周興旭

摘 要：習近平同志在全國思想宣傳會議上強調，意識形態(tài)工作是一項極端重要的工作，任何時候都必須把意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權牢牢握在手里。在新時期，做好國有企業(yè)意識形態(tài)工作十分重要。

關鍵詞：意識形態(tài) 國有企業(yè) 方法

一、加強國有企業(yè)意識形態(tài)隊伍建設

意識形態(tài)作為一種不同于普通理論的上層建筑，具有極強的抽象性，在被理解過程中往往被認為枯燥和單調，并不能從根本上全面的客觀的理解意識形態(tài)的含義，因此，亟需加強國有意識形態(tài)工作隊伍建設，發(fā)展一批具有帶頭作用的宣傳工作者。

以習近平為核心的黨中央十分重視思想宣傳工作，習近平指出，在思想宣傳工作中，一定要堅定馬克思主義意識形態(tài)的指導地位，共同捍衛(wèi)黨和人民共同努力奮斗的思想基礎。要堅定對馬克思主義、對共產主義的信仰，不斷為實現黨的目標綱領而奮斗，腳踏實地做好本職工作，才能取得現階段的成果。他要求領導干部特別是高級干部要把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，老老實實、原原本本學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀。同時黨校、干部學院、社會科學院、高校、理論學習中心組等都要把學習馬克思主義當作必修課。習近平指出年輕干部要尤其重視馬克思主義理論學習工作，只有通過努力學習，并將學習的只是運動要實際中，學會馬克思主義立場看待問題、解決問題，才能鑒定對馬克思主義的理想信念。在社會主義意識形態(tài)的理論發(fā)展和制定方面，應著力培養(yǎng)理論教學骨干的建設，結合社會發(fā)展的當下，主動發(fā)現和研究社會主義建設過程中主流意識形態(tài)遇到的問題，主動解答在社會發(fā)展中人民群眾對于社會遇到的困惑和質疑，在主流思想受到侵襲時以有力的理論予以回擊。因此，國有企業(yè)在完善意識形態(tài)建設中，必須要著力建立一支貼近民生對人民群眾有極大帶動作用的意識形態(tài)宣傳工作者。加強企業(yè)意識形態(tài)宣傳隊伍建設，能夠加強先進文化和思想的宣傳和引領，營造積極向上的社會輿論氛圍，對企業(yè)具有十分重要的作用。

二、與時俱進，加強國有企業(yè)文化建設

新時期我國經濟得到了前所未有的發(fā)展，經濟的發(fā)展必然使思想和文化隨之發(fā)生改變，代表原有企業(yè)意識形態(tài)的企業(yè)文化和企業(yè)價值觀也在悄然發(fā)生變化。與時俱進根據發(fā)展的實際情況不斷發(fā)展和完善企業(yè)主流意識形態(tài)理論，才能使意識形態(tài)與社會發(fā)展的物質基礎相匹配。

在面對各種思想的沖擊過程中，企業(yè)文化應積極融合各種促進企業(yè)建設的有益思想，選擇合理成分自用。要在全員參與基礎上，形成積極向上，以企業(yè)主流核心價值觀為引導的企業(yè)文化，促進全員在核心企業(yè)文化的引導下，達成對企業(yè)意識形態(tài)的共識和認同，使員工對企業(yè)文化和企業(yè)未來發(fā)展產生積極的共鳴。因此，要在堅持馬克思主義主導地位不動搖的前提下，與時俱進不斷完善和創(chuàng)新社會主義意識形態(tài)理論，完善與之相匹配的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀，使之更加適應和促進企業(yè)的發(fā)展。

三、強化國有企業(yè)意識形態(tài)的監(jiān)督和引導工作

1、完善互聯(lián)網等新媒體宣傳的監(jiān)督工作。網絡所具有的開放性、互動性和傳播的廣泛性給企業(yè)意識形態(tài)安全帶來了機遇和挑戰(zhàn)并存的局面，這把“雙刃劍”在為企業(yè)的宣傳打開了新途徑、提供一種更貼近員工的宣傳方式的同時，也帶來了各種傳播影響企業(yè)積極發(fā)展的負面信息的機會。在新時期這種打破傳統(tǒng)、解放思想的信息傳播方式得到了更多群眾的認可，網絡空間作為一個沒有限制的開放、自由的信息交流中心，思想文化的傳播不受任何影響。“微信”、“朋友圈”等一大批新興的信息傳播手段，改變了原始的報刊、廣播等傳播工具，使信息的傳播速率更加快速，信息量井噴式擴大。在信息傳播更加便捷的同時，大量不良信息、虛假信息遍布其中，一些別有用心的負面信息以及影響企業(yè)發(fā)展的消極信息也隨之開始傳播。負面新聞、影響價值觀、動搖意識形態(tài)安全的信息一旦通過新媒體傳播，不僅影響企業(yè)文化的引導作用，更會影響企業(yè)風氣，影響企業(yè)正常發(fā)展。面對新形勢下互聯(lián)網所帶來的信息泛濫問題，以習近平為首的黨中央加強信息管理，增強輿論監(jiān)督。習近平強調，網絡安全和信息化對一個國家很多領域都是牽一發(fā)而動全身的，要認清我們面臨的形勢和任務，充分認識做好工作的重要性和緊迫性，因勢而謀，應勢而動，順勢而為。因此，必須對企業(yè)新媒體信息傳播的監(jiān)督機制，對關于企業(yè)不良信息的真實性進行回應，對于微信和網絡上具有廣泛流傳性的信息真假進行考核。對與企業(yè)中影響企業(yè)發(fā)展和與主流企業(yè)文化相悖的信息予以控制和監(jiān)督，對于企業(yè)宣傳的各種報道予以嚴格把關，確保企業(yè)文化的宣傳和引導始終處于促進企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定軌道上，維護企業(yè)核心價值觀。

2、加強對企業(yè)主流文化的宣傳和引導。要在積極完善互聯(lián)網監(jiān)督的同時，大力宣傳企業(yè)主流文化，在網絡中大力弘揚國有企業(yè)核心價值觀，形成積極向上的網絡氛圍和企業(yè)風氣。要旗幟鮮明的建立和弘揚以積極向上的國有企業(yè)價值觀為核心的宣傳平臺，并且要通過全新的內容和形式，以更加通俗易通貼近員工的方式進行企業(yè)主流思想的宣傳。比如在新聞報道中，對于影響企業(yè)員工凝聚力和企業(yè)風氣的事件，在報道時應著重考察其真實性;對于國有企業(yè)主義核心價值觀促進企業(yè)發(fā)展的積極向上的好人好事，應不吝嗇版面給予大力報道。對于國有企業(yè)文化等主流意識形態(tài)的弘揚，不能簡單列舉理論，應將這種思想融入正能量宣傳事件之中，使廣大員工在潛移默化中提高對企業(yè)核心價值觀的認同。因此，在新時期，我們應積極鼓勵扶持更多的宣傳機構采用網絡方式傳播意識形態(tài)，創(chuàng)辦更多主流新聞、傳宣平臺，增加主流意識形態(tài)在網絡中所占的信息量;并且鼓勵更多普通員工，發(fā)現并報道身邊積極向上促進企業(yè)發(fā)展的正能量事件，使廣大員工人人成為企業(yè)積極正能量的宣傳員、報道者，在微信等平臺中成為企業(yè)文化的分享者、傳播者，提高全員對企業(yè)文化建設的參與度和認同感。企業(yè)不良信息得到有效監(jiān)管，主流價值觀被弘揚和報道，企業(yè)陽光向上的積極正能量被提及，風氣被逐步改良，人人積極向上的正面信息被倡導。

3、文化宣傳形式的多樣化。在網絡宣傳中，語言要更加生動化、內容的傳播方式要更加與時俱進、多樣化。網絡時代信息變化十分迅速，各種網絡新興名詞、表情包等網絡時興名詞比比皆是，要在企業(yè)文化的宣傳中，吸取各種新興方式的優(yōu)點為己用，使網絡文化的宣傳時刻與時俱進。在企業(yè)微信宣傳中，格式應逐漸淘汰傳統(tǒng)枯燥的新聞報道式傳播，在傳播貼近員工的企業(yè)文化時，可適當加入當下流行的正能量網絡用語，使標題更為貼近化，員工更容易接受并分享。

國有企業(yè)意識形態(tài)工作作為企業(yè)發(fā)展一項至關重要的工作，要與時俱進不斷改善工作方法，使意識形態(tài)的主動權牢牢把握在手中。