陳彥

摘 要 在新時(shí)代發(fā)展背景下，施工企業(yè)得到更大的發(fā)展和改革，在黨建工作上也有了新的進(jìn)展，相關(guān)組織也在黨建工作上不斷探索適合當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)方法。本文針對當(dāng)代施工企業(yè)基層項(xiàng)目中的黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行討論，旨在提出黨建工作中的問題，并對加強(qiáng)黨建工作提供更多的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞 施工企業(yè) 基層項(xiàng)目 黨建工作 加強(qiáng)措施

一、黨建工作在基層項(xiàng)目中開展的意義

黨建工作越來越深入到企業(yè)的當(dāng)中，該項(xiàng)工作既為人們提供了正確的思想指導(dǎo)，也為黨的工作注入更多的活力，從而對人們的幸福生活提供保障。

（一）黨建工作對于黨組織的意義

基層單位不僅是一個(gè)企業(yè)最為核心的部分，也是黨組織的基礎(chǔ)部分。其主要工作就是將黨的政策方針、發(fā)展路線等進(jìn)行基層上的宣傳，黨的政策只有經(jīng)基層人員的嚴(yán)格執(zhí)行和實(shí)施，才能真正起到作用。當(dāng)前的企業(yè)中，黨建工作得到很大的推進(jìn)，很多基層人員對黨的政策有了更加全面的了解，這使得他們在日常工作和生活中有了正確的方向，同時(shí)可以對黨的政策作出更進(jìn)一步的宣傳。在企業(yè)黨建工作推進(jìn)的過程中，企業(yè)與員工的需求逐漸產(chǎn)生變化，這就需要施工企業(yè)針對具體情況，定期進(jìn)行思想培訓(xùn)，使其中產(chǎn)生的問題得到及時(shí)解決。

（二）黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的意義

黨建工作帶給員工的是思想上的糾正，能夠引導(dǎo)他們更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。[1]在這樣的指引下，員工的工作態(tài)度得以改變，積極性得到有效提升，尤其有黨員的模范作用，使得其他員工有了更明確的目標(biāo)，從而投身基層工作當(dāng)中，在工作中呈現(xiàn)出良好的合作和團(tuán)結(jié)精神，從而減輕了企業(yè)對于人員管理上的難度，使企業(yè)的整體管理更具規(guī)范化，最終有利于企業(yè)的良好發(fā)展。

二、黨建工作進(jìn)行中產(chǎn)生的問題

（一）對黨建工作的認(rèn)識不足

黨建工作逐步開展，給企業(yè)發(fā)展帶來良好的影響，而當(dāng)前的基層黨建工作中，一些黨員或干部對黨建工作的意義認(rèn)識不足，認(rèn)為黨建工作是正常工作之外的額外工作，完全忽視了黨建工作給周圍人帶來的積極影響。尤其在當(dāng)前人們對利益的單一追求之下，黨建工作開展產(chǎn)生一些阻礙。同時(shí)，一些工作人員對于黨建工作認(rèn)識片面，認(rèn)為黨建就是擴(kuò)大黨的隊(duì)伍和開展黨員會議，卻沒有認(rèn)識到黨建的真正意義，使得他們覺得黨建工作非?？菰铮瑹o法長期堅(jiān)持下去，造成黨建工作的滯后。

（二）人員管理難

在施工企業(yè)當(dāng)中，基層項(xiàng)目的工作人員常常表現(xiàn)出很強(qiáng)的流動(dòng)性，這就給企業(yè)基層進(jìn)行黨建工作帶來困難，一些員工無法完整參與到黨建工作中，黨建工作也無法適應(yīng)每一個(gè)人的學(xué)習(xí)進(jìn)度，使黨建工作進(jìn)度受到影響。在企業(yè)當(dāng)中，參與黨建工作的人員不足，對該項(xiàng)工作的理解程度也不一致，長期則容易造成黨建工作的中斷。與此同時(shí)，由于市場的需求逐漸增加，施工企業(yè)的生產(chǎn)量不但攀升，工作人員則將全部的注意力放在生產(chǎn)上，忽視了黨建工作的進(jìn)度。[2]

（三）黨建工作內(nèi)容不充實(shí)

很多企業(yè)中的黨建工作流于形式，在黨建內(nèi)容上不能做到及時(shí)更新，沒有緊隨新時(shí)代之下黨的思想和政策指導(dǎo)，對于已有黨建內(nèi)容的宣傳，沒有任何創(chuàng)新意識。無論是在黨建工作開展中的管理還是在內(nèi)容上都起不到應(yīng)有的效果，長期如此，將造成黨建工作無法達(dá)到思想指導(dǎo)的效力，影響黨的形象和力量。黨的政策沒有得到推廣，其原因之一就是黨建的工作內(nèi)容不夠充實(shí)，造成工作人員對黨建的認(rèn)識越來越匱乏，影響黨建工作的效果。

三、加強(qiáng)基層項(xiàng)目中黨建工作的措施

（一）提升黨建工作的理念

對企業(yè)人員來說，應(yīng)該把工作重心放在生產(chǎn)上面，對黨建工作產(chǎn)生業(yè)余的工作態(tài)度，這就使得黨建工作形同虛設(shè)，在長期的形式主義之下越來越得不到強(qiáng)化，而為了確保黨建工作在人們生活中產(chǎn)生效力，需要企業(yè)人員真正做到重視黨建工作，將黨建當(dāng)作日常工作的一部分，只有在理念上對該項(xiàng)工程引起重視，才能確保后期的黨建相關(guān)工作能夠順利進(jìn)行。工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到黨建工作與生產(chǎn)工作密不可分，只有開展良好的黨建工作，才能在思想領(lǐng)域內(nèi)提升覺悟，進(jìn)而在生產(chǎn)工作中展現(xiàn)出積極性，更大效力地完成生產(chǎn)工作。兩種工作并非相互分離，而是相互配合，相輔相成的關(guān)系。因此，只有工作人員不斷更新理念，才能更好地開展黨建工作。

（二）結(jié)合生產(chǎn)與黨建工作

黨建工作并非只是對理論的學(xué)習(xí)和黨費(fèi)的繳納，而是需要將黨建思想融合到人們的日常工作當(dāng)中，產(chǎn)生黨建工作的效力。首先，在黨組織分布上需要合理安排，確保每一個(gè)生產(chǎn)部門都有黨支部，與過去軍隊(duì)上的黨支部建設(shè)相似，使得黨的思想遍布整個(gè)生產(chǎn)過程當(dāng)中，有助于生產(chǎn)過程更加科學(xué)、形成更加明確的發(fā)展目標(biāo)。其次，黨建工作的有效推進(jìn)在于黨員的模范作用，在生產(chǎn)過程中，黨員需要做好表率，保持自己工作的積極性，將黨建工作所要傳達(dá)的服務(wù)思想落到生產(chǎn)過程中，避免空談與教條化傾向。另外，黨建工作與生產(chǎn)的目標(biāo)是同方向的，需要根據(jù)黨建的指標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定，黨員可以根據(jù)生產(chǎn)過程進(jìn)行測評，從而發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問題并解決，在黨建工作起到作用的同時(shí)，生產(chǎn)效率也得到有效提升。

（三）加強(qiáng)企業(yè)人員管理

不同的人員對于黨建工作推進(jìn)的程度不一給該項(xiàng)工作推進(jìn)帶來困難，因此要想進(jìn)行良好的黨建工作，則需要對企業(yè)人員進(jìn)行管理，不僅讓工作人員在思想上重視黨建工作，也需要讓每一個(gè)人在黨員的帶領(lǐng)下更加自覺地學(xué)習(xí)黨的思想指導(dǎo)，只有形成自動(dòng)學(xué)習(xí)和接受的狀態(tài)，才能真正做到將黨建工作落到實(shí)處。

四、結(jié)語

黨建工作對于企業(yè)基層的發(fā)展有非常深遠(yuǎn)的意義，需要得到企業(yè)的重視，不斷創(chuàng)新黨建工作開展的方式有效宣傳黨的思想，共同致力于企業(yè)和黨建工作的良好發(fā)展。

（作者單位為鐵建中原工程有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 王嘉林.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)施工企業(yè)基層項(xiàng)目黨建工作的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（中），2014（9）：19-21.

[2] 李亞飛.淺談新時(shí)期施工企業(yè)基層黨建工作[J].現(xiàn)代國企研究，2018（3）：250.