張鵬

【摘 要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸進(jìn)入新常態(tài)，既面臨著機(jī)遇也面臨著挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，對(duì)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)格局、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著重要作用。新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)在社會(huì)建設(shè)中的作用日益凸顯，但也逐漸暴露出一些問(wèn)題。文章針對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述，并給出相應(yīng)的建議，為相關(guān)管理人員提供參考。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài);國(guó)有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察

【中圖分類號(hào)】D262.6;F276.1【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1674-0688（2019）09-0283-02

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用日益凸顯。但國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了一些經(jīng)濟(jì)犯罪案件，對(duì)我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)管理及國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了一定的負(fù)面影響。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因之一就是我國(guó)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作不到位，尚未充分發(fā)揮其工作職能作用。本文針對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題展開分析，并給出相關(guān)解決措施，以推動(dòng)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1 國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

紀(jì)檢監(jiān)察的主要工作就是為了健全和監(jiān)管黨政的日常管理機(jī)制，涉及的管理范圍主要有以下幾個(gè)方面：其一，督促領(lǐng)導(dǎo)層嚴(yán)格按照黨的政策開展工作。其二，監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出的決策是否正確。其三，明確實(shí)施政策和企業(yè)管理之間的關(guān)系。其四，深入貫徹和落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展和建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，最為重要的前提就是關(guān)于社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定性，徹底打擊政黨間的貪污腐敗問(wèn)題，最大限度地激發(fā)員工的反腐熱情。將企業(yè)生產(chǎn)、盈利和每一個(gè)員工之間的關(guān)系有機(jī)地聯(lián)系起來(lái)，緩解和避免國(guó)有企業(yè)內(nèi)在的沖突和矛盾，保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的良性循環(huán)。通過(guò)改善企業(yè)環(huán)境，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康地發(fā)展。

2 國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題

2.1 思想政治缺乏引導(dǎo)

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制改革的背景下，諸多新的思想對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及大眾的價(jià)值觀造成重大沖擊。在這樣的沖擊之下，國(guó)有企業(yè)中的一部分管理者的價(jià)值觀也受到了一定的影響，表現(xiàn)最明顯的就是國(guó)有企業(yè)在建設(shè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中逐漸將經(jīng)濟(jì)利益作為核心發(fā)展目標(biāo)，從而忽視了思想政治教育對(duì)于企業(yè)管理的重要性。因此，管理者對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏積極性，也忽視了組織活動(dòng)的作用，這就使得組織的監(jiān)督職能難以實(shí)現(xiàn)。而基層工作人員在這樣的思想沖擊下，很難以抵抗利益的誘惑，導(dǎo)致違法行為的產(chǎn)生，損害國(guó)家利益。

2.2 缺乏系統(tǒng)的監(jiān)察制度

現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)步入新常態(tài)，但我國(guó)國(guó)有企業(yè)在管理制度方面仍然采取傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作管理制度。在這樣的制度下，工作人員缺乏工作責(zé)任心，積極性較差，難以真正提升工作人員的執(zhí)行力。所以，在實(shí)際的工作和管理過(guò)程當(dāng)中，工作人員的工作態(tài)度較為敷衍。除此之外，由于國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門缺乏監(jiān)督管理，因此難以將紀(jì)檢監(jiān)察部門的真正作用發(fā)揮出來(lái)。

2.3 紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)有待提高

紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的素質(zhì)與紀(jì)檢工作質(zhì)量緊密相關(guān)，但目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的素質(zhì)普遍不高，缺乏全面的政治理論，因此難以將自身作用發(fā)揮出來(lái)。在當(dāng)前的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更替的速度十分迅速，這就需要紀(jì)檢監(jiān)察人員要緊跟潮流，及時(shí)更新自身的理論知識(shí)，并不斷開闊眼界，增加知識(shí)積累，強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平。但當(dāng)前我國(guó)的紀(jì)檢監(jiān)察人員不僅缺乏知識(shí)積累，還不能有效地利用空閑時(shí)間擴(kuò)充自身知識(shí)儲(chǔ)備，哪怕是處于培訓(xùn)中，也大多敷衍了事。在知識(shí)理論體系存在缺陷的情況下，紀(jì)檢監(jiān)察工作舉步維艱。

3 提升國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的途徑

3.1 整合管理體系

在現(xiàn)代企業(yè)制度中，國(guó)有企業(yè)需要積極地對(duì)當(dāng)前的管理體系進(jìn)行優(yōu)化改革，調(diào)整自身內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。在對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行管理時(shí)，不僅需要?jiǎng)?chuàng)立一個(gè)獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察部門，還需要為財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門賦予檢察職能，構(gòu)建出符合現(xiàn)代社會(huì)要求的監(jiān)督管理體系。通過(guò)這樣的體系對(duì)各部門的管理任務(wù)進(jìn)行調(diào)整，從而為各組織部門樹立共同的目標(biāo)，將各部門有效地聯(lián)系到一起，從而防止出現(xiàn)腐敗、貪污受賄的現(xiàn)象。

3.2 強(qiáng)調(diào)思想政治教育的作用

國(guó)有企業(yè)要明確思想政治對(duì)于管理工作的重要性，強(qiáng)化企業(yè)思想政治教育。在傳統(tǒng)思想教育基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，緊隨時(shí)代潮流，不斷創(chuàng)新理論，以促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。除此之外，國(guó)有企業(yè)還需要強(qiáng)化基層紀(jì)檢監(jiān)察建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。此外，還需要將廉政教育與社會(huì)教育有機(jī)地結(jié)合，整合各部門所掌握的教育資源，加大反腐倡廉力度，提升工作人員整體意識(shí)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

3.3 強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察人員培訓(xùn)力度

對(duì)于當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)普遍不高的情況，需要國(guó)有企業(yè)內(nèi)部積極開展員工教育培訓(xùn)工作。對(duì)于紀(jì)檢工作人員來(lái)說(shuō)，其不僅需要掌握扎實(shí)的政治理論知識(shí)，還應(yīng)當(dāng)不斷擴(kuò)充自身知識(shí)儲(chǔ)備，例如金融、法律等多方面知識(shí)。只有不斷提升知識(shí)儲(chǔ)備，才能夠滿足時(shí)代對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察人員提出的要求。此外，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員，還需要制定專門的監(jiān)督管理機(jī)制，通過(guò)該機(jī)制定時(shí)、定期地對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想觀念和政治理論等進(jìn)行嚴(yán)格的考核和評(píng)估，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作人員對(duì)工作的責(zé)任心，從而提高監(jiān)察工作的質(zhì)量。

3.4 聚焦政治思想的建設(shè)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚人心

將習(xí)近平同志的治黨理念作為國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐核心思想。不斷將解決黨內(nèi)的問(wèn)題提升至黨政建設(shè)的高度，充分強(qiáng)調(diào)和深化從嚴(yán)治黨的思想。在國(guó)有企業(yè)的管理過(guò)程中，不能僅注重腐敗問(wèn)題的整治，更多應(yīng)該集中在政治問(wèn)題上。首先，新常態(tài)下的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要做好政治建設(shè)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來(lái)。其次，抓好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想建設(shè)工作，樹牢“四個(gè)意識(shí)”。統(tǒng)一化的思想對(duì)于凝聚人心有著很大的幫助。將政治建設(shè)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)員工的自覺性義務(wù)，主要是思想自覺、行動(dòng)自覺等。在企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)理念上保持一致，最大限度地促進(jìn)員工的人心得以凝聚，提升企業(yè)的管理水平。

3.5 重視腐敗源頭，創(chuàng)新宣傳載體

習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中指出：“違紀(jì)違法的根本就是理想信念的防線崩潰，最后導(dǎo)致墜入了犯罪的深淵?！眹?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員一旦喪失了方向，就會(huì)導(dǎo)致黨員的底線遭到毀壞，在前進(jìn)的道路中逐漸地迷失。為了有效地解決國(guó)有企業(yè)的反腐問(wèn)題，必須緊抓問(wèn)題的源頭，重視宣教的載體建設(shè)。計(jì)算機(jī)是一個(gè)很好的宣教載體，要重視計(jì)算機(jī)的推廣和使用。通過(guò)將宣教的內(nèi)容和信息化途徑有機(jī)地結(jié)合，最大限度地提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的影響力，確保國(guó)有企業(yè)的員工思想意識(shí)得到有效的提升。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，新常態(tài)已然成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，傳統(tǒng)的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題日益凸顯。為了能夠改善問(wèn)題，需要不斷加大對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的管理力度，不斷對(duì)檢查機(jī)制進(jìn)行完善，并構(gòu)建相關(guān)的政策體系。除此之外，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)中的紀(jì)檢人員的整體素質(zhì)普遍較低，因此需要不斷強(qiáng)化紀(jì)檢人員的整體素質(zhì)，并對(duì)工作方法展開優(yōu)化升級(jí)，從而創(chuàng)新出更加嚴(yán)謹(jǐn)有效的企業(yè)管理手段，使企業(yè)管理水平得到有效的提升。同時(shí)，應(yīng)該不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察部門在法人中所處的地位，強(qiáng)調(diào)監(jiān)管人員對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要性，從而為紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)造出更加良好的工作氛圍，進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)工作效率，深入開展反腐斗爭(zhēng)工作，以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。

參 考 文 獻(xiàn)

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