韓莉

隨著中國特色社會主義進入新時代，國有企業(yè)也進入了新的發(fā)展階段?；鶎狱h組織是黨在國有企業(yè)中的基礎力量，也要與時俱進。大慶油田文化集團（以下簡稱“公司”）黨委緊緊圍繞中心工作，以發(fā)揮作用、促進高質量發(fā)展為目標，不斷加強基層黨組織的責任落實、思想引領、支部建設，積極構建制度健全、程序規(guī)范、權責清晰、運轉高效的黨支部工作機制，使基層黨建工作努力朝著標準化、制度化、規(guī)范化、科學化的方向邁進。

強化責任落實推動黨建工作有序開展

一是建立黨建工作責任制體系。公司黨委針對各級黨組織第一責任人制定責任清單，層層傳導壓實責任，明確各級領導干部在提升基層黨建工作中要在什么時間干什么、怎么干，有效推動黨建工作崗位責任具體化、責任主體精細化、責任層級清晰化。此外，普通黨員層面也建立了黨員責任區(qū)，形成上下聯動的“大黨建”格局。

二是有效發(fā)揮監(jiān)督考評作用。公司黨委結合黨建工作責任制，扎實開展內部巡查整改工作，針對巡查情況形成整改清單，逐項分解落實。同時認真建立相關臺賬，通過講授黨建知識、現場指導等有效方式，幫助各責任單位進行整改，形成“考評—反饋—糾偏”的閉環(huán)管理模式，有效推動了黨建工作規(guī)范化建設向精細化邁進。

三是落實黨風廉政建設第一責任人職責。公司黨委著力加強黨風廉政建設教育，利用新媒體、廉潔微視頻、會前警示教育案例、法律條規(guī)大講堂、紀委書記下基層講黨課等多種形式，常態(tài)化開展教育提醒，對重要時間節(jié)點、重點問題、重點崗位人員加強監(jiān)督檢查，持之以恒糾正“四風”，切實筑牢思想防線，在企業(yè)內部營造風清氣正的良好氛圍。

強化思想引領凝聚基層黨建發(fā)展力量

一是加強政治理論學習。公司黨委組織黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話業(yè)精神，增強“四個意識”，堅持知行合一，引導全員干部準確把握政治方向，堅定政治立場，不斷提升理論素養(yǎng)和黨務工作能力。

二是抓好員工思想教育。公司黨委定期開展員工思想狀況調查，與員工談心交流，分析研判員工思想中的傾向性苗頭性問題，并采取切實有力的措施加以解決。同時進一步規(guī)范黨員干部的網絡行為，積極傳播正能量，在企業(yè)內部營造健康向上、風清氣正的網絡環(huán)境。

三是強化黨員先鋒思想引領。公司黨委著力搭建多種平臺激發(fā)基層黨組織活力，引導廣大干部黨員立足崗位實踐。積極開展“大慶精神大慶傳統(tǒng)再學習再教育再實踐”“不忘初心、牢記使命”“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”等主題教育活動，充分調動專業(yè)技術骨干、黨員立足崗位建功立業(yè)的積極性、主動性，激發(fā)學術新思想，激勵展現新作為，促使黨員“亮身份、明責任、強本領”，爭當干事創(chuàng)業(yè)的先鋒。

強化支部建設夯實基層黨建工作基礎

一是科學整合基層黨組織和黨員隊伍資源。公司選優(yōu)配強支部班子，增強基層黨組織政治力量。嚴把黨員發(fā)展關口，注重從生產一線及青年骨干中發(fā)展黨員，打造一批忠誠干凈擔當的高素質隊伍。

二是打造以“互聯網+”為特色的黨建管理新陣地。為推進“互聯網+黨建”創(chuàng)新實踐，公司黨委充分運用黨建信息化平臺，實現黨員線上支部生活參與率100%、繳納黨費100%、答題活動參與率100%的工作目標，推動黨建工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術深度融合。

三是建設標準化黨支部典型樣板。公司黨委合理運用黨支部達標晉級管理機制，樹立標桿黨支部，組織各黨支部書記、黨務干部進行對標學習，從支部標準化建設等方面吸取先進工作經驗，找出差距和不足，發(fā)揮典型輻射引領作用。

大慶油田文化集團通過“三強化”促進公司基層黨建工作不斷升級，讓越來越多的員工向著“一崗多能、雙崗勝任”標準邁進，各基層黨支部相互取長補短，營造了濃厚的比學趕幫超氛圍。公司基層5支黨支部連續(xù)5年被評為油田公司先進黨組織、五星級黨支部。