楊小惠

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，審計(jì)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了多次的變遷，使得外審模式、準(zhǔn)則以及程序等都發(fā)生了巨大的改變。特別是隨著會(huì)計(jì)的信息化發(fā)展以及人工智能技術(shù)的成熟，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在面臨更多發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)。本文主要對(duì)人工智能背景下注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信息化轉(zhuǎn)型進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：人工智能背景;注冊(cè)會(huì)計(jì)師;信息化

近年來，隨著我國人工智能的發(fā)展和科技的不斷突破，人工智能技術(shù)被廣泛的應(yīng)用到各個(gè)行業(yè)中，人工智能的主要特點(diǎn)為大數(shù)據(jù)技術(shù)與深度學(xué)習(xí)的結(jié)合，通過人造神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)像人一樣的思考和學(xué)習(xí)，能夠處理更多、更復(fù)雜的任務(wù)。美國已經(jīng)將人工智能列為國家的發(fā)展戰(zhàn)略，并發(fā)布了《國家人工智能研究與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》等重要文件。我國也開始建立“人工智能國家實(shí)驗(yàn)室”，并投入大量的資金和人力支持，使人工智能取得了巨大的進(jìn)步，并在注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信息化轉(zhuǎn)型中得到有效的應(yīng)用，比如當(dāng)前四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)開始應(yīng)用人工智能技術(shù)進(jìn)行審計(jì)，如德勤的小勤人財(cái)務(wù)機(jī)器人，安永的財(cái)務(wù)機(jī)器人，普華永道以及畢馬威也相繼采用財(cái)務(wù)機(jī)器人進(jìn)行審計(jì)。而人工智能下對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的要求也不斷的提高，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須要注重信息化的轉(zhuǎn)型。

一、人工智能對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作的影響

（一）對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作提出挑戰(zhàn)

現(xiàn)有人工智能技術(shù)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用已對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作提出挑戰(zhàn)：沿海部分企業(yè)已實(shí)現(xiàn)人工智能核算，從發(fā)票審核、記賬、匯總和報(bào)表，例如唯你網(wǎng)專業(yè)為小企業(yè)提供自助記賬服務(wù)，企業(yè)只需在系統(tǒng)中上傳財(cái)務(wù)發(fā)票，相關(guān)人員審核后將自動(dòng)記賬。在這種情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師如果仍然采用傳統(tǒng)的審計(jì)方式必然無法滿足企業(yè)的審計(jì)要求，審計(jì)效率低影響企業(yè)財(cái)務(wù)工作運(yùn)行。

（二）優(yōu)化審計(jì)方法

隨著信息時(shí)代的到來，信息量開始擴(kuò)大，對(duì)數(shù)據(jù)的采集、運(yùn)用以及分析技術(shù)不斷的成熟和完善，特別是人工智能技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)工作的進(jìn)一步拓展。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在人工智能以及互聯(lián)網(wǎng)的影響下，也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。因此加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作方法和程序的完善顯得尤為重要。這種情況下傳統(tǒng)的審計(jì)方法也會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，提升審計(jì)工作效率，實(shí)現(xiàn)全過程審計(jì)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過人工智能技術(shù)的應(yīng)用能夠?qū)緲I(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行掌握，并及時(shí)做好數(shù)據(jù)的分析和指導(dǎo)，保證審計(jì)工作的系統(tǒng)性，降低審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)[2]。同時(shí)人工智能技術(shù)的應(yīng)用，使得審計(jì)場所不同，非現(xiàn)場審計(jì)成為審計(jì)工作的主流形式，審計(jì)人員不需要親自到企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行審計(jì)，通過遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)的傳輸在事務(wù)所就可以完成數(shù)據(jù)分析和審計(jì)工作，大大提升審計(jì)工作效率，優(yōu)化審計(jì)工作模式。同時(shí)通過對(duì)GooAudit系統(tǒng)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)IT系統(tǒng)審計(jì)，優(yōu)化審計(jì)系統(tǒng)流程。

二、人工智能在注冊(cè)會(huì)計(jì)師領(lǐng)域的應(yīng)用現(xiàn)狀、效果與存在的問題全過程化

隨著人工智能技術(shù)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師領(lǐng)域的應(yīng)用提升審計(jì)效率，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供更多精力研究戰(zhàn)略決策方面的問題，為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展提供了更多的發(fā)展契機(jī)。當(dāng)前人工智能技術(shù)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師中應(yīng)用比較廣泛，比如我國四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所德勤、安永、普華永道以及畢馬威都相繼采用財(cái)務(wù)機(jī)器人開展審計(jì)工作，同時(shí)很多的小公司在財(cái)務(wù)管理中也開始使用財(cái)務(wù)管理機(jī)器人，通過人工智能的應(yīng)用，使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)全過程化、非現(xiàn)場化以及IT系統(tǒng)化。但是在推行的過程中也存在很多的問題。首先，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在傳統(tǒng)的工作中涉及到大量的重復(fù)計(jì)算、核算等工作，對(duì)戰(zhàn)略決策以及審計(jì)規(guī)劃等方面的工作接觸有限，但是通過人工智能的應(yīng)用減輕注冊(cè)會(huì)計(jì)師的壓力和勞動(dòng)，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要將更多的精力放在職業(yè)判斷以及審計(jì)規(guī)劃等工作中，很多會(huì)計(jì)師無法及時(shí)轉(zhuǎn)變自身的角色，使得人工智能的應(yīng)用雖然提升審計(jì)效率，卻無法發(fā)揮更大的作用;其次，人工智能技術(shù)的應(yīng)用中，涉及到很多的高新技術(shù)，比如云計(jì)算技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等，但是部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師無法對(duì)這些技術(shù)進(jìn)行及時(shí)的掌握，特別一些年齡偏大的人員在這些技術(shù)的應(yīng)用中存在較大的難度，影響審計(jì)工作的開展效果。此外，隨著人工智能技術(shù)的應(yīng)用，會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)人才的智商以及情商等方面的要求降低，普華永道在審計(jì)以及咨詢部門的招聘中已經(jīng)開始招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，因此對(duì)HR的人員崗位配置提出更高的要求，不再一味的強(qiáng)調(diào)智商和情商，更注重綜合能力的篩選，導(dǎo)致人員的招聘方面雖然門檻放低，但是真正適合的會(huì)計(jì)人才卻更少。

三、人工智能背景下注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化發(fā)展

（一）加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)判斷能力的提升

智能化技術(shù)在審計(jì)工作中的應(yīng)用，使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作不再是簡答的賬本核對(duì)、重復(fù)計(jì)算等工作模式，其需要根據(jù)AI技術(shù)等信息工具對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)和全面掌控。比如通過PRA財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作重心需要向會(huì)計(jì)準(zhǔn)則把握、職業(yè)判斷以及職業(yè)道德堅(jiān)守等方面轉(zhuǎn)化[3]。所有的審計(jì)人員不僅具有良好的審計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)還需要做好審計(jì)設(shè)計(jì)創(chuàng)新、規(guī)劃和調(diào)整，并能夠?qū)?fù)雜的事項(xiàng)作出明確的判斷，使人工智能成為工作中的重要幫手，而不是被人工智能所取代。

（二）利用審計(jì)中云技術(shù)手段

從當(dāng)前的審計(jì)工作情況來看，其中還存在資源匱乏，利益沖突，審計(jì)對(duì)象多元化等問題，使得云審計(jì)技術(shù)無法在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中進(jìn)行有效的普及。云審計(jì)是依托于云技術(shù)手段，通過對(duì)會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用和分析的審計(jì)平臺(tái)，通過云服務(wù)器以及互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)審計(jì)和被審計(jì)單位的資源共享，消除審計(jì)工作中的時(shí)間和空間限制，有利于對(duì)審計(jì)資源的節(jié)約。因此CPA審計(jì)人員必須要加強(qiáng)對(duì)云計(jì)算技術(shù)的關(guān)注，加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)的分析和挖掘，并充分利用云技術(shù)手段加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化轉(zhuǎn)型方面問題的解決，有效防止在信息樹立中存在“黑箱”問題無法有效解決。

（三）加強(qiáng)對(duì)IT審計(jì)培訓(xùn)

隨著會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的成熟和完善，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也必須要具有良好的IT審計(jì)能力。會(huì)計(jì)信息化手段有利于對(duì)內(nèi)部控制技術(shù)的完善。在企業(yè)信息系統(tǒng)逐漸發(fā)達(dá)的情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師只需要對(duì)具體的測試環(huán)節(jié)進(jìn)行控制即可，包括內(nèi)部控制信息系統(tǒng)的運(yùn)行情況、控制制度的合規(guī)情況等，進(jìn)而有效減少實(shí)質(zhì)性的程序或者不需要利用實(shí)質(zhì)性的程序。降低注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)問題。而要想達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須要具有豐富的CPA知識(shí)基礎(chǔ)，并具有程序設(shè)計(jì)以及監(jiān)測和維護(hù)的能力。

（四）加強(qiáng)AI技術(shù)與區(qū)塊鏈技術(shù)的學(xué)習(xí)

通過AI審計(jì)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化發(fā)展方面的普及應(yīng)用，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須要能夠掌握CPA審計(jì)、IT審計(jì)以及AI審計(jì)的應(yīng)用手段，并完成轉(zhuǎn)型工作。通過信息化的轉(zhuǎn)型和這些高新技術(shù)的應(yīng)用，使得復(fù)雜、繁復(fù)的審計(jì)工作可以由AI替代。注冊(cè)會(huì)計(jì)師不再是簡單的操作者，而是審計(jì)工作中的工程師，可以自行設(shè)計(jì)審計(jì)流程，同時(shí)將指令以及基礎(chǔ)的邏輯信息等向AI系統(tǒng)輸入指令，并將工作中遇到的特例以及職業(yè)判斷等情況及時(shí)向AI系統(tǒng)進(jìn)行更新。除了AI技術(shù)外，區(qū)塊鏈技術(shù)也逐漸的進(jìn)入到企業(yè)中，取代傳統(tǒng)的審計(jì)工作，因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須要能夠合理的掌握審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略發(fā)展以及法律等方面的知識(shí)。同時(shí)還需要加強(qiáng)對(duì)JAVA、C++計(jì)算機(jī)語言的學(xué)習(xí)，注重對(duì)Bitcion技術(shù)框架等技術(shù)的了解。

四、結(jié)語

綜上所述，經(jīng)濟(jì)和科技的雙重發(fā)展下，各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域到開始注重信息化的發(fā)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也面臨著向信息化轉(zhuǎn)型?？萍嫉陌l(fā)展下催生了人工智能技術(shù)的發(fā)展，通過在注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)中對(duì)人工智能技術(shù)的應(yīng)用，能夠使注冊(cè)會(huì)計(jì)師從繁瑣的信息收集、計(jì)算工作中脫離出來，不僅有利于信息的準(zhǔn)確性同時(shí)也為注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供更多的時(shí)間處理更有價(jià)值的事項(xiàng)。比如職業(yè)判斷、審計(jì)設(shè)計(jì)等，同時(shí)智能技術(shù)應(yīng)用下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須要加強(qiáng)對(duì)IT審計(jì)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，實(shí)現(xiàn)信息化的轉(zhuǎn)型。

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