林琳

摘要：黨的十八大以來，習近平總書記高度重視黨的作風建設(shè)，在多次重要會議都強調(diào)了作風建設(shè)的重要性。中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議明確要求，對于機關(guān)干部作風建設(shè)，要把干凈和擔當、勤政和廉政統(tǒng)一起來，繼承和發(fā)揚優(yōu)良作風傳統(tǒng)。

關(guān)鍵詞：機關(guān)工作人員;作風建設(shè)

黨的十八大以來，習近平總書記高度重視黨的作風建設(shè)，在多次重要會議都強調(diào)了作風建設(shè)的重要性。中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議明確要求，對于機關(guān)干部作風建設(shè)，要把干凈和擔當、勤政和廉政統(tǒng)一起來，繼承和發(fā)揚優(yōu)良作風傳統(tǒng)。那么如何推進機關(guān)作風建設(shè)工作，切實達到加強機關(guān)作風建設(shè)的目的。結(jié)合實際，談?wù)劰ぷ髦械膸c認識和做法。

1守初心、擔使命。明確機關(guān)作風建設(shè)的重要性

十九大報告中曾提到：“全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”，機關(guān)作風建設(shè)是黨的作風建設(shè)的重要組成部分，是黨的作風建設(shè)的突出表現(xiàn)。因此，機關(guān)作風的好壞，直接影響著整個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展水平。

當前，部分機關(guān)工作人員存在作風漂浮、紀律松弛，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，只求說對不求做對，思想落后、滿于現(xiàn)狀等問題，有損單位形象的同時給生產(chǎn)、管理造成了嚴重影響。因此，加強機關(guān)作風建設(shè)，是推進企業(yè)建設(shè)發(fā)展的需要，更是擺在我們眼前的一項長期而又艱巨的任務(wù)。

2找差距、補短板。認清機關(guān)作風存在的問題

（1）著力整治“慢”的問題?！奥敝饕憩F(xiàn)為推諉扯皮、辦事拖拉等。要有等不起的緊迫感，慢不起的危機感，靠不住的責任感，用心思考、激情做事，以搶的意識、爭的盡頭、拼的勇氣，強化“馬上就辦”工作意識，提高機關(guān)辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，努力形成搶抓時機、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

（2）著力整治“懶”的問題?！皯小敝饕憩F(xiàn)為不想干事、缺少責任心、工作沒有主動權(quán)，缺乏包容性。要發(fā)揚敢闖敢干、敢為人先的精神，拿出攻堅克難、善做善成的氣魄和韌性，多出實招新招硬招，以鍥而不舍的精神時刻做到“守土有責、守土盡責”。

（3）著力解決“浮”的問題?！案　敝饕憩F(xiàn)為以文件落實文件、以會議落實會議，抓落實敷衍了事、虎頭蛇尾，辦事走形式，過度留痕等。要樹立真抓實干的意識，自覺踐行“三嚴三實”，深入實際、深入基層、深入群眾，多建立解決問題的創(chuàng)新思路和落地見效的關(guān)鍵舉措，真正把企業(yè)黨政的決策部署貫徹到位。

（4）著力解決“庸”的問題。“庸”主要表現(xiàn)為不思進取、業(yè)務(wù)不專、能力不強，因循守舊、小成則安、小進則滿。要認真學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察山西重要講話精神，抓住黨的建設(shè)根本性、全局性問題，同心協(xié)力，全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。

（5）著力解決“散”的問題?！吧ⅰ敝饕憩F(xiàn)為紀律松弛、規(guī)矩缺失，團隊不協(xié)作，喜歡單兵作戰(zhàn)。要提高黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，大力整治無組織無紀律、不守規(guī)矩的散漫作風，堅決治理效率低下、班中干工作以外的活等行為，切實把機關(guān)人員的思想集中到本職工作上來，在整個企業(yè)中營造風清氣正、崇廉尚實的大環(huán)境。

3轉(zhuǎn)觀念、促整改。推進機關(guān)作風建設(shè)

（1）抓學(xué)習，打牢政治基礎(chǔ)。習近平總書記曾在中央紀委二次全會上指出：“持之以恒加強作風建設(shè)，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持抓常、抓細、抓長，使黨的作風全面好起來?！币虼?，我們要以黨員干部為抓手，在全體機關(guān)黨員干部群眾中廣泛開展思想發(fā)動，采取“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合等方式，激發(fā)機關(guān)工作人員改進作風的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而提高機關(guān)人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

（2）抓落實，強化貫徹執(zhí)行。作風建設(shè)永遠在路上，必須持之以恒狠抓落實。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是作風建設(shè)的第一責任人，要從全局的高度，深刻認識加強作風建設(shè)的重要性，切實找準改進作風的切入點和著力點。將任務(wù)進行分解細化，并采用清單式管理。自覺把作風建設(shè)的要求轉(zhuǎn)化為全體機關(guān)人員的實際行動，推動機關(guān)作風建設(shè)目標落到實處。

（3）抓紀律，嚴格問責機制。制定、完善各項作風建設(shè)工作制度，加強日常作風建設(shè)管理，確保在工作時間不做與工作無關(guān)的事。對不擔當、不作為、慢作為的現(xiàn)象和不遵守勞動紀律、不執(zhí)行工作指令的人員，要及時指出并嚴肅批評;對情節(jié)嚴重屢教不改的、整改不到位的，要及時報請督導(dǎo)組處理;對存在嚴重作風問題的、負面影響較大的，要及時約談問責。

（5）抓服務(wù)，營造良好氛圍。堅持把服務(wù)為生產(chǎn)、為基層、為群眾作為加強機關(guān)作風建設(shè)的落腳點，把提高工作效率作為機關(guān)作風建設(shè)的重要任務(wù)。充分依托網(wǎng)絡(luò)媒體平臺，增強輿論引導(dǎo)，大力宣傳先進典型、樹立先進模范，引導(dǎo)機關(guān)人員轉(zhuǎn)作風、提效率，以機關(guān)文化建設(shè)促進精神文明建設(shè)，營造勤政務(wù)實、團結(jié)奮進的良好氛圍。