孟慶海

中圖分類號(hào)： C931.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-145-01

摘 要 國企黨員干部是推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，擔(dān)負(fù)著加強(qiáng)國企黨建，引導(dǎo)健康政治生態(tài)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重任。必須持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到率先垂范，保持責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，增?qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)陌簱P(yáng)銳氣，樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)暮迫徽龤?，提升?zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰λ刭|(zhì)，爭做干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)頭羊。

關(guān)鍵詞 黨員干部 責(zé)任擔(dān)當(dāng) 強(qiáng)化

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就”。敢負(fù)責(zé)，敢擔(dān)當(dāng)是考驗(yàn)黨員干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)、作風(fēng)硬不硬的試金石。只有強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，修身才會(huì)深徹，用權(quán)才會(huì)審慎，律己才會(huì)嚴(yán)格，謀事才會(huì)主動(dòng)，創(chuàng)業(yè)才會(huì)有成，才能在企業(yè)發(fā)展中展現(xiàn)更大作為。

一、黨員干部要從講政治的高度強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

“德正則事業(yè)興，德厚則根基深”。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，才能做到臨難不退、遇險(xiǎn)不懼、擔(dān)責(zé)不脫。履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部應(yīng)有的政治操守，黨員干部的擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在胸懷和勇氣。國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下發(fā)展，保安全、保吃飯、保生存、保發(fā)展、保穩(wěn)定的壓力日益增大，企業(yè)深化內(nèi)部改革的重任在肩，必須要有一支擔(dān)當(dāng)作為的黨員干部隊(duì)伍，才能有序推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，廣大黨員干部要始終保持勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牟偈兀粩嘣鰪?qiáng)使命感、危機(jī)感，要時(shí)刻把企業(yè)的生存和發(fā)展作為己任，堅(jiān)決擯棄無功、無為自由落體式的滑坡思想，堅(jiān)決摒棄“少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的消極心態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)“一日無為、三日不安”的緊迫感，用心、用情、用功做好各項(xiàng)工作。

二、黨員干部要以義不容辭的銳氣強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵和要求是多方面的，重要的是要義不容辭地?fù)?dān)當(dāng)困難、破除艱險(xiǎn)、容納委屈，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的昂揚(yáng)銳氣。一要用心干事。黨員干部要實(shí)干苦干，要滿懷激情，要用情用心用功干事，始終以健康的心態(tài)、飽滿的精力投入到工作中來，做到干一行、愛一行，善始善終、善作善成，爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)頭羊。二要勇于解難?！案墒码y”可能是當(dāng)前許多黨員干部的共同感受。在具體工作中肯定會(huì)遇到很多難題，這就需要我們黨員干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)，面對(duì)各類深層次難題，要有爬坡過坎、滾石上山的毅力，積極尋找克服困難的具體對(duì)策，在攻堅(jiān)破難中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)；面對(duì)工作中的具體問題，要有迎難而上、迎難而進(jìn)的勁頭，努力找到化解矛盾的有效辦法，不能在困難面前怨天尤人、止步不前。三是要敢于擔(dān)責(zé)。個(gè)別黨員干部在其位不能謀其政，干一年、兩年、三年還是面貌依舊，每一天都是重復(fù)過去的故事，那就是失職和瀆職。敢于擔(dān)責(zé)，不僅是一種操守，也是一種境界，一種胸懷。干工作就是要處理復(fù)雜事務(wù)，面對(duì)矛盾困難，因此各級(jí)黨員干部在工作中要善于在紛繁復(fù)雜中找到規(guī)律、拿出辦法，在關(guān)鍵時(shí)刻和緊要關(guān)頭站的出來，沖得上去，經(jīng)得起考驗(yàn)。黨員干部一定要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，立足崗位，銳意進(jìn)取，把該干的事情干好干到位。要敢于負(fù)責(zé)任，敢抓敢管，不能怕得罪人，不能有私心雜念，以坦蕩的胸襟和無私的胸懷，處理問題、推動(dòng)工作。四要深入基層。深入基層、加強(qiáng)調(diào)研是黨員干部了解下情、體察民情、推動(dòng)工作的必要手段，要帶著想法、帶著問題，深入調(diào)研了解，勤于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要以黨員干部走基層、黨員奉獻(xiàn)日、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)為平臺(tái)，主動(dòng)深入到生產(chǎn)一線，到困難矛盾多的地方去排憂解難，職工群眾疑惑多的地方去解疑釋惑，多到工作難開展的地方去打開局面，用具體的行動(dòng)體現(xiàn)自己的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

三、黨員干部要以清正廉潔的作風(fēng)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

清正廉潔才能剛正不阿，自己行為端正才能引導(dǎo)別人。一名黨員干部只有自己兩袖清風(fēng)、一身正氣，才能去要求別人，產(chǎn)生風(fēng)成于上、不令而行的效果。在黨的十八大以來，中央提出了正風(fēng)肅紀(jì)的要求，要求對(duì)腐敗行為做到除惡務(wù)盡，特別是中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，黨員干部是在“放大鏡”下工作和生活，稍有不慎就會(huì)碰觸紅線。各級(jí)黨員干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，做到干干凈凈做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要堅(jiān)定理想信念，只有自己煉就金剛不壞之身，才能不怕腐朽思想侵蝕，才能有無私無畏干事創(chuàng)業(yè)的底氣。要對(duì)職工群眾心存敬畏，多干為民謀利、為民造福之事。對(duì)法紀(jì)心存敬畏，樹立紅線意識(shí)和底線思維，自覺維護(hù)黨紀(jì)法規(guī)的權(quán)威，堅(jiān)持依法依紀(jì)辦事。要加強(qiáng)修養(yǎng)，深刻內(nèi)省，把敬畏之心奉為“頭上神明”，日三省之；化為手中戒尺，日恒量之。努力做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個(gè)樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

四、黨員干部要以過硬的能力素質(zhì)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

要擔(dān)當(dāng)有為，就要有精氣神，還要持續(xù)下苦功，練硬功，確保能力素質(zhì)過硬。能力的提升，來自堅(jiān)定的信念引領(lǐng)，來自思想認(rèn)識(shí)的提升，來自實(shí)踐的積累和歷練。一是要以抓好學(xué)習(xí)適應(yīng)新時(shí)代要求。面對(duì)信息化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的新時(shí)代，面對(duì)企業(yè)新常態(tài)下轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切要求，黨員干部需要提升的能力很多，一定要有常懷緊迫感、危機(jī)感，時(shí)不我待提升能力。要爭做知識(shí)型的干部，拿出更多的精力和時(shí)間，來學(xué)黨的理論、學(xué)專業(yè)業(yè)務(wù)，多進(jìn)行一些深度學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為提升個(gè)人綜合素養(yǎng)持續(xù)充電，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做進(jìn)步的階梯。二是要以實(shí)踐歷練提升綜合能力。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。實(shí)踐是活生生教科書，實(shí)踐出真知灼見。只有投身基層、實(shí)踐，才能不斷提高駕馭工作、推動(dòng)落實(shí)的能力。比如處理急難問題，有些同志由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠，處理問題時(shí)心里發(fā)虛，沒有應(yīng)對(duì)策略；而有些同志則像高速運(yùn)行的計(jì)算機(jī)一樣，得到第一信號(hào)，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來？就是從實(shí)踐中來。黨員干部要把實(shí)踐作為成長進(jìn)步的階梯，努力在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。