劉曄

摘要：黨組織是企業(yè)思想和精神傳達(dá)的陣地，對(duì)于企業(yè)文化的養(yǎng)成和未來發(fā)展具有重要的作用。作為企業(yè)的管理者，應(yīng)當(dāng)重視黨組織的建設(shè)和發(fā)展。對(duì)于企業(yè)基層黨組織書記來說，做好企業(yè)黨組織思想政治工作更是他們的責(zé)任和義務(wù)。然而，目前很大一部分企業(yè)對(duì)于基層黨組織建設(shè)和發(fā)展并沒有引起足夠的重視，基層黨組織書記也沒有很好地發(fā)揮

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的綜合國(guó)力不斷增強(qiáng)，我國(guó)的發(fā)展也呈現(xiàn)出了不同以往的新常態(tài)。在新時(shí)期下，企業(yè)要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就需要對(duì)自身黨組織管理存在的問題進(jìn)行深入的剖析，并且深化改革，使其能夠更好地滿足當(dāng)今社會(huì)主義發(fā)展的需求。對(duì)于企業(yè)來講，黨組織是企業(yè)內(nèi)部保持安定團(tuán)結(jié)，緊跟總書記講話精神，促使企業(yè)更好更快發(fā)展的重要一環(huán)，也是企業(yè)文化的重要組成部分。我國(guó)恒大地產(chǎn)的老總許家印就十分注重企業(yè)內(nèi)部黨組織的建立和發(fā)展，恒大地產(chǎn)也是我國(guó)地產(chǎn)界第一個(gè)建立黨支部的房地產(chǎn)企業(yè)。目前，恒大地產(chǎn)在國(guó)內(nèi)有著十分強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力，穩(wěn)居國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)前三強(qiáng)。許家印作為一個(gè)老黨員，在管理公司之初就如此重視黨組織的建設(shè)和發(fā)展，這也進(jìn)一步影響了企業(yè)文化的形成，并造就了恒大地產(chǎn)不斷實(shí)現(xiàn)趕超，成為地產(chǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè)。由此可見，企業(yè)基層黨組織的建設(shè)和發(fā)展對(duì)于企業(yè)有著極為重要的意義。在企業(yè)黨組織發(fā)展過程中，黨支部書記發(fā)揮著十分重要的作用。黨支部書記作為黨組織的第一負(fù)責(zé)人，其對(duì)黨組織的建設(shè)和發(fā)展所制定的計(jì)劃和目標(biāo)直接影響著黨組織的活力和發(fā)展動(dòng)力。因此，很有必要探討企業(yè)基層黨組織書記如何把握時(shí)局，正確認(rèn)識(shí)到自身企業(yè)黨組織管理和發(fā)展中存在的若干問題，并就加強(qiáng)黨組織管理，做好思想政治工作進(jìn)行思考，并提出針對(duì)性的解決策略。

一、新時(shí)期做好思想政治工作的重要性

中國(guó)特色社會(huì)主義不斷發(fā)展離不開國(guó)有企業(yè)支持。對(duì)于國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來說，基層黨組織思想政治的教育和發(fā)展發(fā)揮著十分重要的作用。如果一個(gè)基層黨組織不能很好地發(fā)揮黨組織的作用，甚至與黨組織的精神和宗旨背道而馳，將會(huì)毒害企業(yè)地整個(gè)思想政治環(huán)境。因此，為了基層黨組織保持活力和純潔性，很有必要加強(qiáng)基層黨組織書記的工作能力，使得黨組織書記能夠起到模范帶頭作用，引導(dǎo)整個(gè)黨組織步入正軌，發(fā)揮其巨大作用。目前，我國(guó)企業(yè)所處的環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，出現(xiàn)了一些新的情況。隨著多樣化的職工群體的出現(xiàn)，職工的思想管理的重要性也變得更加凸顯。目前，不能規(guī)避的是我國(guó)的企業(yè)基層黨組織管理中，尤其是思想政治工作仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，很多深層次的矛盾和沖突也漸漸浮出水面?；谏鲜鲂滦蝿?shì)和新背景，我國(guó)對(duì)企業(yè)基層黨組織思想政治教育工作提出了更高的要求，勢(shì)必要做細(xì)、做好、做扎實(shí)企業(yè)基層思想政治工作。

二、當(dāng)前基層思想政治工作中的難點(diǎn)

（一）價(jià)值觀念發(fā)生變化

由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)的誘惑越來越多。隨著社會(huì)節(jié)奏的加快，奢靡之風(fēng)和享樂主義開始侵蝕黨組織，部分員工的思想開始發(fā)生了轉(zhuǎn)變。他們表現(xiàn)為工作態(tài)度消極怠慢，工作作風(fēng)偷懶被動(dòng)，忽視精神上的升華，過分注重物質(zhì)上的積累，把個(gè)人利益放在集體利益之上，對(duì)黨組織過于忽視，缺乏奉獻(xiàn)精神，過分自私索取等一系列與黨組織要求不符的行為?？偟膩碚f，就是個(gè)人功利主義，享樂主義，形式主義三風(fēng)盛行。由于社會(huì)發(fā)展導(dǎo)致企業(yè)員工價(jià)值觀的改變，需要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)和糾正，充分認(rèn)識(shí)到價(jià)值觀變化可能會(huì)在未來帶來的巨大危害。黨支部書記要認(rèn)真對(duì)待組織內(nèi)部個(gè)人的思想政治表現(xiàn)，對(duì)于思想政治出現(xiàn)傾斜的員工要及時(shí)教導(dǎo)改正。

（二）不良風(fēng)氣苗頭出現(xiàn)

同樣的，社會(huì)不斷發(fā)展帶來了社會(huì)風(fēng)氣上的改變，網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們思想的影響也是十分巨大的。中華民族流傳下來的優(yōu)秀勤儉節(jié)約、樸素文明和艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德正在逐漸被人們所遺忘，取而代之的是拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等不良的風(fēng)氣。黨組織作為黨的基層組織，更加需要嚴(yán)格整頓組織內(nèi)部出現(xiàn)的任何不良苗頭。黨組織書記要加強(qiáng)自身的抗侵蝕能力，起到模范表率作用，并以此帶動(dòng)組織內(nèi)部的員工保持風(fēng)清氣正，杜絕不良風(fēng)氣的蔓延和傳播。

（三）思政工作有待提高

當(dāng)前不少企業(yè)的基層黨組織思想政治工作仍然是沿用以往老一套的教育和管理辦法，與新時(shí)代新形勢(shì)有所脫節(jié)。黨支部書記在進(jìn)行實(shí)際的思想政治教育工作時(shí)會(huì)面臨與當(dāng)今社會(huì)需求不適應(yīng)，不匹配的問題，進(jìn)而造成思想政治工作的滯后性，效率也不高，效果也不好。因此，需要緊跟時(shí)代步伐，積極探索出一套適用于企業(yè)符合當(dāng)今社會(huì)現(xiàn)狀的思想政治工作模式。其次，要加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際。黨組織的思想政治教育很多是停留在口頭上或者書面上，當(dāng)組織內(nèi)部成員遇到實(shí)際問題的時(shí)候，很難通過學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)去解決問題。因此，在基層黨組織書記在進(jìn)行黨組織思想政治教育工作的同時(shí)，要注意將理論知識(shí)與實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合，探索出一套理論聯(lián)系實(shí)際的工作思路。此外，不少企業(yè)基層黨組織的黨組織書記對(duì)待思想政治工作本身就不夠重視，往往是走走形式，并不能了解到企業(yè)員工真正的需求，不能將思想政治教育工作落到實(shí)處。以上的各類問題都是企業(yè)基層黨組織書記在進(jìn)行思想政治工作時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)或者面臨的問題。然而，仍然有部分黨支部書記不能很好地意識(shí)到這類問題的嚴(yán)重性，或者看到了問題的出現(xiàn)缺乏置之不理，這是不符合企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的。因此，就需要對(duì)基層黨組織思想政治工作提升提供思路。

三、新時(shí)期下做好基層思想政治工作的要點(diǎn)

（一）重視員工的實(shí)際需求，加強(qiáng)人文關(guān)懷

重視員工的需求體現(xiàn)了社會(huì)主義人道精神，拉近了黨支部書記與員工之間的距離，也能夠更好地開展思想政治教育工作。在硬件方面，通過為企業(yè)員工提供小廚房、小淋浴室、小活動(dòng)室、小休息室、小閱覽室等設(shè)施，解決職工日常生活的需求，全面提升員工的幸福感，使員工能夠積極配合支部書記做好思想政治教育工作。

（二）重視發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用

黨組織書記在進(jìn)行組織管理時(shí)，要注意公平公正的對(duì)待員工日常的思想政治表現(xiàn)。對(duì)于表現(xiàn)積極，思想政治水平高的員工，不要吝嗇表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，要充分發(fā)揮出先進(jìn)個(gè)人和榜樣的模范帶頭作用，通過一系列的如“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”和“比學(xué)趕超”等活動(dòng)，在組織內(nèi)部營(yíng)造一種向先進(jìn)向榜樣學(xué)習(xí)的氛圍。在環(huán)境的影響下，越來越多的員工會(huì)逐漸進(jìn)步和提升，在思想政治方面，整體呈現(xiàn)出一種整齊劃一，蓬勃向上的優(yōu)良勢(shì)態(tài)。

（三）做好政策宣講和文件精神傳達(dá)

對(duì)于企業(yè)基層黨組織書記來說，作為主要的工作就是進(jìn)行政策的宣講和文件的解讀。因此，做好這項(xiàng)基本但是重要的工作對(duì)于提升企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)有著極大的幫助。一般來說，企業(yè)員工由于個(gè)體自身的差異化，知識(shí)背景和所處的環(huán)境不同，在思想政治素養(yǎng)方面也表現(xiàn)不一。首先，在進(jìn)行新的文件的解讀和政策的宣講過程中，要避免員工產(chǎn)生抵觸情緒，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待，把上級(jí)的政策原原本本的傳達(dá)給員工，讓員工切身體會(huì)到上級(jí)的關(guān)懷和政策的支持，使其轉(zhuǎn)變?yōu)檎叩膱?zhí)行者和宣講者。

（四）優(yōu)化工作方法，提升工作效率

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益普及和革新。在新的時(shí)期就需要借助新的技術(shù)或者手段，采取新的工作方法，實(shí)現(xiàn)提升工作效率，優(yōu)化工作模式的目的。對(duì)于企業(yè)基層黨組織書記的思想政治工作，可以通過合理使用OA辦公平臺(tái)、郵件系統(tǒng)等一系列職工經(jīng)常使用的傳播渠道，廣泛分享職工喜聞樂見的富有教育性質(zhì)的視頻或者圖片等媒介，充分提高員工的參與度。此外，還可以開通員工意見通道，在線上廣泛收集員工提出的意見和建議，這對(duì)于改進(jìn)和提升思想政治工作具有積極的作用。

四、結(jié)語

綜上所述，我們可以看到，企業(yè)基層黨組織書記在黨組織思想政治工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。因此，很有必要就目前新形勢(shì)下企業(yè)基層黨組織在管理和建設(shè)過程存在的與發(fā)展不相匹配的問題進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的解決對(duì)策，把做好思想政治工作落到實(shí)處，通過做好思想政治工作促使企業(yè)長(zhǎng)期健康發(fā)展。

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（作者單位：中化地質(zhì)礦山總局河北地質(zhì)勘查院）

模范帶頭作用，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展是十分不利的。因此，很有必要就基層黨組織書記的思想政治工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并思考如何做好思想政治工作。本文主要對(duì)新時(shí)期下企業(yè)基層黨組織書記做好思想政治工作的重要性進(jìn)行了探討和研究，直面當(dāng)前基層思想政治工作中存在的難點(diǎn)，并對(duì)新時(shí)期下做好基層思想政治工作提出了指導(dǎo)意見和改進(jìn)策略。希望本文能夠給讀者提供一點(diǎn)小小的幫助和啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層? ?黨組織書記? ?思想政治工作? ?重要性