王晶

【摘 要】黨的基層組織是黨在基層全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，對(duì)于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧至關(guān)重要。隨著油田企業(yè)改革發(fā)展的深入，機(jī)制的轉(zhuǎn)變和利益格局的調(diào)整，職工心理失衡，為企業(yè)生存發(fā)展擔(dān)憂，大量的思想問(wèn)題和深層次利益矛盾日益顯現(xiàn)。本文分析了新時(shí)期油田企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題，闡述了做好新時(shí)期油田企業(yè)基層黨建工作的幾點(diǎn)對(duì)策思考。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；油田企業(yè)；基層黨建；對(duì)策

1.新時(shí)期油田企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題

1.1基層組織制度執(zhí)行不力

近年來(lái)，部分基層組織，特別是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不執(zhí)行或不落實(shí)黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度、黨員活動(dòng)制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、思想政治工作等制度，甚至不同程度地出現(xiàn)了“睡眠制度”的現(xiàn)象，這大大損害了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，影響了基層黨組織建設(shè)，影響了黨組織作用和思想政治工作特有作用的正常發(fā)揮。

1.2具體工作中重“硬”輕“軟”

有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是企業(yè)的“硬實(shí)力”，是實(shí)實(shí)在在可以量化考核的硬指標(biāo)，而黨建和思想政治工作是“軟實(shí)力”，沒(méi)有量化指標(biāo)考核，彈性比較大，片面認(rèn)為“黨建工作是務(wù)虛的，抓好抓壞無(wú)所謂”，甚至有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)把黨建和思想政治工作當(dāng)成了累贅，缺乏重視和真抓實(shí)干，表現(xiàn)為對(duì)黨建和思想政治工作安排部署少，監(jiān)督落實(shí)欠缺，加上企業(yè)里的黨務(wù)干部基本上都是兼職，往往以行政業(yè)務(wù)工作太忙脫不開(kāi)身為理由，導(dǎo)致黨建和思想政治工作落實(shí)不到位，給企業(yè)的基層黨建和思想政治工作造成了一定程度的不利影響。

1.3在工作方式上重“常規(guī)”輕“創(chuàng)新”

在企業(yè)實(shí)際工作中，少數(shù)基層組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨支部工作缺少投入，主要負(fù)責(zé)人對(duì)思想政治工作沒(méi)有做深入細(xì)致的研究，實(shí)踐載體缺乏具有針對(duì)性的內(nèi)容和創(chuàng)新，依然沿用過(guò)去的固有模式，工作中缺少實(shí)際內(nèi)容和創(chuàng)新內(nèi)容，形式上也缺少新意，對(duì)黨員和員工的吸引力不強(qiáng)?，F(xiàn)在各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展都已非昔日可比，企業(yè)員工的組織狀況、思想特點(diǎn)、行為習(xí)慣等等，都發(fā)生了很大的改變。基層組織再沿用舊的工作模式來(lái)做工作，難免會(huì)出現(xiàn)效果不佳的情況。

1.4基層黨組織威信不高

部分企業(yè)基層組織能力比較弱，主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨建和思想政治工作的理解、認(rèn)識(shí)存在欠缺，工作能力水平不足，導(dǎo)致本單位黨員組織意識(shí)淡薄，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的認(rèn)同度不高，組織的威信力不夠，基層組織應(yīng)有的作用得不到較好發(fā)揮，基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)作用不佳，在群眾中造成一種沒(méi)有黨組織的感覺(jué)。

1.5在黨員管理上重“發(fā)展”輕“管理”

在企業(yè)里，每年在黨員積極分子中按照一定的比率發(fā)展新黨員，以保持黨員隊(duì)伍活力。對(duì)此，各基層黨組織都比較重視，表現(xiàn)為努力爭(zhēng)取新黨員發(fā)展名額。與此形成鮮明對(duì)比的是，在黨員管理上，企業(yè)缺乏嚴(yán)格有效的黨建工作內(nèi)容和步驟，黨的工作制度不能正常實(shí)施，甚至黨員大會(huì)都開(kāi)不了，導(dǎo)致黨員信仰淡化、思想生銹、理想動(dòng)搖、組織渙散，甚至竟有癱瘓和半癱瘓的基層黨組織存在。

1.6基層組織建設(shè)與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”

長(zhǎng)期以來(lái)，一些錯(cuò)誤觀念一直困擾著基層黨組織建設(shè)。比如，“業(yè)務(wù)工作是實(shí)的，黨建工作是虛的”、“業(yè)務(wù)工作有投入有產(chǎn)出，黨建工作只有投入，沒(méi)有產(chǎn)出”、“業(yè)務(wù)工作成果明顯，而黨建思想工作只見(jiàn)投入，沒(méi)見(jiàn)成果”等等，這些錯(cuò)誤觀念說(shuō)到底就是把黨建思想政治工作與業(yè)務(wù)工作分成了“兩張皮”、搞成了對(duì)立面。

2.做好新時(shí)期油田企業(yè)基層黨建工作的幾點(diǎn)對(duì)策思考

2.1提高對(duì)黨建和思想政治工作作為企業(yè)科學(xué)發(fā)展不可或缺的工作內(nèi)容的認(rèn)知

事實(shí)證明，在中國(guó)，有中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)就可以辦大事，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，就能夠辦成大事。歷史反復(fù)證明，加強(qiáng)黨建和思想政治工作，集中人民的力量，就是我們黨從勝利不斷走向新勝利的法寶之一。“人心齊泰山移”，黨建和思想政治工作做出了好成效，人們的思想行動(dòng)就可以統(tǒng)一起來(lái)，我們的各項(xiàng)事業(yè)就有了圓滿完成的基本保證。因此，基層黨建工作是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨建，是組織上、目標(biāo)任務(wù)上的工作要求，用廣大的高素質(zhì)黨員影響和帶動(dòng)群眾，我們的事業(yè)就有了成功的組織保證。在企業(yè)，通過(guò)黨建和有效的思想政治工作，把廣大員工的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，去完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展，員工受益”這一共同目標(biāo)。對(duì)此，黨建和思想政治工作在基層黨組織的全部工作中的地位不能輕視，黨組織堅(jiān)持不懈地抓黨建和思想政治工作的任務(wù)不能忽視，不斷提高黨建和思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能改變。

2.2落實(shí)規(guī)章抓隊(duì)伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，切實(shí)提高基層黨組織駕馭全局工作的能力

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，企業(yè)黨建和思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的原動(dòng)力。因此，要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建和思想政治工作，就必須從黨的自身能力建設(shè)抓起，從實(shí)際出發(fā)，把黨的建設(shè)和思想政治工作擺到重要位置，通過(guò)經(jīng)常研究基層黨的建設(shè)問(wèn)題，通過(guò)不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的黨性修養(yǎng)，通過(guò)重視走群眾路線，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，探索發(fā)揮黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制等，不斷提高基層組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織保障作用，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2.3以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，正確處理黨建和思想政治工作與中心工作的關(guān)系

企業(yè)的中心任務(wù)就是完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展目標(biāo)。要建立和完善基層黨建和思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合的工作體系，形成以黨建做組織保障，以思想政治工作加以全面保證和促進(jìn)的工作格局，同步運(yùn)行、不斷推進(jìn)。企業(yè)各個(gè)方面的工作都要全面圍繞企業(yè)大局和中心工作來(lái)進(jìn)行，黨建和思想政治工作更應(yīng)該以此為載體和工作內(nèi)容，通過(guò)行之有效的工作，具體找準(zhǔn)黨建和思想政治工作與企業(yè)中心工作的對(duì)接點(diǎn)，用黨建和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)作用，服務(wù)和滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作當(dāng)中，切實(shí)把黨的組織資源、思想政治工作特殊作用轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展資源和工作成果。

2.4以開(kāi)展黨建和思想政治工作特色活動(dòng)為載體，打造和諧團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)組織凝聚力

按照企業(yè)黨委“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員”的工作要求，基層組織要積極主動(dòng)把黨建和思想政治工作納入重要的議事日程，要把黨員素質(zhì)工程與崗位技能、業(yè)務(wù)能力提高緊密結(jié)合起來(lái)，不斷提升黨員的黨性觀念、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，全面帶動(dòng)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

2.5、嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，強(qiáng)化黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束機(jī)制

基層黨組織要重視加強(qiáng)黨員教育，不斷增強(qiáng)黨員的組織觀念和黨性觀念，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律進(jìn)行有效的管理，注意對(duì)班子成員德、能、勤、績(jī)、廉的監(jiān)督和管理，并做好相應(yīng)考評(píng)工作。同時(shí)，要將善于做、勇于做、會(huì)做群眾思想工作納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)當(dāng)中，并作為重要的工作要素加以考核和對(duì)待，不斷形成領(lǐng)導(dǎo)干部工作大格局。

3.結(jié)束語(yǔ)

近年來(lái)，企業(yè)基層黨建工作的環(huán)境、內(nèi)容與活動(dòng)方式都發(fā)生了很大變化，與日益發(fā)展變化的新形勢(shì)相比，企業(yè)基層黨建工作出現(xiàn)了不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問(wèn)題。因此，基層黨組織要強(qiáng)化自我建設(shè)和發(fā)展，不斷尋求新形勢(shì)下黨建工作新途徑，要通過(guò)嚴(yán)格細(xì)致地落實(shí)相應(yīng)的工作制度和措施，把黨建工作納入企業(yè)工作的重要位置上來(lái)對(duì)待，從更高的層次來(lái)認(rèn)識(shí)黨建工作，從一定的高度來(lái)解決人的思想問(wèn)題，從更深層次解決團(tuán)隊(duì)凝聚力問(wèn)題，從黨員隊(duì)伍建設(shè)抓起，從思想政治工作入手，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，不斷增強(qiáng)基層黨組織的活力，用黨建和有效的思想政治工作不斷推動(dòng)企業(yè)科學(xué)向前發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 梁溫，王延軍.當(dāng)前油田基層黨建工作的思考及對(duì)策[J].科技與企業(yè)，2015.02：25.

[2]油田企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育.2012（3）.