張君

[摘要]政治工作不僅能滿足企業(yè)員工的精神需求，而且能提高企業(yè)員工的凝聚力，對企業(yè)未來的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。因此，企業(yè)管理者必須深刻認(rèn)識到這一點，重視企業(yè)政工人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)，通過必要的辦法提高政工人員的綜合素質(zhì)和能力，才能提高政工工作的質(zhì)量，才能發(fā)揮政治工業(yè)工作的意義，為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)政工;人員素質(zhì);政工隊伍建設(shè);意義分析

一、現(xiàn)代企業(yè)政工人員需要具備的素質(zhì)

政工人員必須具備的素質(zhì)主要有以下四個方面。

一是良好的個人品質(zhì)。企業(yè)政治工作者需要有正確的世界觀、價值觀和人生觀，遵循社會道德和職業(yè)道德的要求，實踐企業(yè)文化對個人行為的要求。只有思想道德素質(zhì)高的人才能成為企業(yè)內(nèi)部的道德模范，良好的個人素質(zhì)才能使企業(yè)員工對政治工作者有信心。

二是全面的綜合知識。政治行政人員的主要工作是引導(dǎo)工作人員的思想，這就要求政治行政人員在工作的開展過程中具有較高的文化素質(zhì)，對法律、社會學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容有一定的認(rèn)識。

三是政治立場的正確性。政治立場是企業(yè)思想政治工作開展政治工作人員的基礎(chǔ)，要保證其政治立場的堅定性，還需要充分了解國家的政策法規(guī)，確立良好的政治理論基礎(chǔ)，在黨的政治紀(jì)律、法律和規(guī)章制度允許工作范圍，堅持群眾路線，與企業(yè)員工密切聯(lián)系。

四是過硬的專業(yè)知識素養(yǎng)。政治工作者所需要的專業(yè)素質(zhì)包括開展群眾性工作的能力、撰寫相關(guān)報告和文章的能力、心理咨詢和心理咨詢能力等。政治工作者需要關(guān)注員工的思想動態(tài)，從員工的角度進行思考。只有這樣，才能保證戰(zhàn)略的實現(xiàn)和思想政治工作的有效性。

二、企業(yè)政工人員素質(zhì)提高的意義

（一）促進企業(yè)的進步與發(fā)展

高素質(zhì)的政治隊伍是有效開展企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)，而企業(yè)思想政治工作的有效性也是通過提高思想政治工作者自身素質(zhì)來促進的。政治工作者調(diào)動了員工的積極性，提高了員工的工作積極性和工作效率。此外，發(fā)展思想政治工作也有利于培養(yǎng)員工和干部正確的價值觀，促進企業(yè)管理的進步。

（二）提高政工隊伍的建設(shè)水平

政工人才素質(zhì)的提高，最直接的影響體現(xiàn)在政治、工業(yè)人才的素質(zhì)上。政治工作者的建設(shè)水平及其綜合素質(zhì)，直接關(guān)系到企業(yè)的思想政治工作。要提高政治工程隊伍的整體素質(zhì)，首先要提高政治工程人才的素質(zhì)，引進優(yōu)秀的政治工程人才，加強在職政治工程人才的相關(guān)培訓(xùn)，為企業(yè)思想政治工作的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）提高思想政治工作效率

當(dāng)政治工作者的個人素質(zhì)得到提高時，其思想政治工作的積極性就會大大提高，其開展思想政治工作的能力也會提高，從而有助于解決思想政治工作中遇到的各種障礙。企業(yè)思想政治工作隊伍的發(fā)展更加順利，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力增強了員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感加深，思想政治工作的效率和效益得到了提高。

三、鞏固企業(yè)內(nèi)部政工隊伍建設(shè)的有效途徑

（一）完善政工人員考核和獎懲機制

必須建立有效的政治工作者激勵和懲罰機制，以保證政治工作者的工作積極性和工作能力。定期評估政治工作者的專業(yè)素質(zhì)，包括企業(yè)文化、市場環(huán)境、國家產(chǎn)業(yè)政策、完成相關(guān)任務(wù)的程度等。企業(yè)相關(guān)管理人員在制定具體內(nèi)容和相關(guān)指標(biāo)時，應(yīng)符合企業(yè)經(jīng)營狀況和行業(yè)特點。對考核優(yōu)秀的政治工作人員，可以給予獎金和晉升獎勵;不符合標(biāo)準(zhǔn)或者日常工作有嚴(yán)重問題的政治工作者，可以采取扣除高額獎金或者職務(wù)獎勵等措施。

（二）優(yōu)化傳統(tǒng)的政工隊伍組織結(jié)構(gòu)

臃腫團隊的組織形式嚴(yán)重阻礙了企業(yè)思想政治工作實際效率的提高。要提高政治工作團隊的靈活性和對企業(yè)環(huán)境的適應(yīng)性，企業(yè)政治工作團隊?wèi)?yīng)注重不同人才的分工與合作，確保政治工作團隊具有較強的實踐性。

（三）豐富政工人員的現(xiàn)代管理知識，促進其服務(wù)大局能力的提高

由于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的主要對象是廣大基層職工群體，其范圍廣、規(guī)模大、活力強。因此，很難有效地開展內(nèi)部政治工作。企業(yè)政治管理人員不僅要具備較強的專業(yè)技能，還要具備一定的管理能力。他們應(yīng)掌握心理學(xué)科、現(xiàn)代管理學(xué)科等相關(guān)專業(yè)知識，從而顯著提高其實際管理能力。

（四）加強政工人員培訓(xùn)工作，促進其理論創(chuàng)新能力的提高

在新時期，企業(yè)政治工作的理論知識需要進行創(chuàng)新和適當(dāng)調(diào)整，以適應(yīng)時代發(fā)展的要求。因此，企業(yè)的政治工作者應(yīng)在提高理論思維和解決實際問題能力的基礎(chǔ)上，不斷完善和實施學(xué)習(xí)考核制度和激勵機制，加強相關(guān)培訓(xùn)工作。以“鄧小平理論”“三個代表”、社會主義榮辱觀、“建設(shè)社會主義核心價值體系”等重要思想為指導(dǎo)，堅持理論聯(lián)系實際，堅持求真務(wù)實。

結(jié)語

政治工作人員要正確認(rèn)識其工作的重要性，增強責(zé)任感和使命感，提高其企業(yè)文化、道德和政治修養(yǎng)，深入職工群眾，時刻準(zhǔn)確了解動態(tài)職工群眾，從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，從全局角度分析問題，有針對性地開展政治工作，幫助群眾解決實際問題，讓工人群眾對政治工作人員有信任感，為實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

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