郭曉曉 陳晨 李增杰 張麗珍 陳茂源

摘 要：中高職課程銜接是中高職銜接和我國(guó)職業(yè)教育改革的重要內(nèi)容，在現(xiàn)代職業(yè)教育體系下，如何解決中高職教育課程銜接的問(wèn)題是創(chuàng)新職業(yè)教育技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式、提高中高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。本文提出了中高職課程銜接的研究?jī)?nèi)容，通過(guò)調(diào)研、文獻(xiàn)分析等方式研究中高職課程銜接存在的主要問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出對(duì)策措施，以期為中高職課程體系建設(shè)提供指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：中高職課程銜接;現(xiàn)代職業(yè)教育體系;對(duì)策

1 概述

體系是各要素有機(jī)融合的整體。職業(yè)教育體系是一種特殊的教育類型，是我國(guó)教育體系的重要組成部分，現(xiàn)代職業(yè)教育體系是形成由中職、中職、?？?、本科到研究生的有機(jī)銜接的教育體系，對(duì)滿足多樣化的職業(yè)教育需求，適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大的推動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)中職教育與高職教育的有效銜接是現(xiàn)代職業(yè)教育體系的突出特點(diǎn)，其關(guān)鍵點(diǎn)和根本保障是實(shí)現(xiàn)中職、高職課程的銜接。

2 中高職課程銜接主要研究?jī)?nèi)容

我國(guó)中高職銜接模式經(jīng)歷了靈活學(xué)制、對(duì)口升學(xué)、五年高職、單招單考等模式，銜接類型發(fā)生了較大的變化，各銜接模式類型比較及課程銜接方式對(duì)比分別見(jiàn)表1、表2。

中職學(xué)生可以依據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力和時(shí)間等靈活選擇課程學(xué)習(xí)，獲得一定的學(xué)分或通過(guò)高職入學(xué)考試測(cè)試，證明達(dá)到了高職的入學(xué)條件。

中高職銜接的重點(diǎn)在于課程銜接。關(guān)于中高職課程銜接內(nèi)容研究。沈凌[1]認(rèn)為“中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育之間的課程銜接包括課程目標(biāo)與內(nèi)容、教學(xué)方法與職業(yè)能力等是銜接內(nèi)容。”張健[2]認(rèn)為應(yīng)該包括“課程標(biāo)準(zhǔn)、課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、教材等內(nèi)容?！眲⑴嗲賉3]認(rèn)為應(yīng)該包括“培養(yǎng)目標(biāo)、文化基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、專業(yè)技能課程等內(nèi)容。”陳章[4]等人認(rèn)為應(yīng)該包括“課程目標(biāo)、課程體系、課程內(nèi)容、課程排序等內(nèi)容?！辟Z艷麗[5]認(rèn)為應(yīng)該包括“課程內(nèi)容、進(jìn)行形式、評(píng)價(jià)機(jī)制等內(nèi)容”。

通過(guò)大量的文獻(xiàn)調(diào)查，可以總結(jié)出，中高職課程銜接的主要內(nèi)容包括：課程標(biāo)準(zhǔn)、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教材、培養(yǎng)目標(biāo)、文化基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、專業(yè)技能課程、課程體系、課程排序、進(jìn)行形式、評(píng)價(jià)機(jī)制等多方面內(nèi)容。

3 中高職課程銜接存在的主要問(wèn)題

由于對(duì)職業(yè)教育認(rèn)識(shí)不到位、職業(yè)教育體系缺陷、職業(yè)教育制度滯后、中高職銜接辦學(xué)定位不準(zhǔn)等原因，當(dāng)前中高職課程銜接中在課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程實(shí)施、課程評(píng)價(jià)等方面還存在很多問(wèn)題。

本文通過(guò)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等手段，匯總了中高職課程銜接的各種問(wèn)題，并對(duì)原因進(jìn)行了分析，提出了解決問(wèn)題的建議和策略，見(jiàn)表3。

4 中高職課程銜接對(duì)策研究

中高職課程銜接必須秉承現(xiàn)代職業(yè)教育的基本內(nèi)涵，構(gòu)建符合職業(yè)教育特點(diǎn)的課程銜接模式，建立政府主導(dǎo)與多元參與現(xiàn)結(jié)合的保障機(jī)制，以期實(shí)現(xiàn)中高職課程的有效銜接。

4.1 秉承現(xiàn)代職業(yè)教育的基本內(nèi)涵

職業(yè)教育的本質(zhì)是幫助人們掌握學(xué)習(xí)人類生存、生產(chǎn)和生活的知識(shí)與技能。但是，由于人們對(duì)職業(yè)教育沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，普通教育在教育領(lǐng)域占有絕對(duì)壟斷地位，導(dǎo)致人們對(duì)職業(yè)教育定位較低，職業(yè)教育發(fā)展面臨困境，加之職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)滯后，辦學(xué)特色不明顯，辦學(xué)難、招生難的情況比較普遍。進(jìn)行現(xiàn)代職業(yè)教育必須以培養(yǎng)全面發(fā)展的職業(yè)人為目標(biāo)，必須打破工作定向的教育理念，必須遭到教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)技術(shù)的有機(jī)整合。

4.2 構(gòu)建符合直接教育特點(diǎn)的課程銜接模式

現(xiàn)代職業(yè)教育課程改革首先應(yīng)對(duì)職業(yè)教育課程開(kāi)發(fā)模式進(jìn)行改革，打破學(xué)科課程，建立工作課程體系。本文對(duì)中高職課程銜接開(kāi)發(fā)模式給出建議：

教育課程與高等職業(yè)教育課程兩個(gè)層次，中等職業(yè)教育的公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程、專業(yè)拓展課程、畢業(yè)實(shí)習(xí)課程分別于高等職業(yè)教育的公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程、專業(yè)拓展課程、畢業(yè)實(shí)習(xí)課程對(duì)應(yīng)于銜接。層次清晰，模塊貫通，中高職課程銜接一體化特點(diǎn)明顯，規(guī)避了中高職課程銜接的固有矛盾，實(shí)現(xiàn)了中高職課程有效銜接。

4.3 構(gòu)建層次顯著連貫一體的課程體系

職業(yè)教育現(xiàn)有各類標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，影響職業(yè)教育質(zhì)量。中高職教育之間銜接不緊密，造成了資源浪費(fèi)，必須在課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程實(shí)施、課程評(píng)價(jià)等方面改進(jìn)完善，通過(guò)制定中高職有效銜接的課程目標(biāo)、建立多方聯(lián)動(dòng)的課程內(nèi)容設(shè)置機(jī)制、制定符合職業(yè)教育特點(diǎn)的課程實(shí)施方案和建立多元參與的核心能力課程評(píng)價(jià)機(jī)制，構(gòu)建層次顯著連貫一體的中等職業(yè)教育課程與高等職業(yè)教育課程的有效銜接體系。

4.4 政府主導(dǎo)與多元參與相結(jié)合

政府在職業(yè)教育中的角色定位就是制定相關(guān)政策和措施，對(duì)職業(yè)教育進(jìn)行宏觀協(xié)調(diào)，做好頂層設(shè)計(jì)，積極鼓勵(lì)與引導(dǎo)職業(yè)教育健康發(fā)展。目前，我國(guó)普通教育從學(xué)前教育、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)、碩士、博士建立了較完整的體系。同樣，要建立完善的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，必須加強(qiáng)各層次職業(yè)教育的有效銜接，提供職業(yè)教育學(xué)生從初等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育、大學(xué)本科、專業(yè)學(xué)位（碩士、博士）較完整的學(xué)習(xí)通道和載體。

參考文獻(xiàn)：

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基金項(xiàng)目：2016年度重慶市教育委員會(huì)重點(diǎn)教改項(xiàng)目，“安全技術(shù)與管理專業(yè)中高職銜接教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)研制與實(shí)踐”（162089），主持人：陳晨