楊軍

摘 要：黨建工作的開展是企業(yè)發(fā)展的必要手段，可以激發(fā)企業(yè)發(fā)展的潛在價(jià)值。在企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展的過程中，黨建政工工作可以為企業(yè)確立一個(gè)正確的指導(dǎo)思想、一些重大的政治決策，因此開展實(shí)效型黨建政工工作體系對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。本文根據(jù)筆者工作實(shí)踐，對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展進(jìn)行了分析和探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 基層 黨建 政工 創(chuàng)新

一、引言

黨建工作可以對(duì)企業(yè)職工的思想進(jìn)行強(qiáng)化教育，規(guī)范他們的思想行為，在一定程度上提高了企業(yè)發(fā)展的核心凝聚力，使企業(yè)在激烈的市場中獲得競爭的優(yōu)勢(shì)。近年來，黨建工作在企業(yè)發(fā)展中得不到重視，致使黨建工作存在許多不利的因素，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。因此企業(yè)要制定科學(xué)合理的黨建政工工作體系，把黨建工作貫徹落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)部門，使各個(gè)部門之間可以相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，提高工作效率，強(qiáng)化企業(yè)的綜合競爭力。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)管理者要認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，跟隨時(shí)代的步伐為員工樹立一個(gè)榜樣，妥善處理黨建工作所有問題。

二、構(gòu)建企業(yè)實(shí)效型黨建政工工作體系的重要意義

黨建政工工作體系是企業(yè)發(fā)展的核心，是企業(yè)改革和進(jìn)步的不可或缺的動(dòng)力，它關(guān)系到企業(yè)工作人員的向心力、企業(yè)未來發(fā)展的方向和決策，把黨的思想、黨領(lǐng)導(dǎo)的理論創(chuàng)新全面推進(jìn)，毫不動(dòng)搖把黨的基本路線貫徹到企業(yè)的每個(gè)層次中，以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義道路為指導(dǎo)思想，更好的服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)。通過構(gòu)建科學(xué)合理的建政工工作體系，充分發(fā)揮黨建工作的價(jià)值和意義，從而贏得職工們的支持和信任，工作人員就會(huì)從心里熱愛黨、尊敬黨。在工作上，只有員工們的思想和國家思想相一致，才會(huì)對(duì)工作充滿積極性、自主性，從而大大增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的凝聚力。因此，構(gòu)建實(shí)效型黨建政工工作體系，可以把黨的新思想、新理念、新戰(zhàn)略傳送帶每一位員工的身上，使全體員工“齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致”的服務(wù)企業(yè)。

三、黨建政工工作的現(xiàn)狀問題

近幾年來，國有企業(yè)非常重視黨建政工工作的開展，由于受到傳統(tǒng)工作方式和決策的影響，在開展的過程中存在許多不足之處，因此工作人員需要對(duì)存在的不足之處進(jìn)行分析，從根本上解決這些問題，存在的問題主要有以下幾點(diǎn)。

（一）脫離理念、形式單一。隨著改革的不斷深化，企業(yè)在適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的過程中需要不斷的完善工作體制，與此同時(shí)黨建工作也要“與時(shí)俱進(jìn)”，通過不斷的進(jìn)步和改革來適應(yīng)新時(shí)期下的思想教育方式和決策，因此改革給企業(yè)帶來的既是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。而傳統(tǒng)的黨建工作方式和決策已經(jīng)滿足不了當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的需求，在企業(yè)中，認(rèn)為提高業(yè)績是工作的核心內(nèi)容，嚴(yán)重缺乏“以人為本”的工作理念，以強(qiáng)迫、命令的方式要求員工完成工作，黨建政工工作沒有做到相互配合、公平公正，黨建工作就得不到員工們的認(rèn)可和支持，長此以往磨滅了工作人員的積極性、自主性。

（二）方式與實(shí)際不符，工作機(jī)制不完善。想要充分發(fā)揮黨建政工工作的價(jià)值和意義，相關(guān)工作人員需要把黨建工作貫徹落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，然而許多員工意識(shí)不到工作的重要性，工作態(tài)度不認(rèn)真，沒有從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，沒有建立一套科學(xué)合理的工作機(jī)制，使員工部門不能“明確分工、各司其職”的完成自己的任務(wù)，責(zé)任劃分不明確導(dǎo)致工作崗位混亂，最終導(dǎo)致黨建工作成為“虛職”。

（三）受客觀因素的影響，流于形式化。隨著全球化步伐的加快，一些外國企業(yè)開始在中國發(fā)展，外來文化和中國文化產(chǎn)生了巨大的沖擊，而一些國有企業(yè)是在國家的保障和庇護(hù)下才發(fā)展起來的，這些企業(yè)有了依靠，最終導(dǎo)致他們?nèi)狈ι线M(jìn)心、創(chuàng)造力、競爭力。所以在外來文化的猛烈撞擊下，這些企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)許多問題，如果黨建政工工作不能及時(shí)發(fā)揮它的價(jià)值和意義，企業(yè)發(fā)展會(huì)受到嚴(yán)重威脅。黨建工作腐朽的政策與不斷改革的市場有著難以逾越的屏障，思想教育脫離實(shí)際情況，再加上相關(guān)工作人員不重視黨建工作、意識(shí)不到自身的不足，導(dǎo)致黨建工作教育流于形式。

四、加強(qiáng)構(gòu)建企業(yè)實(shí)效型黨建政工工作體系

（一）形成領(lǐng)導(dǎo)體系，創(chuàng)新相關(guān)制度。習(xí)近平總書記說過“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”，由此可見創(chuàng)新是發(fā)展的重要力量，黨建政工工作也是一樣，只有通過不斷創(chuàng)新相關(guān)制度才能確保相關(guān)工作體系的準(zhǔn)確性、有效性。只有黨建工作的開展取得良好的效果，相關(guān)工作人員才擁有相關(guān)決策的權(quán)利，才能使他們從思想上意識(shí)到工作的重要性。在這個(gè)背景下，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的建設(shè)，引進(jìn)專業(yè)水平較高、綜合素質(zhì)較強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員，配置高科技設(shè)備，構(gòu)建一套系統(tǒng)化黨建政工工作體系。擁有以上的條件，黨建政務(wù)工作就會(huì)擁有一支資質(zhì)雄厚、實(shí)力較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，從而促進(jìn)實(shí)效型黨建政工工作體系的建立和開展。其次是形成領(lǐng)導(dǎo)體系，他們需要高瞻遠(yuǎn)矚的眼光、較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，才能更好的整合資源、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)必須有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，把黨建工作貫徹落實(shí)到位，對(duì)員工體貼和關(guān)心，充分調(diào)動(dòng)職工工作的熱情、更好的服務(wù)企業(yè)。

（二）把黨建政工工作融入企業(yè)管理中，強(qiáng)化黨的思想。強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的思想是員工學(xué)習(xí)的必要課程，提高他們自身修養(yǎng)的有效途徑，有助于他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。強(qiáng)化黨的思想教育，可以約束他們的行為，使他們成為品德兼優(yōu)的工作人員，成為有利于企業(yè)發(fā)展的高思想、高質(zhì)量的人才。所以為了黨建工作的有效開展，必須強(qiáng)化黨的思想、黨的領(lǐng)導(dǎo)，借助黨的力量，優(yōu)化資源配置，堅(jiān)決不移的走黨的基本路線。其次，黨建工作要跟進(jìn)時(shí)代的步伐不斷挖掘適合現(xiàn)代化發(fā)展的新思想、新決策、新戰(zhàn)略，建立“以人為本”的工作理念，加強(qiáng)員工與黨建工作人員之間的聯(lián)系，確保員工之間相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合的完成任務(wù)，把黨建工作落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)部門，提高企業(yè)的管理水平和生產(chǎn)經(jīng)營效益。

（三）加強(qiáng)文化建設(shè)，強(qiáng)化溝通體系。黨建工作的開展是理論與實(shí)踐相結(jié)合的過程，黨建工作人員需要主動(dòng)向員工進(jìn)行思想教育和引導(dǎo)，使他們慢慢接受黨建工作教育，讓員工由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)、由排斥轉(zhuǎn)變?yōu)榻邮?，因此黨建工作人員需要加大加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，采用簡單的方式宣傳黨的文化知識(shí)，使員工及時(shí)理解和消化這些內(nèi)容，在關(guān)鍵時(shí)刻，可以把黨的文化知識(shí)和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，相互影響、共同發(fā)展。在合作的過程中，企業(yè)員工和黨建政工工作人員強(qiáng)化溝通體系，從而強(qiáng)化企業(yè)凝聚力，二者之間達(dá)到相互約束、相互促進(jìn)的目的。

（四）建立民主監(jiān)督系統(tǒng)。黨建工作主要是解決相關(guān)工作人員在實(shí)際生活、工作中的困擾，從思想上解決實(shí)際問題，使他們可以全身心的投入工作、服務(wù)企業(yè)。因此，黨建工作需要從員工方面著手，站在他們的角度上考慮，時(shí)刻關(guān)注每個(gè)員工的心理健康，加強(qiáng)溝通的方式來幫他們排憂解難。同時(shí)，企業(yè)員工要行使監(jiān)督的權(quán)利，使他們相互合作、相互監(jiān)督。

五、結(jié)束語

綜上所述，隨著社會(huì)的發(fā)展和改革，構(gòu)建實(shí)效型黨建政工工作體系就需要不斷的完善，所以黨建工作體系是一個(gè)長期發(fā)展的過程，不可操之過急，因?yàn)樗媾R的是科研經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，也是注重思想教育的重要階段，只有強(qiáng)化思想教育，才能與現(xiàn)代化建設(shè)步伐高度一致。因此，黨建工作人員端正態(tài)度，結(jié)合新時(shí)代發(fā)展的需求不斷完善黨建政工工作體系，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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