和鐵路企業(yè)共同完成人才培養(yǎng)各個階段的教學(xué)任務(wù),培養(yǎng)出令企業(yè)滿意的人才,具體可以分以下三個階段。

        學(xué)生基本素質(zhì)和基礎(chǔ)能力培養(yǎng)以學(xué)校為主。本階段要求學(xué)生掌握基礎(chǔ)理論知識及基本操作技能。主要完成信號專業(yè)公共課程和專業(yè)基礎(chǔ)課程的教學(xué)內(nèi)容,同時完成相關(guān)的認(rèn)知實習(xí),使學(xué)生初步的了解和認(rèn)識鐵路信號設(shè)備。

        崗位技能培養(yǎng)采用校企合作的方式,這一階段要求學(xué)生交替進(jìn)行校內(nèi)專業(yè)課理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場工作學(xué)習(xí)。每個合作點(diǎn)派駐一定數(shù)量的專業(yè)教師,組織管理學(xué)生在企業(yè)的學(xué)生生活,并將學(xué)生在企業(yè)學(xué)習(xí)的相關(guān)信息及時反饋到校內(nèi),幫助后期靈活安排教學(xué)內(nèi)容。在企業(yè),以強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)技能為主要目的,學(xué)生充分掌握現(xiàn)場所需的理論知識,并將所學(xué)的理論知識應(yīng)用到現(xiàn)場實際。同時培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作意識、安全意識等。

        拓展能力培養(yǎng)以企業(yè)為主,這一階段主要指學(xué)生參加現(xiàn)場頂崗實習(xí)。學(xué)生參加頂崗實習(xí),將掌握的專業(yè)知識應(yīng)用到實際工作中,一方面,鍛煉學(xué)生的實踐能力,強(qiáng)化專業(yè)技能。另一方面,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)校與企業(yè)共同制定頂崗實習(xí)培養(yǎng)方案,頂崗實習(xí)為學(xué)生提供了一個從學(xué)生到準(zhǔn)員工的轉(zhuǎn)變平臺。頂崗實習(xí)由學(xué)校和企業(yè)共同管理,實習(xí)考核由學(xué)校和企業(yè)共同評定完成。。

        五、考試考核體系管理

        建立以專業(yè)技能為考核為重點(diǎn),以專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)理論知識考核為基礎(chǔ)的考試考核體系??己藘?nèi)容既要滿足人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程內(nèi)容要求,又要體現(xiàn)學(xué)生專業(yè)技能。達(dá)到既考專業(yè)知識,又考專業(yè)技能的目的。考試應(yīng)根據(jù)課程的特點(diǎn)課程的要求采取閉卷、開卷、技能操作等方式。評判學(xué)生專業(yè)課程成績不僅要把課程期末考試成績作為判斷學(xué)生成績的重要依據(jù),而且要重視學(xué)生在實驗、實訓(xùn)中的表現(xiàn)。

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