苗建

[摘要]在當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展的過程中，受到市場經(jīng)濟(jì)體制的影響，企業(yè)的發(fā)展理念和員工的思想觀念都發(fā)生了巨大的變化，這給企業(yè)政工工作的開展提出了新要求。企業(yè)政工工作主要是對員工開展思想政治教育，使其樹立正確的思想意識觀念和價值觀念，但是在新形勢下，企業(yè)政工工作開展面臨著新的挑戰(zhàn)，尤其是企業(yè)政工隊伍建設(shè)有待改進(jìn)。本文對新時期企業(yè)政工隊伍的建設(shè)進(jìn)行探討，促進(jìn)企業(yè)在新時期的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]企業(yè);政工隊伍;建設(shè)

企業(yè)政工工作的開展，能夠為企業(yè)的健康發(fā)展提供良好的思想政治輔助，能夠使員工樹立正確的思想觀念，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。目前，企業(yè)在開展政工工作的過程中，政工隊伍的建設(shè)無疑是十分重要的。政工隊伍素質(zhì)和水平的提高，能夠有效推進(jìn)企業(yè)政工工作的開展，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，這是企業(yè)在新時期發(fā)展的重要保障。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍建設(shè)的意義

（一）促進(jìn)思想政治工作改進(jìn)

21世紀(jì)以來我國已經(jīng)邁入了新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，我國自改革開放以來提出的市場經(jīng)濟(jì)體制也得到了極大的完善，經(jīng)濟(jì)體制的改革促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)市場的繁榮，這給我國企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了巨大的機(jī)遇，但是同時，經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境的變化也帶動了企業(yè)思想政治氛圍的變化，企業(yè)員工的個人思想以及企業(yè)的發(fā)展理念都發(fā)生了很大變化，如果不對其進(jìn)行改進(jìn)就會影響企業(yè)的健康發(fā)展。所以加強(qiáng)企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，就能夠在企業(yè)內(nèi)部形成良好的思想政治氛圍，使員工樹立正確的思想意識觀念，激發(fā)員工的工作積極性，提高其工作效率。

（二）促進(jìn)思想政治工作落實

企業(yè)政工隊伍的建設(shè)能夠為企業(yè)政工工作的開展培養(yǎng)大量優(yōu)秀人才，更重要的是能夠有效調(diào)動起員工的工作積極性，提高員工的凝聚力和向心力，使員工在思想意識領(lǐng)域能夠堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持貫徹國家的方針政策和觀念，使其樹立正確的道德觀念和價值觀念，這能夠有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開展。

（三）促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)改革發(fā)展

在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程中，經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境的變化以及經(jīng)濟(jì)體制改革，都要求企業(yè)必須要進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展，目前我國很多企業(yè)正處于改革和轉(zhuǎn)型的過渡期，在該階段，很多因素都會給企業(yè)的生存和發(fā)展帶來巨大影響，尤其是思想政治方面，如果員工的思想政治理念不正確，缺乏工作積極性，缺乏凝聚力和向心力，或者存在工作情緒，這會給企業(yè)的改革發(fā)展帶來巨大威脅。另外，企業(yè)在改革發(fā)展的過程中，也確實對其發(fā)展模式進(jìn)行了轉(zhuǎn)變，其中在就業(yè)崗位形勢和利潤分配方面就發(fā)生了很大變化，很容易引發(fā)員工的不滿情緒，而如果能夠加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，就能夠向員工宣傳正確的思想道德觀念，在企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的生產(chǎn)范圍，有效激發(fā)員工的工作積極性和熱情，提高其工作效率，這對企業(yè)平穩(wěn)渡過改革期，促進(jìn)其發(fā)展有著十分重要的作用。

二、企業(yè)政工隊伍建設(shè)的對策

（一）創(chuàng)新政工工作理念

在新時期企業(yè)政工隊伍建設(shè)的過程中，必須要創(chuàng)新政工工作的理念，要根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展現(xiàn)狀以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出科學(xué)的政工工作理念，并對政工工作人員進(jìn)行合理安排，引進(jìn)一些思想政治工作的專業(yè)人員開展政工工作，保證政工工作的專業(yè)化。目前，我國很多企業(yè)在開展政工工作時都面臨著工作人員老齡化的情況，所使用的政工工作人員都是一些年紀(jì)比較大、資歷比較久的員工，但是這些員工在工作理念的創(chuàng)新上存在著很大的不足，所以企業(yè)可以引進(jìn)一些年輕的政工工作人員，這些年輕的政工工作人員具有新型的政工工作理念和工作方法，在工作時能夠更加具有創(chuàng)新性，可以有效促進(jìn)企業(yè)政工工作的改革和發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對政工工作的重視

企業(yè)在開展政工隊伍建設(shè)工作時，需要加強(qiáng)對政工工作的重視，要充分認(rèn)識到政工工作對于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性，認(rèn)識到政工工作的必要性，將政工工作作為企業(yè)日常工作中的重要環(huán)節(jié)，并通過對其部門的完善和管理工作的優(yōu)化，充分發(fā)揮出政工工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還必須要在政工工作開展的過程中，為其提供充足的支持，這樣還能夠有效激發(fā)政工工作人員的工作積極性。

（三）完善政工平等體系

目前我國企業(yè)政工工作在開展的過程中，受到社會不良風(fēng)氣的影響，存在著明顯的拜金主義、享樂主義、官僚主義和極端主義等問題，這些問題會給政工工作人員的思想以及政工工作的開展帶來不利影響。所以要求企業(yè)在開展政工隊伍建設(shè)工作時，必須要針對這些常見問題進(jìn)行重點(diǎn)分析，及時發(fā)現(xiàn)工作開展中存在的問題，并對其加以改進(jìn)，提高政工工作的科學(xué)性和健康性，并通過完善政工平等體系的方式，對政工工作及其工作人員進(jìn)行科學(xué)評價，充分激發(fā)政工工作人員的工作積極性，提高其工作能力，切實促進(jìn)企業(yè)政工工作的健康開展。

結(jié)語

綜上所述，我國企業(yè)政工隊伍建設(shè)能夠有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的落實，并促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)渡過改革期，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展?？墒悄壳昂芏嗥髽I(yè)在政工隊伍建設(shè)工作中都存在著各種各樣的問題，使得該工作的效率十分緩慢。針對該問題要求，企業(yè)必須要對政工工作進(jìn)行改進(jìn)，通過對工作理念的創(chuàng)新和政工平等體系的完善，促進(jìn)企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的提升，促進(jìn)政工工作的有效開展，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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