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        信息化教學背景下高職教學管理的現(xiàn)狀及對策

        2019-07-01 07:16:38吳靖
        今日財富 2019年16期
        關鍵詞:教學管理管理工作信息化

        吳靖

        隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,人們逐漸步入信息化時代。在近年來國家大力提倡教育改革的背景下,信息化教學漸漸被應用在高職教學管理模式中,成為高職教學的重要的組成部分。本文主要分析在信息化時代下,高職學校信息化教學的發(fā)展現(xiàn)狀及教學過程中存在的一些問題,并針對這些問題提出相關解決對策。

        一、我國高職信息化教學概況

        改革開放以來,經(jīng)濟社會發(fā)展迅速,人們逐漸重視教育事業(yè)的發(fā)展。我國信息化教學始于21世紀初,國家政策提倡要利用信息技術來推進教育改革。近年來,許多專家學者提出“信息化教學”的觀點,并且隨著越來越多信息化教學研究學術論文的發(fā)表,教學信息化成為順應時代發(fā)展的新教學方式。在高職教育方面,有關專家也指出信息化教學的迫切性,提出傳統(tǒng)高職教學向信息化教學模式的轉(zhuǎn)變途徑,指明信息化教學建設方向。

        二、信息化模式下高職教學管理現(xiàn)狀分析

        (一)信息化教學實施現(xiàn)狀不容樂觀

        隨著國家加大對教育事業(yè)的資金投入,為順應信息化教學潮流,我國大部分高職院校都配備了先進的信息化教學設備。但由于對信息化教學設備的專業(yè)培訓不足,大多數(shù)教師沒有很好將信息化融入到教學中,這在一定程度上造成了教學資源的浪費,不僅信息化程度低,教師和學生在網(wǎng)絡上的互動性也不強。

        (二)教師的信息化教學能力有待提高

        現(xiàn)階段,許多教師還沒有樹立教學模式信息化的觀念,仍保持傳統(tǒng)教學方式。究其原因,是由于很多教師在受教育時接受的都是傳統(tǒng)模式教學,在應試教育背景下培養(yǎng)出來的教師,思想上沒有太多創(chuàng)新性想法,無法更好掌握信息技術,因此他們在教學中往往傾向于傳統(tǒng)教學,信息化教學能力自然就普遍低下。

        三、高職教學管理中的常見問題

        (一)對高職教學管理缺少理解

        高職教學要管理的事務涉及方方面面,其中包括制定教學計劃、安排教學課程、監(jiān)督教學質(zhì)量、反饋教學水平、管理教學設備、整理教學檔案等,任務量大、內(nèi)容繁瑣是其特點。在教學工作中,還要協(xié)調(diào)各方面的內(nèi)容,整合各種教學資源。但是,現(xiàn)階段大多數(shù)管理者及教職工對高職教學管理缺少專業(yè)性見解,在日常的工作中未能對教學活動進行專業(yè)化管理,對教學僅僅停留在不出現(xiàn)差錯的初級階段。

        (二)高職教學管理制度不夠完善

        許多高職院校的教學管理制度不完善,導致教學管理工作不能順利進行。我國許多高職院校的教學管理還停留在傳統(tǒng)教學制度上,這些制度沒有順應當下信息化教學的要求,傳統(tǒng)教學制度無法適應教師和學生的需要。

        (三)教學管理方式落后

        現(xiàn)階段在大力提倡教學改革的背景下,我國高職院校的教學模式逐漸融入信息化教學,但由于管理方式的落后,許多高職院校的信息化水平仍然很低下。上文提到,教學管理要處理工作任務量大,內(nèi)容繁多,加上很多工作需要手工進行,這就增加了教學管理的工作量,影響了教學管理的工作效率。

        四、高職教學管理問題的解決對策

        (一)重視高職教學管理工作

        重視高職教學管理工作,推動高職院校教學發(fā)展,第一,要求教學管理工作人員要不斷充實自己的教學管理知識理論儲備,掌握相關管理技能,了解教學管理的發(fā)展動態(tài),運用專業(yè)知識去實踐教學活動。第二,要對教學管理工作充滿熱情,充分調(diào)動自己工作的創(chuàng)造性、積極性和主動性,認真完成工作,對工作中出現(xiàn)的問題要及時解決,在錯誤中總結(jié)工作經(jīng)驗,努力提高教學管理的質(zhì)量和水平。

        (二)建立健全高職院校中的各項管理制度

        建立健全高職院校中的各項管理制度,要求摒棄傳統(tǒng)教學模式中的弊端,制定出新的適應學校發(fā)展和社會需求的新制度。制度制定完成后,要嚴格執(zhí)行制度有關要求,使管理落到實處,讓教師和學生切實感受到制度帶來的優(yōu)越性,利用制度來推進教學管理工作的進行。

        (三)增強對教學管理隊伍的專業(yè)培訓

        教學管理隊伍是學校日常教學工作的主要力量,增強對教學管理隊伍的專業(yè)培訓,是推動高職學校管理工作的重要手段。要重視教學管理的作用,認識到教學管理教師在教學管理中的重要性,重視教學管理教師個人能力的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

        (四)創(chuàng)新教學管理模式

        隨著信息化時代的到來,信息技術快速發(fā)展,高職教學管理應創(chuàng)新性融合信息技術,實現(xiàn)數(shù)字化、智能化、信息化管理。在實際的管理中,高職院校的管理人員要不斷學習信息化理論知識,熟練操作各種網(wǎng)絡辦公軟件,提高管理水平。

        五、結(jié)語

        時代的教學管理模式,應更具信息化、專業(yè)化、規(guī)范化,還應汲取傳統(tǒng)教學方式中的優(yōu)點,同信息化教學模式相結(jié)合,更好推進高職院校教學事業(yè)的發(fā)展。但現(xiàn)階段我國高職院校在管理上還存在一些不足之處,不能完全適應學校發(fā)展的需求。因此,需要建立健全相關管理制度,進一步完善高職院校管理,提高教學質(zhì)量,推動高職院校教育事業(yè)的發(fā)展。(作者單位:金華職業(yè)技術學院)

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