周瓊輝

【摘 要】 近年來(lái)，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)建設(shè)取得了前所未有的成就，在各行各業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的作用，特別是在財(cái)務(wù)管理工作中更是大放異彩，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展提供了動(dòng)力。在這種情況下，本文首先對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析，而后就信息化建設(shè)在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)踐問(wèn)題和對(duì)策加以探索。

【關(guān)鍵詞】 國(guó)有企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 信息化建設(shè)

引 言

二十一世紀(jì)可以說(shuō)是信息化技術(shù)高度發(fā)展的時(shí)代，在這樣的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)工作都必須要進(jìn)行創(chuàng)新，積極借助信息化技術(shù)的優(yōu)勢(shì)爭(zhēng)取提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。同時(shí)，還應(yīng)該積極引進(jìn)各項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)，保證財(cái)務(wù)管理工作的先進(jìn)性。但是目前來(lái)看，很多國(guó)有企業(yè)的管理人員都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重要性，在資金、政策等方面未做傾斜，這就導(dǎo)致了其財(cái)務(wù)管理工作效率遲遲得不到提升。

1財(cái)務(wù)管理信息化概述

所謂的財(cái)務(wù)管理信息化指的是在信息化技術(shù)高度發(fā)展的今天，利用信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)以及相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行革新和改進(jìn)，讓財(cái)務(wù)管理工作趨向現(xiàn)代化與科學(xué)化，最終達(dá)到提升財(cái)務(wù)管理工作效率、增強(qiáng)信息數(shù)據(jù)處理能力的目標(biāo)。國(guó)有企業(yè)想要迎來(lái)長(zhǎng)期的發(fā)展，就必須要盡快對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)給予足夠的關(guān)注，爭(zhēng)取從軟件建設(shè)、硬件建設(shè)兩方面同時(shí)入手，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的進(jìn)步。另外，財(cái)務(wù)管理工作的信息化建設(shè)不能只從系統(tǒng)建設(shè)入手，還應(yīng)該將信息化發(fā)展與國(guó)企長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)再教育，幫助他們更好的掌握信息技術(shù)的運(yùn)用方法。具體來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作信息化建設(shè)有兩大積極作用：首先，其能夠有效提升國(guó)企的財(cái)務(wù)管理工作水平。在國(guó)有企業(yè)改革不斷深化的過(guò)程中，對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行信息化建設(shè)十分重要，不僅僅能夠讓財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量得到保證，還能夠?qū)ω?cái)務(wù)管理模式進(jìn)行革新，使國(guó)企的整體運(yùn)行效果得到保障。其次，財(cái)務(wù)管理工作信息化建設(shè)能夠提升國(guó)企的財(cái)務(wù)管理效率。在實(shí)際的嘗試中我們發(fā)現(xiàn)，信息化技術(shù)的應(yīng)用使信息數(shù)據(jù)的采集和整合突破了時(shí)間空間的限制，整合速度也較過(guò)去有了明顯的提升，這對(duì)于國(guó)企長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有一定的積極意義。

2信息化建設(shè)在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的實(shí)踐

2.1信息化建設(shè)在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)踐中的問(wèn)題

財(cái)務(wù)管理工作信息化建設(shè)的重要性毋庸置疑，現(xiàn)在越來(lái)越多的國(guó)有企業(yè)開(kāi)始了信息化建設(shè)的歷程，但是不得不承認(rèn)的是，目前信息化建設(shè)在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的情況不容樂(lè)觀，問(wèn)題主要存在于三個(gè)方面。第一，沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)建設(shè)信息化財(cái)務(wù)系統(tǒng)。國(guó)有企業(yè)往往都擁有極其健全的管理體系和運(yùn)營(yíng)模式，在建設(shè)信息化財(cái)務(wù)管理體系的時(shí)候，如果不能考慮到企業(yè)本身的情況而盲目進(jìn)行，那么最終的效果必定不能盡如人意。第二，財(cái)務(wù)人員對(duì)信息化建設(shè)的重視程度不夠。國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作歸根結(jié)底來(lái)說(shuō)還是以人為中心開(kāi)展的，財(cái)務(wù)人員如果不能認(rèn)識(shí)到信息化的重要性，那么財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)很可能淪為一紙空談。目前來(lái)看，很多國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)信息化的認(rèn)識(shí)都比較落后，還停留在生搬硬套各種數(shù)據(jù)處理軟件的階段，沒(méi)有從全局角度掌握信息化建設(shè)的功能和優(yōu)勢(shì)，致使信息化建設(shè)失去了應(yīng)有的作用。最后，不得不提到的一個(gè)問(wèn)題就是財(cái)務(wù)系統(tǒng)安全措施不健全。財(cái)務(wù)管理工作涉及到諸多企業(yè)的重要機(jī)密信息，因此我們必須要保證其安全性和可靠性，但是目前很多財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)的安全性都得不到保證，很容易造成信息泄露等問(wèn)題。另外還有一些國(guó)有企業(yè)建立的企業(yè)信息公開(kāi)網(wǎng)站，也容易被心懷不軌之人所利用，如果不能盡快解決這一問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)安全將會(huì)受到影響，因此在今后的財(cái)務(wù)管理工作信息化建設(shè)工作中，我們還應(yīng)注意信息安全系統(tǒng)的構(gòu)建。

2.2信息化建設(shè)在國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的對(duì)策

上文中我們對(duì)目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作信息化建設(shè)實(shí)踐存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，這些問(wèn)題都從某種程度上影響到了國(guó)企財(cái)務(wù)工作的進(jìn)步，為此我們需要從以下幾個(gè)方面采取措施：首先，要正確認(rèn)識(shí)信息化建設(shè)在財(cái)務(wù)管理工作的作用。中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的持續(xù)推進(jìn)都為國(guó)企的財(cái)務(wù)管理工作提供了新的動(dòng)力，想要更好的應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)必須要盡快調(diào)整現(xiàn)行管理方式，結(jié)合信息技術(shù)和信息系統(tǒng)做好財(cái)務(wù)管理工作。其次，要盡快建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)安全保障系統(tǒng)。想要確保財(cái)務(wù)管理工作的安全性，每一個(gè)財(cái)務(wù)管理工作人員都必須要參與其中，并且以自身極高的安全意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，保障財(cái)務(wù)信息的安全。另外，還應(yīng)該參照一些先進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況進(jìn)行軟件系統(tǒng)的升級(jí)。最后，國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作具有相當(dāng)?shù)碾y度，在引入信息化系統(tǒng)后，其工作難度必將會(huì)進(jìn)一步提升，想要在信息時(shí)代保障國(guó)企穩(wěn)定發(fā)展，就必須要從培養(yǎng)全方位復(fù)合型人才入手，提升員工綜合素質(zhì)。現(xiàn)在來(lái)看，很多國(guó)有企業(yè)的人力資源培養(yǎng)都還沒(méi)有步入正軌，對(duì)員工的信息化能力培養(yǎng)不夠到位，雖然在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)造成嚴(yán)重影響，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作人員的綜合能力、提升信息化技術(shù)培訓(xùn)力度勢(shì)在必行。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)組織在崗的財(cái)務(wù)管理工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，促使他們掌握國(guó)內(nèi)外主流的財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用方法，最終達(dá)到強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的效果，另外還可以打開(kāi)高素質(zhì)人才源頭，與高等院校取得人才培養(yǎng)合作意向，爭(zhēng)取讓更多具有綜合素質(zhì)的人才進(jìn)入到國(guó)有企業(yè)進(jìn)行工作，保證財(cái)務(wù)管理工作信息化的最終成果。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，在新的時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)務(wù)必要盡快改進(jìn)過(guò)去的不足之處，要從強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作信息化建設(shè)入手，加強(qiáng)軟硬件建設(shè)水平，做好人員培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的安全保障水平，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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