朱云燕

中圖分類號(hào)：D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-134-01

摘 要 在當(dāng)前社會(huì)快速發(fā)展，人民群眾用電需求越來(lái)越大的形勢(shì)下，供電企業(yè)的整體服務(wù)質(zhì)量受到了廣泛關(guān)注，想要提供優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)，不僅要從技術(shù)上進(jìn)行有效提升，同時(shí)對(duì)于工作人員方面也一定要加強(qiáng)管理監(jiān)督，所以在這樣的現(xiàn)實(shí)要求下提升供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素養(yǎng)就顯得尤為重要，本文將根據(jù)這一內(nèi)容進(jìn)行具體的探討，分析如何提升相關(guān)干部的能力與素質(zhì)。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察干部 能力與素質(zhì)提升

想要保持企業(yè)的健康發(fā)展，就必須維護(hù)企業(yè)的健康運(yùn)行環(huán)境，在供電企業(yè)中，每一名工作人員都擔(dān)當(dāng)著自身的責(zé)任與衣服，所以我們更要加強(qiáng)供電企業(yè)的紀(jì)律監(jiān)察方工作維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展環(huán)境，從大方向上來(lái)看，我們想要提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果與質(zhì)量首先就要提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力與素質(zhì)，下面我們就從幾個(gè)方面來(lái)分析提升紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力與素質(zhì)的途徑。

一、做好干部的選拔工作

我認(rèn)為想要提升供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力與素質(zhì)，進(jìn)行干部?jī)?yōu)選是最根本的措施，一個(gè)人的品行與思想覺(jué)悟是影響其紀(jì)檢監(jiān)察工作能力與自身素質(zhì)的重要因素，我們?cè)谶M(jìn)行相關(guān)干部選拔工作的時(shí)候一定要從多方面對(duì)候選人員進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，從中選出最適合擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察干部的人，從干部選拔階段就挑選出思想覺(jué)悟高、自身道德水平高的同志是保障其今后優(yōu)秀的承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的重要前提。在進(jìn)行干部選拔的過(guò)程中，我們要廣泛的聽(tīng)取企業(yè)內(nèi)部的群眾口碑，從其工作經(jīng)歷及相關(guān)崗位的工作業(yè)績(jī)來(lái)評(píng)價(jià)其自身工作能力，在干部選拔過(guò)程中我們堅(jiān)決否定上層領(lǐng)導(dǎo)直接確定人員的方式，漸漸監(jiān)察干部的選拔應(yīng)該逐層進(jìn)行，經(jīng)過(guò)層層考核選拔的人才能有效保障其今后執(zhí)行紀(jì)律檢查工作的質(zhì)量，并且要設(shè)置觀察期，對(duì)于已經(jīng)通過(guò)選拔的同志要設(shè)置一段時(shí)期的工作觀察期，在該時(shí)間段內(nèi)，上層領(lǐng)導(dǎo)要廣泛的提取群眾意見(jiàn)，接受群眾舉報(bào)，只有順利通過(guò)觀察期并且無(wú)任何不良因素的情況下，才能正式確認(rèn)其紀(jì)檢監(jiān)察干部的職位。最后我們要確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的整體活力，積極選拔有能力有覺(jué)悟的年輕黨員成為紀(jì)檢監(jiān)察干部，保持整支工作隊(duì)伍的工作活力。

二、加強(qiáng)供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)工作

良好的思想道德覺(jué)悟和工作能力是要在實(shí)際工作和不斷學(xué)習(xí)中磨練的，我們想要提升相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力與素質(zhì)，就要重視對(duì)其進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)教育工作，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)，提升自身思想境界。我們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中，要從兩方面強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體工作質(zhì)量，首先是專業(yè)知識(shí)，這一方面的培訓(xùn)是讓相關(guān)干部在工作中明確自身工作職責(zé)和工作內(nèi)容，清楚意識(shí)到自身工作的重要性，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部群體的工作能力，作為紀(jì)律檢查干部，首先要提升其洞察力，發(fā)現(xiàn)工作中的各種違紀(jì)行為，這需要在培訓(xùn)過(guò)程中明確進(jìn)行相關(guān)違紀(jì)行為的講解，可以采用模擬的方式來(lái)鍛煉紀(jì)檢監(jiān)察干部的洞察力，還有就是要確保紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)于相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的熟悉程度，要求個(gè)相關(guān)成員詳細(xì)掌握其中的細(xì)則，能夠在工作過(guò)程中有法可依，有章可依。其次就是培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想覺(jué)悟，我認(rèn)為供電企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部必須是一支思想覺(jué)悟強(qiáng)道德品質(zhì)高的工作隊(duì)伍，我們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中必須重視相關(guān)人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，在參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中我們要明確各位紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)于企業(yè)實(shí)際利益以及公平正義的維護(hù)作用，強(qiáng)化自身形象的正面性，要讓全體紀(jì)檢監(jiān)察干部明確自身工作的高尚性，在思想上正確認(rèn)識(shí)自身崗位，積極培養(yǎng)一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

三、強(qiáng)化供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的抗腐變能力

由于紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)常成為一些人格歪曲思想不正之人的奉承對(duì)象，在眾多的誘惑和壓力之下，紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該以自身極強(qiáng)的工作素養(yǎng)和極高的思想覺(jué)悟來(lái)抵御這些不良因素，在當(dāng)前供電企業(yè)之中，一些人為了達(dá)到自身目的會(huì)不惜一切代價(jià)來(lái)向上賄賂，他們首先要做的就是蒙蔽紀(jì)檢監(jiān)察干部的眼睛，為此，這些人將會(huì)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部展開(kāi)全面的賄賂誘惑，常以送禮、吃飯、高檔娛樂(lè)、金錢、甚至權(quán)利來(lái)進(jìn)行各種誘導(dǎo)，妄圖使紀(jì)檢監(jiān)察干部成為其犯罪路上的從犯和幫兇，紀(jì)檢監(jiān)察干部在日常工作中必須明確自身工作職責(zé)，確立自身崗位的功能性，以嚴(yán)格而又高尚的精神力量來(lái)抵御各種誘惑，鑒定自身信念，樹(shù)立嚴(yán)格的自身要求，明確以下觀念：不是我的不拿，不該接受的邀請(qǐng)不去、危害企業(yè)整體利益的事堅(jiān)決一查到底。由于供電企業(yè)承擔(dān)著國(guó)家基礎(chǔ)電力能源輸送工作，責(zé)任重大，是國(guó)家發(fā)展的重要推進(jìn)動(dòng)力，所以我們不能也堅(jiān)決不允許企業(yè)中存在行賄受賄以及權(quán)錢交易等下作不正的事情發(fā)生，想要杜絕這些問(wèn)題，我們就要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力，首先強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的抗腐變能力，只要紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠嚴(yán)格恪守責(zé)任，嚴(yán)抓各種違紀(jì)行為，企業(yè)的不正之風(fēng)將得到有效遏制，我們的企業(yè)環(huán)境將會(huì)更加健康，企業(yè)將能夠以公平科學(xué)的模式維持穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前我國(guó)對(duì)于各種行政違紀(jì)行為的監(jiān)察力度不斷加大，目的就是為了保障社會(huì)環(huán)境的清潔度，在供電企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察干部作為企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的監(jiān)督者和維護(hù)者，其自身工作能力和素質(zhì)必須得到整體性的提高，打造一支素質(zhì)過(guò)硬工作能力突出的紀(jì)律監(jiān)察隊(duì)伍是保障企業(yè)健康發(fā)展的重要措施，只有杜絕企業(yè)中的各種不正之風(fēng)，嚴(yán)格打擊相關(guān)違紀(jì)行為，我們才能讓供電企業(yè)在未來(lái)發(fā)展的道路上獲得更好的基礎(chǔ)。

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