杜珩

摘 要：目前我國的經(jīng)濟(jì)正在迅速的發(fā)展我國各大企業(yè)也成為了我國國民經(jīng)濟(jì)增長中的重要部分，然而由于企業(yè)的許多方面原因，企業(yè)出現(xiàn)了財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象會(huì)嚴(yán)重的制約我國企業(yè)的發(fā)展，影響到企業(yè)的財(cái)政經(jīng)營狀況，從大方面來說，對(duì)我國的國民經(jīng)濟(jì)也有很大的影響。本篇文章將圍繞企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象進(jìn)行詳細(xì)的分析企業(yè)產(chǎn)生財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的原因，根據(jù)其產(chǎn)生的原因，進(jìn)一步提出解決方案。

關(guān)鍵詞：企業(yè)高管;財(cái)務(wù)舞弊;應(yīng)對(duì)策略

引言：

目前，我國各大企業(yè)成為拉動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)的主要支持者，為我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了巨多的力量，最多企業(yè)都在強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)經(jīng)營管理，即使是這樣，仍然會(huì)存在財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象，這說明企業(yè)的管理并沒有實(shí)現(xiàn)科學(xué)化和規(guī)范化，呈現(xiàn)出混亂的狀況。例如，在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理上存在著制度不完善的現(xiàn)象，信息同步緩慢，管理手段落后，這就為舞弊的現(xiàn)象發(fā)生提供了條件。企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象日漸增多，而且舞弊的方法也越來越高明，企業(yè)舞弊的現(xiàn)象也呈現(xiàn)出多種花樣，不僅影響企業(yè)的經(jīng)營和資金流動(dòng)，而且也容易威脅到國家的金融稅收等等。

一、企業(yè)高管財(cái)務(wù)舞弊的原因

（一）會(huì)計(jì)人員缺乏道德素質(zhì)和專業(yè)水平

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者主要是會(huì)計(jì)人員，而會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)以及專業(yè)能力都會(huì)直接影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。隨著時(shí)代和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越多道德素質(zhì)較低的工作人員進(jìn)入了會(huì)計(jì)行業(yè)，并且某些人員還擔(dān)任了企業(yè)的會(huì)計(jì)，這些職業(yè)道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員會(huì)為了得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，任意偽造或者更改企業(yè)財(cái)務(wù)的賬目，或者是姜會(huì)計(jì)工作停留在記賬和審核方面，絲毫不熟悉企業(yè)內(nèi)部關(guān)于會(huì)計(jì)職員的制度，從而在無意中會(huì)導(dǎo)致賬本混亂。針對(duì)造假或者更改會(huì)計(jì)賬本現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)該要求會(huì)計(jì)人員龍崗接露違法的行為，而不是隨波逐流，盲目地聽從大眾的指揮[1]。

（二）企業(yè)的財(cái)務(wù)制度不完善

企業(yè)大部分會(huì)計(jì)人員并不了解企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，那日常的工作中僅憑自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行工作，根本沒有遵守會(huì)計(jì)制度，對(duì)于企業(yè)來說，其一是沒有復(fù)雜的會(huì)計(jì)方面要求，其二是沒有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員來支撐企業(yè)，沒有從根源上建立一套完善的會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的信息資料缺乏可信度，原始資料編寫不規(guī)范，會(huì)計(jì)審核也不完善。這不單單是會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)以及專業(yè)水平的能力，更主要的是企業(yè)是否能夠建立完善的企業(yè)財(cái)務(wù)政策。

（三）企業(yè)和國家的監(jiān)管制度不健全

企業(yè)的自身監(jiān)管有許多不足之處，企業(yè)的某些會(huì)計(jì)崗位出現(xiàn)了一人多崗的現(xiàn)象，內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能也沒有發(fā)揮作用，雖然某些企業(yè)在內(nèi)部設(shè)置了審計(jì)機(jī)構(gòu)，但是受到其他管理體制的制約，審計(jì)機(jī)構(gòu)無法發(fā)揮監(jiān)管的職能。國家的監(jiān)管也不完善，稅務(wù)部門僅僅在特定的時(shí)間和項(xiàng)目上進(jìn)行監(jiān)督，政府的外部監(jiān)督職能作用較低。正是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部缺乏正規(guī)的監(jiān)管系統(tǒng)，企業(yè)外部才沒有形成有效的監(jiān)管體系，這才使某些企業(yè)在利益的驅(qū)使之下，出現(xiàn)財(cái)務(wù)無弊的現(xiàn)象。

二、企業(yè)高管財(cái)務(wù)舞弊的應(yīng)對(duì)措施

（一）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)

企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)上的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，企業(yè)內(nèi)部也可以組織相關(guān)的會(huì)計(jì)課程讓工作人員可以提高賬務(wù)處理的能力。除了要讓會(huì)計(jì)人員掌握專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，企業(yè)也應(yīng)該培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)完善，可以通過以下幾方面，其一是建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員造假的行為進(jìn)行處罰，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)，其二是加強(qiáng)關(guān)于會(huì)計(jì)的法制宣傳，提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)。

（二）完善企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度

針對(duì)各個(gè)企業(yè)不同的特點(diǎn)企業(yè)應(yīng)該建立以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為主導(dǎo)，會(huì)計(jì)人員自省，會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門監(jiān)督和審核，等等結(jié)合起來，打造完善的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，提高和完善會(huì)計(jì)審核的方法，加快會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息的流通促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)審核的科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化，盡可能的把不合格以及造假的會(huì)計(jì)信息剔除，確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的可靠性。杜絕財(cái)務(wù)造假的行為，防止企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的發(fā)生[2]。

（三）減輕企業(yè)的稅負(fù)

根據(jù)相關(guān)的調(diào)查，大約有80%的企業(yè)認(rèn)為當(dāng)前國家的賦稅較重，較高的企業(yè)稅負(fù)會(huì)給企業(yè)造成更大的壓力，面對(duì)這沉重的壓力，許多企業(yè)的經(jīng)營者會(huì)產(chǎn)生偷稅漏稅的行為，這樣才能夠提高企業(yè)的利潤，避免企業(yè)走向破產(chǎn)的地步。因此國家可以盡可能的減輕企業(yè)的稅負(fù)，這樣也可以大大降低企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象。

（四）建立健全企業(yè)的監(jiān)督體系

政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，根據(jù)各個(gè)地區(qū)企業(yè)會(huì)計(jì)的實(shí)際狀況，設(shè)置特定的監(jiān)督管理措施，可以先從局部入手，在某些地區(qū)建立全新的政府企業(yè)監(jiān)管管理體系，達(dá)到以局部帶動(dòng)整體的目的。孕婦可以有層次的對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)不合理的會(huì)計(jì)審核企業(yè)一定要對(duì)企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的不定期排查，嚴(yán)格處理涉及企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的事件，不僅要重罰，而且也要要求企業(yè)停止整頓。讓企業(yè)的會(huì)計(jì)制度能夠更加的科學(xué)化規(guī)范化。同時(shí)也可以發(fā)揮社會(huì)以及媒體的監(jiān)管作用，鼓勵(lì)大眾能夠積極揭發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象。讓媒體和大眾對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，通過大眾的力量也可以減少企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象。當(dāng)法律能夠?qū)嵤┑浆F(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，提高法律的作用。

三、結(jié)束語

企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象會(huì)企業(yè)，金融行業(yè)國家的發(fā)展都有嚴(yán)重的影響，因此相關(guān)的企業(yè)和部門應(yīng)該采取更加嚴(yán)厲的態(tài)度，杜絕和消除企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象，讓社會(huì)也要保持高度的關(guān)注，發(fā)揮各個(gè)主體的作用，完善國家和企業(yè)的制度，健全會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)內(nèi)外監(jiān)督體系，提高會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的減少，讓我國的經(jīng)濟(jì)能夠保持健康和持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔣嘯翀. 企業(yè)高管財(cái)務(wù)舞弊的原因探究及應(yīng)對(duì)策略[J]. 商業(yè)會(huì)計(jì)， 2017（8）.

[2]王千. 高管團(tuán)隊(duì)背景特征與財(cái)務(wù)舞弊相關(guān)性研究[J]. 時(shí)代金融， 2018（3）.

課題項(xiàng)目：本文系重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年度院級(jí)科（教）研項(xiàng)目“內(nèi)部控制質(zhì)量與高管薪酬業(yè)績敏感性分析”的階段性研究成果。（項(xiàng)目編號(hào)為GZY201733-YB）