胡勇

[摘要]國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)中黨建工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益。在新的歷史時(shí)期，國(guó)有企業(yè)黨建工作既面臨著前所未有的機(jī)遇，同時(shí)也面臨著挑戰(zhàn)，因此要做好國(guó)有企業(yè)黨建工作必須要進(jìn)行創(chuàng)新。文章從觀念創(chuàng)新、學(xué)習(xí)方法創(chuàng)新和考核制度創(chuàng)新等幾個(gè)方面對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新進(jìn)行了詳細(xì)論述。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新;新時(shí)期

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中提出，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，為中國(guó)的發(fā)展明確了新的歷史方位，這是新時(shí)代新的發(fā)展機(jī)遇，也是對(duì)我黨提出的新挑戰(zhàn)。在這樣的情形下，我們黨一定要有新氣象、新作為，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，以更嶄新的面貌，更強(qiáng)烈的凝聚力、戰(zhàn)斗力以及更科學(xué)的理論思想，帶領(lǐng)全國(guó)人民開(kāi)展有中國(guó)特色的社會(huì)主義建設(shè)，承擔(dān)起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的歷史使命。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈，要更加深刻領(lǐng)會(huì)十九大報(bào)告精神，在總結(jié)以往黨建工作成熟做法、成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，銳意進(jìn)取，不斷地探索新的工作思路和工作方法，結(jié)合企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，以適應(yīng)新形勢(shì)、新發(fā)展的要求。

一、黨建工作的觀念要?jiǎng)?chuàng)新

國(guó)有企業(yè)在其自身的發(fā)展過(guò)程中逐漸形成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主、黨建工作為輔的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)黨建工作的理念、方法和實(shí)施過(guò)程，以及結(jié)果進(jìn)行了弱化，例如有一些基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部歷來(lái)認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)才是硬指標(biāo)，如果在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度中沒(méi)有完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)，那么就會(huì)面子上掛不住，受到上級(jí)主管部門(mén)的批評(píng)，甚至?xí)G失位子。而黨建工作則不然，是一項(xiàng)軟指標(biāo)，只是在月初寫(xiě)個(gè)活動(dòng)實(shí)施方案，月末寫(xiě)個(gè)實(shí)施活動(dòng)總結(jié)，季度寫(xiě)個(gè)季度總結(jié)，年末寫(xiě)個(gè)年度總結(jié)，逐漸形成了黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的工作理念。甚至還有某些黨員干部存在思想認(rèn)識(shí)錯(cuò)位的情況，他們認(rèn)為黨建工作也就是組織黨員學(xué)習(xí)教育，平日里的工作也就是組織大家一起開(kāi)個(gè)會(huì)、收個(gè)費(fèi)之類的瑣事，從而從本質(zhì)上忽視并弱化了國(guó)有企業(yè)黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各個(gè)環(huán)節(jié)的重要保障作用。因此黨建工作要想在新的歷史時(shí)期有新氣象、新作為，首先就要在國(guó)有企業(yè)黨建工作的觀念上進(jìn)行創(chuàng)新，就是通過(guò)深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，使廣大黨員干部熟悉和掌握黨建工作大背景、大布局，結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念和自身特點(diǎn)教育并引到廣大黨員干部端正思想，理清思路，拓展思維，把經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。解決好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“兩張皮”問(wèn)題，把黨建工作交匯在業(yè)務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力、考核同行，業(yè)務(wù)工作部署到哪里，黨建工作就服務(wù)延伸到哪里，把黨建工作從虛做到實(shí)。

二、學(xué)習(xí)方法上的創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式

針對(duì)全體黨員干部集中學(xué)效果差的弊端，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，形成“支部集中學(xué)、黨員小組學(xué)、交流共享學(xué)”的學(xué)習(xí)模式，營(yíng)造良好氛圍。在學(xué)習(xí)過(guò)程中要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、反復(fù)深入學(xué)，深入推進(jìn)全體黨員和員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部員工提高認(rèn)識(shí)，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，真正把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)深悟透、領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)、運(yùn)用好，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平。

（二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容與載體

一是在開(kāi)展黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的時(shí)候，要做到業(yè)務(wù)培訓(xùn)與政治理論培訓(xùn)兼顧，開(kāi)展關(guān)于業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)水平提升的競(jìng)賽和學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，改變單一的活動(dòng)形式和內(nèi)容，以調(diào)動(dòng)黨員積極參與到學(xué)習(xí)和活動(dòng)當(dāng)中。需要注意的是，要將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)形式和活動(dòng)內(nèi)容與實(shí)際相結(jié)合，然后結(jié)合當(dāng)前的熱點(diǎn)內(nèi)容開(kāi)展大討論，這樣才能更加深入地讓廣大黨員干部掌握十九大精神思想內(nèi)涵與精髓。

二是充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)優(yōu)勢(shì)，在門(mén)戶網(wǎng)站開(kāi)辟黨建專欄，將黨的最新政策、黨建與黨務(wù)工作信息等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，通過(guò)海量、新鮮、有效的信息，來(lái)吸引廣大黨員干部進(jìn)行閱覽，使黨員干部在閱覽中學(xué)習(xí)。同時(shí)將黨建工作與微博、微信等媒體溝通軟件結(jié)合在一起，形成國(guó)有企業(yè)內(nèi)外的有效溝通，并將“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等由線下轉(zhuǎn)至線上，建立“空中黨支部會(huì)議室”與“網(wǎng)絡(luò)視頻黨課”等，形成具有異地聯(lián)動(dòng)功能的溝通聯(lián)系平臺(tái)。

三、考核機(jī)制的創(chuàng)新

在對(duì)基層黨組織的建設(shè)工作中，要?jiǎng)?chuàng)新考核方式，建立工作目標(biāo)，將日常考核與定期考核相聯(lián)系，實(shí)施跟蹤性考核方式，集中考核與階段考核放置同等位置。深入研究和分析考評(píng)體系，健全和完善考評(píng)內(nèi)容，激勵(lì)基層黨員創(chuàng)新的積極性和工作熱情。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新督察方式，創(chuàng)建專業(yè)督察隊(duì)伍，健全組織體系架構(gòu)，完善監(jiān)督檢查方法，落實(shí)主體責(zé)任，加大監(jiān)管力度，監(jiān)督和檢查必須深入基層，對(duì)基層工作人員督促的同時(shí)，予以指導(dǎo)和幫助，全面掌握創(chuàng)新工作的具體落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。此外，要健全考核體系，以與黨建工作的量化、細(xì)化以及科學(xué)化、規(guī)范化的工作要求相符，將責(zé)任狀的簽訂作為責(zé)任落實(shí)的主要形式，區(qū)分對(duì)象和層次，合理定責(zé)，將軟任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橛仓笜?biāo)，對(duì)于不同的管理者賦予不同的權(quán)力和責(zé)任，構(gòu)建主體責(zé)任明確、考核方式科學(xué)的考評(píng)體系。

結(jié)語(yǔ)

在國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)施過(guò)程中，觀念的創(chuàng)新是前提，學(xué)習(xí)方法上的創(chuàng)新是基礎(chǔ)，考核機(jī)制的創(chuàng)新是保障，這幾個(gè)方面在黨建工作的創(chuàng)新中缺一不可，只有真正從思想觀念上改變黨建工作作風(fēng)，利用新媒體認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，提高自己的政治素養(yǎng)，嚴(yán)把考核關(guān)，才能使國(guó)有企業(yè)黨建工作持續(xù)創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

劉小龍，王強(qiáng)強(qiáng)，程青青.淺談新時(shí)期如果做好國(guó)有企業(yè)黨建工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（3）.